2014年10月自考01848公务员制度试题及答案含解析

公务员制度年月真题

01848201410

1、【单选题】资本主义国家公务员制度首先产生于（）。

美国

英国

A:

日本

B:

意大利

C:

答D:案：B

解析：资本主义国家公务员制度首先产生于英国。

2、【单选题】下列选项中，不属于公务员范围的是（）。

九三学社机关行政管理人员

基层检察院行政管理人员

A:

事业单位行政管理人员

B:

政协办公厅行政管理人员

C:

答D:案：C

解析：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人

员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察

机关中除工勤人员以外的工作人员。A、B、D三项相关行政管理人员是公务员，事业单位

行政管理人员不是公务员。

3、【单选题】第十届全国人大常务委员会通过《公务员法》的时间是（）。

1993年4月24日

1993年10月1日

A:

2005年4月27日

B:

2006年1月1日

C:

答D:案：C

解析：《公务员法》从起草一直到2005年4月27日，交全国人民代表大会常务委员会第

十五次会议审议通过，并自2006年1月1日起施行。

4、【单选题】公务员按照规定权限履行职责的，属于（）。

服从命令的义务

A:

忠于国家的义务

保持操行的义务

B:

依法履职的义务

C:

答D:案：D

解析：中国《公务员法》对依法履职义务的表述是：公务员应当履行“按照规定的权限和

程序认真履行职责，努力提高工作效率”的义务。

5、【单选题】在我国非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的（）。

身份保障权

批评建议权

A:

获得工作条件权

B:

申诉控告权

C:

答D:案：A

解析：中国《公务员法》对身份保障权的表述是：公务员享有“非因法定事由、非经法定

程序，不被免职、降职、辞退或者处分”的权利。因此，在我国非经法定程序辞退公务

员，侵犯了公务员的身份保障权。

6、【单选题】我国县处级正职公务员对应的级别是（）。

10—15级

12—18级

A:

14—20级

B:

16—22级

C:

答D:案：B

解析：我国县处级正职公务员对应的级别是12—18级。

7、【单选题】1923年美国将文官从事的工作按其职位性质分为五大类，依据的法律是

（）。

《彭德尔顿法》

《国家公务员职阶法》

A:

《职位分类法》

B:

《一般职员报酬法》

C:

答D:案：C

解析：美国1923年的《职位分类法》对文官从事的工作，按其职位性质的不同分为五大

类：专门技术类，次专门技术类，文书、行政和财务类，保管类，文书机械类。

8、【单选题】我国公务员管理与编制管理的衔接点是（）。

职位

职系

A:

职衔

B:

职等

C:

答D:案：A

解析：职位设置是指在对机关职能进行逐层分解的基础上，根据编制限额等要素确定具体

职位的工作。它是编制管理与公务员管理的衔接点。

9、【单选题】县政府录用公务员，负责组织录用的机关是（）。

县政府公务员主管部门

市政府公务员主管部门

A:

省政府公务员主管部门

B:

中央政府公务员主管部门

C:

答D:案：C

解析：县政府录用公务员，负责组织录用的机关是省政府公务员主管部门。

10、【单选题】面试的缺点主要是（）。

经济性

评分时易受主考人员主观印象的影响

A:

广博性

B:

不易考察应试者的实际应变能力

C:

答D:案：B

解析：面试的缺点是评分时易受主考人员主观印象的影响。A、C两项均为笔试的优点，D

项为笔试的缺点。

11、【单选题】将公务员考核分数通知本人，并由其签字的国家是（）。

美国

法国

A:

日本

B:

英国

C:

答D:案：B

解析：法国规定，考核分数通知被考核者，并由本人签字；英国只有在评为劣等时才通知

本人，并说明理由；日本则不把考核结果通知本人。

12、【单选题】我国公务员定期考核优秀人数的比例，最多不超过本单位考核总人数的

（）。

5%

10%

A:

15%

B:

20%

C:

答D:案：D

解析：公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的

15%以内，最多不超过20%。

13、【单选题】我国新录用公务员在试用期内进行定期考核时（）。

不参加考核也不定等次

参加考核并定为基本称职

A:

参加考核并定为称职

B:

参加考核但不定等次

C:

答D:案：D

解析：新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定

级的依据。

14、【单选题】公务员的处分期（除开除外）最长不得超过（）。

6个月

12个月

A:

