MOOC 大学生职业规划与就业指导-南阳理工学院 中国大学慕课答案

MOOC大学生职业规划与就业指导-南阳理工学院中国大学慕课答案第一章单元测验1、问题：关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的是选项：A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高D、职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础正确答案:【职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划】2、问题：影响生涯规划的外在因素不包括选项：A、个人的兴趣B、就业机会多寡C、经济景气的兴衰D、职业结构的变迁正确答案:【个人的兴趣】3、问题：职业生涯规划书内容上主要包括选项：A、自我认知、职业认知B、职业定位、行动计划及目标实现策略C、评估调整D、备选方案正确答案:【自我认知、职业认知#职业定位、行动计划及目标实现策略#评估调整#备选方案】4、问题：职业生涯规划就是找工作选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】5、填空题：职业生涯彩虹图是职业规划大师（）的智力成果正确答案:【舒伯】第二章单元测验11、问题：在现实社会中，人们普遍存在着对职业高低贵贱之分的认识，这种认识即是职业的选项：A、职业期望B、职业认识C、社会评价D、职业认同正确答案:【社会评价】2、问题：择己所爱原则属于职业选择原则中的选项：A、可行性原则B、兴趣原则C、发展原则D、特长原则正确答案:【兴趣原则】3、问题：在职业选择时，应当遵循的原则有选项：A、职业价值观B、个人兴趣C、职业地位D、特长正确答案:【职业价值观#个人兴趣#特长】4、问题：人的兴趣不是单一的，所以我们在兴趣岛练习中通常会有最喜欢的岛屿、其次喜欢的岛屿，甚至还有第三喜欢的岛屿，这都反映了我们的兴趣特点。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】5、填空题：霍兰德认为人的兴趣和职业环境可以分为()种类型正确答案:【六】第二章单元测验21、问题：性格是指一个人在个体生活过程中所形成的、对现实稳固的()以及与之相应的行为方式。选项：A、价值观B、态度C、意识D、兴趣正确答案:【态度】2、问题：（）支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向等。选项：A、能力B、兴趣C、价值观D、性格正确答案:【价值观】3、问题：影响职业选择的客体性因素主要包括选项：A、社会评价B、经济利益C、个人的价值取向D、能力E、家庭正确答案:【社会评价#经济利益#家庭】4、问题：性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】5、填空题：人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素是职业价值观、特长和（）。正确答案:【兴趣】第三章单元测试1、问题：()是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业(包括人、物、事)及对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。选项：A、职业态度B、职业价值观C、职业认知D、职业评价正确答案:【职业价值观】2、问题：职业生涯规划书内容上主要包括（）选项：A、自我认知和职业认知B、职业定位、行动计划及目标实现策略C、评估调整、备选方案D、以上都是正确答案:【以上都是】3、问题：职业探索主要从以下哪些方面开展?选项：A、社会环境探索B、行业探索C、企业探索D、岗位探索E、从业条件探索正确答案:【社会环境探索#行业探索#企业探索#岗位探索#从业条件探索】4、问题：职业生涯规划不是用一个计划去限制自己人生的发展，而是让我们更多地适应这个社会的变化，更大程度地实现自我。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】5、填空题：职业决策是指为了达到选择职业发展方向的目的，在自我认知和职业认知的基础上，从（）或两个以上的可行方案中确定一个方案的分析判断过程。正确答案:【两个】第四章单元测试1、问题：职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为()。选项：A、双避冲突B、双趋冲突C、双赢效应D、双关效应正确答案:【双趋冲突】2、问题：人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程称为选项：A、职业决策B、职业选择C、职业定位D、职业规划正确答案:【职业选择】3、问题：职业决策的内容包括【】选项：A、行业B、工作类型C、工作机会D、工作地点正确答案:【行业#工作类型#工作机会#工作地点】4、问题：决策是一个决定又一个决定连锁反应的发展过程，不是一个孤立的事件。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】5、填空题：职业决策是指为了达到选择职业发展方向的目的，在自我认知和职业认知的基础上，从（）或两个以上的可行方案中确定一个方案的分析判断过程。正确答案:【两个】第五章单元测试1、问题：在个人职业生涯规划的要素中，第一个要素是选项：A、探索外在的环境B、自我认知C、确认个人的志向和人生目标D、规划自己的人生职业目标正确答案:【确认个人的志向和人生目标】2、问题：制订职业目标时要遵从一定的原则，下面描述正确的是：选项：A、具体明确B、可量化C、具有挑战性D、时间限制E、相关性F、以上说法都正确正确答案:【以上说法都正确】3、问题：选项中属于评估与调整原则的是选项：A、清晰具体性原则B、挑战性原则C、确定评估的目标D、制订新的实施计划正确答案:【清晰具体性原则#挑战性原则】4、问题：确立职业目标的SMART原则中，A指的是艺术性。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】5、填空题：个体在求职或职业发展中分析各种因素后判断可实现职业目标的程度被称为（）。