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第第页人生职业规划

人生职业规划篇1规划不仅是对近期工作的计划安排更主要的是对自己职业进展的一种谋略，和大多数人一样，以前我也不太明白给自己人生的进展定个3年、5年或10年计划有什么意义，社会改变快，信息改变快，人的心情改变也快，人的成长阅历思维方式都可能发生改变！3、5年后我该从事现在的职业还是转行或者在目前的工作环境中到底有多大进展都不得而知，那做这种长期的规划真的有意吗？

据科学但不完全分析，20%的人在30岁以前能明确给自己定位并找好进展方向，而这20%的人又仅有20%能在任何环境中坚持进展自己；10%的人在35岁之前能明确给自己定位并找好进展方向，而这10%的人又仅有10%能在任何环境中坚持进展自己；5%的人在40岁之前能明确给自己定位并找好进展方向，而这5%的人又仅有50%能在任何环境中坚持进展自己；假设40岁还不知道自己该做什么，怎么做？这种人基本上属于随遇而安，得过且过之人，--而这大部分人的确在他们的一生中都不知道自己的优势在那里，自己的天赋在哪里，或者由于性格或环境缘由根本不知道怎么发挥自己的优势。这不仅是个人的悲伤也是民族劣根性的悲伤。……此处隐蔽16497个字……的志气，呈现自我;激励勤奋的自我，努力拼搏。愿你好运，不断的将精彩上演!

22)感恩损害你的人，由于他磨练了你的心志;感恩蔑视你的人，由于他觉醒了你的自尊;感谢欺诈你的人，由于他增长你的聪慧;感恩遗弃你的人，由于他教会了你该独立。

23)职场四个靠：立场得靠温顺，机会得靠查找;为人得靠信用，做人得靠技巧;关系得靠同僚，支持得靠领导;业绩得靠努力，胜利得靠头脑。祝职场没苦恼!

24)不是井里没有水，而是挖的不够深;不是胜利来的慢，而是放弃速度快。得到一件东西需要聪慧，放弃一样东西那么需要志气。选择决断命运，环境造就人生!

25)尽管对很多企业而言，裁员是为了生存的须要之选，但有专家指出，裁员或者说组织精简，应当是为了提高竞争力或减削糜费，而不是纯粹为了省钱。

26)从雪地上走过，留下你欢乐的脚印;从北风中跑过，留下你努力的身影;从岁月中穿过，留下你胜利的商定。大雪送去我的问候，愿暖和你的冬季。

27)胜利的人之所以胜利，是由于将有限的精力专注到一个领域，每天做好一件事，日积月累成就伟业。而把全部事挤在一起，缺乏核心竞争力，那么最终会一事无成。

28)激励自我，让斗志昂扬，鼓舞自我，让信心坚挺，完善自我，让技能发挥，努力自我，让理想实现，拼搏自我，让生活美满，超越自我，让将来精彩!

29)胜利十点：微笑露一点，脑筋活一点，嘴巴甜一点，说话轻一点，理由少一点，脾气小一点，做事多一点，行动快一点，效率高一点，肚量大一点!

30)胜利不是全靠运气，福运只是间或光临;

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