18个月

B:

24个月

C:

答D:案：D

解析：公务员的处分期（除开除外）最长不得超过24个月。

15、【单选题】法国公务员若离职期满未报到的，将会被（）。

免职

警告

A:

降职

B:

C:

察看

答D:案：A

解析：在法国公务员中，失去法国国籍、公民权、离职期满未报到的将被免职。

16、【单选题】公务员奖励的对象（）。

仅仅是公务员个人

仅仅是公务员集体

A:

既可以是公务员个人，也可以是公务员集体

B:

既不是公务员个人，也不是公务员集体，而是机关

C:

答D:案：C

解析：公务员奖励的对象（受奖对象）是公务员个人或者公务员集体。公务员集体是指按

照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。

17、【单选题】下列选项中，属于违反公务员纪律的行为是（）。

购买股票

购买房产

A:

出版著作

B:

创办企业

C:

答D:案：D

解析：公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职

务。

18、【单选题】我国公务员经定期考核后降低一个职务层次的原因是（）。

定期考核不称职

泄露工作秘密

A:

病假2个月

B:

滞留境外不归

C:

答D:案：A

解析：我国公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理：（1）降低一个

职务层次任职；（2）本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考

核年限；（3）不享受年度考核资金；（4）连续两年年度考核被确定为不称职等次的，

予以辞退。

19、【单选题】把公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之

一，体现了公务员培训的原则是（）。

理论联系实际

学用一致

A:

按需施教

B:

讲究实效

C:

答D:案：B

解析：学用一致：把公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依

据之一。

20、【单选题】我国2006年1月颁布有关干部培训工作的党内法规是（）。

《国家公务员暂行条例》

《2006—2010年全国干部教育培训规划》

A:

《干部教育培训工作条例（试行）》

B:

《“十一五”行政机关公务员培训工作纲要》

C:

答D:案：C

解析：2006年1月21日，中共中央发布了《干部教育培训工作条例（试行）》，这是我

国第一部专门就干部教育培训工作颁布的党内条例，为我国干部教育培训工作提供了重要

的法定依据，同时也是公务员培训的重要依据之一。

21、【单选题】下列选项中，属于公务员交流的法定形式是（）。

轮换

升职

A:

降职

B:

调任

C:

答D:案：D

解析：公务员交流的法定形式包括调任、转任和挂职锻炼三种。

22、【单选题】领导成员跨地区、跨部门的交流，属于（）。

调任

转任

A:

轮换

B:

挂职锻炼

C:

答D:案：B

解析：原《国家公务员暂行条例》第五十八条规定:转任，是指国家公务员因工作需要或

者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动(包括跨地区、跨部门调动);《中华人民

共和国公务员法》第六十五条规定公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的

资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。调任就是公务员与公务员队伍以外的其他从

事公务的人员的交流，实际上是让原来不具有公务员身份的人变成公务员的一种方式，是

公务员队伍的另一个"入口"。国家公务员职位轮换（又称轮岗），是指在同一国家行政机

关内，对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地调换职位

任职。挂职锻炼制度在加强公务员经验交流，促进年轻干部健康成长和提升公务员综合素

质中有着重要地位和作用。

23、【单选题】公务员因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避，有权做出此种决

定的机关是（）。

乡级以上公务员主管部门

县级以上公务员主管部门

A:

市级以上公务员主管部门

B:

省级以上公务员主管部门：

C:

答D:案：D

解析：公务员法规定：“因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以

上公务员主管部门规定”。这是公务员法在对任职回避制度实施经验进行总结的基础上加

入的补充条款。

24、【单选题】为解决公务员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困难所给予的适当帮助

是（）。

津贴

奖金

A:

保险

B:

福利

C:

答D:案：D

解析：公务员的福利制度是指国家和单位为保障和解决公务员工作、生活及家庭中的基本

需要和特殊困难，在工资和保险之外给予经济帮助和生活照顾的一种保障制度。

25、【单选题】关于退休公务员与在职同级公务员享受的政治待遇，正确的表述是（）。

退休的高于在职同级的

退休的低于在职同级的

A:

退休的等同在职同级的

B:

退休的与在职同级的政治待遇视情况而定

C:

D:

答案：C

解析：我国退休的公务员原则上与同级在职公务员享受同等的政治待遇。

26、【单选题】张某所在政府机关合并缩减编制需要调整工作，张某拒绝合理安排，按规定

应该被（）。

免职

降职

A:

