安全生产工作的重心【7篇】

安全生产工作的重心【7篇】安全生产方法篇一一、指导思想和目标任务（一）指导思想。以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持正确的舆论导向，推进安全文化建设，树立安全发展观念，围绕构建“平安武夷、和谐武夷”的主题，大力宣传《安全生产法》等安全生产法律法规，继续以贯彻落实国务院、省政府关于进一步加强安全生产工作的部署要求为主线，紧密结合安全生产形势、特点和任务，整合宣传教育和培训资源，创新内容、创新手段，扎实有效开展宣传教育活动，着力强化各级干部、各生产经营单位的安全责任意识，提升广大从业人员的自我保护意识和安全防范能力，努力营造全社会“关注安全，关爱生命”的良好氛围，为年全面完成安全生产的各项任务提供舆论支持和精神动力。（二）目标任务。通过安全生产宣传月活动的开展，使广大人民群众的安全意识不断增强，安全素质明显提高，有力地推动安全社区、安全企业建设，预防和减少因安全知识不足导致的各类安全事故。二、组织领导三、主要活动及时间安排（一）安全生产宣传月活动启动仪式时间：年1月20日8：30?10：30地点：市人民公园内容：1、安全生产相关责任单位开展安全生产咨询活动；2、市领导讲话；3、大型踩街活动。责任分工：1、启动仪式现场氛围营造、市领导讲话、社区方队的组织、老年大学腰鼓队、武夷学院的联系及参加单位的通知由市政府办负责；2、咨询活动展版及宣传资料由参加活动的单位负责提供；3、踩街活动各方队主题宣传标语由市安监局负责；4、实小、中心小学、一中、二中、职业学院方队的组织由市教育局负责；5、出租车、金杯车的组织由市交通局负责；6、建筑工人方队（头戴安全盔）的组织由市建设局负责。（二）乡（镇）、街道及重点区域开展安全生产宣传活动活动原则：乡（镇）、街道为主组织、部门参与；活动时间：结合虚日开展。具体时间另定；责任分工：1、虚日场地的布置由所在乡镇、街道及重点单位负责；2、展版、宣传资料由参加单位负责。（三）宣传月活动氛围的营造总体要求：电视上有像、广播上有声、社会上有形，充分利用广播、电视、数字武夷网站、宣传标语、宣传栏等各种形式大张旗鼓地开展宣传教育活动。具体要求：1、乡镇、街道负责本辖区内宣传氛围的营造，在主要街道、公共场所、商场、集市等地悬挂宣传横幅、张贴宣传画和宣传标语、出刊板报墙报等宣传形式，形成浩大的宣传声势；2、度假区宣传横幅30条由市旅游局负责；4、火车站、机场、汽车站每个单位拉宣传横幅3条，由市政府办负责通知；5、市电视台公共频道、横街头、度假区LED宣传由市安监局负责。四、宣传教育工作重点（一）各乡（镇）、街道、场安全生产宣传教育工作重点。1.开展全方位的安全生产宣传教育活动，提高全民安全素质。安监局牵头交警、消防、交通、公安、等部门，集中组织大规模的警示宣传教育活动，在街道办（镇）、社区、学校、企事业单位以及其它场所，利用群众喜闻乐见的形式，广泛开展形象生动的安全宣传教育工作。要督促企业加强企业安全文化建设，增强企业负责人的安全责任意识和从业人员的自我保护意识。要充分发挥工会、群众团体的自身优势，多渠道、多层次地开展宣传活动，普及安全生产法律法规和安全知识。2.营造良好氛围，推动安全社区创建工作。要紧紧围绕本辖区创建安全社区的目标和任务，制定和完善宣传计划。结合安全生产月和各种节日文化活动，组织安全咨询活动和基层服务活动，充分利用辖区内的宣传栏、黑板报等载体，加大宣传力度，使创建安全社区工作深入人心，让广大居民群众积极支持参与创建工作。