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结合实际谈谈我校是如何进行教师队伍建设百年大计，教育为本；教育大计，教师为本，只有一流的教师队伍才能创造一流的教育业绩，学校才能真正办人民满意的教育，才能实现“办好教育回报人民”的承诺。高素质的教师队伍,是高质量教育的一个根本保证,也就是说没有高素质的教师队伍,就不可能有高质量的学校教育。那如何将学校教师队伍建设成一支品德高尚、业务精良、且具奉献精神的教师队伍呢?

这是摆在校长面前的一个重要课题。学校的教育发展离不开教师队伍素质的提高，教师的发展是学校发展的基础，是学生发展的前提，没有教师的发展就谈不上学校的发展和学生的发展。所以教师的发展是超前性的发展，是战略性发展，教师作为教育改革的主体，如何调动他们工作的积极性，如何落实以人为本的学校管理，那么怎样加强教师队伍的建设，一、加强师德建设是提高教师队伍质量的前提教师的师德师风，是所有教师为师从教的灵魂所在，一个缺乏师德师风的老师或是教师群体，是不配做老师育人的，换句话说，一个老师的师德对学生的影响是远远超过他的学识对学生的影响的。所以我在学校管理中始终都把加强教师师德师风建设放在教师队伍建设的首位，通过集中学习、争做师德标兵、领导师生共同参与教师师德评价考核的办法，以及师德师风考评“一票否决制”的办法，有力的促进了学校师德师风的根本性好转。通过从加强师德建设，教师才会积极敬业，乐于奉献。使教师明白教师有职业素质，教师职业的特殊性决定了师德的重要性，学生受教育的过程是一种人格完善全面发展的过程，这在很大程度上取决于教师本身人格力量所施加的影响。学校将通过建立评先机制。开展“校先进工作者”“校师德标兵”、“校教学能手”、“校特殊贡献奖”等形式多样的评先活动，弘扬先进，引导正确的舆论导向，凝聚人心，努力在校内营造讲奉献、重合作、乐创新的和谐氛围。二、引导教师精通业务是提高队伍素质的关键首先，校长要为教师的成长创造条件。做为一校之长，校长要善于从多方面来激发教师学习动机，调动他们的学习积极性。除此之外，要制定明确的学习计划，落实学习目标要求和内容，确定必读书目和自选书目，自选书目可由教师选择自己最感兴趣的、最缺失的、最迫切的书籍。另外，组织学习型活动，营造学习型氛围，开设书画陈列室、张挂师生格言牌，设置师生阅报栏，陈列开放式图书架等。创设时时学习、处处学习的情景。定期开展政治学习，解决教师思想问题。学校要结合当前实际，组织教师开展学习讨论活动，使教师时刻清醒地认识到：教师是人类文明的传承者，教育是推动社会各项事业发展的基础，忠于党和国家的教育事业，树立崇高的职业理想和坚定的职业信念，努力做好本职工作，真正成为学生健康成长的指导者和引路人，培养合格人才是一名教育工作者义不容辞的义务和责任。知识需

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