妇幼绩效考核自评报告

妇幼绩效考核自评报告妇幼绩效考核自评报告1

在上级主管部门及卫生院领导的指导下，自20xx年XX月1日----20xx年6月30日，我院的妇幼保健工作主要做了以下几方面的.工作。

1、仔细做好妇幼保健工作：在一年零九个月的时间内，全乡有产妇1382人，产妇系统管理XX51人，系统管理率90.52%，产前检查及产后访视XX55人，检查访视率83.57%，住院分娩1353人，住院分娩率97.90%，其中高危产妇307人，高危孕产妇筛查率22.2%，全部住院分娩，高危孕产妇管理率及住院分娩率XX0%，诞生婴儿1390人，新生儿访视1346人，访视率96.83%。全乡有7岁以下儿童5697人，保健管理4679人，保健覆盖率82.13%，有3岁以下儿童2573人，系统管理2174人，系统管理率84.52%，有5岁以下儿童4059人，5岁以下儿童死亡32人，婴儿24人，（其中新生儿死亡15人）,1-4岁儿童死亡8人，我乡是全省5岁以下儿童死亡重点监测乡，我们对每个死亡儿童按要求仔细进行入户个案调查，并做好个案调查具体记录。

2、仔细做好预防艾滋病母婴传播及孕妇乙肝、梅毒检测工作，对全部孕妇仔细做好预防艾滋病母婴传播宣扬工

作，让她们了解相识孕期艾滋病筛查的意义，自愿接受艾滋病筛查，自20xx年XX月1日至20xx年6月30日，我院共做孕产妇hiv询问896人次，筛查773人，（其中孕妇660人，产妇XX3人），筛查结果阴性773日，阳性1人，已终止妊娠。自20xx年1月起做乙肝检测190人，查出阳性2人。做梅毒检测60人，未查出阳性人员。

3、仔细做好农村妇女宫颈癌普查工作，;在卫生院领导亲自率领及区保健院工作人员的辛勤努力工作下，我院于20xx年1月、4月分两次顺当完成了全乡农村妇女宫颈癌普查工作共检查4300余人。

4、仔细落实“降消”项目补助工作：自20xx年5月实施“降消”项目以后，我们大力宣扬有关实施方案，对全乡农村户口的孕产妇，根据有关规定发放补助卡，凡是在隆阳区内指定的医疗机构住院分娩的产妇，只要符合“降消”项目补助条件的，都得到了规定的补助。

5、自20xx年7月起，对全乡18个村委会的农村居民，按有关要求建立了居民健康档案，特殊是对孕产妇按要求做好产前检查及产后访视，加强7岁以下儿童及65岁以上老年人管理，仔细做好体检。

妇幼绩效考核自评报告2

一、部门（单位）概况

（一）部门（单位）职能职责

仔细实行卫生部《关于进一步加强妇幼卫生工作的指导看法》和《妇幼保健机构管理方法》，坚持以保健为中心，保健与临床相结合，面对基层和预防为主的方针，为妇女儿童供应平安、有效、优质的保健服务，提高全县妇女儿童的健康水平。

（二）部门组织架构

1.机构设置

青神县妇幼保健院属公益一类事业、财政一级预算单位，无下属预算单位。

2.人员构成

经县编委核定，全额财政拨款事业编制40人。年末在职职工共80人，其中在编职工32人，内聘职工41人，借调7人。

（三）当年部门（单位）重点工作任务概述

进一步完善了妇幼卫生工作服务体系建设，加大《母婴保健法》宣扬力度及执法力度，做好孕妇和儿童两个系统管理工作，完成20xx年妇幼卫生工作绩效目标任务，同时做好新冠疫情防控工作，全面顺当实施完成“自愿免费婚前医学检查项目”，“免费孕前优生健康检查项目”等国家重大妇幼民生项目工作。

二、预算编制及执行状况

（一）预算编制状况

20xx年青神县妇幼保健院收入预算总额为1480.59万元，其中一般公共预算拨款收入475.59万元，事业收入1015万元。相应支配预算支出1480.59万元，其中基本支出1218.101万元，项目支出261.6万元。

（二）预算执行状况

20xx年度收、支总计各1478.30万元，与20xx年相比各增加93.37万元，增幅为6.74%，主要是因为事业收入较上年有所增加。20xx年预算收入、支出完成率为101.85%。其中基本支出1218.39万元，占比重82.42%，预算执行率为101.85%。

20xx年共有11个项目，总支出259.91万元，占比重17.58%，预算执行率为101.85%。20xx年分别有11个项目：

1.妇幼保健信息、健康教化专项：年初预算数10万元，决算数10万元，执行率101%。

2.生殖保健询问、优生监测项目：年初预算数35万元，决算数35万元，执行率101%。

3.免费安排生育技术服务项目：年初预算数30万元，决算数30万元，执行率101%。

4.免费孕前优生健康检查项目：年初预算数18万元，调整预算数30.95万元，决算数30.95万元，执行率101%。

5.农村妇女“两癌”检查项目：年初预算数25万元，调整预算数38.86万元，决算数38.86万元，执行率101%。

6.增补叶酸预防神经管缺陷项目：年初预算数1万元，决算数1万元，执行率101%。

7.取消药品加成补助项目：年初预算数13万元，决算数13万元，执行率101%。

8.援彝干部经费保障项目：年初预算数4.101万元，决算数3.29万元，执行率66.06%。

9.重大公共卫生县级配套项目：年初预算数15.1万元，决算数15.1万元，执行率101%。

10.自愿免费婚前医学检查项目：年初预算数28万元，调整预算数44.4万元，决算数44.4万元，执行率101%。

11.医疗服务实力提升项目：年初预算数0万元，调整预算数38.31万元，决算数38.31万元，执行率101%。

三、基本运行绩效状况

（一）预算管理

根据预算管理方法，科学完整编制我单位的基本运行预算，严格限制“三公”经费预算，并对预算信息进行了公开，且公开时间刚好、内容真实完整。

（二）绩效管理

为实行党的十九大“全面实施绩效管理”要求，提升资金运用效益，20xx年我单位全部项目均按要求编制了绩效目标,从项目完成、项目效益、满足度等方面设置了绩效指标，综合反映项目预期完成的数量、成本、时效、质量，预期达到的社会效益、经济效益、可持续影响以及服务对象满足度等状况。

（三）财务管理

严格执行政府会计制度。全部财务收支均纳入预算管理，按预算范围、标准及相关规定合理的支配支出。医院财务工作实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制，财务开支实行院长“一支笔”审批制度。全部项目资金均根据项目资金管理方法，专款专用，进行管理、运用和考核，切实提高财政资金运用效益，有效保障单位机构正常运转，完成目标任务。

（四）政府选购 管理

严格执照政府选购 管理制度进行选购 ，坚持无预算不选购 原则。为进一步加强政府选购 监督管理，根据政府选购 法规定的透亮度原则,全部选购 信息实行全面公开,促进全社会对政府选购 的监督。建立严格的内部限制管理制度，肃穆人员工作纪律,通过严格的内部制约和监督,使得整个选购 过程环环相扣,有条不紊,促进政府选购 行为规范化。

（五）资产管理

20xx年不断加强资产管理，与部门预算编制同步编制新增资产配置预算，并根据资产配置预算进行选购 配置。定期进行了资产盘点清理工作，资产处置按要求逐级报批审核，收到资产处置收益刚好足额上缴财政。20xx年固定资产总值4153.37万元，全部正常运用。其中房屋及建筑物2548.12万元，通用设备303.3万元，专用设备1284.35万元，家具17.6万元。

四、重点履职绩效分析

（一）整体支出绩效目标及完成状况

为实行党的十九大“全面实施绩效管理”要求，提升资金运用效益，20xx年我单位全部项目均按要求编制了绩效目标,从项目完成、项目效益、满足度等方面设置了绩效指标，综合反映项目预期完成的数量、成本、时效、质量，预期达到的社会效益、可持续影响以及服务对象满足度等状况。20xx年青神县妇幼保健院整体绩效目标保障妇幼卫生事业正常运转，做好孕产妇、儿童系统管理及疫情防控工作，全面实施完成“自愿免费婚前医学检查项目”、“免费孕前修身健康检查项目”等国家重大妇幼民生项目工作，为全县妇女儿童供应健康保障服务，不断提高群众满足度。整体支出1478.30万元，其中基本支出1218.39万元，项目支出259.91万元，预算执行率为101.85%。

