“平安工地”创建管理和考核评价制度范本（二篇）

第页共页“平安工地”创建管理和考核评价制度范本第一章总则第一条为了加强对工地安全管理的规范和监督，确保工人的生命安全和财产安全，促进安全文明施工，创造良好的工作环境，提高建筑工地管理水平，制定本制度。第二条本制度适用于所有建筑施工工地，工地在进行施工前必须按照本制度的要求进行各项规划和安全措施的制定。第三条工地的主要责任人必须严格按照本制度的要求，贯彻执行并对工地的安全管理工作负责。第四条工地的安全管理委员会是工地的最高管理机构，负责监督和指导工地的安全管理工作。第五条工地的安全管理人员必须具备相应的安全管理知识和技能，按照工地的规定，参与工地的安全管理工作。第二章工地的创建管理第六条工地第一次进行施工前，必须进行工地创建管理。第七条工地创建管理的具体内容包括：（一）工地规划和布局：合理规划工地的各项施工区域，并确保施工区域的合理布局；（二）安全措施和设施：制定工地安全措施和设施的规范和要求，并安排专人进行检查和维护；（三）施工作业方案：制定工地施工作业方案和应急预案，并确保施工作业的安全可行性；（四）人员培训和考核：对工地的负责人和从业人员进行安全培训和考核，确保具备安全操作的能力；（五）安全巡查和监督：建立工地的安全巡查和监督制度，促进工地的安全文明施工。第三章工地的考核评价第八条工地的安全考核评价是对工地安全管理工作的综合评价，以确保工地安全管理工作的有效性和可持续发展。第九条工地安全考核评价的内容包括：（一）人员管理：对工地的负责人和从业人员的安全培训和考核情况进行评价；（二）安全设施和设备：对工地的安全设施和设备的使用情况进行评价；（三）安全操作和作业方案：对工地的安全操作和作业方案的执行情况进行评价；（四）事故处理和应急预案：对工地的事故处理和应急预案的执行情况进行评价。第十条工地安全考核评价的方法包括：（一）定期检查和抽查：由安全管理委员会定期对工地进行安全检查和抽查；（二）匿名举报和投诉处理：对工地的匿名举报和投诉进行处理和调查；（三）事故调查和处理：对工地发生的事故进行调查和处理；（四）安全记录和统计：对工地的安全记录和统计进行总结和分析。第四章违规处罚和奖励措施第十一条对于违反工地安全管理制度和规定的行为，工地可以采取以下处罚措施：（一）口头警告：对于一些轻微违规行为，可以进行口头警告；（二）罚款：对于一些较为严重的违规行为，可以根据工地制定的处罚标准进行罚款；（三）责令停工整顿：对于一些违规行为造成较大安全隐患的，可以责令停工整顿一段时间；（四）暂停承揽工程：对于一些严重违规行为造成严重后果的，可以暂停工地的承揽工程。第十二条对于工地安全管理工作中的优秀表现和贡献，可以给予以下奖励措施：（一）表彰奖励：对于安全管理工作中取得显著成绩的单位或个人进行表彰和奖励；（二）奖金和加薪：对于安全管理工作中取得突出成绩和贡献的单位或个人给予奖金和加薪。第五章附则第十三条工地安全管理人员必须具备相应的安全管理知识和技能，依法取得相关资格证书后才能上岗。第十四条工地的安全管理人员必须定期参加培训和学习，不断提高安全管理水平。第十五条工地的安全管理人员必须严格遵守国家安全管理法规和工地的安全管理制度，维护工地的安全和稳定。第十六条对不遵守工地安全管理制度和规定，发生安全事故的单位和个人，将依法追究责任。第十七条本制度自发布之日起实施，工地必须按照本制度的要求制定相应的安全管理制度和规定，并加强对工人的安全教育和培训。第十八条本制度的解释权归工地安全管理委员会所有，对本制度的修改和补充需要经过安全管理委员会的审议和决定。以上为《平安工地》创建管理和考核评价制度范本，希望能够为您的工地安全管理提供参考和帮助。如有需要，请根据实际情况进行具体制定和调整。“平安工地”创建管理和考核评价制度范本（二）第一章绪论第一节总则为了进一步提高工地施工作业环境的安全保障工作，保护工人员的生命安全和身体健康，提高工地施工作业的效率和质量，营造和谐的劳动环境，根据国家安全生产法律法规的要求和工地施工现实的特点，制定本《平安工地》创建管理和考核评价制度。