（二）有关部门安全生产宣传教育工作重点。1.安全监管部门积极开展安全生产法律法规宣传，对安全生产违法行为进行曝光，并向社会公布处罚情况，发动群众参与安全生产事故及事故隐患有奖举报，努力构建全社会齐抓共管的安全生产工作格局。通过在工矿企业进行安全生产宣传教育，增强各类工矿企业员工的安全意识，提高自我安全防范水平；重点抓好危险化学品从业单位、非煤矿山企业安全生产宣传教育工作，督促企业培养安全主体责任意识，增强安全生产投入，改善安全生产条件，逐步达到安全本质化生产要求；2.公安、消防部门深入持久地开展好交通安全宣传“五进”工作，全面增强市民交通安全意识，营造全民重视交通安全的社会氛围，加大对重点社区特别是外来务工人员聚集地安全宣传教育的投入；结合消防宣传“四进”工作，以及火灾隐患普查工作，在全市范围内广泛宣传防火、灭火及火场逃生知识；开展民爆器材、烟花爆竹运输安全宣传，规范民爆器材、烟花爆竹运输行为，防止发生恶性爆炸事故。3.建设部门做好建筑施工安全和燃气使用安全宣传教育工作。以高坠、坍塌事故防范为重点，在建筑施工企业中开展安全生产宣传教育工作，倡导安全文明施工行为；以燃气泄漏、燃气火灾预防和应急措施为主要内容，向广大市民宣传安全使用燃气知识。4.交通部门充分发挥车站、等场所的宣传优势，组织、指导公路、水路交通运输行业开展安全生产宣传教育工作，广泛宣传安全生产法律法规。5.质监部门主要抓好锅炉、压力容器、压力管道以及特种设备安全宣传教育，强化危险化学品生产企业安全生产教育工作。6.海事部门做好水上交通安全宣传教育工作。7.旅游部门在旅游景区、景点和旅行社、酒店、旅游车船公司等单位中宣传安全生产知识及相关法律法规。8.教育部门通过学校安全宣传教育，增强学生交通安全、防火防爆、防触电、防中毒和各类事故自救的基本知识。9.文化部门在文化经营场所中开展安全生产宣传教育工作。10.卫生部门通过卫生系统安全宣传教育，使医院门诊部、住院部等人员密集场所和小门诊、小诊所的主要负责人及员工掌握消防安全法律法规和应急救援安全知识。11.经贸部门主要开展民爆器材安全宣传教育工作。12.气象部门广泛宣传气象灾害预警、防雷减灾等方面的知识和相关法律法规。13.供电部门广泛开展安全用电宣传教育，防范发生触电事故。五、工作要求（一）安全生产宣传教育是增强人民群众安全意识，提高人民群众安全防范能力，减少事故伤亡和损失的重要手段，各乡（镇）、街道、场和各有关部门一定要高度重视，加强领导，制定方案，狠抓落实，确保各项宣传教育工作顺利进行。（二）各乡（镇）、街道、场和各有关部门要从“以人为本”和坚持科学发展观的高度，坚持以基层为主，以企业为主，以社区为主，遵循“贴近实际、贴近生活、贴近群众、创新内容、创新形式、创新手段”的原则，注重宣传的连续性、持久性和实效性，开展群众喜闻乐见、形式多样、内容丰富的安全文化教育活动。安全生产工作的重心篇二重庆市映天辉氯碱化工有限公司历来重视安全生产，历来强调以人为本，安全发展。自公司开始建设以来，总经理曾永寿从系统安全管理的高度给公司全体员工提出：安全生产要遵循“人安、物安、心安”的思想理念，就是要以人为本，主动作为，创建和谐。笔者认为这“人安、物安、心安”高度概括了安全生产的内涵，既是一切生产经营活动的重要理念，也是一切生产经营活动的最终目标。如果将这一词组变换一下，变成动宾结构的词组“安人、安物、安心”，则又是一切生产经营工作人员的重要工作方法和行为准则，同时又是一切生产经营工作人员的责任和担当。“人安、物安、心安”符合以人为本的理念。