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文档简介
2022年10月公务员制度自考试卷一、单项选择题1、我国1993年10月1日起施行的是______A.《国家公务员暂行条例》B.《中华人民共和国公务员法》C.《国家机关工作人员法》D.《国家行政机关工作人员条例》2、下列人员中,属于公务员的是______。A.省委书记B.大学校长C.村委会主任D.国有企业董事长3、“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的______。A.申诉控告权B.身份保障权C.批评建议权D.获得工作条件权4、下列选项中,对我国公务员录用制度表述不正确的是______A.报考人员需年满十八周岁B.报考人员一般要求大专以上学历C.报考人员需具有中华人民共和国国籍D.只能由省级公务员主管部门负责组织5、张某在司法部担任副处长职务,经组织安排并征得本人同意,到某基层法院担任同级领导职务,不转移人事档案关系。这种交流属于______A.调任B.调动C.转任D.挂职锻炼6、下列人员中,不一定属于公务员身份的是______A.省委书记B.党支部书记C.检察院检察官D.致公党中央主席7、关于人事争议仲裁委员会的陈述,正确的是______A.组成人数应当是双数B.各级政府设立人事争议仲裁委员会C.委员会主任由社会上人事管理专家担任D.各级人事争议仲裁委员会之间无隶属关系8、对全体公务员进行更新知识及提高工作能力的培训是______A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9、下列情形中,不必办理任职手续的是______A.晋升或降低职务的B.免职后需要新任职务的C.从事业单位调入政府机关的D.新录用人员试用期未满一年的10、下列选项中,属于公务员处分种类的是______A.辞退B.问责C.降职D.降级11、人事争议仲裁制度的适用对象是______。A.选任制公务员B.委任制公务员C.考任制公务员D.聘任制公务员12、我国人大闭会期间对机关个别领导成员职务的直接任命,其本质是______A.考任制B.委任制C.聘任制D.选任制13、初任培训的对象是______A.拟晋升领导职务的公务员B.新录用在试用期内的公务员C.新录用试用期满的公务员D.转任的公务员14、公务员执行错误或违法命令的免责情形是______A.公务员无异议地执行错误命令B.公务员无异议地执行违法命令C.公务员虽认为错误但上级坚持要求执行错误命令D.公务员虽认为违法但上级坚持要求执行违法命令15、下列选项中,属于正职以外的领导班子成员在“绩”方面的年度考核指标的是______。A.党性修养B.政治坚定C.解决复杂问题D.抓班子带队伍16、李某由机关交流到国有企业工作两年,不改变人事关系,两年后仍然回到原单位,这种交流形式属于______A.转任B.调任C.轮换D.挂职锻炼17、审批省级人民政府工作部门公务员录用计划的是______A.中央公务员主管部门B.省级人大及其常委会C.省级政府公务员主管部门D.本部门人事机构18、我国新录用公务员的试用期为______。A.三个月B.六个月C.一年D.一年半19、在公务员处分种类中,最轻的处分是______。A.记过B.警告C.降级D.批评教育20、下列选项中,属于辞退条件的是______A.女性公务员在孕期内的B.患病住院在规定医疗期内的C.被确认丧失或部分丧失工作能力的D.不胜任现职工作又不接受其他安排的二、多项选择题21、下列选项中,属于选任制公务员免职情形的是______A.退休免职B.违法免职C.违纪免职D.考核免职E.问责免职22、下列选项中,属于公务员义务的有______。A.批评建议B.保守工作秘密C.服从上级命令D.恪守职业道德E.模范遵守社会公德23、公务员保险制度的内容包括______A.养老保险B.医疗保险C.生育保险D.伤残保险E.失业保险24、《公务员调任规定(试行)》对调任人选的排斥性规定包括______。A.受处分期间的B.曾被开除公职的C.曾因民事纠纷被判赔偿的D.正在接受审计机关审计的E.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的25、公务员张某平时工作不守时,经常迟到早退,与朋友聚会时也经常会聊一些社会上的“八卦”,检查企业安全生产情况也时有吃请现象发生。张某明显违反了公务员的______A.依法履职的义务B.忠于职守的义务C.忠于国家的义务D.保守秘密的义务E.清廉公正的义务三、简答题26、简述我国公务员奖励的基本特征。27、简述公务员休假制度包含的内容。28、简述建立健全考核制度的意义。29、简述公务员奖惩的基本特征。四、论述题30、试述我国公务员制度相比于西方公务员制度具有的特点。31、试述我国公务员录用原则。32、试述公务员福利与工资的关系。五、案例分析题33、小张大学毕业前参加了北京市政府组织的“村官”考试,即选聘应届高校毕业生到村级组织任职的考试。小张顺利通过了有关部门组织的笔试、面试等测试环节,被正式录用为北京市某区某村的村委会主任助理。家乡的人都替小张高兴,有的人还认为小张当上了北京市公务员。然而,也有人认为小张当上“村官”不意味着他当上了公务员。问题:1.何谓公务员?2.小张当上“村官”是否意味着他是公务员?请给出理由。