正确答案:【职业机会】第六章单元测试1、问题：关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的是：选项：A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高D、职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础正确答案:【职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划】2、问题：职业目标的实现需要具体可行的行动计划，下面描述正确的是：选项：A、计划一定要符合实现职业目标要求具备的那些条件,有步骤、有时间要求，具有可操作性。B、计划赶不上变化，没有必要把计划写的那么具体，笼统一点就行。C、计划是实现未来职业目标的，所以不必追求时间的限制，想什么时候做都行。D、行动要按计划严格来执行正确答案:【计划一定要符合实现职业目标要求具备的那些条件,有步骤、有时间要求，具有可操作性。】3、问题：大学生职业生涯规划书中，生涯决策部分常见问题有（）：选项：A、没有谈到选择该职业目标的原因，以及达到目标的途径，达到目标所需的能力、训练和教育B、专业与职业关联度不大C、目标订立过于理想化D、职业定位太宏观：职业目标区域、职业目标层次、职业目标具体岗位名称、职业目标具体类别正确答案:【没有谈到选择该职业目标的原因，以及达到目标的途径，达到目标所需的能力、训练和教育#专业与职业关联度不大#目标订立过于理想化#职业定位太宏观：职业目标区域、职业目标层次、职业目标具体岗位名称、职业目标具体类别】4、问题：确立职业目标的SMART原则中，A指的是艺术性。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】5、填空题：个体在求职或职业发展中分析各种因素后判断可实现职业目标的程度被称为（）。正确答案:【职业机会】第七章单元测试1、问题：以下哪种求职心态才是正确的？选项：A、期待过高B、求职心切C、一夜暴富D、天上不会掉馅饼正确答案:【天上不会掉馅饼】2、问题：大学生求职中不良心态主要表现的选项是选项：A、踏实务实扎实，愿意从小事做起B、急——价值观影响下的急功近利C、心中有数不盲目D、善于调节理想与现实的差距正确答案:【急——价值观影响下的急功近利】3、问题：大学生求职中的不良心态主要表现的选项是选项：A、急——价值观影响下的急功近利B、等——传统教育模式的被动等待C、凑和——信任感缺失下导致的无奈D、迷茫——目标感丧失下的无助正确答案:【急——价值观影响下的急功近利#等——传统教育模式的被动等待#凑和——信任感缺失下导致的无奈#迷茫——目标感丧失下的无助】4、问题：面对市场竞争、就业压力，更重要的是调整自我心态提高心理承受能力选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】5、填空题：求职的良好心态表现为：善于调节（）的差距、不抱怨不懈怠、让积极行动取代消极想法。正确答案:【理想与现实】第八章单元测验1、问题：吸纳高校毕业生主力军的就业渠道是选项：A、国有企事业B、升学C、中小企业D、应征入伍正确答案:【中小企业】2、问题：大学生在进行职业定位时，不仅要了解当前的社会职业需求状况，还要善于预测职业随社会需要而变化的未来走向，这符合合理选择就业渠道的哪一个原则选项：A、择世所需B、择己所爱C、择己所能D、择己所利正确答案:【择世所需】3、问题：大学生有哪些就业渠道选项：A、应征入伍B、报考公务员C、到中小企业就业D、到国有企事业单位就业正确答案:【应征入伍#报考公务员#到中小企业就业#到国有企事业单位就业】4、问题：国家出台多项政策措施拓宽毕业生基层就业渠道。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】5、填空题：拓宽毕业生基层就业渠道，继续组织实施好教师特岗计划、大学生村官、三支一扶、（）等中央基层就业项目。正确答案:【西部计划】第九章1单元测试1、问题：求职材料中哪些不是必须的选项：A、求职简历B、成绩单C、推荐信D、毕业证复印件正确答案:【推荐信】2、问题：求职材料中最重要和核心的部分是选项：A、求职信B、制作精美的封面C、毕业生就业推荐表D、求职简历正确答案:【求职简历】3、问题：下列哪些属于求职简历必需的内容模块的是选项：A、基本情况B、教育背景C、工作实践经历D、学术成就E、职业能力正确答案:【基本情况#教育背景#工作实践经历#学术成就#职业能力】4、问题：面试结束后，要保持手机畅通，不要错过任何一个来电，并以愉快的情绪接听电话选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】5、填空题：面试时穿的服装要适合该行业要求、适合该（）要求。正确答案:【职业】第九章2单元测验1、问题：无领导小组讨论中，一个应试者表现出善于倾听他人意见、能够很快融入小组讨论、为小组整体利益着想、必要时妥协退让，这样的行为体现出这位应试者的选项：A、自信心B、说服力C、组织协调能力D、团队合作精神正确答案:【团队合作精神】2、问题：企业或公务员考试在面试过程中，采用情景模拟的方式，就给定的问题进行讨论，整个过程不指定小组领导者或主持人，对求职者进行集体面试。这种面试形式称为选项：A、笔试B、心理测试C、结构化面试D、无领导小组讨论正确答案:【无领导小组讨论】3、问题：面试类型有选项：A、电话面试B、结构面试C、无领导小组面试D、情景模拟面试E、案例分析面试正确答案:【电话面试#结构面试#无领导小组面试#情景模拟面试#案例分析面试】4、问题：在无领导小组讨论中，当与其他面试者意见不一致时，为了取得高分，无论在什么情况下，我们都为力争对方认同自己的观点。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】5、填空题：经验型问题面试官的意图是考察应聘者的（）和知识应用能力。