生产经营过程中首先要保障劳动者的生命安全和身体健康，其次保障物资财产的完好不受损失，这样才能让所有生产经营活动的管理者和参与者心安理得，这样才是所有生产经营活动追求的目的，这也是我们党和国家对企业安全生产的要求。安全生产的意义本身就是生产经营活动的一项方针、原则和要求，同时涵盖生产经营过程的一系列措施和活动。用现代系统安全工程的观点来讲，就是通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产经营过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。千百年来人们不断总结、发展安全管理和安全技术，基本要求都是保障人的安全和健康要求。随着社会的发展和经济条件的改善，人的生命价值和健康成本越来越高，尊重人的生命和健康，避免丧失生命和劳动能力的事故发生，已经成为现代人权观念的重要内容之一。因此，“人安、物安、心安”真正符合了时展的要求。“人安、物安、心安”体现了对人的行为准则和责任的要求。要实现人的安全、物的完整，要求生产经营活动的全体管理者和参与者须以法律法规、规章标准、行业规范所确立的科学方法进行相关工作，否则不可能实现“心安”。安监总局第16号令《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》中，将“安全生产事故隐患”定义为：“生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷”。也即是说违法违规就是安全隐患，由墨菲定律可知事故迟早会发生，由偶然损失原则可知有可能产生极其严重的损害后果！因此，我们必须主动作为，依法（包括我们依法制定的规程、制度）消除“人的不安全行为、物的危险状态、管理上的缺陷”，使系统风险处于可接受的水平，才能最大限度地保障人的生命安全和身体健康，才能最大限度地减少财产损失，才能让员工家庭幸福、心情舒畅、安心工作，才能让经营管理者获得成就、感受到成功，才能让企业持续健康的发展！安全生产方法篇三关键词：采煤安全高效生产1、前言煤炭是我国的基础能源，2024年全国煤炭产量达25.36亿吨，占世界煤炭总产量的38%左右。同时，我国煤矿普遍瓦斯含量较高，是安全生产的“第一杀手”,一旦出现安全事故，那么后果不堪设想。目前，我国煤矿生产存在着乱采乱挖破坏，采煤方法很不规范，采煤正规生产的意识薄弱，不注意安全生产管理，已经埋下了严重的隐患。必须坚持正规采煤方法踩能够实现安全高效生产。2、开采煤矿的方法特点及适用条件2.1单一走向长壁采煤法采煤工艺目前我国长壁采煤工作面有综采、普采和炮采三种采煤工艺。综采也叫综合机械化采煤工艺，即在开采的整个过程中全部实现机械化，综采目前是我国最为先进的采煤工艺。2.2倾斜长壁采煤法第一，矿压显现及支护特点。仰斜工作面因为倾角带来的影响导致顶板位置将产生一个朝着采空区方向的分力，在这个作用力的作用下，顶板岩层就会产生一个拉力作用，在采空区方向，会有顶板的悬臂岩层移动。第二，适用条件。倾斜长壁采煤法按目前的设备条件而言，主要适用于倾角在12°左右的开采面。但是目前而言，倾角在12°左右的矿井很少，自然该方法应用也相应较少，对于斜交断层和倾斜较多的区域，可采用伪斜长壁采煤法或者倾斜长壁采煤法。第三，采煤工艺特点。在进行仰斜开采的时候，工作面无积水，这是因为水能够在倾角的作用下自动流向采空区，劳动条件好。如倾角较大则截煤效果较差，达不到理想状态；但是只要煤层倾角2.3放顶煤采煤法放顶煤采煤法实际也就是沿厚煤层底部布置一个长壁工作面，高2～3m,利用人工松动方法和矿山压力的作用力，以矿山压力的作用力为主，结合常规采煤方法进行回采，由支架后方放出。