员工完成任务保证书

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页员工完成任务保证书

酒店管理人员责任承诺书为了更好保证企业的良性运行和进展，提高酒店服务人员的专业素

养和水平，制造最佳的经济效益，本人作为酒店的管理人员在工作中将遵循以下要求和承诺：

1、坚决保证部门的设备设施正常运转\人员正常流淌.

2、严格仔细完成酒店下达的各项营业指标和工作任务

3、严格遵守酒店《员工手册》中制定的各项规章制度和条例

4、严格根据酒店制定的岗位职责\工作流程\服务标准进行工作就业和指导

5、擅长发觉总结问题,对待工作中消失的各种问题准时沟通协调,做到遇事不推诿\做事

不拖沓,避开或杜绝问题进一步的扩大和进展

6、贯彻垂直管理\直线沟通的管理原则,在了解反映处理问题时必需坚持实事求是,客观

公正,坚决杜绝搬弄是非,恶意中伤等现象的发生

7、对待工作态度要乐观主动,做到“五勤”脑勤\眼勤\耳勤\嘴勤\腿勤,擅长倾听思索

员工反映的问题和意见,对于企业的持续进展不断提出合理化建议.

8、工作中能够身先士卒\以身作则,团结关怀爱惜员工,准时了解员工的思想和心理状态,

适时实行沟通激励手段鼓舞员工.以上内容本人已阅读且通晓,并保证在工作中自愿遵守上述条例,如发生上述问题且给企

业造成不良影响和损失,愿担当酒店赐予的任何行政\经济惩罚以及连带的民事或刑事责任.员工签字:签字日期:篇二：写给酒店的保证书写给酒店的保证书divstyle=padding:10px5px0px20px;margin:10px0px0px-15px;

1.酒店工作失职的保证书

2.酒店管理保证书

3.酒店员工保证书

4.酒店管理员工作上失误保证书

1、酒店工作失职的保证书敬重的谢总及酒店领导：我怀着自责、反省和感谢的心情写这份保证书，在正熙3年的日子里，这里留给我了很

多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做

人到做事的阅历和教训。看着自己到现在仍旧保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总

对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分

不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、仔细工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒

店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过仔细、认真的反省，我认为

在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法

去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对

我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，

导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，

把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特殊是作为酒店重要经营部门来讲，前台

是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断

的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做

和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细监督、努力去查找及发觉错误和漏洞，

造成酒店的损失。

4、在对员工的思想训练方面。员工从酒店聘请，再到部门工作，整个在酒店工作期间，

部门的思想训练对员工的思想是起着影响和打算性作用的。对于前台的员工，更应当有着强

烈的职业道德和责任感，在部门思想训练松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走

上错误的价值观，在入职时做思想训练和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻

刻提示和教育员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正因为这点没有做好，

才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。

5、在起好带头作用，树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直

接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平常的言行举止上，没有要求好自己，

过于剧烈、肯定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去

面对自己的工作和消失的问题。

6、在反省和自我反省方面。任何一个人不行能十全十美，四周的同事或者其他部门都会

提出意见和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，

听不进去别人的意见，不会从意见中吸取阅历和教训，不断改善和完善本部门的工作，而是

许多时候，一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，消失埋怨，就造成了员工心

态的不成熟和不稳定。

2、酒店管理保证书酒店领导:我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很

多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做

人到做事的阅历和教训。看着自己到现在仍旧保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总

对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分

不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、仔细工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒

店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过仔细、认真的反省，我认为

在以下几点是我犯下的错误:

1、在自己对工作的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法

去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对

我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，

导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作

岗位上扮演的角色，仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活

和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特殊是作为酒店重要经营部门来讲，前台

是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断

的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做

和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细监督、努力去查找及发觉错误和漏洞，

造成酒店的损失。

3、酒店员工保证书敬重的酒店领导：本人向酒店保证，本人应聘时供应的离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检