第二节目的和基本原则（一）目的本制度的目的是为了完成以下工作：1.制定安全生产方针和目标，明确工地施工作业的指导思想和奋斗目标。2.控制施工作业过程的危险源，预防事故因素，避免损失和危害发生。3.加强施工作业人员的安全教育和培训，提高技能和意识。4.建立健全安全生产管理制度，明确责任，加强监督和检查。5.完善施工作业环境，提供良好的生活和工作条件。（二）基本原则1.安全第一原则。坚持“生命至上，安全第一”的原则，保障工人员的人身安全。2.预防为主原则。采取积极的预防措施，避免事故的发生和发展。3.全员参与原则。全体工人员都应当参与到安全生产工作中来，共同维护施工作业的安全。4.管理便捷原则。建立简明的管理制度，规范工作流程，方便实施和监督。5.效益优先原则。以质量和效益为中心，提高施工作业的生产效率。6.多层次管理原则。建立从管理层到基层的多层次安全管理体系，保证安全管理的完整性和有效性。第二章安全生产管理第一节安全生产责任制（一）建立安全生产责任制。明确施工作业的安全生产责任，明确各个岗位的职责和权限。（二）制定安全生产规章制度。根据工地施工作业特点和法律法规要求，制定详细的安全生产规章制度，明确各项安全作业程序和要求。（三）加强安全监督检查。建立健全安全生产监督检查制度，定期进行安全检查，重点检查施工现场的安全设施和作业操作。第二节安全教育培训（一）制定安全教育培训计划。按照施工作业实际情况，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、时间和对象。（二）开展安全教育培训活动。组织定期的安全教育培训活动，包括理论培训、实际操作演练等，提高工人员的安全意识和技能。（三）加强技术交流和培训。组织工人员进行技术交流和培训，分享安全施工经验和技术措施，提高施工作业的效率和质量。第三节危险源辨识与评估（一）建立危险源辨识与评估制度。明确危险源辨识的要求和程序，制定详细的危险源评估表格。（二）开展危险源辨识与评估工作。组织专业人员开展危险源辨识与评估工作，发现和排除施工作业中的危险源，降低事故发生的概率。（三）建立危险源监控机制。建立危险源监控台账，定期进行危险源检查和监控，确保危险源得到及时整改和消除。第三章施工作业环境管理第一节文明施工管理（一）制定文明施工管理制度。明确施工作业环境的文明施工要求，制定详细的文明施工管理制度。（二）加强施工作业环境的整治。组织工人员对施工现场进行整理和清洁，保持施工作业环境的整洁和良好。（三）加强施工作业环境的保护。建立施工作业环境保护责任制，保护工地周围的环境和公共设施。第二节生活设施管理（一）建立生活设施管理制度。明确生活设施的管理要求，确保工人员的基本生活需要得到满足。（二）提供良好的生活设施。提供舒适的宿舍、卫生间、食堂等生活设施，保证工人员的基本生活质量。（三）加强生活设施维护与管理。对生活设施进行定期检查和维护，及时修复和更换损坏设施。第四章考核评价体系第一节考核评价指标（一）安全生产指标。包括事故发生率、事故处理及时率、管理制度执行情况等。（二）工作效率指标。包括进度完成率、质量合格率、施工组织安排等。（三）环境保护指标。包括环境污染控制、废弃物处理等。（四）文明施工指标。包括施工现场整洁度、生活设施管理等。第二节考核评价方法（一）综合评价法。根据各项指标的权重，对工地施工作业进行综合评价，得出一个综合分数。（二）逐项评价法。对各项指标进行逐项评价，并给予相应的得分，最后计算总分。第三节奖惩措施（一）奖励措施。对安全生产管理工作表现突出、达到一定水平的工地，给予相应的奖励和表彰。（二）惩罚措施。对违反安全生产管理规定，发生事故或损失的工地，给予相应的惩罚和追究责任。第五章制度的执行和监督第一节制度的执行（一）建立健全组织机构。指定专人负责制度的执行和落实，明确各个岗位的职责和权限。（二）制度宣传和培训。对工人员进行制度的宣传和培训，确保工人员了解制度内容和要求。（三）建立制度执行的监督机制。建立制度执行的监督机制，组织定期的检查和考核。第二节制度的监督（一）建立监督机构。指定专人负责制