放顶煤采煤法有多种优点：比如适用于倾角不太大的煤层，能够有效提高采煤效率、降低采煤成本等，主要适用于厚度在6m以上的煤层。顶煤破碎依靠反复支撑作用和顶板岩层的压力，以顶板岩层的压力为主。但是它存在一个突出的缺点，那就是资源回收率低。3、采煤方法的选择采煤方法的选择对于煤炭开采而言极为重要。采煤方法的选择应该是在基于回采率高、经济、安全等原则的基础上，根据具体煤层的条件来加强环保、减轻工人的体力劳动、减少资源浪费、大力提高煤炭的回采率。归纳起来采煤方法的选择有以下几点：对地质构造区域内、边角煤层块段的煤柱，为了保证资源回收率高、安全可靠，那么只能采用炮采方式。普通机械化采煤方法适用于工作面搬家次数较多、地质条件复杂、煤层块段储量不大的工作面。放顶煤开采技术适用于顶板破碎、煤层比较理想的情况；综采较适用于地质条件比较好、煤层比较理想的煤田。4、如何实现采煤安全高效生产4.1认清形势，提高对安全高效的认识把安全高效矿井建设和整个安全形势以及企业自身利益联系起来，全面推进煤矿安全高效矿井，凡是没有按期完成安全高效矿井建设任务的煤矿企业，该停的要坚决停产到位。同时，各区县要拟定安全高效矿井建设规划，确保各项措施的落实。对煤矿自动化、机械化的改造逐项研究，拿出针对性的措施，联系实际想办法、添措施，保障安全高效矿井建设人、财、物各方面投入到位。4.2搞好前期的工作总结，遏制事故发生矿顶板和运输事故多发，且发生多起较大瓦斯事故。要切实采取措施，致力于查找隐患，治理隐患，在坚决遏制顶板和运输事故多发态势的同时，力争煤矿少出一般事故，不出较大事故，实现煤矿安全和效益双丰收。4.3要高度重视采煤现场安全生产管理工作充分认识采煤安全生产工作的重要性、复杂性和艰巨性，实行项目负责制，成立专项安全管理机构，认真对采煤安全生产工作中每个环节存在的隐患和薄弱环节检查，发现问题及时整改，始终保持清醒头脑和忧患意识，坚决克服消极厌战情绪和轻视麻痹思想，努力探索煤炭生产安全的特点和规律，不断规范现场采煤组织和现场管理。从安全帽、网罩、接电、现场布置、防火防雷、特殊工种、特殊施工、机械设备、警示标志等诸多方面进行严格检查和具体的规定，在检查中整改，在整改中提高，目的是不留安全隐患。同时，管理人员、项目经理到煤井首先要检查安全，要切实可行地深入到各个部门和每个环节，做到随时随地把安全工作放在第一位。另外还针对个别负责人只管生产不抓安全的倾向，制定具体的考核奖罚制度和淘汰办法，促进了采煤现场的安全。参考文献[1]许荣旺。推行采煤正规生产的思考[J].煤炭技术，2024,(01):115-116.[2]柴了。上海耀华玻璃厂狠抓技术措施大力降低煤耗[J].中国建材，2024,(18):147-149.[3]刘忠宝。急倾斜厚煤层回采技术[J].山东煤炭科技，2024,(02)163-166.安全生产工作的重心篇四安全生产是我铁路公司文化的重要体现，要真正将安全生产文化融入到公司的生产建设中去，就必须要让全体员工认真去把握安全文化的重要意义。公司的安全文化就是公司全体领导职工对企业安全生产所持有的安全理念和态度，安全文化是通过宣传教育来影响职工的生产观念，经过教育启发，提高广大职工对安全生产的重视。公司的安全文化是以人为本，只有从人的角度出发，从人的思维出发，才能让我们的职工去自觉的履行安全生产职责和义务。安全文化的建设需要以安全生产活动为基础，树立公司职工的安全价值观、指导职工的安全行为。