参考答案一、单项选择题1、A[考点]中国公务员制度的产生与发展我国1993年10月1日起施行的是《国家公务员暂行条例》,所以答案选A。2、A[考点]导论→公务员概述本题考查公务员的概念。公务员必须符合三个标准:履行公职、纳入行政编制、由国家财政负担工资福利。选项中只有省委书记符合这三个标准,省委书记属于人民政府组成人员。3、B[考点]权利与义务→权利本题考查身份保障权。身份保障权:公务员享有“非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分”的权利。申诉控告权是公务员合法权益受损时可以申诉控告,批评建议权是公务员享有“对机关工作和领导人员提出批评和建议”,获得工作条件权是公务员享有“获得履行职责的工作条件”。4、D[考点]录用的资格条件及原则公务员录用的基本条件:1.具有中华人民共和国国籍。2.年满十八周岁。这一项是对公务员起点年龄的限定条件。3.拥护中华人民共和国宪法宪法。4.具有良好的品行。这一项是对公务员道德品质的要求。5.具有正常履行职责的身体条件。这一项是对公务员身体条件的要求。6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。这一项是对公务员知识与能力的要求。7.法律规定的其他条件。这一项规定是指法律规定的公务员需具备的与职位要求相关的其他资格条件。所以答案选D。5、D[考点]交流制度挂职锻炼的含义。挂职锻炼是指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务,经受锻炼,丰富经验增长才干,所以答案选D。6、B[考点]公务员概述公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员(《公务员法》第二条)。所以答案选B。7、D[考点]人事争议仲裁制度人事争议仲裁委员会的组成。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘任机关的代表、机关工会代表、受聘人员代表以及人事和法律专家组成。人事争议仲裁委员会组成人员应当是单数,设主任一名、副主任二至四名,委员若干名,主任由同级政府分管人事工作的负责人或者政府公务员主管部门的主要负责人担任。人事争议仲裁委员会下设办事机构,办事机构设在同级政府人事部门。县级以上各级政府设立人事争议仲裁委员会,但各级人事争议仲裁委员会独立办案,相互之间无隶属关系。所以答案选D。8、D[考点]培训的含义和作用在职培训是对全体公务员进行的以更新知识、开阔视野提高素质为目的的培训。在职培训的要求包括:在职培训考试、考核不合格的公务员,年度考核不得确定为优秀等次。所以答案选D。9、D[考点]任职方式和兼职问题任职是指有任免权的机关依照法律法规的规定,通过法定的程序和手续,任用符合资格条件者担任某一职务的管理活动。不必办理任职手续的是新录用人员试用期未满一年的。所以答案选D。10、D[考点]惩戒制度给予公务员处分,应当自批准立案之日起6个月内作出决定;案情复杂或者遇有其他特殊情形的,办案期限可以延长,但是最长不得超过12个月。处分决定应当包括下列内容:被处分人员的姓名、职务、级别、工作单位等基本情况;经查证的违法违纪事实;处分的种类和依据;不服处分决定的申诉途径和期限;处分决定机关的名称、印章和作出决定的日期。公务员两人以上共同违法违纪,需要给予处分的,根据各自应当承担的纪律责任,分别给予处分。属于公务员处分种类的是降级,所以答案选D。11、D[考点]申诉与控告→人事争议仲裁制度本题考查人事争议仲裁制度。人事争议仲裁制度适用于聘任制公务员,即聘任制公务员与其机关之间因履行聘任合同发生的争议实行仲裁制度。12、D[考点]录用考试选任制就是按照宪法、选举法、章程的规定,通过民主选举方式确定任用对象的一种任用形式。选任制职务通常有任期规定,故选举通常定期进行。实行选任制,有利于克服领导干部终身制的弊端。实行选任制的职务范围涵盖了适用于公务员法的七类机关中的最重要职务,其中大多是领导职务。我国人大闭会期间对机关个别领导成员职务的直接任命,其本质是选任制,所以答案选D。13、B[考点]培训的含义和作用初任培训。初任培训是提高新录用公务员职位要求、胜任本职工作的能力的培训初任培训的内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能,重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。初任培训的要求包括:没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员,不能任职定级;初任培训由组织、人事部门统一组织,专业性较强的机关按照组织、人事部门的统一要求,可自行组织初任培训;初任培训应当在试用期内完成,时间不少于12天。所以答案选B。14、C[考点]惩戒制度公务员虽认为错误但上级坚持要求执行错误命令,公务员免责,所以答案选C。15、C[考点]考核→考核的原则与内容本题考查公务员考核内容。