“三违”安全管理制度（2篇）

第页共页“三违”安全管理制度第一章总则第一条为规范企业安全生产管理行为，加强对员工的安全教育和管理，维护企业生产秩序，确保员工和企业财产安全，制定本制度。第二条本制度适用于企业内部员工和外来劳动者，在企业范围内从事生产、作业、维修等工作的人员。第三条本制度要求所有员工在生产、作业、维修等过程中，坚守安全底线，严禁任何违反安全规定的行为。第四条企业要建立健全安全管理机制，明确安全生产责任，加强安全生产监管，全面落实“安全第一，预防为主”的方针。第五条企业要加强安全培训，提高员工安全意识和应急处理能力，促进员工自发参与安全工作，形成良好的安全生产氛围。第六条针对“三违”行为，企业要实行严肃问责制度，对违反安全规定的员工予以相应的纪律处分。第二章安全规定第一条所有员工要严格按照操作规程执行任务，不得随意改变操作顺序和场地布置。第二条所有员工必须佩戴个人防护用品，不得随意拆卸、损坏或不使用个人防护用品。第三条所有员工在作业、维修等工作时，严禁携带易燃易爆物品、尖锐物品等危险品进入工作区域。第四条所有员工禁止在作业、维修等工作时使用没有经过检测和验收的工具和设备。第五条所有员工禁止在作业、维修等工作时违章使用电气设备，严禁擅自改变电气设备的线路和用途。第六条所有员工禁止在作业、维修等工作时进行吸烟、打火机等火源，禁止在易燃易爆场所使用明火。第七条所有员工要禁止私自搬动、挪动、更改安全标识和警示标志，必须按照规定的安全标识和警示标志操作。第八条所有员工要遵守安全生产排班制度，不得违反排班制度私自调动工作岗位。第三章安全教育和培训第一条企业要定期组织员工参加安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。第二条新员工入职时，企业要进行安全培训，明确安全规定和工作要求，确保新员工能熟练掌握安全操作流程。第三条定期组织安全知识竞赛和应急演练，提高员工对安全知识的掌握和应急处理能力。第四条对于违反安全规定、发生事故的员工，企业要进行追责和警示教育，确保类似事件不再发生。第四章违反处罚第一条对于“三违”行为，一经发现，企业要及时进行调查，依法依规予以处罚。第二条对于一般“三违”行为，给予批评教育和警告处分。第三条对于严重“三违”行为，给予严重警告、记过、记大过等纪律处分。第四条对于特别严重的“三违”行为，给予停职、降职、开除等严重纪律处分，并按照相关法律法规追究刑事责任。第五章附则第一条本制度由企业制定，并报相关部门备案。第二条本制度自发布之日起执行，如有修改，需经相关部门审核同意后方可执行。第三条对于违反本制度的员工将面临纪律处分，并承担相应的法律责任。第四条本制度解释权归企业所有。第五条本制度自颁布之日起施行，与以前发布的一切规章制度冲突的，以本制度为准。\\“三违”安全管理制度（二）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，预防和遏制事故隐患，保障员工生命安全和财产安全，制定本《三违》安全管理制度。第二条公司重视安全管理工作，建立健全安全管理体系，并为安全工作提供必要的资金、设备和人力资源。第三条本制度适用于公司内所有员工，并对相关管理人员有特殊要求。第二章三违行为定义第四条三违行为是指员工在工作中明知安全操作规程、管理办法和制度规定的情况下，故意不执行、违反规定进行工作的行为。第五条三违行为包括但不限于以下情况：1.未按规定进行安全防护措施；2.违反操作规程导致事故发生；3.故意损坏或过失破坏安全设备；4.故意遮挡或篡改相关安全记录；5.私自改变工作程序或操作方法；6.私自使用或擅自改造设备。第三章三违行为责任追究第六条对于发生的三违行为，本公司将严肃追究相关人员的责任。第七条发现违反安全规定的行为，相关管理人员有权对其进行立即制止，并进行记录。第八条对于故意或恶意发生的三违行为，相关人员将被予以纪律处分和相应的经济处罚。第九条对于因三违行为导致事故发生，责任人除受到纪律处分和经济处罚外，还将承担事故造成的损失。第四章管理措施第十条公司将建立健全安全生产管理机构，负责安全生产工作的组织、协调和监督。第十一条公司将定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。第十二条公司将加强对关键岗位员工的监督和管理，确保其按照规定进行安全操作。第五章安全奖惩措施第十三条公司将建立健全安全奖惩制度，对于安全工作表现突出的员工给予表彰和奖励。第十四条对于违反安全规定的员工，公司将依照公司内部纪律规定进行相应的处罚。第十五条对于造成事故的三违行为，公司将依法追究其法律责任。第六章附则第十六条本制度由公司安全管理部门负责解释和修订。第十七条本制度自颁布