（二）重点履职绩效目标及完成状况

1.完成状况

我院20xx年完成免费孕前优生健康检查620对夫妇，孕前优生健康检查目标人群覆盖率97%；完成农村妇女宫颈癌筛查3303人，乳腺癌筛查1802人，“两癌”防治学问知晓率85%；完成婚前医学检查850对，婚前医学检查率为96%。

2、效果状况

安排怀孕夫妇优生科学学问知晓率85%，农村妇女宫颈癌早诊率93%，乳腺癌早诊率65%，婚前医学检查学问知晓率达101%。

3、可持续性影响和社会满足度状况

服务对象满足度均在95%以上。

（三）重点项目支出绩效状况

1.免费孕前优生健康检查（县级配套）项目绩效完成状况综述。项目全年预算数30.95万元，执行数30.95万元，完成预算的101%。通过项目实施有效的`降低出身缺陷风险，提高了诞生人口素养。

2.农村妇女“两癌”检查项目绩效完成状况综述。项目全年预算数38.86万元，执行数38.86万元，完成预算的101%。通过项目实施对提高农村妇女宫颈癌和乳腺癌的早诊早治率，降低“两癌”死亡率，提高了农村妇女的健康水平。

3.自愿免费婚前医学检查项目绩效完成状况综述。项目全年预算数44.4万元，执行数44.4万元，完成预算的101%。通过项目实施促进了婚姻家庭华蜜与社会和谐，为有效预防诞生缺陷起到了重要作用。

五、评价结论及绩效分析（包括指标体系评分表及扣分缘由分析）。

20xx年，我院按要求较好地完成了年度工作目标。通过加强预算收支管理，不断建立健全内部管理制度，梳理内部管理流程，部门整体支出管理状况得到提升，支出总额限制在预算总额以内。预算管理方面、资产管理方面制度执行总体较为有效，仍需进一步强化。整体评价得分85分。

六、存在问题及改进措施

（一）主要问题及缘由分析

1.预算执行存在偏差。

由于人员变动等因素，编制预算时难以精确预料，在预算执行中造成个别预算项目出现偏差现象。在今后的预算编制中多方考虑，保证预算编制的精确性，科学编制预算，提高预算精确率。

2.完善资产管理，未刚好录入资产管理信息系统。整改措施：财务入账资产刚好录入资产管理信息系统

（二）改进方向和详细措施

1.规范账务处理，提高财务信息质量，尽可能地做到决算与预算相连接。

2.落实预算执行分析，刚好了解预算执行差异，合理调整、订正预算执行偏差，切实提高部门预算收支管理水平。

妇幼绩效考核自评报告3

基本公共卫生服务项目绩效考核总结依据《广东省基本公共卫生服务项目绩效考核方案》，依据xxxx卫生局、xxxx财政局下发的《关于开展xx年度国家基本公共卫生服务项目绩效考核的通知》（xxxx医院绩效考核工作总结【xx】35号）精神，对我院xx年度基本公共卫生服务项目开展状况进行自查自评，现对xx年x月至xx年x月的工作做总结以下：

一．制定出高效、好用的检查方案

1.通过有关部门，取得与辖区内各自然村（居）委会联系，通过村（居）委会先在村里广播，加强宣扬，告知服务内容，使村民（特殊是35岁以上的村民）情愿接受服务，然后由我院派出医疗队伍到各村对符合条件的对象进行体检；然后依据体检状况建立健康档案；

2.收集社区卫生服务机构以外医疗机构确诊的高血压、糖尿病患者，通过辖区内“一乡一站”的医生，了解当地的高血压、糖尿病患者状况，并登记在册，然后再去核对和建立健康档案；

3.通过医院已登记的门诊和住院病人的信息，找出高血压、糖尿病患者，然后再建立健康档案；还有医生在现在各种临床诊疗过程中,通过检测血压或血糖在就诊者中发觉或诊断高血压、糖尿病患者；医院通过定期或不定期的从业人员健康体检单位组织健康检查,检出高血压、糖尿病患者。

4.通过健康教化,促使患者或35岁以上人群主动检测血压或血糖,发觉高血压或糖尿病患者。

5.关于重性精神疾病患者的信息获得和建档：

①．与辖区内各自然村（居）委会联系，通过村（居）委会发觉重性精神疾病患者，由辖区内“一乡一站”的医生登记后统一送我院建立档案；

②．通过我市精神病医院了解我区的精神疾病患者患病和治疗状况，并登记在册，然后再去建立健康档案；

③．通过医院已登记的门诊和住院病人的信息，找出精神疾病患者，然后再建立健康档案；还有医生在现在各种临床诊疗过程中,在就诊者中发觉或诊断精神疾病患者

6.关于孕产妇的体检和建档工作：

①.加强与辖区内的妇幼保健员联系，驾驭在妇幼保健员那里孕检的孕产妇信息；

②.在我院妇产科门诊及住院部就诊的.孕妇，做好体检和建档工作；

③.我院再依据状况，联系有关部门，统一到各村（居）委会为孕产妇办理保健登记及孕检，并预约好下次孕检时间和地址。

二.取得成果

65岁以上老年人建档数xx人，健康管理率为xx%，已全部完成健康档案规范化电子建档，电子建档率xx%；高血压人数建档数xx人，高血压管理率为xx%，高血压规范管理率为xx%,高血压管理人群血压限制率为xx%，已全部完成健康档案规范化电子建档，电子建档率为xx%；糖尿病人数建档数xx人，糖尿病管理率为xx%，糖尿病规范管理率为xx%,糖尿病管理人群血压限制率为xx%，已全部完成健康档案规范化电子建档，电子建档率为xx%；重性精神病患者人数建档数xx人，规范管理率为xx%，已全部网上录入国家重性精神疾病基本数据收集分析系统；孕产妇人数建档数xx人，早孕建册率、产后访视率、产前健康管理率均为xx%。

三．新做法和亮点：

1.加强专业人员的培训，提高工作强度；

2.加强了宣扬，提高了村民的参检意识；

3.根据去年的实施方案，加强了同有关部门的联系，并结合了“两癌”检查，大幅度的增加了下乡的频率；

4.接着仔细执行基本公共卫生服务项目补助资金管理方法，加强资金管理，明确资金运用范围，确保该资金的平安合理运用。

四.专项资金运用状况

我院根据有关规定为辖区内群众供应基本公共卫生服务，并仔细执行财务制度，加强资金管理，对于按规定免费供应的基本公共卫生服务项目，没有以任何形式向城乡居民收费。我院按规定运用补助资金，依据基本公共卫生服务补偿标准，将补助资金用于相关的人员支出，以及开展基本公共卫生服务所需的必要耗材等公用经费支出。

xx年x月至xx年x月我院共收到基本公共卫生服务项目补助资金xxxx元，其中本区财政配套xxxx元，上级专项资金xxxx元。该资金共支出xxxx元，其中用于人员经费支出xxxx元；材料费支出xxxx元；修理费xxxx元；其他公用经费支出xxxx元；公用经费中办公费支出xxxx元、培训费xxxx元、劳务费xxxx元、其他费用xxxx元。