深化公司的安全文化生产建设，实现公司的安全生产，是目前我公司的重要任务。只有重视安全文化建设，才能做好安全生活任务，进而才能夯实好安全生产基础，全面提高公司全体职工的安全生产意识。一直以来，由于安全生产的重要性和难度，决定了这是一项长时间的艰巨工作，其产生的影响很大，范围也广。那么安全文化建设对于公司的安全生产到底有哪些作用呢？我们必须从以下几个方面去深刻认识：第一，安全文化建设有利于转变干部职工的生产建设观念。对于公司安全文化的建设，职工的观念很重要。没有好的观念，一定做不好安全工作。例如有一个企业，曾经十分重视公司的安全文化建设，一度加强对公司干部职工的安全教育培训工作，并取得很不错的安全生产成绩。后来，该公司逐渐放松了对安全文化的建设，不再做公司的安全教育培训，结果后来出现了一次严重的安全事故，在社会上造成了严重的不良影响，也给公司自身带来了重大的经济损失。后来公司领导层深刻做了深刻的反思，并重建了领导班子，认真吸取了事故的教训。通过制定统一的安全文化建设思路，开始做好教育培训以及安全考核工作，将安全工作与领导责任挂钩。经过长时间的狠抓落实安全工作，以及安全观念的转变，该公司的安全教育培训以及考核工作逐渐形成了一整套科学合理的制度，为公司的安全文化建设打下了坚实的基础。第二，安全文化建设必须要以人文本，强化全体干部职工的安全素质。公司要顺利发展，安全是永恒不变的主题。以人为本的安全文化建设，突出了一个公司对生命价值的重视，而这也是做好公司安全生产工作的基本出发点。干部职工是公司安全文化建设的重要实践者，更重要的是通过对干部职工的安全意识的培养，提高他们的安全生产能力。铁路事故多数都是人为造成的，所以人的安全意识直接关系着安全工作的成败。只有广大干部职工具有了强烈的安全意识，整个公司形成了浓厚的安全生产氛围，那么安全文化建设就会取得很好的效果。第三，安全文化建设必须要通过灵活的培训教育方法，营造一个安全生产的氛围。一方面，安全教育是一项长期紧抓的任务，对于安全生产中出现的各种问题，要通过经常性的疏导工作进行教育。从这方面来看，安全教育是广大干部职工对公司安全生产的认识水平，反应了他们对待安全工作的责任心和态度。我们必须将安全生产工作提高到职工的利益高度，这样才能更好的督促他们重视安全生产工作。另一方面，由于职工群体的文化程度不一，对于职工的安全教育要有针对性的因材施教，全面的指导职工参加安全生产培训教育，从大局上提高全体职工的安全素质。在这个安全生产培训教育过程中，我铁路公司应该从职工的角度出发，将安全生产教育人性化。比如在重视安全文化建设的同时，也要重视对职工的情感关注，教育员工在工作中注意自身的安全，对员工进行情感关怀，将枯燥的安全教育变成心灵的交流，从而凝聚公司职工的忠诚心，实现安全生产教育人性化。第四，安全生产文化建设有利于打造公司的安全文化创新平台。一个公司的安全文化的形成，离不开广大干部职工的共同努力。公司要通过文化氛围的陶冶、先进事迹、优秀职工的表率和引导。潜移默化每个职工的安全思想，从而在潜意识里加强他们对安全生产的重视。对于我铁路公司来说，安全一直是我们生产活动中的头等大事。为了不断创新安全文化建设，打造安全文化平台，必须要让所有的职工随时都要将安全意识牢记在心。安全生产文化的创新需要有一套切实可行的制度和措施，而这又需要公司以制度强化安全管理，以思想带动安全生产行为，以安全生产行为保障安全生产制度的实施。安全生产方法篇五关键词：安全生产隐患排查治理政府监管0引言事故的发生源于隐患的存在，在安全生产日益重要的今天，隐患排查成为安全生产的重要考核因素，现今我国的社会发展在各个生产领域普遍建立起一套安全生产隐患排查系统。