证明都是真实的；本人不曾患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病；不曾受到

其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹；不曾被劳动教养、

拘役或者依法追究刑事责任。本人承诺，本人应聘时已经和其他用人单位完全解除了劳动关

系，并且不负有竞业限制和商业隐秘保密义务。假如酒店发觉本人有不符合保证书的情形，

那么酒店可以马上解除与本人的劳动关系，辞退本人，本人不得向酒店要求经济补偿及赔偿，

并自愿担当全部的法律责任。保证人：身份证号码：联系电话：联系地址：保证人签名：年月日

4、酒店管理员工作上失误保证书敬重的酒店领导：今日，我怀着愧疚和后悔给您写下这份保证书，以向您表示我上班xxx的不良行为，深

刻熟悉改正错误的决心。我特别惭愧，平常对这件事的熟悉不深，导致这件事的发生，在写

这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严峻性和我的错误，违犯了公司规定，再次，

我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。做为公司一员工，应当遵守公司规定，听从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏

头，不利于公司的纪律建设，领导是多么重视纪律。而我却给领导找苦恼，添麻烦，所以我

今后要遵守公司规定，听从领导支配，充分领悟理解领导对我的要求，并保证不会(有类似)

的事情发生。望领导给我改过自新的机会。通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏

厂风的行为心情，使我心理感到特别的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的训练。望领导能

念在我是初犯，我保证以后不再有类似的状况发生，我真诚地接受批判，并情愿接受处理。对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，恳请领导信任我能够记取教训、改正错