五.存在问题

1.宣扬还不完全到位，村民参检意识还不够剧烈，有时候造成体检时间延长；

2.体检环节有时候连接不够紧凑，导致效果不高；

3.医院投入的人力、物力高，时间跨度长，工作人员高度疲惫；

4.医院工作任务繁重，要加强慢性病的随访工作。

六．解决方法

1.加强宣扬，加强村民健康意识教化；

2.加强医务人员的培训，提高自身的业务水平和服务看法；

3.加强与有关部门的联系，特殊是进一步取得政府和村委的支持协作，提高工作效率；

4.加强慢性病的随访工作，提高随访工作效率。

妇幼绩效考核自评报告4

本人于xx年5月起，在xx卫生院起先上班。这一年来，在医院的领导带领和提携下，紧紧围绕全院的发展大局，仔细开展各项医疗工作，全面履行了临床医生的岗位职责。

一、爱岗敬业，诚信团结。

在工作中，能够坚守岗位，尽责尽力的做好自己的工作。接待病人时，能够刚好与病人沟通，较快的完成简洁的检查和具体的病史状况，能刚好的书写并完成病历。在自己有主管的病人时，我能够做到全程监护，随时视察病人状况，能刚好的向上级医师反馈病情，能较快较好的遵医嘱执行病情，病人出院时能主动热心的帮其办理出院手续，使病人顺当出院。在与病人沟通沟通时，我能够做到真诚热心的沟通，当然在医患沟通沟通时，我的不足是不耐性，如工作繁忙时、心情差些时都会有不耐性、嫌麻烦及看法不好等表现，在今后的工作中，我会在这方面改进的，做到真诚、热心、耐性的与患者沟通。在与同事的沟通沟通方面，我能够做到真诚待人，工作团结。在思想看法上，我能够做到敬重老同志，酷爱新同志，并能严格要求自己不在背后指责他人的不是，少说多做，在这方面我将接着保持，努力提高，做一个受大家欢迎的人。在生活上，我能够做到与新老同志坦荡真诚的沟通，并一贯以能取的他人的信任为行事准则，尽力尽量做到不阻碍他人的生活和工作。在工作上，我能够严谨细心主动的工作，并能刚好与同事们沟通沟通，以弥补工作中的漏洞和不足，自己有空闲时间也能帮他人做些事情，我的妇幼工作有时任务量大时，大家也能热心主动地帮我分担，在今后的工作中，我将接着保持好的沟通习惯，接着发扬团结互助的精神。

二、努力提高个人业务水平。

在这一年当中，我体会到作为一名基层医务工作者，其业务水平的要求是全方位的，不仅要求有全面扎实的理论功底，还更要求有过硬的临床操作实力。我能够正确的检查诊断一些常见病，能做到简洁的用药处理。但我本人在业务水平方面，仍是有许多不足的。首先，理论学问不全面，这导致了面对很多病种，不能有效的做出检查和病史搜集等工作。其次，临床操作水平较差，不能全面的娴熟的帮助同事们处理急诊病人。再次，理论学问不扎实，在临床的检查、诊断、用药、护理等方面不能较快较好的完成工作。在今后的'工作中，我会在理论和实践两方面努力提高，做到工作正确刚好有效的完成。

三、儿童预防保健工作方面进一步提高。

我在卫生院里兼职儿童预防保健工作。儿童预防保健工作项目多，责任重大，其工作要求是细致、耐性、长期的做这方面的工作。我在这块工作上，能够较好的完成一部分工作任务，如儿童预防接种信息微机录入的工作能较好的完成，常规安排免疫接种程序能基本驾驭以及国家一类、二类疫苗的区分及价格。健康教化的宣教能有条不紊的开展进行等做的较好的方面。但我仍有较多的预防保健工作方面做的不足，在今后的工作中我会改正不足，进一步提高办事实力，能够较好全面的驾驭儿童预防接种保健及金苗信息卡的办理工作。为了保持优点，改进不足，下面再依据工作总结，把xxxx年里的个人工作安排制定如下：

1、接着保持发扬“爱岗敬业、诚信团结”的精神。

2、在病历书写上，进一步提高自己的体格检查水平，完善病史搜集的实力，改进书写时的用语和习惯。

3、自己主管的病人，要全程监护到出院，做到不误诊。

4、病人的出院手续悉心指导办理，做到不漏交费用。

5、出勤方面要向先进看齐，做到没大事没急事不请假。

6、在医患沟通时，做到真诚、热心、耐性的与患者沟通，并能做到擅长和患者沟通。

7、在与同事的沟通沟通上，做到真诚待人，互助友爱，关切他人，要接着保持团队精神。

8、努力提高个人业务水平，理论学问和临床操作都要加强。

在儿童预防保健工作方面，要向前辈学习以提高自己的工作实力，建立健全各种表册，刚好精确上报各种报表和数据，主动协作上级指派的临时任务。

总之，我在这一年的工作当中，进步很大，不仅在业务上，还是在待人接物上，都能有较好的表现；在这一年中，不足也许多，在医患沟通上、病历书写上、临床操作上、儿童预防保健上等都有很多不足，这些都是我今后工作中努力完善和提高的重点。

妇幼绩效考核自评报告5

一、部门（单位）基本状况

（一）职能职责

郴州市妇幼保健安排生育服务中心属二级妇幼保健院，全额拨款事业单位，是非营利性的全额拨款医疗卫生事业单位。多年来坚持以群体保健工作为基础，面对基层、预防为主，为全市妇女儿童供应健康教化、预防保健等公共卫生服务。在履行公共卫生职责的同时，开展与妇女儿童健康亲密相关的基本医疗服务。我院现有编制数125个，其中：全额拨款101个，自收自支编制25个。20xx年年底我院在职职工人数共计217人（其中：在编职工110名，编外聘用107名），退休人员54名。

（二）机构设置

妇幼保健院设有党委办公室、行政办公室、人事科、财务科（医保科）、医务科（科教科），护理部、保健部、门诊部、后勤保障科(保卫科）、感染管理科、网络信息科。信息科、健康教化科(加挂业务发展部)纳入职能科室管理。监察室为内设机构。工会、团委为群团组织。

一级业务科室:妇女保健部(妇科、妇女保健科、安排生育科)、儿童保健部(几科、儿童保健科)、孕产保健部(产科、孕产群体保健科),检验科、病理科、影像科、药剂科、手术室(麻醉科)。安排生育技术服务部与妇女保健部两块牌子一套人马。

二级科室:供应室,归口护理部管理;病案室,归口医务科管理;中医诊室由门诊部管理;医保科归口财务科管理;保卫科,归口后勤保障科管理。

二、一般公共预算支出状况

（一）基本支出状况

郴州市妇幼保健安排生育服务中心年初部门预算总支出合计1732.5万元，其中：基本支出1608.5万元，项目支出114万元。21年财政实际预算拨款2048.101万元，其中：基本支出拨款1934.101万元，占预算基本支出94.44%。

全年部门基本支出共计6102.24万元，其中财政拨款到位2048.101万元,用于发放我院在职职工的工资福利，保障医院全额编制职工的工资发放，部分保证了医院日常事务的正常运转。

20xx年郴州市妇幼保健安排生育服务中心全年基本支出6102.24万元，其中人员经费3795.22万元，占全年基本支出62.19%，公用经费2307.02万元，占全年基本支出37.81%。

（二）项目支出状况

妇幼业务工作经费，全面、规范落实预防母婴传播综合干预服务，削减相关疾病母婴传播，不断提高妇女儿童健康。其中：（预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作经费）支出55万元，主要用于预防孕期艾滋病、梅毒乙肝母婴传播检测。（妇幼公共卫生支出）支出20万元，主要用于“两癌”免费检查目标人群覆盖。（药品零差率）支出14万元，主要用于补助医院实施药品零差率。（免费孕前优生健康检查项目全覆盖）支出10万元，主要用于目标人群免费孕前优生健康检查。（遗传代谢性疾病患儿专项补助）支出15万元，主要用于新生儿“四病”筛查刚好完成达标。

三、政府性基金预算支出状况

郴州市妇幼保健安排生育服务中心无政府性基金预算支配的支出。

四、国有资本经营预算支出状况

郴州市妇幼保健安排生育服务中心无国有资本经营预算支配的支出。

五、社会保险基金预算支出状况

郴州市妇幼保健安排生育服务中心无社会保险基金预算支配的支出。

六、部门整体支出绩效状况

20xx年，郴州市妇幼保健安排生育服务中心在市委、市政府和市卫生健康委的正确领导下，仔细落实党委领导下的院长负责制，以创建三级妇幼保健院为契机，以省市妇幼工作要点为主线，以妇幼保健机构绩效考核指标为导向，不断提高临床保健服务质量，狠抓医疗质量平安及新冠肺炎疫情防控工作。

帮助科室完成保健项目培训19场，培训约1978余人次。药品选购 完成率101%,开放病床数101余张，在诞生人口逐年降低、新冠疫情导致来院就诊人数隧然削减，从而医疗收入削减的状况下，收入增长率只略微下降；