正确答案:【岗位适应能力】第十章单元测试1、问题：能够帮助个人更好地适应周围环境，被称为“适应性技能”的是那种技能选项：A、可迁移技能B、自我管理技能C、专业知识技能D、自我学习技能正确答案:【自我管理技能】2、问题：属于自我管理技能词语的选项是：选项：A、领导力B、学习能力C、组织能力D、适应能力正确答案:【适应能力】3、问题：刚走入工作岗位的员工，他的性格与职业性格并不适应，他应该怎么做（）选项：A、有意识地调适B、有目的地调适C、逐渐促使原有不适应职业要求的性格得到改变或者掩饰D、有明确的方向正确答案:【有意识地调适#有目的地调适#逐渐促使原有不适应职业要求的性格得到改变或者掩饰】4、问题：职业生涯规划不是用一个计划去限制自己人生的发展，而是让我们更多地适应这个社会的变化，更大程度地实现自我。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】5、填空题：职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、()、职业个性及职业情况等方面。正确答案:【职业能力】大学生职业规划与就业指导1、问题：喜欢固定、有秩序的活动，喜欢组织和处理数据的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种?选项：A、传统型(C型)B、实际型(R型)C、研究型(I型)D、企业型(E型)正确答案:【传统型(C型)】2、问题：职业生涯规划书的格式一般分为（）选项：A、表格式B、文本式C、两者都是D、表演式正确答案:【两者都是】3、问题：从以下四组中选出性格和职业搭配最合理的一组是（）选项：A、武大郎性格的人做人事主管B、张飞性格的人做办公室文员C、孙悟空性格的人做刑侦警察D、林黛玉性格的人做开拓市场专员正确答案:【孙悟空性格的人做刑侦警察】4、问题：（）是一个人对待客观事物和社会行为方式中所表现出来的比较稳定的个性心理选项：A、习惯B、能力C、性格D、兴趣正确答案:【性格】5、问题：在舒伯的生涯彩虹图上，（）角色的色带最宽最重，占据了人生最重要的位置。选项：A、子女B、工作者C、公民D、休闲者正确答案:【工作者】6、问题：在舒伯生涯发展阶段论中，大学生阶段属于（）选项：A、生涯成长期B、生涯探索期C、生涯建立期D、生涯维持期正确答案:【生涯探索期】7、问题：小丽同学在决策的时候通常说不出来理由，就是觉得这个好，爱你没商量。这种决策类型属于（）选项：A、痛苦型B、逃避型C、宿命型D、直觉型正确答案:【直觉型】8、问题：面试时回答问题时的目光应采用选项：A、洒水式技巧B、泼水式技巧C、淋雨式技巧D、散漫游离目光正确答案:【洒水式技巧】9、问题：下列哪项不是国家基层就业项目选项：A、教师特岗计划B、大学生村官C、三支一扶D、应征入伍正确答案:【应征入伍】10、问题：面试时回答问题要结构化是指选项：A、回答有结构B、回答要有要点C、回答时想到哪儿说到哪儿D、回答要帅气正确答案:【回答要有要点】11、问题：面试时，面试官说“你被淘汰了，你有什么要说的？”意味着选项：A、你真被淘汰了B、考察你承受压力的能力C、考察你的应变能力、态度和心理承受能力D、考察你的受挫能力正确答案:【考察你的应变能力、态度和心理承受能力】12、问题：女生面试时选项：A、应化淡妆B、应化浓妆C、不应化妆D、应化彩妆正确答案:【应化淡妆】13、问题：大学生择业要尽可能学以致用，发挥自己的专业特长，把自我定位在与自己所学有较密切联系的行业领域，这是遵循择业的哪一个原则？选项：A、择世所需B、择己所长C、择己所能D、择己所利正确答案:【择己所长】14、问题：敲门时，右手食指弯曲，其余手指握在手心选项：A、用力敲三下B、清晰、温和地敲三下C、轻轻敲三下D、反复敲，直到听到“请进”的声音正确答案:【清晰、温和地敲三下】15、问题：面试进入现场时，行走手臂摆动幅度以选项：A、30°为宜B、60°为宜C、90°为宜D、120°为宜正确答案:【30°为宜】16、问题：面试进入现场应选项：A、主动和面试官握手B、不要主动握手C、看情况和面试官握手D、先找位子坐下正确答案:【不要主动握手】17、问题：面试时，递交简历等资料时应选项：A、文字正面朝上，并面向面试官的方向递出B、文字正面朝上，并背向面试官的方向递出C、随意递出D、扔过去正确答案:【文字正面朝上，并面向面试官的方向递出】18、问题：面试时，应聘者应坐椅子的选项：A、1/3处B、2/3处C、要坐满椅面D、想做多少做多少正确答案:【1/3处】19、问题：我国当前呈现出对人才结构需求层次重心上移的趋势，人才严重短缺的是选项：A、中低层次人群B、技术工人C、中高层次的人才D、高材生正确答案:【中高层次的人才】20、问题：当前用人单位对高校毕业生最看重的是选项：A、人品和能力B、专业知识C、相貌D、家庭背景正确答案:【人品和能力】21、问题：对于接受外地毕业生，选项中哪些大城市设置了户口限制的门槛选项：A、郑州B、西安C、重庆D、深圳正确答案:【深圳】22、问题：我国要达到整体小康水平的奋斗目标定在选项中的哪一年选项：A、2020年B、2022年C、2025年D、2030年正确答案:【2020年】23、问题：京津冀协同发展中的京津冀是指选项：A、沈阳、大连、天津B、北京、天津、唐山C、上海、杭州、苏州D、广州、东莞、深圳正确答案:【北京、天津、唐山】24、问题：大学生求职中不良心态主要表现的选项是选项：A、踏实务实扎实，愿意从小事做起B、急——价值观影响下的急功近利C、心中有数不盲目D、善于调节理想与现实的差距正确答案:【急——价值观影响下的急功近利】25、问题：大学生求职中良好心态表现的选项是选项：A、等——传统教育模式的被动等待B、心中有数不盲目C、急——价值观影响下的急功近利D、凑和——信任感缺失下导致的无奈正确答案:【心中有数不盲目】26、问题：无领导小组讨论中，在其他成员之间有冲突时，一位应试者能够协调关系，化解分歧，协调一致。