人力资源挂靠合同协议书模板

PAGEPAGE1人力资源挂靠合同协议书模板甲方（挂靠单位）：__________乙方（被挂靠单位）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供人力资源挂靠服务事宜，达成如下协议：一、挂靠内容1.1甲方为乙方提供人力资源挂靠服务，乙方委托甲方代为处理乙方员工的劳动人事关系，包括但不限于办理社会保险、住房公积金等事宜。1.2甲方为乙方提供人力资源挂靠服务期间，乙方员工的劳动人事关系归属于甲方，甲方有权对乙方员工进行人事管理。二、挂靠期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前30天，如双方同意续约，应签订书面续约协议。否则，本合同到期后自动终止。三、费用及支付方式3.1乙方应向甲方支付人力资源挂靠服务费，具体金额为人民币____元/人/月。3.2乙方应在每月__日前，将当月人力资源挂靠服务费支付至甲方指定的账户。四、甲方权利与义务4.1甲方负责为乙方办理社会保险、住房公积金等相关事宜，并承担相应的法律责任。4.2甲方有权对乙方员工进行人事管理，包括但不限于考勤、考核、奖惩等。4.3甲方应确保乙方员工的社会保险、住房公积金等权益不受侵害。五、乙方权利与义务5.1乙方有权了解甲方为其员工办理的社会保险、住房公积金等情况。5.2乙方应按照本合同约定，按时足额支付人力资源挂靠服务费。5.3乙方应确保其员工遵守甲方的人事管理制度，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2甲方未按约定为乙方办理社会保险、住房公积金等事宜，导致乙方员工权益受损的，甲方应承担赔偿责任。6.3乙方未按时足额支付人力资源挂靠服务费的，应按逾期支付金额的__%向甲方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：____法定代表人（或授权代表）：____签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日以上合同仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-人力资源挂靠合同协议书模板目录一、合同双方基本信息二、合同背景与目的三、合同定义四、挂靠服务内容五、合同期限六、费用及支付方式七、甲方权利与义务八、乙方权利与义务九、保密条款十、违约责任十一、争议解决十二、其他条款十三、合同附件附件一：服务内容详细说明附件二：支付方式及时间表附件三：甲方人事管理制度附件四：乙方员工信息表合同正文一、合同双方基本信息甲方（挂靠单位）：__________乙方（被挂靠单位）：__________二、合同背景与目的鉴于甲方具备提供人力资源挂靠服务的资质和能力，乙方需要甲方提供人力资源挂靠服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。三、合同定义人力资源挂靠服务：指甲方为乙方提供劳动人事关系管理、社会保险和住房公积金办理等相关服务。四、挂靠服务内容4.1甲方为乙方提供人力资源挂靠服务，包括但不限于办理社会保险、住房公积金等事宜。4.2甲方负责乙方员工的人事管理，包括但不限于考勤、考核、奖惩等。五、合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期满前30天，如双方同意续约，应签订书面续约协议。否则，本合同到期后自动终止。六、费用及支付方式6.1乙方应向甲方支付人力资源挂靠服务费，具体金额为人民币____元/人/月。6.2乙方应在每月__日前，将当月人力资源挂靠服务费支付至甲方指定的账户。七、甲方权利与义务7.1甲方负责为乙方办理社会保险、住房公积金等相关事宜，并承担相应的法律责任。7.2甲方有权对乙方员工进行人事管理，包括但不限于考勤、考核、奖惩等。八、乙方权利与义务8.1乙方有权了解甲方为其员工办理的社会保险、住房公积金等情况。8.2乙方应按照本合同约定，按时足额支付人力资源挂靠服务费。九、保密条款9.1双方应对本合同的内容和签订过程保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。十、违约责任10.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。十一、争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十二、其他条款12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十三、合同附件本合同附件包括附件一至附件四，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：____法定代表人（或授权代表）：____签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日以上合同仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.附件一：服务内容详细说明2.附件二：支付方式及时间表3.附件三：甲方人事管理制度4.附件四：乙方员工信息表法律名词及解释：1.人力资源挂靠服务：指甲方为乙方提供劳动人事关系管理、社会保险和住房公积金办理等相关服务。2.合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.违约责任：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。4.争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.乙方员工的社会保险和住房公积金权益可能受到侵害，需要甲方确保权益不受侵害。2.乙方未按时足额支付人力资源挂靠服务费，需要按照约定支付违约金。3.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的情况下，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。解决办法：1.甲方应确保乙方员工的社会保险和住房公积金权益不受侵害，如发现侵害情况，应立即采取补救措施。2.乙方应按时足额支付人力资源挂靠服务费，如未按时支付，应按照约定支付违约金，并尽快补齐欠费。3.双方应积极协商解决合同履行过程中的争