围绕指导时间、工作模式、团队建设、服务质量，在业务指导常态化、指导与培训相结合、保健与临床相融合。市县两级相互协作关注需求，解决困难，把服务带下去，把问题带上来，拿出解决方法，切实解决问题。以桂阳为试点，创新实践区域，真正形成上下联动、左右协调，打造行业示范区，促进县市区之间阅历沟通。群体保健共派出专家30批次，140余人参加省级管理与专业技术线上线下学习培训。保证了各类保健培训12月31前已完成，药品选购 刚好。

制定疫情防控常态化实施方案并做到适时更新，明确分工，工作效率得到提高。不断完善预检分诊、发热诊室规范化设置，开展疫情排查，争取防控物资，扎实开展防控学问培训和应急演练，严格落实“应检尽检”。

三公经费方面，同比上升了一点，但是还是未超出预算，一般性支出同比下降。

主动开展三级妇幼保健院创建工作，提升妇幼品牌，规范服务行为。改善医疗服务，严格依法执业，坚持合理用药，加强质量与平安管理，提高诊疗水平与应急实力。一年多来，医院整体环境有所改善，服务水平明显提升，工作效率得到提高。妇女儿童保健工作管理率达95%以上，全面保障妇幼儿童健康，患者满足度达90.25%。

七、存在的问题及缘由分析

郴州市妇幼保健安排生育服务中心20xx年度整体支出未偏离绩效目标。

预算编制工作有待细化：预算编制不够明确和细化，预算编制的'合理性须要提高；在执行过程中，发觉医院用药、用材量较小的传统低值药品与医药企业追求利润之间有落差，供应有不对等现象；亦有个别家庭对领取补助存有疑虑，宣扬尚有不足之处；业务指导过程中疾控部门与妇幼信息沟通欠流畅，跟踪随访有待加强；基层人员流淌较频，基础建设有待改进完善；全市各县市区安排怀孕及孕早期妇女免费叶酸服用依从还有不够主动等现象。

八、下一步改进措施

后阶段我们将依据工作状况严格按预算进一步提高公用经费限制率，接着建立和完善相关管理制度，确保财政资金投入的成效。同时向财政申请加大投入；加大各类保健宣扬力度，提高认知度；建议政府协调部门间沟通机制，加强联防联控

九、部门整体支出绩效自评结果拟应用和公开状况

自评报告经郴州市财政局审核后，将按要求由市财政局绩效管理科代为公开，主动接受社会监督，并进一步建立、完善、运用好各项内限制度，管好用好财政资金。

其他须要说明的状况

无。

妇幼绩效考核自评报告6

在卫生行政部门的详细指导下，为全面实行医药卫生体制改革相关政策，依据xxx市卫生局《关于开展全市（县）区级妇幼卫生工作绩效考核的通知》，《县（市）区级妇幼卫生工作绩效考核实施方案》我院马上开展了自检、自查活动，现将自检自查状况汇报如下：

一、妇幼保健工作服务指标：

门诊就诊人数717人次，产科诞生总数50人，剖宫产术30人，正常产20人，新生儿筛查30人。

20xx年门诊就诊人数20xx人，产科病房因装修等缘由，致产科诞生总数削减，该年度产科诞生总数34人，剖宫产术27人，正常产7人，新生儿筛查27人。

我院无孕产妇及婴儿死亡发生，剖宫产率约60%,新生儿筛查率≥61%，母乳喂养率≥85%。

二、我院设有妇产科门诊、妇女保健科、妇产科病房、高危门诊、儿科、泌尿科、检验科、电诊科、放射线科等，并严格根据有关规定进行设置，医护人员与病人通道设置合理；备有各类相关急救设施、诊疗设备、诊疗及抢救药品，并有专人负责，以保证功能完好。

三、我院严格执行《母婴保健法》《xxx省母婴保健专项技术服务许可及人员资格管理方法》等文件规定，凡上岗人员均有执业医师证及母婴保健技术考核合格证书。年度内开展助产技术

人员培训，不断提高人员技术要求，能够对急救设施及设备娴熟操作，娴熟诊断及处理妊娠、产时、产后并发症，实行产儿科合作，娴熟驾驭新生儿窒息复苏术，并开展孕产期保健和遗传询问指导。

四、为进一步帮助完善乡镇卫生服务水平，提高人才队伍素养，满意其辖区居民的妇幼保健需求，我院每年为乡镇卫生院及社区卫生服务中心进行业务指导。建立产科急救绿色通道，我院在相应疗区优先支配上述医疗机构的`常见病、多发病上转住院病人。支配高级职称医务人员为其供应包括门诊、会诊、带教、康复指导、围产期保健、健康询问、健康教化等多种形式的培训及指导。

五、不断加强质量管理，作为爱婴医院，严格实施《爱婴医院管理监督指南》，并执行《xxx省孕产期系统保健规范》等诊疗规范，建立了各项规章制度、抢救流程及危重孕产妇报告制度；对各项妇幼卫生信息刚好登记、上报，医务科等相关部门定期对其进行检查与考核。

六、加强妇幼健康教化管理，进一步健全院内健康教化工作制度，利用门诊、病房等场所持续有效开展健康教化和健康促进工作，以加强医院健康教化处方发放为切入点，使处方发放率达90%以上，切实提高妇幼健康学问知晓率。

妇幼绩效考核自评报告7

依据卫生厅青卫妇社（20xx）5号文件《关于开展20xx年县级妇幼卫生工作绩效考核》的通知精神，为全面做好我区妇幼保健绩效考核工作，不断加强妇幼卫生工作的领导和政府的重视，大力推动妇幼卫生体系建设与发展，促进妇幼卫生服务逐步均等化，结合我区的实际并根据通知的要求，对妇幼卫朝气构进行了仔细的自查、评估，根据卫生厅妇幼卫生绩效考核的标准，对我区20xx年妇幼卫生工作考核的六大项十四个分项经过自评，总计得分为903分，综合自评结果为合格。

一、政府保障和政策支持

20xx年区委、区政府为了我区妇幼卫生事业的发展，确保妇女、儿童的健康水平，依据我区的实际状况，在我区十二五卫生事业发展规划中特地制定了妇幼卫生的发展规划和实施方案，尤其是在制定我区新《两纲》中，为了使20xx—20xx年妇女、儿童工作的实施，在两纲中明确各部门职责，建立相互协调工作机制，并由卫生局医政科制定特地人员负责全区妇幼保健工作，做到了各项工作层层有人抓，事事有人管。同时将妇幼保健各项重点指标作为主要部门年终考核的目标中，依据妇幼卫生工作的需求和项目建设，区财政每年划拨专项经费确保各类项目工作的顺当实施，去年区委、区政府拨付专款337万元，购置了620余平方的妇幼保健服务新场所，彻底改善了我区妇幼保健办公设施落后的旧面貌，为我区广阔妇女、儿童供应了舒适、美丽的保健环境。此外我站今年自筹资金八万余元克服业务用房惊慌的困难购置了进口小儿听力筛查仪，填补了儿童听力筛查的空白上半年共计检查5337人。今年4月份又自筹10余万元，由区财政招标中心选购 进口指骨扫描的骨密度检查仪和五分类微量元素检查仪。另更为我区妇幼保健工作的全面长久的发展奠定了坚实的基础。

二、妇幼保健网络建设

（一）城东区妇幼保健站是政府举办的、独立设置的妇幼保健机构，现有在编职工8人，临时聘用2人，其中：在职探讨生和本科学历各1人，大专学历各1人，中专学历6人，平均年龄均为46岁。站内设有妇保室、儿保室、安排生育手术室、健康教化室、信息统计室、检验室、心电B超室、行政办公室等科室，业务用房面积为630平方，站内配备有孕产妇、儿童管理系统电脑及软件，微彩B超，自动分析心电图仪、红外线乳腺检查仪、ＭＳ妇科治疗仪、半自动生化仪、视力检查仪、小儿龋齿治疗仪、黄疸测试仪、听了筛查仪及健康教化音响等设备。两镇七办各设有一名兼职妇幼专干，２０个村各有一名经过培训的妇幼保健员，从而筑牢了妇幼保健三级网络的网底。