其内涵包括企业底数分级分类监管、排查治理标准、各部门职责明确、隐患排查治理考核制度、排查治理信息系统和隐患自查自报。安全生产中的隐患排查已经被越来越多的企业重视，本文通过隐患排查的概念体系引申到我国安全生产的隐患排查治理的现状，并提出建设性建议，推动安全生产和管理工作的进行。1安全生产隐患排查治理的理论基础与总体状况1.1安全生产隐患排查的概念体系所谓安全生产事故隐患，指的是作为生产主体的生产单位违反了相关的法律法规规定或者在生产过程中存在人为或者天然的漏洞导致可能出现的事故发生概率增高的现象。由此可见，安全生产的事故隐患来源于两方面：物的不安全、人的不安全。而人的不安全又具体表现为不安全生产行为和管理漏洞行为。安全生产事故隐患的内容则是包含三方面，即隐患分级、隐患排查和隐患治理三方面。[1]根据隐患分级，一般将隐患分为两种，即一般事故隐患和重大事故隐患。这两个分类的考量因素主要是隐患的治理难度和隐患的排查难度以及隐患对安全生产的威胁程度等。1.2当前全国安全生产隐患排查治理状况总体来看，全国的生产单位都意识到了隐患排查对整个安全生产的意义以及开展安全生产隐患排查工作的重要性，大部分也着手建立了隐患排查治理系统。从国家法律法规的层面来说，2024年国务院办公厅下发《关于在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动的通知》，这是立法层面首次将安全生产的重点落实在生产隐患排查治理工作上，对于全国的安全生产工作有着先河性的指导意义。[2]之后陆陆续续有相关的法律法规颁布，对隐患排查和治理工作的具体开展做了政策性的指导和规制。相关地区的生产单位的安全生产实践开始有了显著性的发展，并取得了一定的成绩。2安全生产隐患排查治理工作的建议2.1规章制度规制在相关的规章指导下建立一定的体系化制度，能够将工作经验和工作成果加以固化，对于未来的工作乃至更大范围的生产规模扩充有着重要的意义。具体来说，各地需要在区域范围内对本行政区域的安全隐患排查治理工作进行统筹安排与总体规制，有立法资格的行政区域应当根据法律法规的制定来进行安全生产隐患排查工作的开展和实施，管理办法以及奖惩规定以明文形式规定下来，保障相关安全生产有法可依，避免生产范围的盲目行为和投机动作。对没有立法资格的区域，通过行之有效的政策性规定将相关的制度确定下来，具体包含管理工作的办法，隐患排查的开展时间，上报途径，排查治理的培训管理，进行排查的部门以及政府介入管理的时机和条件等。例如爆破作业的规制情况，应当依据《爆破安全规程》规定进行爆破作业的状况，排查爆破安全位置是否符合规定、爆破作业方案与操作规程是否落实、危及人身安全与中毒窒息事故的预防手段是否制定、爆炸物品的存放、购进、运输、运用及清理登记制度是否落实。2.3教育培训强化从现实的角度考虑，企业已经意识到安全生产隐患排查治理的重要性，尤其是一些老牌企业也开始在转型中加以强调，但实际工作中存在着技术标准不清晰，技术水平不足的现状，因此强化教育培训成为这类企业隐患排查工作切实开展的重要方略。而教育培训的对象主要是各生产单位的负责人以及安全生产管理的工作人员。[3]教育培训的方式可以通过现代教学设备，以实践案例为指导。教育培训的主要内容是：第一，明确安全生产隐患治理的重要意义；第二，对安全隐患治理的标准有整体认识、解读和应用；第三，安全隐患排查治理工作的操作系统等专业知识，并将这类知识加以应用。