【带重点条款】劳动合同模板正式版

【带重点条款】劳动合同模板正式版-PAGE【带重点条款】劳动合同模板正式版-PAGE【带重点条款】劳动合同模板正式版合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任相关职务的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2试用期：乙方入职之日起_______个月内为试用期。试用期满后，甲方有权根据乙方的表现和能力决定是否继续聘用乙方。二、工作内容与职责2.1甲方聘请乙方担任_______职务，工作地点为_______。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指导，保守甲方的商业秘密和客户隐私。三、劳动报酬与福利待遇3.1甲方根据乙方的职务、工作能力和工作表现，按照甲方的薪酬制度，向乙方支付工资。具体工资标准为_______元/月。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期。四、合同的解除与终止4.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。4.2乙方在试用期内，甲方有权随时解除本合同。乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。4.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（4）甲方违反法律法规，损害乙方权益的。4.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定。一方违约的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2甲方违反本合同约定，解除或者终止本合同的，应支付乙方经济补偿。具体标准按照国家法律法规的规定执行。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解除或者终止，如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、五种特殊的应用场合及注意事项1.创业公司招聘员工创业公司招人，合同要灵活，别把人吓跑了。试用期可以短一点，工资可以适当低一点，但股权激励要写明白，让员工看到希望。注意条款4.4，创业公司变动大，员工要能适应各种岗位，不能胜任就换人。2.高级管理人员跳槽高管跳槽，合同要高大上，工资、股权、奖金都要写清楚。注意条款4.3，高管要保守公司机密，不能跳槽后泄露信息。另外，竞业禁止期要写清楚，不能跳槽后抢客户。3.兼职工作兼职工作，合同要简单明了，工作时间、工资待遇要写清楚。注意条款2.1，兼职工作内容要明确，不能影响主要工作。另外，条款4.1，兼职工作可以随时解除，但要提前通知。4.劳务派遣劳务派遣，合同要明确三方关系，派遣公司、用工单位和劳动者三方权益要平衡。注意条款3.1，工资待遇要明确，不能克扣。另外，条款4.2，用工单位不能随意解除合同，要遵守法律规定。5.远程办公远程办公，合同要明确工作地点、工作时间、工作成果提交方式。注意条款2.2，远程办公要保证工作效率，不能偷懒。另外，条款4.3，远程办公要保护公司电脑、资料安全，不能泄露。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.工资发放问题工资发放要及时，不能拖欠。解决办法：设立专人负责工资发放，确保按时足额发放。2.社保缴纳问题社保缴纳要及时，不能漏缴。解决办法：设立专人负责社保缴纳，定期检查缴纳情况。3.员工纠纷问题员工纠纷要积极解决，不能拖延。解决办法：设立员工关系部门，及时调解纠纷，维护公司稳定。4.合同解除问题合同解除要合法合规，不能随意。解决办法：设立法务部门，严格审查解除合同的理由和程序。5.员工培训问题员工培训要到位，不能应付。解决办法：设立培训部门，制定培训计划，确保员工能力提升。三、原始合同所需附件1.职位说明书：明确职位职责、任职要求等。2.薪酬制度：明确工资结构、奖金、股权等。3.社保缴纳证明：证明公司已为员工缴纳社保。4.培训协议：明确培训内容、时间、费用等。5.竞业禁止协议：明确竞业禁止期限、范围等。6.保密协议：明确保密内容、期限等。7.劳务派遣协议：明确派遣公司、用工单位、劳动者三方权益。8.远程办公协议：明确工作地点、时间、成果提交方式等。合同小曲儿，唱给您听，甲方乙方，心里要明。平等自愿，公平诚信，法律法规，保护权益。工资社保，福利待遇，试用期限，合同期限。工作职责，要履行，保守秘密，守规矩。解雇辞职，要依法，违约责任，要承担。遇到争议，协商解决，法律途径，可诉