（二）为了有效降低我区孕产妇死亡率，我区成立了由回族医院为急救为龙头的城东区孕产妇急救绿色通道，特地成立了有卫生局局长为组长的孕产妇急救领导小组和技术小组，并在卫生院醒目的地方公示绿色通道电话号码，简化急诊流程，确保绿色通道的畅通。另外两镇卫生院都配有技术操作娴熟的医护人员及布局合理，功能良好、符合无菌要求的产房和预防保健业务用房，为广阔的妇女、儿童供应了便利、全面的保健服务。

（三）妇幼卫生信息管理中，首先建立了妇幼卫生信息报告制度和重大公共卫生服务项目妇幼卫生网络直报制度，明确网络直报职责与时限，对上报的'信息刚好整理、刚好核查、做好质控，对所报的数据进行仔细分析登记，同时对全区孕产期保健、住院分娩、妇女病筛查、儿童保健孕产妇死亡、儿童死亡和诞生缺陷的登记表册进行了统一规范要求，刚好上报，确保数据质量。

三、妇幼保健管理

（一）仔细执行母婴保健技术服务的要求，从业人员必需持证上岗，加强诞生医学证明的管理，依据诞生医学证明发放的要求，制定相关的管理制度，并且制定专人进行管理、发放、登记工作，对辖区产家单位凭单位介绍到我站免费领取，严格按要求做好签发工作，20xx年上半年免费发放2500份诞生医学证明。在妇幼保健工作考核中，结合社区卫生服务工作和医院医疗质量管理年活动，首先制定出妇幼保健工作的考核方案和细则，对全区担当妇幼保健工作的机构进行每半年一次的区对乡、社区站的考核及督导检查，对查出的问题要求整改。为了保证妇幼卫生三级网络的业务水平，今年根据省厅对口帮扶乡镇卫生院的要求，选派一名技术水平高、业务娴熟的专业技术人员进行蹲点指导，规定每一月对社区服务站的专职人员和村级保健员进行业务培训，每一季度进行对社区中心和卫生院业务督导和考核，从而大大提高基层保健机构的技术水平。今年上半年举办村、镇保健员、社区及办事处专干培训班6期，培训人数县级174人次，乡级120人次，村级120人次参与，培训内容为母乳喂养、新生儿的护理及高危妊娠的识别管理等。为进一步提高基层保健员的业务实力，依据辖区孕产妇死亡和婴儿死亡状况，邀请省、市、区级专家成立死亡评审小组，对每一例死亡病例进行仔细探讨，针对死因提出预防保健要求，有效降低孕产妇、儿童死亡率。另外，我站在担当全国五岁以下儿童死亡监测点十六年中，对妇幼卫生信息上报工作总结积累了肯定的阅历，供应的数据得到了为国家专家认可。

（二）在健康教化工作中，我站十余年来始终坚持每周二、四举办孕妇学习班和周一下午的幼儿家长学习班制度，克服场地狭小的困难，利用大型义诊和座谈会、学习班等形式，进行优生优育和不孕不育的询问和发放宣扬小册子等活动，在广阔群众中产生了良好的影响，今年上半年累计组织宣扬活动3场次，免费测血压220余人次；孕妇培训班50场次，参与387人次；幼儿家长培训24场次，参与374人次；去年印制孕产期保健、降消项目、儿童保健宣扬彩页和购物袋、水杯等宣扬用品，共计发放各类宣扬物品1500余份，以通俗易懂的文字做好宣扬教化工作，使广阔的妇女儿童更多的了解妇幼保健的新学问，从而有效的提高自我保健的实力。

四、妇幼保健服务供应

（一）做好孕产妇系统管理工作。推行住院分娩，做好孕产妇系统化管理，降低孕产妇死亡率。巩固区、乡、村三级网络建设，是妇幼保健工作的基础，今年上半年全区孕产妇总数为640人，早孕检查率为101%，孕产妇系统管理率为95.46%，20xx年上半年全区总诞生640人，其中住院分娩640人，住院分娩率101%，剖宫产243人，剖宫产率为37.39%，新法接生和消毒接生率均为101%，产前五次检查640人，检查率为101%；门诊和入村筛查出高危产妇65例，进行全程跟踪管理，使高危孕妇管理率和住院分娩率均达101%。母乳喂养631人，喂养率为101.59%。低体重诞生儿诞生10人，发生率为1.56%新生儿破伤风发生率为0，诞生缺陷发生率为93.75%，新生儿疾病筛查率101%，低诞生体重发生率1.01%。20xx年门诊共接诊694人次，办理母子保健手册732人，产前检查694人，B超、心电图检查各694人，孕妇尿钙检测660人，肝功、乙肝5项检测251人。

（二）儿童系统管理工作。仔细贯彻《托儿所、幼儿园卫生保健管理方法》，不断加强了儿童生长发育的监测、疾病防治工作，以提高全区儿童健康水平。今年上半年共签订4.2.1门诊体检儿童741人次，其中：轻度佝偻病44人，低体重4人，养分不良5人，上半年我区三岁以下儿童系统管理率为82.96%。完成了全辖区幼儿园0-7岁5337名学生和249名保教老师每年一次的健康检查和验证工作，使我区的托幼机构的管理达到了规范化和标准化的要求，托幼机构的管理率达到了101%。通过入托体检查出龋齿患儿1235人（Ⅰ度787人，Ⅱ度374人，Ⅲ度74人），患病率为23.14%，养分不良患儿210人（Ⅰ度129人，Ⅱ度以上81人），患病率为3.93%，小儿贫血发病率为0.39%，肥胖儿78人，（轻度肥胖53人，中度肥胖25人），患病率为1.46%，乙肝表面抗原阳性13人，患病率为0.36%。发育迟缓127人，患病率为3.49%，轻度贫血25人，患病率为0.47%；儿童视力检查20xx人，查出弱、斜、近视、散光患儿21人，患病率为0.39%。听力检测5337人。我区七岁以下儿童保健服务覆盖率为73.64%。20xx年上半年我站服务对象的满足度为96分。

五、妇幼健康状况

今年完成了全区辖区内各产家医院回收围产期保健卡2555张，经整理汇总后进行了上报。上半年孕产妇死亡0。新生儿死亡5人，死亡率为7.81‰，婴儿死亡9人，死亡率14.06‰，5岁以下儿童死亡10人，死亡率为15.62‰。

六、重大公共卫生项目

（一）进一步巩固社区卫生服务站的“六位一体”的功能，不断加强孕产妇、儿童系统化管理工作，对已开展的产后访视工作进行了进一步加强、完善，确保全区人民满足，上半年以保健站为龙头，对全区社区卫生服务站进行技术督导，上半年督导2次，通过督导不断规范4：2：1体检和产前、产后保健检查工作，进一步完善、规范孕产妇、儿童系统化管理工作

（二）仔细落实孕产妇住院分娩补助工作，不断规范医疗行为，为孕产妇供应全程高效、优质、平安助产技术服务，今年上半年孕产妇住院分娩327人，补助16.35万元.

