公司pk协议书(范本)

公司pk协议书(范本)合同编号：_______甲方（挑战方）：________乙方（应战方）：________鉴于甲方和乙方均为从事相同行业业务的公司，为了激发企业活力，提高员工积极性，双方本着公平、公正、公开的原则，经友好协商，就双方进行公司间的业务竞赛事宜，达成如下协议：一、竞赛内容1.1销售业绩竞赛：以____年__月__日至____年__月__日为竞赛周期，比较双方在该周期内的销售业绩，以销售额为主要评价指标。1.2产品质量竞赛：以____年__月__日至____年__月__日为竞赛周期，比较双方在该周期内产品质量的稳定性、创新性以及客户满意度。1.3服务水平竞赛：以____年__月__日至____年__月__日为竞赛周期，比较双方在该周期内为客户提供的服务水平，包括售后服务、客户关系维护等方面。二、竞赛规则2.1甲方和乙方应各自组建竞赛团队，负责竞赛的组织、协调和监督工作。2.2甲方和乙方应确保竞赛的公平性，不得采取不正当手段干扰对方的正常经营活动。2.3甲方和乙方应按照约定的竞赛内容、周期和评价指标进行竞赛，如有争议，应友好协商解决。2.4甲方和乙方同意，竞赛结果将在____年__月__日公布，并按照约定进行奖励或表彰。三、奖励与表彰3.1销售业绩竞赛：根据竞赛结果，甲方和乙方将分别获得相应的奖金和荣誉证书。3.2产品质量竞赛：根据竞赛结果，甲方和乙方将分别获得相应的奖金和荣誉证书。3.3服务水平竞赛：根据竞赛结果，甲方和乙方将分别获得相应的奖金和荣誉证书。四、保密条款4.1甲方和乙方同意，在竞赛期间及竞赛结果公布前，对竞赛相关的一切信息保密，不得对外泄露。4.2甲方和乙方同意，在竞赛结束后，未经对方同意，不得将对方的商业秘密、技术秘密等敏感信息泄露给第三方。五、违约责任5.1如一方违反本协议的约定，导致竞赛无法正常进行或影响竞赛结果的公正性，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。5.2如一方在竞赛过程中采取不正当手段，干扰对方的正常经营活动，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。六、争议解决6.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________授权代表（签字）：________授权代表（签字）：________签订日期：________注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：两家公司销售同类产品，希望通过销售业绩竞赛提高市场占有率。注意事项：在竞赛期间，要确保双方公平竞争，不得采取不正当手段。要注意保护客户的利益，避免因追求业绩而忽视产品质量和服务水平。修正条款：增加一条关于客户满意度评价的条款，确保双方在追求业绩的同时，关注客户需求，提高产品质量和服务水平。2.应用场合：两家公司希望通过产品质量竞赛提升产品品质，提高企业竞争力。注意事项：在竞赛过程中，要关注产品质量的稳定性、创新性以及客户满意度。同时，要确保评价标准的客观性和公正性。修正条款：明确产品质量评价的标准和细则，确保评价过程的公正、公平。3.应用场合：两家公司希望通过服务水平竞赛提升客户满意度，增强客户忠诚度。注意事项：在竞赛期间，要关注客户反馈，及时调整服务策略。同时，要确保评价标准的客观性和公正性。修正条款：增加一条关于客户反馈的条款，要求双方在竞赛期间积极收集客户意见，并根据客户需求改进服务。4.应用场合：两家公司希望通过内部团队竞赛，激发员工积极性，提高工作效率。注意事项：在竞赛过程中，要关注员工的工作状态和心理健康，避免过度竞争导致员工压力过大。同时，要确保评价标准的客观性和公正性。修正条款：增加一条关于员工福利和心理健康的条款，要求双方在竞赛期间关注员工需求，提供必要的支持和帮助。5.应用场合：两家公司希望通过技术竞赛，推动技术创新，提升企业核心竞争力。注意事项：在竞赛过程中，要关注技术成果的实用性、创新性以及市场前景。同时，要确保评价标准的客观性和公正性。修正条款：明确技术成果评价的标准和细则，确保评价过程的公正、公平。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：竞赛过程中，一方采取不正当手段干扰对方正常经营活动。解决办法：发现不正当竞争行为时，应及时与对方沟通，要求其停止侵权行为。如对方不听劝阻，可依法向有关部门投诉或提起诉讼。2.问题：竞赛过程中，出现评价标准不明确、争议较大的情况。解决办法：在竞赛开始前，双方应充分沟通，明确评价标准，避免模糊地带。如出现争议，应友好协商解决，必要时可寻求第三方专业机构进行评估。3.问题：竞赛结束后，一方对结果不满，拒绝履行合同约定的奖励与表彰。解决办法：在竞赛开始前，明确约定奖励与表彰的具体内容和方式，确保双方对结果有充分的心理准备。如一方拒绝履行，可依法向有关部门投诉或提起诉讼。4.问题：竞赛过程中，一方泄露对方商业秘密、技术秘密等敏感信息。解决办法：签订保密协议，明确保密范围和期限。一旦发现泄露行为，立即采取措施制止，并根据协议追究责任。5.问题：竞赛过程中，出现意外情况导致竞赛无法正常进行。解决办法：在合同中约定意外情况的处理办法，如延期、中止或取消竞赛等。同时，双方应保持良好沟通，共同应对意外情况。三、原始合同所需详细附件1.竞赛规则：详细说明竞赛内容、周期、评价指标等。2.奖励与表彰方案：详细列出奖金、荣誉证书等奖励措施。3.保密协议：明确双方在竞赛过程中的保密义务和违约责任。4.竞赛团队名单：列出双方参赛团队的人员名单及联系方式。5.评价标准细则：针对各项竞赛内容，明确评价标准的具体要求。6.意外情况处理办法：约定竞赛过程中意外情况的处理方式。7.竞赛结果公示：约定竞赛结果公示的时间、方式等。8.签字页：双方授权代表签字（或盖章）确认合同内容。合同竞赛两公司，公平公正要牢记。销售业绩比一比，产品质量争高低。服务水平谁更强，技术创新不相让。销售竞赛拼市场，客户满意才算行。质量竞赛稳又新，客户好评是真金。服务竞赛看反馈，客户需求要满足。技术竞赛创新力，实用市场是关键。竞赛规则要公平，不正当手段不能行。奖励表彰要分明，奖金荣誉要给力。保密