这样的行为体现出这位应试者的选项：A、自信心B、说服力C、组织协调能力D、团队合作精神正确答案:【组织协调能力】27、问题：择业期是指选项：A、毕业当年7月1日到一年后6月30日B、毕业当年7月1日到两年后6月30日C、毕业当年7月1日到三年后6月30日D、毕业当年7月1日到四年后6月30日正确答案:【毕业当年7月1日到两年后6月30日】28、问题：吸纳高校毕业生主力军的就业渠道是选项：A、国有企事业B、升学C、中小企业D、应征入伍正确答案:【中小企业】29、问题：以下情况下签订的就业协议书有效的是选项：A、未经所在该校签证认可的B、一方以欺诈或胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议C、恶意窜通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议D、单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书正确答案:【单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书】30、问题：毕业生如果两年内仍未落实就业单位，学校将如何处理报到证和档案？选项：A、暂留学校B、派回原籍所在地C、派往学校所在地的人才交流中心D、派送到企业正确答案:【派回原籍所在地】31、问题：“毕业生有权向用人单位了解具体的使用意图、工作环境、薪酬待遇、发展前景等情况”指的是以下哪一种权益？选项：A、自主择业权B、平等就业权C、信息知情权D、公平录用权E、违约求偿权正确答案:【信息知情权】32、问题：劳动合同具有选项：A、行为约束力B、刑法约束力C、法律约束力D、道德约束力正确答案:【法律约束力】33、问题：求职材料中最重要和核心的部分是选项：A、求职信B、制作精美的封面C、毕业生就业推荐表D、求职简历正确答案:【求职简历】34、问题：下列哪种“权利”不属于劳动者应当获得的劳动保护的权利？选项：A、用人单位应对本单位所有职工进行定期的身体健康检查B、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品C、用人单位应保证劳动者在劳动中的生命安全和身体健康D、用人单位应防止劳动过程中的事故，减少职业危害正确答案:【用人单位应对本单位所有职工进行定期的身体健康检查】35、问题：如果用人单位没有人事档案管理权，大学生可凭到当地人才服务管理机构办理人事代理，将户口、档案、党团关系等转至人才管理机构。选项：A、就业协议B、就业报到证C、劳动合同D、毕业证书正确答案:【就业报到证】36、问题：如果两年内仍未落实就业单位，学校将如何处理报到证和档案？选项：A、统一派回原籍所在地B、暂留学校C、弃之不管D、通知本人到校领取正确答案:【统一派回原籍所在地】37、问题：求职简历中大学毕业生往往最为缺乏的是哪部分内容选项：A、教育背景B、工作实践经历C、成绩荣誉D、志愿活动正确答案:【工作实践经历】38、问题：择己所爱原则属于职业选择原则中的（）选项：A、可行性原则B、兴趣原则C、发展原则D、特长原则正确答案:【兴趣原则】39、问题：进行评估与调整的原因是选项：A、在职业规划的执行过程中外界因素在不断变化B、因为职业是不变的C、因为人的思想在变化D、因为朋友在变化正确答案:【在职业规划的执行过程中外界因素在不断变化】40、问题：敬业精神、服务意识、进取精神属于那种技能选项：A、可迁移技能B、自我管理技能C、专业知识技能D、其它技能正确答案:【自我管理技能】41、问题：小张同学在决策的时候总是这样想“也许过两天事情自然就解决了”。这一决策类型属于（）选项：A、痛苦型B、逃避型C、依赖型D、宿命型正确答案:【逃避型】42、问题：属于组织外部环境的是选项：A、组织文化B、组织制度C、组织实力D、行业发展状况正确答案:【行业发展状况】43、问题：人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程称为（）选项：A、职业决策B、职业选择C、职业定位D、职业规划正确答案:【职业选择】44、问题：在现实社会中，人们普遍存在着对职业高低贵贱之分的认识，这种认识即是职业的（）选项：A、职业期望B、职业认识C、社会评价D、职业认同正确答案:【社会评价】45、问题：行动度量法属于那部分内容之一选项：A、评估与调整的内容B、评估与调整的步骤C、评估与调整的方法D、评估与调整的原则正确答案:【评估与调整的方法】46、问题：属于评估与调整原则的是选项：A、清晰具体性原则B、分析总结法C、交流反馈D、职业生涯规划方向正确答案:【清晰具体性原则】47、问题：属于评估与调整内容的选项是选项：A、对比分析法B、分析总结法C、交流反馈D、职业生涯方向正确答案:【职业生涯方向】48、问题：三种技能对于求职大学生的关系是选项：A、相互独立没有关系B、专业知识技能最重要C、自我管理技能最重要D、这三者关系是浑然一体、缺一不可正确答案:【这三者关系是浑然一体、缺一不可】49、问题：属于可迁移技能词语的选项是选项：A、领导力B、英语C、木工D、坚强的正确答案:【领导力】50、问题：属于自我管理技能词语的选项是（）选项：A、领导力B、学习能力C、组织能力D、乐观的正确答案:【乐观的】51、问题：首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配思想的是（）选项：A、霍兰德B、舒伯C、帕森斯D、罗伊正确答案:【霍兰德】52、问题：小明给自己制定了大一的目标是“好好学习”，可学期结束时发现没有多少收获。他主要违背了SMART原则的哪一条（）选项：A、Specific具体的B、Measurable可量化C、Attainable可达成D、Relevant相关性正确答案:【Specific具体的】53、问题：职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是（）选项：A、十年左右B、四至五年C、五至十年D、一年以内正确答案:【十年左右】54、问题：如何才能让我们更有动力地实现一个宏大的目标（）选项：A、可以将其分解成一个一个小目标B、可以制定非常详细的计划C、可以将目标变小D、只要努力就行正确答案:【可以将其分解成一个一个小目标】55、问题：职业生涯发展的中期目标所覆盖的时间是选项：A、十年左右B、四至五年C、五至十年D、一年以内正确答案:【五至十年】56、问题：在霍兰德分类测试中，选择C岛的人，可能具有认真细心，喜欢做程序性的工作，任务明确，规章制度明确，更适合从事选项：A、工程师B、建筑师C、会计D、科技工作者正确答案:【会计】57、问题：如果一个人喜欢自我表达，喜欢多样化与变化性，且富有想象力和创造力，你觉得下列哪个职业比较适合他选项：A、工程师B、护士C、作家D、会计正确答案:【作家】58、问题：（）的人喜欢竞争，迎接挑战。