以金属生产行业为例，强化对参与尾矿库相关放矿、筑坝、排洪等业务操作员进行安全教育进修与持证上岗状况进行认识性培训。2.4奖惩与考核体系建立建立科学的考核评价体系和完善的奖惩制度能推动隐患排查治理工作有效开展。因此，政府部门要建立竞争考核和奖惩机制，认真履行政府监管职责。具体的奖惩手段可以结合安全生产责任险、风险抵押金、税率浮动，黑名单等手段强化奖惩、制约机制，依据相关法律法规采取必要的责任追究。对于建立安全生产隐患排查系统的单位，进行鼓励和支持，比如人员和财力的支持；而对于有效通过安全隐患排查系统得以防范生产事故的情况要将其经验加以推广，并通过制度保障其深入进行。参考文献：[1]2024年交通基础设施建设安全生产隐患排查治理工作实施意见[J].劳动保护，2024，06：13-16.[2]关于对安全生产隐患排查治理专项行动进行检查督查的指导意见[J].安全与健康，2024，13：57-63.安全生产最新要求篇六一、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，提高电力生产作业人员安全意识和行为的重要性安全生产管理重在“以人为本”，并认真地、有针对性地开展班组建设各项活动，以活动抓管理，以管理抓安全，才能使企业的安全管理工作得以有效开展。首先，各级电力企业的安全生产第一责任人是核心。负责其素质决定了本企业的管理安全生产水平，其一举一动，对企业每一个人都产生直接影响。如果各级电力企业的安全生产第一责任人能加强自身建设，为人正直，办事公正，严于律己，以身作则，带头奖惩，能明辩是非并能采纳他人的合理意见，能充分企业调动每个成员的积极性，发挥各自的技术特长，狠抓违章、违纪，严守规程、制度。其次，各级电力企业的安全生产监察机关应能正确地理解并严格执行各项安全管理制度和安全措施，把企业的安全生产目标真正地落实分解到企业员工，组织制定符合本企业实际的、具有可行性的班组经济责任考核奖惩制度并严格执行，让制度管人，让制度管事，把所有的规章制度真正执行到位，以制度与考核的约束来开展安全管理，做到制度化、规范化管理。二、坚持理论、制度、机制、科技创新，是提高企业整体管理水平的重要措施安全生产管理也要根据形势的发展，与时俱进，开拓创新，以适应市场经济体制的发展与要求。首先要坚持理论创新，树立与市场化运作相适应的现代管理理念。其次要坚持制度创新，制度创新是指能使创新者获得最大利益的变革，是在组织形式、经营管理方面的一种新发明的结果。再次要坚持机制创新，关键是继续深化企业内部改革，要开展多层次的员工职业道德培训、职业技能培训和管理知识培训，不断提高员工的整体素质，以适应电力体制改革与发展的要求。最后要坚持科技创新，进一步完善科技创新体系，要高度重视企业信息化建设，在安全管理上充分发挥计算机信息网络的优势，利用先进的微机监控系统与网络结构可极大降低电力安全事故的发生率。三、加强现场管理，严格执行规章制度现场管理是落实安全管理制度的关键，必须从严要求，养成良好的习惯。尤其值得一提的是，班组管理是安全作业的基础，必须高度重视，抓细抓实。在一些电力安全事故中，往往是由于现场工作人员责任心不强、疏忽大意，酿成了事故。因此，建议对多发性和重复性的事故进行认真的总结，提高改进方法，并形成规定和制度，治理薄弱环节。这些标准化管理制度，应尽量简明详尽，操作性强，使每一个职工都能了解所从事的工作应采取的安全措施。此外，还应做好事故通报汇编工作，事故通报汇编是血的教训，是经验和教训的积累，必须组织全体员工认真学习，举一反三，以杜绝重复事故的发生。