各级各部门安全生产责任制考核规定范文（三篇）

第页共页各级各部门安全生产责任制考核规定范文安全生产责任制考核规定范文第一章总则第一条为加强和改进企事业单位的安全生产工作，减少和防止事故发生，保障人民群众的生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本考核规定。第二条本考核规定适用于本单位各级各部门的安全生产工作。第三条安全生产责任制考核的目的是促使各级各部门切实履行安全生产职责，落实安全生产措施，确保安全生产工作的规范、有序和高效进行。第二章考核指标第四条安全生产责任制考核指标主要包括以下内容：（一）安全生产责任划分是否明确，各级各责任人是否清楚自己的安全生产职责；（二）安全生产措施是否落实到位，相关安全管理制度和操作规程是否完善并得到执行；（三）事故隐患排查和整改工作是否及时，措施是否得到有效落实；（四）安全培训和教育工作是否到位，员工安全意识和技能是否得到提高；（五）事故发生后的应急处理工作是否及时，对事故原因的调查和处理是否到位；（六）安全生产宣传和宣传教育工作是否充分有效；（七）其他与安全生产相关的工作。第五条考核指标的具体办法由本单位组织制定，并报上级有关部门审核。第三章考核程序第六条安全生产责任制考核按年度进行，具体时间由本单位确定。第七条考核程序如下：（一）组织单位1.组织制定本考核规定和考核指标；2.负责考核工作的组织协调和监督；3.对考核结果进行分析和总结，制定改进措施。（二）各级各部门1.制定安全生产责任制考核工作方案；2.按照考核指标，进行自查和自评；3.提交自查和自评的材料给上级部门。（三）上级部门1.收集各级各部门的自查和自评材料；2.组织对各级各部门进行考核评估；3.对考核评估结果进行汇总和综合评价。第八条考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级，具体评定标准由本单位根据考核指标制定，并报上级部门审核。第九条考核结果由上级部门向各单位通报，并对优秀和不合格单位进行表彰或整改。第十条对考核结果不满意的单位可以向上级部门提出申诉，由上级部门负责调查并作出处理决定。第四章督促和激励措施第十一条对考核结果为优秀的单位，给予激励和奖励，如表扬、物质奖励等。第十二条对考核结果不合格的单位，要给予督促和整改，并在一定期限内完成整改工作。第十三条对考核结果为合格和基本合格的单位，要鼓励并提出改进意见，督促其进一步完善安全生产工作。第五章附则第十四条本考核规定自颁布之日起施行，有效期为两年。第十五条本考核规定的解释权归本单位所有。第十六条本考核规定的修改和废止由本单位根据实际情况决定，并报上级部门审核。各级各部门安全生产责任制考核规定范文（二）第一章总则为了推进全面从严治理安全生产工作，确保各级各部门安全生产责任制的有效落实，保障人民群众生命财产安全，制订本考核规定。第二章考核对象各级各部门安全生产责任制的考核对象，包括国家机关、企事业单位、学校、科研机构等。第三章考核内容各级各部门安全生产责任制的考核内容，包括以下方面：1.安全生产责任制建立情况：包括安全生产责任制的组织架构、制度文件、责任分工等情况。2.安全风险评估和管控：包括安全风险评估、隐患排查整改、安全措施和防护设施建设等情况。3.安全培训与教育：包括安全培训计划、培训内容、培训人员和效果等情况。4.安全生产信息报告：包括事故隐患报告、安全生产情况报告、信息公开等情况。5.隐患整改和事故处理：包括事故隐患整改情况、事故处理及责任追究等情况。6.安全投入和经费保障：包括安全投入的配备和使用情况、经费保障情况等。7.安全生产成果和创新：包括安全生产成果的评审、创新的发现和应用、成果推广等情况。第四章考核方法各级各部门安全生产责任制的考核方法包括定性评价和定量评分相结合，主要采用以下方式：1.文件审查：对各级各部门提交的安全生产责任制文件进行审核，包括组织架构、制度文件、责任分工等。2.纪律检查：对各级各部门的安全生产责任制执行情况进行抽查，包括业务部门、后勤部门等。3.现场检查：对各级各部门的实际工作场所进行检查，包括安全设施、生产环境等。4.绩效评估：根据各级各部门的安全生产责任制执行情况，进行定性评价和定量评分，形成考核结果。第五章考核权责1.考核主体：各级政府职能部门负责对所辖各级各部门安全生产责任制的考核工作。2.考核机构：由各级政府职能部门设立专门考核机构，负责本级各部门安全生产责任制的考核工作。3.考核责任：各级政府职能部门要认真履行对本级各部门安全生产责任制的考核职责，依法依规进行考核工作，并对考核结果进行公示。第六章考核结果1.考核结果公示：各级政府职能部门要将考核结果及时公示，接受社会监督，并通知被考核单位。2.考核结果运用：各级政府职能部门要充分利用考核结果，对达标单位给予表扬激励，对不达标单位予以警示和约束。3.考核结果反馈：被考核单位要依据考核结果，及时整改存在的问题，并将整改情况报告给有关部门。第七章考核奖惩1.考核奖励：对在安全生产责任制考核中履职尽责、取得优异成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。2.考核惩处：对在安全生产责任制考核中工作不力、存在问题的单位和个人，给予相应的警告、罚款、追责等处罚。第八章法律责任对故意提供虚假材料、篡改报表、弄虚作假的单位和个人，将依法追究法律责任。第九章附则本考核规定由各级政府职能部门负责解释。以上是《各级各部门安全生产责任制考核规定范本》的内容，供参考使用。具体的考核内容和方式可以根据实际情况进行合理调整和适应。各级各部门安全生产责任制考核规定范文（三）是指对各级各部门安全生产责任制执行情况进行评估和考核的规定。下面是一些可能的考核规定：1.领导责任考核：对各级领导在安全生产方面的责任落实情况进行考核，包括安全生产目标制定和落实、安全生产管理制度建立和执行等。2.学习培训考核：对各级各部门的工作人员进行安全生产培训的情况进行考核，包括培训计划、培训内容和培训效果等。3.安全生产措施考核：对各级各部门的安全生产措施落实情况进行考核，包括隐患排查整改、安全设施设备检修维护等。4.安全生产事故处理考核：对各级各部门的安全生产事故处理情况进行考核，包括事故报告、事故调查、事故责任追究等。5.安全宣传教育考核：对各级各部门的安全宣传教育工作进行考核，包括宣传教育活动开展、宣传材料发布等。6.安全技术管理考核：对各