选项：A、艺术型B、企业型C、现实型D、常规型正确答案:【企业型】59、问题：霍兰德类型中I代表（）选项：A、研究性B、社会型C、艺术型D、企业型正确答案:【研究性】60、问题：在SWOT分析中，字母“W”代表的是（）选项：A、优势B、威胁C、机会D、劣势正确答案:【劣势】61、问题：目前来看，以下职业中，属于夕阳职业的是（）选项：A、IT编程人员B、职业生涯辅导师C、公交车售票员D、市场营销经理正确答案:【公交车售票员】62、问题：对职业的描述，以下哪种说法是正确的（）选项：A、职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡B、职业将束缚人的个性的发展C、职业具有维持社会运转、为社会创造财富的功能D、以上说法都不对正确答案:【职业具有维持社会运转、为社会创造财富的功能】63、问题：回忆自己过去经历中取得成功的事件，以此来明确和证明自己所具备的能力，这种方法是（）选项：A、自我探索B、自省分析C、成就事件分析D、成功自我解析正确答案:【成就事件分析】64、问题：马斯洛（Maslow，1970）提出，人有五个层次的需求，自信、有能力和有价值的需求属于（）选项：A、生理需求B、安全需求C、归属需求D、尊重需求E、自我实现正确答案:【尊重需求】65、问题：喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种?（）选项：A、研究型(I型)B、艺术型(A型)C、传统型(C型)D、实用型(R型)正确答案:【实用型(R型)】66、问题：根据MBTI的人格理论，人的性格特点可以分为()种类型。选项：A、4B、8C、12D、16正确答案:【16】67、问题：如果一个人喜欢分析、探索和理解事物，且个性独立，有智慧，你觉得下列哪个职业比较适合他?（）选项：A、工程师B、护士C、会展设计师D、实验室研究员正确答案:【实验室研究员】68、问题：生涯是以个人事业角色的发展为主轴，也包括了其他与工作相关的角色，包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。这体现了生涯的什么特性?（）选项：A、综合性B、终身性C、发展性D、独特性正确答案:【综合性】69、问题：社团的种类林林总总，其中以专业学习、交流、课外科技活动为主要内容的社团属于哪一类?（）选项：A、理论类社团B、文艺类社团C、科技类社团D、公益类社团正确答案:【科技类社团】70、问题：影响生涯规划的外在因素不包括（）选项：A、家长的意愿B、就业机会多寡C、经济景气的兴衰D、职业结构的变迁正确答案:【家长的意愿】71、问题：职业探索主要从以下哪些方面开展选项：A、社会环境探索B、行业探索C、企业探索D、岗位探索E、从业条件探索正确答案:【社会环境探索#行业探索#企业探索#岗位探索#从业条件探索】72、问题：一个企业的生命周期共分为以下哪些阶段选项：A、开发期B、成长前期C、成长后期D、成熟期E、衰退期正确答案:【开发期#成长前期#成长后期#成熟期#衰退期】73、问题：选项中属于自我管理技能的是选项：A、认真B、踏实C、谦虚D、学习能力正确答案:【认真#踏实#谦虚】74、问题：选项中属于可迁移技能的是选项：A、教学B、安装C、设计D、计算正确答案:【教学#安装#设计#计算】75、问题：技能按分类可分为选项：A、可迁移技能B、自我管理技能C、专业知识技能D、沟通能力正确答案:【可迁移技能#自我管理技能#专业知识技能】76、问题：技能探索的方法有选项：A、他人认可B、个人业绩衡量C、成就故事D、阅读技能词汇判断自己的技能优势正确答案:【他人认可#个人业绩衡量#成就故事#阅读技能词汇判断自己的技能优势】77、问题：可迁移技能的特点选项：A、能够应用于生活中的方方面面B、是一种不可持续利用的技能C、经常更新换代D、随着生活经验积累会得到不断发展正确答案:【能够应用于生活中的方方面面#随着生活经验积累会得到不断发展】78、问题：关于专业知识技能描述正确的是选项：A、只能从学校学习中获取B、是具体的、专业的、针对某种工作的基本技能C、不能够迁移D、不同的专业知识组合可以从事不同的职业正确答案:【是具体的、专业的、针对某种工作的基本技能#不能够迁移#不同的专业知识组合可以从事不同的职业】79、问题：关于成就故事的标准正确选项是选项：A、是一个人做一件事时体验到的感受B、必须是高大上的事情C、为完成一件事所带来结果感到自豪D、只有得到别人的认可和赞扬才算是成就故事正确答案:【是一个人做一件事时体验到的感受#为完成一件事所带来结果感到自豪】80、问题：选项中属于评估与调整内容的是选项：A、目标评估调整B、实施策略评估调整C、规划方向评估调整D、其他因素评估调整正确答案:【目标评估调整#实施策略评估调整#规划方向评估调整#其他因素评估调整】81、问题：环境与个人的关系是选项：A、环境是个人的资源库B、个人适应环境、改造环境以发展C、个人拥有环境的决定权D、环境决定人的发展正确答案:【环境是个人的资源库#个人适应环境、改造环境以发展】82、问题：人们在择业时需要考虑的最重要因素有选项：A、职业价值观B、个人兴趣C、职业地位D、特长E、职业评价正确答案:【职业价值观#个人兴趣#特长】83、问题：职业生涯的特点选项：A、独特性B、发展性C、终生性D、综合性正确答案:【独特性#发展性#终生性#综合性】84、问题：职业决策的内容包括选项：A、行业B、工作类型C、工作机会D、工作地点正确答案:【行业#工作类型#工作机会#工作地点】85、问题：不同职业对从业者性格的要求，下面有关服务员应具有的心理品质有选项：A、热情周到B、文明服务C、笑脸相迎D、百问不厌正确答案:【热情周到#文明服务#笑脸相迎#百问不厌】86、问题：职业生涯规划书的重要性选项：A、促进大学生进一步认识自我、了解职业环境、确定职业目标、制定规划行动步骤，从而实现自己的人生目标。B、协助大学生完成两个转变---从中学到大学、从学校到职场C、协助大学生完成大学生活D、协助大学生为未来生活做准备E、协助大学生追寻生命意义和生活方向……正确答案:【促进大学生进一步认识自我、了解职业环境、确定职业目标、制定规划行动步骤，从而实现自己的人生目标。