辞退

B:

开除

C:

答D:案：C

解析：《公务员法》第八十三条规定，“因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额

需要调整工作，本人拒绝合理安排的”，应予以辞退。

27、【单选题】某市出现重大煤矿爆炸事故，主管安全生产的副市长主动辞去现任职务，此

行为属于（）。

因公辞职

引咎辞职

A:

自愿辞职

B:

责令辞职

C:

答D:案：B

解析：引咎辞去领导职务是指担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损

失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出

辞去现任领导职务。

28、【单选题】下列选项中，符合我国公务员应当退休条件的是（）。①工作年限满20

年②工作年限满30年③达到国家规定的退休年龄④完全丧失工作能力

②④

③④

A:

①②

B:

①③

C:

答D:案：B

解析：应当退休的条件：年龄上达到国家规定的年限；身体上完全丧失工作能力。

29、【单选题】某县工商局公务员对县监察局的复核决定不服而提起复核申请，受理机关是

（）。

上一级政府监察局

县公务员局

A:

县监察局

B:

上一级政府公务员局

C:

答D:案：A

解析：公务员对复查决定不服的，可以自收到复查决定之日起30日内向上一级监察机关

申请复核。本题中县工商局公务员对县监察局的复核决定不服应向上一级政府监察机关提

起复核申请。

30、【单选题】我国公务员人事争议仲裁的申请期限是（）。

30日

60日

A:

90日

B:

120日

C:

答D:案：B

解析：我国公务员应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，

并按被申请人数递交副本。

31、【多选题】当公务员不履行其法定义务时，必须承担的法律责任主要包括（）。

降职处理

身份处分

A:

行政处分

B:

赔偿责任

C:

刑事责任

D:

答E:案：BCDE

解析：当公务员不履行其法定义务时，必须承担的法律责任主要包括：身份处分、行政处

分、赔偿责任与刑事责任。

32、【多选题】录用公务员时，适用非公开竞争性考试的情况是（）。

乡镇一级的公务员职位

涉及国家安全、重要机密的公务员职位

A:

专业特殊难以形成竞争的公务员职位

B:

大学生村官岗位

C:

D:

社区的社工岗位

答E:案：BC

解析：适用非公开竞争性考试办法的情况，大体有以下几种职位：（1）因职位特殊不宜

公开招考的，如涉及国家安全、重要机密等特殊职位需要录用公务员时；（2）因专业特

殊，难以形成竞争的；（3）录用主考机关规定的其他情况。

33、【多选题】我国公务员聘任制的特点有（）。

专业对口

合同管理

A:

平等协商

B:

坚持程序

C:

任期明确

D:

答E:案：BCE

解析：我国公务员聘任制的特点：合同管理、平等协商、任期明确。

34、【多选题】我国公务员法确定的培训种类是（）。

初任培训

任职培训

A:

专门业务培训

B:

在职培训

C:

政策法规培训

D:

答E:案：ABCD

解析：公务员培训主要有初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训等四大类法定化

的培训类型。

35、【多选题】我国公务员基本工资包括（）。

职务工资

级别工资

A:

奖金

B:

津贴

C:

补贴

D:

答E:案：AB

解析：公务员的基本工资即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，是确定公务员退休

金、抚恤金等项目的主要依据。

36、【问答题】简述我国公务员录用的限制性条件。

答案：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）有法律规定不得

录用为公务员的其他情形的，如不符合录用的身体条件等。

37、【问答题】简述秘密理论中的形式秘密观点的内容与利弊。

答案：（1）内容：形式秘密观点认为，法律只对国家明确规定的秘密才加以保护，公务

员只须履行保守法定秘密的义务。（2）利弊：该观点能够给以公务员清晰的秘密概念，

但规定秘密的范围却加重了立法者的负担。

38、【问答题】简述心理因素对公务员考核工作的影响。

答案：在对公务员的考核工作中，考核者的心理因素常常会导致出现一些知觉偏差，给考

核工作带来负面影响。这些心理因素常见的有如下几种：（1）从众心理。（2）趋中误

差。（3）近因效应。（4）晕轮效应。

39、【问答题】简述公务员转任的一般要求。

答案：（1）具备拟任职位所要求的资格条件；（2）在规定的编制限额和职数内进行；

（3）如出现