四、加强安全工器具的质量管理其一，要求严格工器具的报废制度。到期的，已损坏的和定期试用中检查到不合格的工器具一律要强制报废并破坏至不能使用。要禁止以任何形式将已报废的工器具转售（租）给其他企业或个人使用。其二，要严格外包施工队伍的资质审查制度。发包单位和监理单位应认真行使安全监督职能。其三，要制定并落实安全工器具检修管理标准化制度。对使用的工器具，需要的材料，修试记录、验收记录都应做出具体详细的规定，做到有据可查，责任落实。五、加强安全性评价工作安全生产方法篇七关键词：采矿安全生产评价检查方法分析矿产资源是人类生存和社会发展的物质基础，是主要的生产力因素之一，在我国国民经济的发展过程中，占有重要的地位。根据统计资料显示，世界80%的工业原料和95%的能源都是矿产资源的物质原料。目前，矿产资源已经成为一个国家经济发展的基础条件和经济实力的重要标志。一、井下采矿现状矿产资源的开发和利用，有着重要的作用，可以促进国民经济的发展，提高国民经济效益。目前我国的矿产资源开发，主要是通过露天开产、地下开采和露天与地下开采结合的方法。露天开采的方法，需要矿井具备一定的条件。例如，一般的开采深度是I00-150米，如果开采程度过深，开采技术就不能实现开采要求，而且会增加经济成本。因此，虽然露天开采投产快，具有优秀的贫损指标，而且在初期过程中，建设投资较少，但是却受到深度限制，需要进行地下开采。虽然地下开采的产量比例较小，但是数量却相对较多。2024年的地下开采统计数据显示，西方国家拥有365座地下矿大部分都是小型高效矿山，很多的地下矿山占地面面积很大，具有精致的设备和相对较高的自动化水平。随着社会经济的发展和科学技术的进步，不断的对传统方法进行改进，以适应新的社会经济发展要求。例如，进一步扩展间距较大的集中化无底柱参数；在充填采矿过程中，应用新的充填材料和工艺，完善自然崩落技术，并扩展它的应用范围等。针对易采资源耗竭，勘探深度加深现象，实现开采技术和复杂的矿体开采技术的突破。例如，开发围岩稳定性控制和松散破碎矿体顶板技术。二、井下采矿安全生产评价2.1安全生产评价的重要性。生产安全问题表现较突出，主要有井下采矿的生产过程中会产生不同的有毒、有害气体、废渣、放射性物质、振动、废水和噪声等污染，会发生水灾、爆炸、冒顶和火灾等危害和设备事故。因为不同的矿床性质和类型，地质情况也存在不同的差异，开采条件也随之变化，所以生产模式具有不同的固定性。随着井下这些客观条件的变化，在开发生产过程中会出现不同的情况。井下采矿开发生产过程中，必须从地面向地下进行井巷的开掘，属于地下作业，拥有复杂的自然条件，需要矿井通风，存在煤尘水、瓦斯、顶板和火等灾害。（1）矿井通风的重要性。因为井下采矿属于地下作业，所以井下会进入地面空气，掺入有害的煤尘和气体。而且因为地热作用，人体和设备的散热，会蒸发水分，造成井下空气的温度和温度的变化，形成不良的气候条件。不良的气候条件会对井下采矿作业造成影响，所以需要对矿井进行通风。（2）煤尘和瓦斯灾害。井下采矿的生产作业过程中因为一定的原因，会形成不利的条件，造成煤矿瓦斯和煤尘的产生。如果煤尘和瓦斯同时产生，经过一定的条件作用，会发生煤矿爆炸事件，造成严重的人员伤亡和财产损失。长时间的煤尘吸入，会使采矿人员患上砂肺病，危害采矿人员的身体健康，严重会影响生命安全。（3）顶板灾害、水灾和火灾。矿产资源的井下采掘，如果矿山层的压力过大，就会造成顶板垮落。顶板的管理工作出现问题，会发生顶板事故，造成人员伤亡，影响采矿工作的进度，减少了矿产资源的经济利益。一旦矿井发生水灾和火灾，不仅会损失矿产资源，打乱