#协助大学生完成两个转变---从中学到大学、从学校到职场#协助大学生完成大学生活#协助大学生为未来生活做准备#协助大学生追寻生命意义和生活方向……】87、问题：大学生职业生涯规划书中，认识自我部分的常见问题有选项：A、缺乏个人志向B、认识自我的来源单一C、认识自我的内容不够全面D、自己的兴趣、经验和能力的展示与未来的职业目标关联度不大，没有突出自己的职业能力优势正确答案:【缺乏个人志向#认识自我的来源单一#认识自我的内容不够全面#自己的兴趣、经验和能力的展示与未来的职业目标关联度不大，没有突出自己的职业能力优势】88、问题：大学生职业生涯规划书中，职业认知中常见问题有选项：A、对行业、职位了解的途径单一B、只注重行业发展趋势，关注职位不够C、缺乏行业发展前景、生活环境、行业人才队伍情况分析D、对职业了解内容太少，对职业环境的了解阐述过分狭窄正确答案:【对行业、职位了解的途径单一#只注重行业发展趋势，关注职位不够#缺乏行业发展前景、生活环境、行业人才队伍情况分析#对职业了解内容太少，对职业环境的了解阐述过分狭窄】89、问题：我们在使用决策平衡单时，他人物质方面的得失我们可以从（）方面进行考虑。选项：A、家庭收入B、家庭地位C、兴趣D、创造性正确答案:【家庭收入#家庭地位】90、问题：影响职业选择的主体因素主要包括选项：A、价值取向B、经济利益C、社会评价D、能力E、个性正确答案:【价值取向#能力#个性】91、问题：就业协议书的内容包括选项：A、毕业生情况及意见B、用人单位情况及意见C、学校意见D、备注正确答案:【毕业生情况及意见#用人单位情况及意见#学校意见#备注】92、问题：就业协议书和劳动合同的不同选项：A、签订时间不同B、内容不同C、适用人员不同D、主体不同E、法律依据不同F、纠纷解决方式不同正确答案:【签订时间不同#内容不同#适用人员不同#主体不同#法律依据不同#纠纷解决方式不同】93、问题：就业报到证的作用选项：A、是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证B、学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续C、就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续D、就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续正确答案:【是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证#学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续#就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续#就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续】94、问题：就业报到证改签需提供以下材料选项：A、原“就业报到证”B、毕业证复印件C、原接收单位或毕业生就业主管部门出具同意改签意见D、与新接收单位签订的就业协议书或接收函正确答案:【原“就业报到证”#毕业证复印件#原接收单位或毕业生就业主管部门出具同意改签意见#与新接收单位签订的就业协议书或接收函】95、问题：下列属于基层就业项目的有选项：A、教师特岗计划B、大学生村官C、三支一扶D、西部计划正确答案:【教师特岗计划#大学生村官#三支一扶#西部计划】96、问题：劳动合同分为哪几种选项：A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、试用期劳动合同正确答案:【固定期限劳动合同#无固定期限劳动合同#以完成一定工作任务为期限的劳动合同】97、问题：人事代理有四大服务项目，以下选项属于其中项目的有选项：A、档案转递和落实户口B、保障自身各项权益C、方便改签和办理人事调动手续D、出具相关证明正确答案:【档案转递和落实户口#保障自身各项权益#方便改签和办理人事调动手续#出具相关证明】98、问题：就业协议书俗称三方协议，三方指选项：A、毕业生B、家长C、用人单位D、毕业学校正确答案:【毕业生#用人单位#毕业学校】99、问题：求职材料的附件通常包含哪些部分选项：A、毕业生就业推荐表B、学位证书、毕业证书复印件C、各种荣誉证书、成果等证明材料复印件D、推荐信E、学习成绩单正确答案:【毕业生就业推荐表#学位证书、毕业证书复印件#各种荣誉证书、成果等证明材料复印件#推荐信#学习成绩单】100、问题：求职材料中各种荣誉证书、成果等证明材料复印件的整理要求是选项：A、分门别类B、按获得时间顺序排列C、重点突出D、把最重要的放上面正确答案:【分门别类#重点突出#把最重要的放上面】101、问题：求职材料制作要把握如下基本原则选项：A、详尽周全B、形式美观C、内容简洁D、针对性强E、客观真实正确答案:【形式美观#内容简洁#针对性强#客观真实】102、问题：下列哪些属于求职简历必需的内容模块的是选项：A、基本情况B、教育背景C、工作实践经历D、学术成就E、职业能力正确答案:【基本情况#教育背景#工作实践经历#学术成就#职业能力】103、问题：求职意向可以用哪种形式写出选项：A、服从安排B、直接写出岗位名称C、写下你想要从事的领域D、用描述性的短语来明确你寻求的工作机会正确答案:【直接写出岗位名称#写下你想要从事的领域#用描述性的短语来明确你寻求的工作机会】104、问题：撰写简历的注意事项有选项：A、不要长篇累牍，要精练简洁B、不要说自己无所不能C、不要陈述个人隐私D、少用或不用抒情的语言正确答案:【不要长篇累牍，要精练简洁#不要说自己无所不能#不要陈述个人隐私#少用或不用抒情的语言】105、问题：大学生在就业过程中可以依法享有哪些权益选项：A、自主择业权B、平等就业权C、信息知情权D、公平录用权E、违约求偿权正确答案:【自主择业权#平等就业权#信息知情权#公平录用权#违约求偿权】106、问题：以下对于试用期的说法哪些是正确的选项：A、试用期面向所有刚到某一岗位上的劳动者B、试用期是劳动合同的一部分C、试用期的长度与劳动合同期限相关D、同一家用人单位与同一位劳动者可以约定多次试用期正确答案:【试用期面向所有刚到某一岗位上的劳动者#试