六十岁以上的劳动协议

六十岁以上的劳动协议合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方雇佣乙方从事劳动的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2本合同期满前一个月，如双方同意续签，应签订书面续签合同。合同续签次数不限。二、工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事____岗位工作，完成与该岗位相关的工作任务。2.2乙方的工作地点为______，如甲方业务需要，乙方应同意在甲方其他办公地点工作。三、工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间按国家规定执行，实行标准工时制度。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，甲方应合理安排乙方的休息时间。四、劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位、工作性质、工作量和实际贡献，支付乙方工资，工资结构为基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资+补贴。4.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。乙方工资支付时间为每月__日前。五、社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应依法缴纳应由个人承担的社会保险费用。六、保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。七、合同解除与终止7.1甲乙双方同意在合同期内，如一方违反合同条款，另一方有权解除合同。7.2合同期满或双方同意解除合同时，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______签订日期：____年__月__日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：临时工、兼职工注意事项：这类工作性质较为灵活，合同期限可适当缩短，如按天、按周计算。工资支付周期也应相应调整，可按工作量或实际工作时间支付。2.应用场合：家政服务注意事项：工作内容与地点应明确具体，如打扫卫生、照顾老人、做饭等。同时，要关注乙方的人身安全，甲方应为乙方提供必要的安全防护措施。3.应用场合：企业顾问、专家注意事项：保密条款尤为重要，乙方不得泄露甲方商业秘密。可考虑在合同中约定乙方的知识产权归属问题。4.应用场合：实习生注意事项：明确实习期限，甲方应提供实习期间的培训、指导和考核。工资待遇可适当降低，但应保障乙方的基本生活需求。5.应用场合：退休返聘注意事项：关注乙方年龄、身体状况，合理安排工作强度。同时，要确保乙方的社会保险待遇不受影响。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：工资拖欠解决办法：甲方应按合同约定按时支付工资，如遇特殊情况可提前与乙方沟通。乙方应注意保存相关证据，如工资条、银行流水等，以便维权。2.问题：工作内容变更解决办法：甲方如需变更工作内容，应提前与乙方沟通，征得乙方同意。如有必要，可签订补充协议，明确新的工作内容。3.问题：合同期限届满，续签问题解决办法：合同到期前，双方可根据实际情况商讨是否续签。如同意续签，应签订书面续签合同，明确新的合同期限。4.问题：社会保险缴纳解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方也应按时缴纳个人部分。如遇特殊情况，双方可协商解决。5.问题：保密条款执行解决办法：甲方应明确商业秘密的范围，对乙方进行保密培训。乙方应严格遵守保密条款，避免泄露商业秘密。三、原始合同所需详细附件1.乙方联系明复印件2.乙方学历、资格证书复印件3.乙方近照一张4.甲方营业执照复印件5.甲方与乙方签订的保密协议6.甲方与乙方签订的培训协议（如有）7.甲方与乙方签订的补充协议（如有）合同重要要细看，条款内容要记全。甲方乙方要分明，工作内容要写清。合同期限要明确，工资待遇要合理。社会保险要保障，休息休假要安排。保密条款要遵守，商业秘密要保密。合同解除要协商，经济补偿要支付。争议解决要依法，友好协商是首选。补充协议要签订，未尽事宜要补充。合同一式两份存，双方各执一份真。临时工兼职工要考虑，工资支付要灵活。家政服务要具体，安全防护要提供。企业顾问专家要谨慎，商业秘密要保护。实习生要培训，退休返