2014年1月自考00324人事管理学试题及答案含解析

人事管理学年月真题

0032420141

1、【单选题】在下列国家中，公务员管理机构属于"部外制"的是

法国

日本

A:

英国

B:

德国

C:

答D:案：B

解析：部外制是以美国、日本为代表，在行政组织外设置独立的人事机构，统一掌管公务

员事宜。

2、【单选题】我国公务员应当具备的首要条件是

拥护中华人民共和国宪法

具有良好的品行

A:

年满十八岁

B:

具有中华人民共和国国籍

C:

答D:案：D

解析：我国公务员应当具备的首要条件是具有中华人民共和国国籍。其他条件包括：1.

具有中华人民共和国国籍2.年龄为十八周岁以上3.拥护中华人民共和国宪法4.具有良好

的品行5.具有正常的履行职责的身体条件6.具有符合职位要求的工作能力和具有大专以

上文化文凭7.省级以上公务员部门规定的拟任职位所要求的资格条件8.法律规定的其他

条件

3、【单选题】目前我国公务员级别一共有

27级

25级

A:

15级

B:

12级

C:

答D:案：A

解析：目前我国公务员级别一共有27级

4、【单选题】我国公务员职位类别中职位数量最大的是

综合管理类职位

专业技术类职位

A:

行政执法类职位

B:

法官、检察官类职位

C:

答D:案：A

解析：综合管理类职位​指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管

理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。

5、【单选题】根据我国目前的实际情况，不能组织录用考试、无权审批录用人员名单的是

区级以下公务员主管部门

县级以下公务员主管部门

A:

市级以下公务员主管部门

B:

省级以下公务员主管部门

C:

答D:案：B

解析：根据我国目前的实际情况，不能组织录用考试、无权审批录用人员名单的是县级以

下公务员主管部门

6、【单选题】下列选项属于我国公务员考核形式的是

职位考核

周期考核

A:

能力考核

B:

平时考核

C:

答D:案：D

解析：平时考核是指发生在任意时间的考核，解释一般没有严格的时间界限，方法程序上

也没有严格的规定，是于我国公务员考核形式

7、【单选题】任免制度的核心内容是

任免机构

任免情形

A:

任免形式

B:

任免程序

C:

答D:案：B

解析：任免制度的核心内容是任免情形

8、【单选题】我国公务员晋升职务的方式是

资格晋升

考试晋升

A:

年资晋升

B:

考核晋升

C:

答D:案：D

解析：我国公务员晋升职务的方式是考核晋升

9、【单选题】公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序

予以

降级

降职

A:

辞退

B:

撤职

C:

答D:案：B

解析：公务员降职，是指由公务员管理机关，按照国家有关法律、法规的规定，根据工作

需要和用量才适用原则，将由于各种原因不能胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务

员，改任一种较低的职务。

10、【单选题】领导干部任职试用期为

六个月

一年

A:

一年半

B:

两年

C:

答D:案：B

解析：领导干部任职试用期为一年

11、【单选题】公务员法规定，记过的处分期间是

六个月

十二个月

A:

十八个月

B:

二十四个月

C:

答D:案：B

解析：记过处分为十二个月，记大过处分为十八个月

12、【单选题】公务员受到的处分中，不能被解除的是

警告

记过

A:

开除

B:

撤职

C:

答D:案：C

解析：开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大的经济损失

和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分，

公务员受到开除处分，不能被解除。

13、【单选题】公务员以外的工作人员调入机关的首要条件是

有国家规定的编制空额

符合回避规定

A:

调人人员必须具备拟任职务所要求具备的政治思想水平

B:

必须具备相应的工作能力和任职资格

C:

答D:案：A

解析：有国家规定的编制空额是公务员以外的工作人员调入机关的首要条件。

14、【单选题】下列属于国家公务员内部交流形式的是

调任

转任

A:

轮换

B:

挂职锻炼

C:

答D:案：B

解析：转任，是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调

动；是国家公务员在国家公务员系统内的流运，属于国家公务员内部交流形式。

15、【单选题】我国实行冬季取暖补贴的地区是

长江以北

秦岭淮河以北

A:

黄河以北

B:

山海关以北

C:

D:

答案：B

解析：国家对冬季采暖补助的省份主要有：北京天津河北山东吉林甘肃新疆，即

</span>秦岭淮河以北​。

16、【单选题】已婚公务员探望父母，每四年给假一次，假期为

10天

20天

A:

30天

B:

45天

C:

答D:案：B

解析：已婚公务员探望父母，每四年给假一次，假期为20天

17、【单选题】下列关于公务员自动离职表述正确的是

自动离职是公务员的权利

自动离职是公务员本人的意思表示，法律予以保护

A:

自动离职是公务员的擅自离职行为导致的后果

B:

自动离职的法律后果由公务员本人决定

C:

答D:案：C

解析：自动离职是公务员的擅自离职行为导致的后果

18、【单选题】公务员自愿退休的条件是

工作年限满三十年的

工作年限满三十五年的

A:

达到法定的退休年龄

B:

部分丧失工作能力

C:

答D:案：A

解析：公务员自愿退休的条件是工作年限满三十年的。

19、【单选题】公务员对涉及本人的人事处理决定不服．不经过原处理机关的复核而向同级

公务员主管部门或上一级机关申诉是

一般程序

径直申诉程序

A:

二级申诉程序

B:

C:

特别程序

答D:案：B

解析：公务员对涉及本人的人事处理决定不服．不经过原处理机关的复核而向同级公务员

主管部门或上一级机关申诉是径直申诉程序

20、【单选题】我国的申诉受理机构基本属于

协调型

仲裁型

A:

混合型

B:

自治组织

C:

答D:案：B

解析：我国的申诉受理机构基本属于仲裁型

21、【多选题】西方国家公务员管理遵循的原则有

政治中立原则

分类管理原则

A:

公开、平等、竞争、择优原则

B:

功绩制原则

C:

保障公务员权益原则

D:

答E:案：ABCDE

解析：西方国家公务员管理遵循的原则有政治中立原则，分类管理原则，公开、平等、

竞争、择优原则，功绩制原则，保障公务员权益原则

22、【多选题】一般而言，设置公务员职位应当依据的要素有

职能

级别

A:

编制限额

B:

工作内容

C:

职数及结构比例

D:

答E:案：ABCE

解析：中华人民共和国公务员法实施细则》第三章第十八条规定：机关设置公务员职位所

依据的四大要素为：职能,规格（级别）,编制限额,职数以及结构比例。

23、【多选题】具有中国特色的公务员考核基本方法有

个人考核与集体考核相结合

领导考核与群众相结合

A:

整体考核与局部考核相结台

B:

短期考核与长期考核相结合

C:

定性考核与定量考核相结合

D:

答E:案：BE

解析：具有中国特色的公务员考核基本方法有领导考核与群众相结合和定性考核与定量考

核相结合。

24、【多选题】与选任制、聘任制相比，委任制具有的优点有

能较好地反映公民意愿，体现民主管理原则

治事与用人相统一

A:

保证公务员队伍的相对稳定

B:

有利于降低行政成本

C:

操作简便

D:

答E:案：BCE

解析：委任制：程序简单，便于操作；权力集中，责任明确，指挥统一，行动迅速，利于

治事和用人的统一，效率高、省时间。

25、【多选题】公务员纪律的内容归纳起来可以分为

生活纪律

工作纪律

A:

廉政纪律

B:

道德纪律

C:

政治纪律

D:

答E:案：BCDE

解析：公务员纪律的内容归纳起来可以分为(工作纪律、廉政纪律、道德纪律、政治纪

律)。

26、【多选题】公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员

处分不当或者有错误的，应当作出变更处分的决定，包括

重新处分

减轻处分

A:

加重处分

B:

C:

撤销处分

解除处分

D:

答E:案：BCD

解析：公务员对处分决定不服的,可以向有关机关申诉,受理机关认为给予公务员处分不当

或者有错误的,应当做出变更处分的决定,包括减轻、加重和撤销处分。

27、【多选题】挂职锻炼的情形主要有

进行使用锻炼

进行素质锻炼

A:

进行培养锻炼

B:

进行业务锻炼

C:

进行实践锻炼

D:

答E:案：ACE

解析：挂职锻炼的情形有：进行使用锻炼，进行培养锻炼，进行实践锻炼​

28、【多选题】公务员福利具有的涵义包括

由国家财政支付

由公务员所在单位支付

A:

主要作用是弥补公务员部分额外支出

B:

福利措施形式多样

C:

主要以货币形式支付

D:

答E:案：ACD

解析：我国的公务员福利是国家行政机关为改善和提高公务员的物质文化生活水平，在工

资报酬和劳动保险以外，通过举办集体福利设施、提供服务以及发放补贴等形式，给予公

务员的一种生活保障和生活享受，以满足他们带有共同性或普遍性的消费需要，解决公务

员个人或家庭难以解决的某些困难。因此ACD正确

29、【多选题】公务员辞职的特点是

辞职是法律赋予公务员的一项基本权利

公务员辞职必须经过一定的法定程序

A:

辞职主体受一定的法律限制

B:

辞职享有法定的辞职待遇

C:

辞职后不得再次任职

D:

答E:案：ABCD

解析：公务员辞去公职，涉及以下几个方面的特点（1）辞去公职是公务员的一项权利。

劳动权是受宪法保护的每个公民的一项基本权利。从事什么职业，不从事什么职业，是公

民的择业自由，是公民劳动权的当然内容。公民有权依法通过法定程序担任公务员职务，

也应当有权通过法定程序不再担任公务员职务。正是因为辞去公职是公务员的一项权利，

所以应当出于公务员本人的自愿，一般情况下，任何机关、团体和组织或者个人，都不能

强迫公务员辞去公职。（2)辞职必须经过一定的法律程序。公民担任公务员职务必须经过

法定的程序，如有的要通过公务员考试，有的要通过选举。同样，辞去公务员职务，也需

要经过法定的程序。公务员作了履行公职的国家工作人员，承担了一定的管理或者服务职

能，就其所处的职位而言，对国家和社会有一种责任，不能说不干就不干。因此，公务员

辞去公职要有一个批准程序，未经批准，不得辞去公职，这样规定对保证公务员管理的严

肃性是必要的。（3)辞去公职不是无条件、无限制的，而是附条件的、有限制的。不符

合法定的条件，都不得辞去公职。（4)辞去公职是有利益保障的。公务员辞去公职后，可

以享受法定的辞职待遇。如可以按照有关规定获得各种人事关系证明，可以重新通过考试

担任公务员；在辞职者担任其他机关公职时，其工龄可以连续计算

30、【多选题】公务员控告的程序是

提出控告

立案

A:

调查

B:

作出处理决定

C:

执行处理决定

D:

答E:案：ABCDE

解析：公务员控告的程序是提出控告，立案，调查，作出处理决定，执行处理决定

31、【问答题】人事争议（名词解释）

答案：也称人事纠纷，是指具有人事关系的单位与其所属工作人员之间，因执行人事政策

法规，或履行聘任合同，持不同的主张和要求而产生的争执。

32、【问答题】工时制度（名词解释）

答案：是指国家为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的

积极性，促进国家各项事业发展而制定的工作时间的规定。

33、【问答题】职位分类的优点和缺点是什么？

答案：优点：(1)因事设人而避免了因人设事滥竽充数现象；(2)可以使考试和考核标准

客观，有利于事得其人，人尽其才；(3)便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的

培训计划；(4)可以做到职责分明，减少不必要的推诿纠纷，有利于获得职位的最佳人

选，解决机构重叠、层次过多、授权不清、人浮于事等问题，提高组织机构的科学化、系

统化水平，使组织机构经常处于合理高效的状态。缺点：(1)灵活性差；(2)管理成本

高；(3)欠缺人性化。

34、【问答题】简述公务员交流制度的作用。

答案：(1)优化人才资源配置的作用；(2)培养锻炼公务员队伍的作用；(3)促进廉政建

设的作用。

35、【问答题】简述公务员工资制度的基本原则。

答案：(1)按劳分配原则；(2)体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素；(3)保

持不同职务、级别之间合理的工资差距。

36、【问答题】简述我国建立辞去领导职务制度的意义。

答案：(1)有利于推动领导人员的能上能下；(2)有利于加强对担任领导职务公务员的监

督约束；(3)有利于推进社会主义民主政治建设。

37、【问答题】试述我国公务员应该履行的义务。

答案：(1)模范遵守宪法和法律；(2)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作

效率；(3)全心全意为人民服务，接受人民监督；(4)维护国家的安全、荣誉和利益;(5)

忠于职守，勤勉尽责，服从和执行，上级依法作出的决定和命令；(6)保守国家秘密和工

作秘密；(7)遵守纪律，恪守