用期是劳动合同的一部分#试用期的长度与劳动合同期限相关】107、问题：在求职过程中需要具备以下哪些基本意识选项：A、法律意识B、契约意识C、证据意识D、安全意识E、维权意识正确答案:【法律意识#契约意识#证据意识#安全意识#维权意识】108、问题：自我心理调整的方法有很多,具体表现有选项：A、积极的自我心理暗示，鼓励自己、相信自己，帮助自己渡过难关B、可以通过体育锻炼、听音乐、郊游等方式转移自己的注意力C、别人交流也是情绪宣泄的最好途径D、封闭自己正确答案:【积极的自我心理暗示，鼓励自己、相信自己，帮助自己渡过难关#可以通过体育锻炼、听音乐、郊游等方式转移自己的注意力#别人交流也是情绪宣泄的最好途径】109、问题：在无领导小组讨论中，下面哪一种行为会为自己加分选项：A、礼貌地提醒大家还有5分钟时间B、为了阐述自己的观点，打断其他应试者的发言C、抬头聆听对方发言并如点头示意D、在讨论环节的最后时刻向和自己意见不一致的小组成员妥协达成共识正确答案:【礼貌地提醒大家还有5分钟时间#抬头聆听对方发言并如点头示意#在讨论环节的最后时刻向和自己意见不一致的小组成员妥协达成共识】110、问题：学生与职业人的区别为选项：A、社会角色不同B、人际关系不同C、行为规范不同D、思维方式不同正确答案:【社会角色不同#人际关系不同#行为规范不同#思维方式不同】111、问题：自我介绍一般格式包括选项：A、我是谁B、来自哪里C、学过什么D、做过什么E、应聘什么岗位正确答案:【我是谁#来自哪里#学过什么#做过什么#应聘什么岗位】112、问题：结构化面试主要考察应聘者的选项：A、知识B、技能C、态度D、仪表正确答案:【知识#技能#态度】113、问题：无领导小组讨论主要考察应聘者的选项：A、领导B、协调C、沟通D、应变能力正确答案:【领导#协调#沟通#应变能力】114、问题：当你设定的目标不能及时完成，或者你的目标超出你的能力范围，又或者目标实现中遇到重大困难时，你就应该放弃这个目标。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】115、问题：不同性质目标之间的组合，需要从多视角、多层次去考虑问题。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】116、问题：人的兴趣不是单一的，所以我们在兴趣岛练习中通常会有最喜欢的岛屿、其次喜欢的岛屿，甚至还有第三喜欢的岛屿，这都反映了我们的兴趣特点。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】117、问题：凡是你想通过一件事情得到一些外部的东西，那么这个时候你谈得往往都是兴趣。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】118、问题：对一份工作是否感兴趣是不会影响工作满意度的。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】119、问题：兴趣是最好的老师，指的是在感兴趣的方面，我们会更愿意去提升能力，也就是说兴趣指引了我们能力提升的方向。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】120、问题：只要签订了就业协议书，拿不到毕业证，也不影响就业。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】121、问题：技能的分为：专业知识技能、可迁移技能、自我管理技能三类。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】122、问题：成就故事能探索出个人所拥有的技能优势。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】123、问题：评估与调整是两者互不干涉，互不影响。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】124、问题：职业生涯规划就是找工作。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】125、问题：填写决策平衡单的过程其实就是在帮助自己理清选择思路的过程。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】126、问题：职业生涯规划不是用一个计划去限制自己人生的发展，而是让我们更多地适应这个社会的变化，更大程度地实现自我。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】127、问题：在职场、家庭和社会三大人生舞台中，各种角色互相影响，需要我们去平衡，从而度过一个健康、成功、幸福、有意义的一生。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】128、问题：通常情况下，职业方向由我们所学的专业确定。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】129、问题：职业发展地点选得准，有助于自己在一个地方、围绕一个职业长期稳定发展，对自己的资历和经验都有帮助。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】130、问题：性格是天生的、一成不变的，是不可以改变的选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】131、问题：大学生文本式职业规划书作品，规划的重点在大学和毕业后三至五年。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】132、问题：人们谈到职业发展，习惯将视线投入外部资源上，诸如文凭证书、人情关系，地位、荣誉等，易忽视对个人特定资源的开发利用，即对职业性格缺乏认知，以至许多人终身不得志却不明所以。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】133、问题：性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】134、问题：人才市场出现纺锤形结构性失衡标志着我国高端人才大量过剩。