A项和B项属于“德”方面的年度考核指标,D项属于正职的领导班子成员在“绩”方面的年度考核指标,只有C项属于正职以外的领导班子成员在“绩”方面的年度考核指标。16、D[考点]交流制度挂职锻炼是指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务,经受锻炼,丰富经验增长才干。李某由机关交流到国有企业工作两年,不改变人事关系,两年后仍然回到原单位,这种交流形式属于挂职锻炼。所以答案选D。17、C[考点]录用的主管部门与程序公务员录用的主管机关主要有两个层次,即中央机关公务员主管部门与省级公务员主管部门。此外,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织公务员录用,但权力有限制。县级公务员主管部门则无权组织公务员录用与审批录用人员名单。审批省级人民政府工作部门公务员录用计划的是省级政府公务员主管部门。所以答案选C18、C[考点]录用→录用的主管部门与程序本题考查公务员录用程序。我国新录用公务员的试用期为1年,试用期满合格,正式任职;不合格的,取消录用资格。19、B[考点]奖励与惩戒→惩戒制度本题考查惩戒种类。公务员的处分种类由轻到重分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。20、D[考点]辞退制度辞退公务员的条件是辞退制度的主要内容。辞退公务员的行为,直接关系到公务员权利,关系到公务员个人及其家庭的生活。因此,《公务员法》规定了一系列严格而又非常明确的条件,包括可以辞退的条件和不可辞退的条件。《公务员法》第八十三条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退:1.“年度考核中,连续两年被确定不称职的”。2.“不胜任现职工作,又不接受其他安排的”。3.“因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的”。4.“不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变的,不适合继续相关工作又不宜给予开除处分的”。5.“旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的”。所以答案选D。二、多项选择题21、ABCDE[考点]免职类型与程序选任制就是按照宪法、选举法、章程的规定,通过民主选举方式确定任用对象的一种任用形式。选任制职务通常有任期规定,故选举通常定期进行。实行选任制,有利于克服领导干部终身制的弊端。实行选任制的职务范围涵盖了适用于公务员法的七类机关中的最重要职务,其中大多是领导职务。属于选任制公务员免职情形的是:退休免职,违法免职,违纪免职,考核免职,问责免职,所以答案选ABCDE。22、BCDE[考点]权利与义务→义务本题考查公务员的义务。A项属于公务员权利,其他选项均属于公务员义务。23、ABCDE[考点]保险制度公务员的保险制度既是整个社会保障体系的重要组成部分,也是公务员制度的一项重要内容及配套措施《公务员法》规定:“国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。”具体而言,公务员保险制度主要包括养老保险制度、医疗保险制度、生育保险制度、伤残保险制度和失业保险制度,所以答案选ABCDE。24、ABDE[考点]职务任免与升降→任职方式和兼职问题本题考查调任。对调任人选的排斥性规定:曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的、受处分期间或者未满影响期限的、正在接受审计机关审计的。25、BE[考点]义务我国公务员的义务:(1)忠于宪法的义务;(2)依法履职的义务;(3)为民服务的义务;(4)忠于国家的义务;(5)服从命令的义务;(6)保守秘密的义务;(7)保持操行的义务;(8)公正清廉的义务;(9)其他法定的义务。张某明显违反了公务员的忠于职守的义务,清廉公正的义务,所以答案选BE。三、简答题26、(1)授奖主体是党政机关。(2)授奖对象为公务员个人或集体。(3)条件、种类、方式、权限由法律法规规定。[考点]奖励制度27、(1)公共节假日休假制度;(2)年休假制度;(3)产假制度;(4)婚假制度;(5)丧假制度;(6)病假制度;(7)事假制度。[考点]福利制度28、(1)为公务员管理的其他环节提供了依据。(2)有利于调动公务员的积极性和创造性,激励公务员提高自身素质、改进工作绩效。(3)有利于发扬民主,完善对公务员的监督机制。[考点]考核的含义与意义29、(1)奖惩主体拥有法定奖惩权限;(2)奖励对象包括公务员个体和集体,惩戒对象是公务员个体;(3)奖惩的实体规范和程序规范都由法律法规规定。[考点]奖励与惩戒→奖励和惩戒的含义与意义本题考查奖励与惩戒-奖励与惩戒的含义与意义四、论述题30、(1)我国公务员制度坚持党的基本路线和党管干部原则,西方公务员制度强调所政治中立,要求公务员不得以公务员身份参加党派活动,在公务活动中不得有党派的政
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