初级会计经济法课件

初级会计经济法课件12021/10/10星期日目录contents经济法基础概念合同法公司法劳动法知识产权法22021/10/10星期日经济法基础概念0132021/10/10星期日经济法是调整国家宏观经济管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称，具有政策性、行政主导性和经济性的特点。总结词经济法是调整国家宏观经济管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称，旨在保障国家宏观经济管理的有效实施，促进经济发展和社会进步。经济法具有政策性、行政主导性和经济性的特点，其内容通常涉及国家宏观经济政策、市场监管、产业政策等方面。详细描述经济法的定义和特点42021/10/10星期日经济法的基本原则包括公平竞争原则、经济效益原则和社会公益原则。总结词经济法的基本原则是指导经济法制定和实施的重要准则，包括公平竞争原则、经济效益原则和社会公益原则。公平竞争原则要求市场主体在市场经济活动中应遵循公平、公正的原则，不得采取不正当手段进行竞争；经济效益原则要求经济活动应注重节约资源、提高效率，实现经济效益最大化；社会公益原则要求经济活动应符合社会公共利益，不得损害社会公共利益。详细描述经济法的基本原则52021/10/10星期日总结词经济法与民商法、行政法等其他法律部门存在密切联系，但也有明显的区别。详细描述经济法与民商法、行政法等其他法律部门存在密切联系，同时也存在明显的区别。民商法主要调整平等主体之间的财产关系和人身关系，而经济法则更多地涉及国家宏观经济管理的法律规范；行政法主要调整行政机关与行政相对人之间的关系，而经济法则更多地涉及国家对市场的监管和调控。尽管如此，各个法律部门之间也存在一定的交叉和重叠，需要相互协调和配合，共同维护社会经济的稳定和发展。经济法与其他法律的关系62021/10/10星期日合同法0272021/10/10星期日合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同的定义合同应当具备当事人、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式等要素。合同要素合同自双方当事人意思表示一致时成立。合同的成立依法成立的合同，自成立时生效。合同的效力合同的定义和要素82021/10/10星期日根据不同的标准，可以将合同分为有名合同和无名合同、诺成合同和实践合同、要式合同和不要式合同等。合同的种类合同可以采用书面形式、口头形式和其他形式，如行为默示形式。合同的形式合同的种类和形式92021/10/10星期日合同的成立01当事人就合同条款协商一致，合同即成立。合同的生效02依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。合同的履行03当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的成立、生效和履行102021/10/10星期日当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。合同的变更、解除和终止合同的解除合同的变更112021/10/10星期日公司法03122021/10/10星期日总结词明确公司法的适用范围及公司的主要类型详细描述公司法规定了公司的定义、特征和类型，明确了公司法的适用范围。根据公司的不同类型，如有限责任公司、股份有限公司等，其设立、组织、管理和运营等方面存在差异。公司的定义和类型132021/10/10星期日VS阐述公司的设立、变更和解散的程序和要求详细描述公司设立、变更和解散是公司发展过程中的重要环节。设立公司需要满足一定的条件，按照法定程序进行注册登记。公司变更涉及注册资本、股权结构等事项，需要依法办理变更登记。公司解散则涉及到清算、注销等程序，确保公司法人的终止。总结词公司的设立、变更和解散142021/10/10星期日介绍公司的管理和组织结构设置的原则和要求公司管理和组织结构是公司运营的基础。根据公司的类型和规模，公司可以采取不同的管理和组织结构形式，如股东会、董事会、监事会等机构设置。这些机构分别承担决策、执行和监督等职责，确保公司的正常运营和管理。总结词详细描述公司的管理和组织结构152021/10/10星期日总结词分析公司的股权和股东权利的分配与保护详细描述公司的股权是股东对公司享有的权益，股东权利则是股东行使这些权益的保障。公司法规定了股东的权利和义务，包括但不限于分红权、表决权、知情权等。同时，公司法也保护股东的合法权益，防止大股东的滥用权利和侵害小股东利益的行为。公司的股权和股东权利162021/10/10星期日劳动法04172021/10/10星期日劳动法定义劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。适用范围适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。劳动法的定义和适用范围182021/10/10星期日签订用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。变更在合同期内，经用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。解除在满足一定条件下，用人单位或劳动者可以解除劳动合同。劳动合同的签订、变更和解除192021/10/10星期日国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资制度工时制度休息休假制度劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。劳动者依法享有休息和休假的权利，用人单位应当保证劳动者的休息休假时间。030201工资、工时和休息休假制度202021/10/10星期日劳动者与用人单位可以自行协商解决劳动争议。协商解决当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解解决当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁解决劳动争议的解决方式212021/10/10星期日知识产权法05222021/10/10星期日知识产权的定义和种类知识产权定义知识产权是指人们对其智力成果所享有的法律权利，包括专利权、商标权、著作权等。知识产权种类知识产权主要分为专利权、商标权和著作权三大类，每种类型都有其特定的保护对象和范围。232021/10/10星期日专利权保护专利权是指国家专利局授予发明人的一种排他性权利，包括发明、实用新型和外观设计。专利权保护期限为20年。商标权保护商标权是指商标注册人对其注册的商标享有的专有权利。商标权保护可以防止他人使用相同或相似的商标进行商业活动。著作权保护著作权是指创作者对其创作的文学、艺术和科学作品享有的专有权利。著作权保护可以防止他人未经授权使用或复制作品。专利权、商标权和著作权的保护242021/10/10星期日知识产权转让知识产权的转让是指权利人将其享有的权利全部或部分转移给受让人。要点一要点二使用许可知识产权的使用许可是指权利人允许他人使用其权利，通常需要支付一定的费用。