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】135、问题：在我国大学生就业已经不存在户口限制。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】136、问题：虽然当前大学生就业越来越难，但高新技术相关专业的毕业生需求非常旺盛。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】137、问题：西部大开发的战略已经提出几年了，目前西部发展的很好暂不需要人才。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】138、问题：大学生做好择业准备就是要做好定向、定点、定岗的选择。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】139、问题：大学毕业生择业时不管专业对口的职业是否适合自己，都不能放弃自己的专业。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】140、问题：大学期间没有奋斗的目标，毕业季择业时就会一片茫然无所适从。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】141、问题：面对市场竞争、就业压力，更重要的是调整自我心态提高心理承受能力。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】142、问题：大学生在校经过四年的学习，求职时不应遇到难以应对的困难，就业道路应该是一帆风顺。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】143、问题：在无领导小组讨论中，当与其他面试者意见不一致时，为了取得高分，无论在什么情况下，我们都为力争对方认同自己的观点。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】144、问题：在无领导小组讨论中，关键是找准自己的位置，明白要扮演什么角色，完成什么任务。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】145、问题：有很多大学生新入职有过干杂活的经历，这是欺负新人、大材小用。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】146、问题：对于刚入职的大学毕业生，只有不断地跳槽，才能找到最好的工作。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】147、问题：作为职场新人，不要轻易跳槽，只有经过一段时间的锤炼，我们才能更快地成长。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】148、问题：职场新人要学会有效沟通，不要过于封闭，也不要表现得过于张扬，引起大家反感。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】149、问题：无领导小组讨论的结论并不是十分重要，重要的是你阐述的理由及论述过程，条理是否清晰，是否有逻辑性。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】150、问题：在毕业前，毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后要签订劳动合同。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】151、问题：用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口的有效凭证是就业报到证。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】152、问题：人事代理是毕业生择业过程中，由用人单位或毕业生本人委托各级人才流动服务机构对其人事关系实行社会化管理的一种人事管理方式。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】153、问题：择己所利就是追求个人物质利益的最大化。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】154、问题：目前，到国有企事业就业是高校毕业生就业的主渠道。选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】155、问题：大多数人录用的是有礼节的人，而不是最能干的人。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】156、问题：面试是一个双向选择的过程。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】157、问题：对于用人单位来说，面试是一种淘汰人才的重要方式选项：A、正确B、错误正确答案:【错误】158、问题：游戏面试是通过让求职者参与游戏，来考察其反应、应变、沟通、合作能力。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】159、问题：面试时的思维型问题考察应聘者的思维能力和理解领悟能力。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】160、问题：面试结束后，要保持手机畅通，不要错过任何一个来电，并以愉快的情绪接听电话。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】161、问题：大学生在面试中表现出的礼仪水平,不仅反映出他的人品和修养,而且直接影响到面试官的最终决定。选项：A、正确B、错误正确答案:【正确】162、问题：微笑不仅是一种礼貌，也可以缓解面试现场的紧张情绪，有助于和面试