（三）做好艾滋病、梅毒、乙型肝炎母婴阻断工作，我们组织了辖区产家医院、乡镇卫生院、社区专干举办了特地的培训班，开展了孕产妇艾滋病、梅毒、乙肝病毒检测工作，同时免费发放了治疗的药物10人次。上半年孕产期艾滋病、梅毒检测各375人，孕妇五项病毒检验352人开展妇女病群体流调及妇女“两癌”检查252人，对查出有病的妇女刚好赐予了诊治和建议到上级医院进行复诊。

七、存在问题和不足

我们在各级领导关切和支持下，工作虽然取得了较好的成果，但还存在不足和差距，一是区级妇幼保健人员老化，乡镇卫生院保健人员个别的年龄已超过60岁。二是妇幼保健机构编制过少，专业技术水平较低，三是基层社区保健人员队伍不稳定。四是妇幼保健工作需进一步加强，婚前检查了偏低，各级医院剖宫产了居高不下，降低剖宫产率还需加大力度，住院分娩补助率较低，限制孕产妇死亡率仍是我们工作的重点。五是自社区公共卫生儿童保健工作开展以来，取消了保健机构儿童报偿服务，但保健部门仍旧担当着此项工作，因此保健服务后得不到有效的资金补偿。

八、下一步工作安排

下半年我们将深化开展精细化管理服务工作，仔细实行科学发展观，搞好优质服务，全面推动妇幼保健工作的快速稳步的发展。下半年我们主要做好以下工作。一是进一步加强管理，提高医疗质量，严格根据操作规程工作，杜绝医疗差错事故的发生。二是健全机制，提高职工整体素养，加强全站职工医疗业务培训，进一步提高业务技术水平。三是拓宽服务领域，深化开展医疗保健服务新业务、扩大妇幼保健覆盖面。加强早教工作力度，健全健康检查和疾病筛查制度，促进疾病儿童健康检查和康复治疗。四是做好妇幼保健工作，加强孕产妇和儿童两个系统管理，杜绝孕产妇死亡。五是仔细开展创先争优和加强医德医风建设等各项活动，促进我站各项工作的全面落。

妇幼绩效考核自评报告8

为的确做好20xx年度部门整体支出绩效自评工作，提高财政资金运用效益，依据《涟源市财政局关于开展20xx年度决算环节绩效自我评价工作的通知》（涟财绩[20xx]55号）文件精神，结合单位实际状况，组织成立了绩效评价工作小组，评价小组通过检查基本支出、有关账目，收集整理支出相关资料进行分析、总结，现将我单位整体支出绩效自评结果报告如下：

一、基本状况

(一)部门概况

我院有人员编制数184人，实有在编人员164人。

（二）主要职责

履行公共卫生职责，驾驭辖区内妇女儿童健康状况信息，为辖区内妇女儿童供应育龄妇女保健、围产保健、儿童保健、安排生育技术等妇幼保健计生技术服务，限制孕产妇及5岁以下儿童死亡率；开展与妇女儿童健康亲密相关的基本医疗服务，包括妇女儿童常见疾病诊治、安排生育技术服务、产前筛查、新生儿疾病筛查、助产技术服务、产前诊断、产科并发症处理、新生儿危重抢救和治疗等；开展母婴保健技术服务；担当全市各级医疗机构妇幼卫生工作指导和基层妇幼保健从业人员技术培训；负责本辖区儿童入托、入学前健康体检及托幼机构保健人员培训考核工作；负责开展孕前优生优育健康检查和孕期诞生缺陷综合防控工作；对农村育龄妇女实施免费妇女病普查工作；完成上级交办的其他事项。

(三）20xx年重点工作

1、加强内部管理，致力于全市妇幼儿童的保健工作。

2、加强对医护人员的专业培训与学习，提高医疗技术水平，削减因医疗质量引发的医疗纠纷。

3、负责辖区范围内孕产妇健康管理、儿童健康管理，对乡村医师、妇幼专干进行培训、下乡督导。

4、加大宣扬力度，推广“孕妇学校”，狠抓民生实事项目。

5、扶贫工作。

6、工会日常工作开展。

（四）基本支出状况

我单位20xx年总支出为8809068元，其中基本支出8809068。详细是工资福利支出8194631元、商品和服务支出431528元、对个人和家庭的补助182909元。

二、整体支出绩效状况

（一）20xx年整体支出绩效目标设置状况

1、加强内部管理，致力于全市妇幼儿童的保健工作。

2、加强对医护人员的专业培训与学习，提高医疗技术水平，削减因医疗质量引发的医疗纠纷。

3、负责辖区范围内孕产妇健康管理、儿童健康管理，对乡村医师、妇幼专干进行培训、下乡督导。

4、加大宣扬力度，推广“孕妇学校”，狠抓民生实事项目。

5、扶贫工作。

6、工会日常工作开展。

（二）20xx年整体支出绩效目标完成状况

目标1：（一）20xx年全面开展妇幼保健机构体制创新试点工作。为进一步落实深化医改工作要求，推动妇幼保健机构体制机制创新，促进妇幼保健机构健康可持续发展，依据《湖南省卫生健康委关于开展20xx年湖南省妇幼保健机构体制机制创新试点工作的通知》的文件要求，我院主动探究机构体制机制创新，完善绩效考核制度，建立保障与激励相结合的运行新机制，以妇幼保健机构实力建设项目为路径，以“互联网+妇幼健康”为载体建设“银医对接系统”，创新妇幼健康服务新模式。一年来，我院通过全面开展绩效考核，创新妇幼健康服务管理体制机制，充分调动了全院干部职工的工作主动性，服务质量得到了极大提升，圆满地完成了各项工作任务，妇幼保健管理实现了资源共享，信息互联互通，极大提升了区域妇幼健康工作实力和水平，高质量完成20xx年妇幼保健机构实力建设项目和体制机制试点工作。（二）顺当通过二级甲等妇幼保健院复评。我中心（院）于20xx年12月正式启动了“创建二级甲等妇幼保健机构”复评工作。经过六个月的努力，医院管理水平、业务技术、医疗保健服务质量、后勤保障、基础设施等方面已取得了肯定的成果。经过6次自评后，我中心于6月30日-7月1日接受娄底市级复评。复评过程中，专家组充分确定了我中心（院）在创建工作中取得的成果，认为我中心（院）在行政后勤管理、保健管理、临床管理、医技管理、医院文化建设等方面的工作很到位。工作的亮点主要体现在政府支持妇幼工作，妇幼网络健全、妇幼健康工作总体指标完成好、群众满足度高。经过严格审查，我中心（院）以优异的成果顺当通过二级甲等妇幼保健院复评。

目标2：圆满完成妇幼保健机构实力建设项目工作。依据《湖南省卫生健康委关于印发湖南省20xx年妇幼保健机构实力建设项目实施方案的通知》精神，我院被确定为县级妇幼保健机构实力建设实施单位，我院高度重视，制定了《涟源市妇幼保健院实力建设项目实施工作方案》，成立了实力建设工作领导小组，负责对全院实力建设的落实和协作，定期召开项目专题会议，将项目指标分解到科室、责任到人，明确时间进度，要求责任科室全力落实实力建设工作。通过妇幼保健机构实力建设，我院人才队伍实力日趋增加，抢救设施设备配置更加完善，患者满足度持续提高，医院的服务实力、医疗技术水平、急危重孕产妇及婴儿救治实力得到了提升，绩效指标合格，初步完成了妇幼保健机构实力建设目标。

目标3：我院建立孕产妇、儿童档案，托幼机构培训，对乡村医师和妇幼专干进行常常性培训、保健部每月进行下乡督导和工作培训，驾驭辖区内妇女儿童健康状况信息，提升乡村医师和妇幼专干医疗业务水平及相关工作实力。

目标4：普及妇女婴幼儿健康学问，“孕妇学校”由城区走向乡镇，完成“两癌”普查工作，发放健康手册等各类宣扬资料，增加保健意识，以预防为主，治疗为辅，减轻群众医疗负担，树行业新风，让妇幼工作又上新台阶，关注小环境，共享大健康，传播健康，开创我市妇幼工作新局面。

目标5：我院针对1个村扶贫，有驻村帮扶队员3人。主动开展扶贫“全城行动”工作，改善贫困村基础设施，进一步巩固脱贫攻坚成果。

目标6：开展工会活动6次，严格根据总工会及相关上级部门规定要求给工会成员发放福利，工会活动开展绘声绘色。

（三）未实现既定绩效目标的分析说明

既定绩效目标均完成。

三、总体评价和自评得分状况

（一）工作总体自我评价

20xx年，我单位根据绩效评价的要求，对财政部门预算支出开展了自评，保障了单位日常正常运转，仔细根据相关程序对项目组织实施，充分发挥了项目资金作用。我市预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播防治项目较好的完成了各项任务，让孕产妇享受到了国家的相关的免费政策，得到了实惠，取得了良好的社会效益和经济效益。农村适龄妇女“免费”检查项目也较好的完成了各项任务，让老百姓享受到了国家的.相关的免费政策，得到了实惠，缓解了贫困家庭的困难，取得了良好的社会效益和经济效益。

（二）自评得分状况：依据年初的绩效考核工作安排和目标，较好的完成了全年的目标工作任务，财务管理制度健全规范，无违规违纪现象。20xx年部门整体支出绩效自评得分95分，详见部门整体指出绩效评价指标自评打分表。