误!您的属下xxx年月日篇三：2022酒店员工平安保证书2022酒店员工平安保证书酒店员工平安保证书

为有效地掌握平安事故的发生，保障酒店客人及员工生命财产平安；为促进平安生产管

理常抓不懈、责任落实到人，根据“谁主管、谁负责；谁使用、谁负责的原则管理日常平安

生产工作。特制定本平安责任书。

1、严格执行宣扬消防法规和防火管理制度；

2、接受参与消防学问和防火技能、平安撤离的培训；

3、熟识本岗位防火区域、平安撤离路线和消防器材的设置使用；

4、监督员工除岗位工作需要外，不得私自动用明火、不游动吸烟、不得乱拉私接电话、

不使用大功率电器；

5、维护酒点及他（她）人的人生、财产平安；

6、担当行为人的法律责任；

7、组织制定本部门平安生产规章制度和操作规程；

8、督导员工上岗对本人使用的设施和管理的设施进行检查，确保设施设备平安完好；

9、发觉隐患准时向相关部门报告，并跟进隐患排解、整改；以书面形式报告管理层；

10、组织对员工平安法规和平安操作程序的培训；此在职责任书自签名后生效，有效期两年；部门主管：部门经理：时间：时间：

酒店员工消防平安责任书为贯彻运营公司的逐级防火平安责任制，依据《消防法》及相关法律法规和大厦综合管

理制度，根据“谁主管，谁负责”，“谁在岗，谁负责”的原则，将消防平安工作落实到每一

名员工，切实做到“消防平安人人有责”，对火灾隐患严防死守，特制定本消防平安责任书。

一、自觉遵守消防法律法规及运营公司各项平安消防管理规章制度，严格遵守平安消防

操作规程，保证不发生火灾、工伤等责任事故，确保洪大服装世界消防平安。

二、全部运营公司员工均为义务消防平安员，有责任、有义务自觉遵守消防平安管理制

度，同时有义务制止任何违反消防平安管理制度的行为。

三、各消防区域负责人与义务消防平安员必需坚持每天对自己工作责任区域进行平安检

查，发觉火灾隐患准时处理、准时报告。

四、各责任人须确保本区域内的消防器材符合要求，确保消防通道、消防门畅通无阻，

确保消防报警系统、喷淋系统能正常工作。

五、营业、生产、工作结束时，必需关闭本工作区域内的电源，仔细检查是否有可燃物

等担心全因素，发觉后要准时处理，确认平安后方可离开。

六、保证大厦内不违章动用明火，不吸烟、不乱扔可燃物。

七、保证疏散通道、平安出口的畅通。

八、保证未经上岗培训的人员或未取得上岗证人员，或非本岗位操作人员的擅自操作专

业电气设备。

九、仔细参与消防平安培训，懂得基本的防火平安学问、逃命学问，会报火警，会使用

灭火器材，会组织顾客疏散，能做到扑救初起火灾。

十、各区域责任人必需将报警电话、火灾突发大事处理小组的联系方式等资料，张贴在

明显的位置。

十一、听从领导，听从指挥，对指出的问题乐观整改。十二、对在消防平安工作中有突出成果的员工进行表扬。对违反平安消防规章制度的员

工，要赐予惩罚，触犯法律的要追究法律责任。十三、本责任书一式二份，公司、员工个人各一份。江西洪大商业运营有限公司责任员工：责任人（签章）：

年月日年月日酒店员工平安责任书

酒店员工的人身平安和财产平安，事关酒店和员工个人的平安，涉及到酒店的声誉，如

消失意外或差池酒店将为此负责。当事人本人更是责无旁贷，为有效预防各类平安责任或人

身意外意外大事的消失，本人承诺如下：

一、遵守国家法律、法规及酒店的各项规章制度。遵纪守规，勤奋工作，不在酒店范围

内外进行违法犯罪活动。

二、工作期间由于操作不当，造成设备设施损坏或爆炸者，由当事者本人担当一切经济、

法律责任。

三、工作期间私自窜岗外出造成的一切意外事故，当事人担当一切后果。

四、工作时间脱岗或者工作失误而导致物品被盗、被损等大事，由当事人担当赔偿责任。

五、对来宾不礼貌、粗鲁或实行暴-力、威逼、勒索、敲诈等行为，造成的一切后果，由

当事者本人担当一起经济、法律责任。

六、住宿员工不遵守员工宿舍管理规定而造成的一切后果，由当事者本人担当一切经济、

法律责任。

七、夜班员工不按酒店要求统一住宿所造成的意外事故由本人担当一切责任。

八、在外租房住宿员工对自己的人身平安负责，发生一切意外事故将由本人担当责任；

酒店只供应员工住宿，员工在工作之外，私自外出住宿，消遣等造成的一切事故，由本人承

担一切责任。

九、未经酒店同意，私自或集体组织活动，导致人员伤亡大事的，由组织者和参与者承

担经济、法律责任。

十、未经批准，擅自驾驶酒店车辆外出，违反交通规章、发生交通事故、造成人员伤亡

者，由用车者本人担当一切经济、法律责任。因上下班途中不遵守交通规章造成的意外事故

由自己担当责任。

十一、私用电器或未经允许进入危急区域，造成触电及其它伤亡事故，由当事者本人承

担一切经济、法律责任。

十二、携带违禁物品（如：武器、毒品、爆炸品、易燃品等），进入酒店或宿舍造成事故

的，由当事者本人担当一起经济、法律责任。承诺《酒店内员工平安责任书》我已仔细阅读，并同意。如因本人不严格遵守而导致发

生平安事故，愿按责任书所述担当一切经济、法律责任。严肃承诺！员工签名

日期：篇四：2022酒店工作保证书2022酒店工作保证书酒店工作保证书

正因为上面的这些没有做好，导致了部门消失了管理方面重大过失，在反省的同时，我

感觉愧对酒店对我的培育和信任，愧对酒店领导对我的教育，更愧对自己部门的员工，是因

为我没有赐予他们正确的引导，没有准时发觉和订正他们的错误，不管是给员工还是酒店都

造成了不行弥补的错误。回顾过去一路走来，自己仔细过、努力过、付出过、收获过也失误

过，酒店的任何惩罚和打算都是应当担当的面对的，我情愿接受。作为一名正熙酒店的员工，

我深刻的熟悉到自己存在的错误和偏差，作为一名喜爱酒店工作的人来讲，我现在仅仅能做

的就是怀着感谢的心情，在