四、存在问题与建议

存在的问题:

1、未对既设的绩效目标实行动态的监督管理；

2、在设定目标时与各业务股室协作度不高，导致设定的目标不够细致和精细。

建议：重视绩效目标管理工作，提高财务与各业务科室的协作，实施对绩效目标的动态监督管理。

妇幼绩效考核自评报告9

一、单位基本状况

洞口县妇幼保健安排生育中心单位事业编制人数53人。实有人数83人，其中在职45人，退休38人。公务车辆核定编制2辆，实有公务车辆2辆。

部门职能职责：为辖区内妇女儿童供应围产保健、妇女保健、儿童保健等妇幼保健服务和妇女儿童常见病防治、助产技术服务等，担当安排生育宣扬教化、技术服务、优生指导、避孕药具管理与发放服务、信息询问、随访服务、生殖保健、人员培训等任务；开展孕前优生健康检查和诞生缺陷综合防治服务等工作。受卫生计生行政部门托付，担当辖区妇幼保健业务管理、培训和技术支持工作。

依据上述职责，我单位内设办公室、医务股、护理部、财务股、保健和公共卫生服务股等6个党政管理机构。

二、基本支出状况

1、我单位20xx年基本支出511.73万元，是指为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。其中人员支出473.73万元，公用支出38万元，主要用途为：

（1）工资福利支出471.29万元，包括基本工资、津贴补贴、奖金、社保缴费等。

（2）商品和服务支出30万元，包括办公费、会议费、印刷费、水电费、差旅费、培训费、公务接待费、租赁费、修理费、托付业务费等日常公用经费。

（3）对个人和家庭补助支出2.43万元，包括离退休费、抚恤金、遗属补助等。

2、“三公”经费支出状况。20xx年，我单位三公经费支出2.6万元，其中公务接待费0.6万元，公务用车运维费2万元；公务用车购置费0万元；因公出国费x万元。

三、项目支出状况

专项资金支配状况

20xx年度，省财政厅下达我院农村适龄妇女两癌免费筛查项目经费63万元，县配套经费78.91万元；免费产前筛查项目经费61.65万元，县配套经费28万元；贫困县免费婚检项目经费35.28万元；“降消”项目经费3.13万元；“艾乙梅”项目经费46.14万元，养分改善项目335.02万元；省补专项资金共计544.22万元。县配套资金106.91万元.

专项资金运用管理状况

“两癌”普查支出：化验费336737元；一次性耗材93800元；下乡督导工作经费68219元；办公费50005元；聘请临时工作人员开支241254元；彩超修理费26400元。资料印刷费40653元。

免费产前筛查项目支出：化验费7101428.6元；下拨各乡镇医院工作经费105015元，下乡督导工作经费62325元，拨乡镇宣扬经费63000元，产筛风险人群干预补助费125500元；聘请临时工作人员开支224808.55元。

婚前医学检查支出：检查资料印刷费：31800元；检查用试剂111432.85元；聘请临时工作人员工资231232元。

“艾乙梅”项目支出：宣扬资料费:10600元；试剂耗材237432元；下乡督导工作经费：55776元；付各医疗机构经费及临时工工资：310129元。

养分改善项目：付购婴幼儿养分包款3343300元；贫困养分改善培训6900元。

专项管理状况分析

我单位联系实际，对专项资金做到了严格限制、规范运用。

1、完善制度。结合县财政局的要求，对财务管理制度进行了修订，制定了单位经费管理方法，强调了专项经费必需专款专用，对专项经费的运用范围、运用安排的制定、审批报账等方面做出了进一步的强调和明确。

2、规范管理。制度修订后，我们对专项经费运用的详细经办人提出了要求，在运用前科学安排，运用中合理支配，做到了把好运用的源头关；签字时负责签字的领导对资金运用状况予以审核，超范围、超比例的不签字，做到了把好签字的审核关；报账时由财务人员对发票及附件等信息进行核准，不符合要求的不支付不报账，做到了把好支付与报账关。项目经费严格根据单位的财务制度和预算支出范围运用。统一核算，根据项目安排支配和实际工作状况开支，做到了专款专用。

四、部门整体支出绩效状况

（1）绩效目标完成程度。

今年，“两癌”普查完成率103.86%；免费婚前健康检查项目检查率94.47%，疾病检出率6.84%；孕前优生健康检查目标覆盖率101%，早孕随访率101%；妊娠结局随访率101%；孕产妇免费产前筛查项目：我院免费产前筛查目标数4200人，至12月底已完成4202人，产前高危人数601人，产前诊断人数434人；确诊2人。免费新生儿疾病筛查项目筛查率97.01%；听力筛查率101.76%。

（2）绩效评价工作状况

20xx年，洞口县妇幼保健安排生育服务中心开展绩效评价的项目有农村适龄妇女“两癌”免费检查项目：今年，“两癌”普查人数9000人，完成9348人，完成率103.86%，发觉确诊宫颈癌3人，乳腺癌5人，实现了早发觉、早治疗、早干预的目标，促进了妇女身心健康，受到了社会的好评；免费婚前健康检查项目：20xx年全县婚姻登记7954对，婚前医学检查7514对，检查率94.47%，其中检出疾病人数514人，其中指定遗传性疾病340人，疾病检出率6.84%，通过婚前检查，宣扬增补叶酸预防神经管缺陷学问，免费发放叶酸片，提高目标人群增补叶酸学问知晓率和叶酸服用率；国家免费孕前优生健康检查项目：今年我院孕前优生健康检查目标人数3680对，已完成3680对，目标人群覆盖率101%，早孕随访率101%，妊娠结局随访率101%；孕产妇免费产前筛查项目：我院免费产前筛查目标数4200人，至12月底已完成4202人，产前高危人数601人，产前诊断人数434人；确诊2人。免费新生儿疾病筛查项目等：目前我院新生儿疾病筛查开展了CH、PKU、CAH、G6PD四项筛查及串联质谱检查。至12月底新生儿疾病筛查5041人，筛查率97.01%；听力筛查5132人，筛查率101.76%。至今年12月底我县共收到儿童养分包67380盒，发放儿童养分包62000盒，发放率92%，有效服用率92%。

我院严格根据项目要求，把项目资金用到实处，资金没有挤占、挪用。

（3）预算支出主要绩效及评价结论

基本建立了“政府主导，卫计牵头，部门协作，专家支持，群众参加”的一级预防工作机制成，为保障各项工作的顺当实施，成立了县领导小组，明确分工，保障到位，规范服务，将“两癌”、“产筛”、“免费婚检”等项目工作纳入了卫计中心工作和年度生育考核内容，取得了良好经济效益和社会效益，得到了社会的广泛认同。

五、存在的问题

（1）对于绩效评价的相识不够深化，把预算绩效简洁等同于工作目标、工作考核和业务管理。

（2）绩效目标和指示往往依据项目实际状况制定，对项目执行过程有效约束不够，存在肯定的偏差。

（3）在绩效考评指标上的设计上，部分特色指标缺乏数据支持和可行的分析测评，绩效指标体系有待完善。

六、有关建议

加强绩效评价管理制度和流程的`建设，进一步深化、完善绩效管理体系，建立全过程的预算绩效管理机制，促进绩效管理工作向广度和深度延长。规范绩效评价管理资料的收集整理，确保相关信息完整、牢靠、客观公正地反映项目资金实际运用和产生的绩效状况，为今后该项目实施方向及管理方式的改进供应指导。

七、绩效自评结果拟应用和公开状况

我院对全部项目绩效自评状况进行刚好整理、归纳、分析，将其作为经费预算管理工作和支配以后年度预算的依据，自评结果将在网站公开。

妇幼绩效考核自评报告10

一年结束了，在这一年来，我院在我们县卫生局和地方党委的正确带领下，通过我们全院职工的共同努力下，建立了健全的规章制度，使我们院的业务大幅度的提升。这都亏于我们全院的全部的人的共同努力，我们的职责就是救死扶伤，所以，我们的业务越多，说明白我们救的人也越多，我们也很兴奋。下面是详细总结：

一、院内管理方面

建立健全各项规章制度，充分调动职工的主动性和主观能动性，发扬职工主子翁精神，团结协作，各项事务落实到人，医院工作秩序正常，业务工作正常开展，充分改善医院环境，强化训验职工的业务技能，充分改善职工的服务看法，严格纪律要求，不断提高医院服务质量和服务水平，全年医院门诊人次达1万伍千余人，比去年同期增长了50%，住院总人次360余人，比去年同期增长36%，全年业务总收入70余万元。医院不断购进和更新硬件设施，争取上级主管部门的支持，确保医院业务正常开展。

二、免疫规划工作经及妇幼卫生工作

充分发挥防保组机构取作用，每月定期召开防保例会，对辖区内村卫生人员进行培训和指导，不断提高村卫生人员的业务素养，我镇共有居民20561人，防保组按时保质保量完成了全年冷链运转，免疫规划工作取得了新的`进展，脊灰糖丸应种儿童6101人，实种678人，完成97%，卡介苗应种儿童170人，实种151人，完成88%，乙肝疫苗应种737人，实种671人，完成91%，百白破疫苗应种649人，实种622人，完成95%，麻苗应种634人，实种621人，完成97%，甲肝实种96人，流脑实种157人，切实抓好入托入学及免疫规划工作。妇幼卫生方面，充分落实项实项目上的政策，抓好产科质量建设，大力宣扬住院分娩，充分提高农村孕产妇住院分娩。

三、公共卫生方面

我院共有两个卫生监督员，两个监督员不定期向辖区中集体食堂进得检查，公共场所，饮食摊点进行抽查，全年共进行公共卫生监督6次，通过努力，全镇未发生一起食物中毒事务和突发性公共卫生事务。

总之，通过全体职工的共同努力，卫生院各项工作取得了较大进展，但许多工作仍旧存在诸多不足，在今后的工作中会不断加强管理，力争将卫生院建设成为普安县门大门上的一个明珠。

妇幼绩效考核自评报告11

依据《保山市财政局关于做好20xx年度财政支出绩效评价工作有关事项的通知》(保财绩﹝20xx﹞4号)和《保山市财政局全市财政支出绩效评价工作方案的通知》文件精神，现将我院20xx年开展的基本公共卫生工作自查总结如下：

一、项目基本状况

我院在市委、市政府领导下，在市卫健委的指导下，不断健全和完善医院内部管理制度，主动探究现代保健院管理制度、医疗服务体系实力明显提升，为确保保健院可持续发展，满意广阔患者的诊治需求。不断提升城乡居民供应健康档案、健康教化、预防接种、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健国家基本公共卫生服务实力，加强健康促进与教化，实施国民健康行动安排，提倡健康的生活方式，引导科学就医和平安合理用药。依据《保山市财政局保山市卫生健康委员会关于下达20xx年基本公共卫生服务项目中央补助资金通知》（保财社〔20xx〕45号）、《保山市财政局关于下达20xx年市级基本公共卫生服务项目补助资金通知》（保财社〔20xx〕101号）、《保山市财政局保山市卫生健康委员会关于下达20xx年基本公共卫生服务项目省级补助资金通知》（保财社〔20xx〕1号）的文件精神，审议核定我院20xx年用于基本公共卫生服务一般公共预算财政拨款支出中央24.63万元、省级资金17.44万元、市级资金6万元，共计48.07万元，该资金于20xx年下达我院。

二、项目绩效自评工作开展状况

我院领导高度重视，主动部署支配相关科室和专人进行检查自评，撰写自评报告，对比分析项目完成状况，确保做到自评结果真实、精确、客观，按时按质完成并上报。

三、项目绩效实现状况

（一）项目资金状况

1．项目资金到位状况。

20xx年实际到位资金48.07万元

2．项目资金执行状况。

20xx年项目资金实际支出48.07万元，包含上年结转36.37万元，执行率101%，得分20分。

3．项目资金管理状况。

该资金根据财政资金管理制度对项目资金运用进行管理，专款专用，严格根据财政资金支出进度用款，没有出现项目资金被占用、挪用的状况，发挥效益，保证项目的顺当实施。

（二）项目绩效指标完成状况

1．产出指标完成状况。一是数量指标，得10.8分，其中考核、督导覆盖县（区）4分，0-6岁儿童健康管理率59.66%得2.8分，孕早期产检检查率87.82%，得4分；二是质量指标得8分，新生儿访视率97.2%得4分，产后访视率97.01%得4分；三是时效指标，无；四是成本指标，无。

2．效益指标完成状况。一是经济效益指标，无；二是社会效益指标，得分14.25分，其中城乡居民公共卫生差距逐步缩小得4.5分，居民健康保健意识和健康学问知晓率逐步提高得4.5分，基本公共卫生服务水平不断提高得5.25分；三是生态效益指标，无；四是可持续影响指标，得15.75分，其中，居民健康水平逐步提高得6分，社会稳定水平逐步提高得6分，公共卫生均等化水平逐步提高得3.5分。

3．满足度指标完成状况。服务对象满足度指标得分15分，其中服务对象综合知晓率逐步提高得7.5分、服务对象满足度逐步提高得7.5分。

四、绩效目标未完成缘由和下一步改进措施

项目各项绩效目标基本完成，下一步将依据工作中遇到的实际困难和问题，改进工作方式，提升工作效率，协作全市新冠疫情防控工作深化开展。

五、绩效自评结果

项目各项绩效目标完成状况良好，项目经费能严格根据专项经费的管理运用要求和相应项目实施方案要求进行项目收支管理，绩效得分85分，自评为良。

六、结果公开状况和应用准备

根据“谁主管、谁运用、谁公开”原则，因我院无网站，将上述预算绩效自评报告及项目绩效自评表请主管局保山市卫生健康委员会在保山市卫生健康委员会门户网站公开，更好地为公民、法人和其他组织供应信息服务。

七、绩效自评工作的阅历、问题和建议

我院领导高度重视财政支出绩效自评工作，仔细实行党的.十九大关于“全面实施绩效管理”要求，细心组织专人开展绩效自评工作，切实提高自评质量。

通过开展项目绩效自评工作，能刚好发觉项目实施过程中存在的问题，有效加强对项目建设的监管，加快项目建设进度。绩效自评工作已取得诸多成效，但仍存在评价结果应用不到位，评价层次不全面等问题。建议：一是加强财政支出绩效评价结果的应用，通过运用财政支出绩效评价结果，发觉绩效评价对象在财政资金管理和运用过程中存在的不足，制定解决措施和方案，提高部门理财水平；二是财政部门进一步加强业务培训，组织相关单位人员学习沟通、拓展工作思路，提升业务水平。

存在的问题：预算绩效观念不深化，思想相识有误区；绩效管理专业人员匮乏，规范管理有盲点；评价指标体系不完善，实际操作有难度；评价结果运用不充分，推动作用有局限。

建议：加强宣扬引导，强化绩效观念；完善指标体系，规范评价标准；强化运行监管，突出结果导向；加强队伍建设，提高管理水平。

八、其他需说明的问题

无。

妇幼绩效考核自评报告12

妇幼保健是卫生事业的重要组成部分，对于保障妇女儿童健康，提高诞生人口素养具有重要意义。市妇幼保健院作为全市基层妇幼卫生与妇幼保健技术的指导中心，现有正式员工47人，固定资产XX00万元，业务用房3600平方米，今年上半年业务收入240万元。

近年来，我院在市卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，仔细实行《母婴保健法》和妇女儿童发展规划纲要，以“人才奠基、科技兴院、突出特色、求实创新”为办院宗旨，坚持新时期“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健与临床相结合，面对群体、面对基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针，正确把握妇幼保健机构改革与发展方向，依据各阶层对妇幼保健不同层次的需求，立足实际，突出妇幼保健特色，进一步拓宽服务领域，优化服务模式，加强网络建设，妇女儿童水平得到进一步提高。

一、政府重视，两纲目标顺当实施

东营市妇女儿童发展纲要颁布实施以来，市卫生局领导高度重视，将此项工作纳入重要议事日程，不断强化领导，落实责任，成立了以主要领导任组长的两纲实施领导小组，详细负责两纲在卫生系统的全面实施，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，组织