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文档简介

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页学生会纳新策划书

信息工程学院同学会纳新策划书方案名称:同学会纳新方案

方案负责人:

方案活动时间和地点:

方案活动的对象:12级全体新生

方案流程:

方案共分为三个阶段。

第一阶段:预备阶段。在新生中肯定要树立良好

的形象,完成资料和人员预备工作。

第二阶段:纳新阶段。做好宣扬工作,完成考核

纳新。

第三阶段:善后阶段。总结纳新工作,完成新工

作的会署。

方案详细支配:

第一阶段:

第一条召开全体成员大会,支配纳新前

的工作。仔细工作,树立好的形象。

第二条根据公开,公正,公正原则,实行自

我推举与推举相结合选出优秀成员。

第三条为了进一步做好宣扬工作,需要

预备海展板、横幅、宣扬单、申请表、笔试

题、成员建档表、(制作要求1、展板制作

展板由同学会简介、同学会宗旨、同学会工

作特点等富有创新的内容组成,让新同学通

过展板便可对同学会有个很好的了解。2、

横幅制作纳新期间,为了更好的引起同学

们的留意,制作一条具有同学会的横幅。

3、面试教室布臵黑板有严厉 考纪,纪律

严谨组成。

第二阶段:招新流程由报名和考核分组。

报名:

第一条完成报名发放申请表,布臵宣扬,张贴展板,悬挂横幅,完成面试教室布臵,完成宣扬工作。收回申请表。(1、以院同学会的名义,以班级为单位向各专业发放申请表2、在班级内限制肯定的名额进行招新(主要看纳新进行的状况),要求各专业荐优。3、收回申请表。)

第二条同学会在*月*分组。完成以下任务:布臵考场;维持考场秩序和计时;负责申请表筛选工作;纳新完成后的整理工作;支配活动进程中的帮助工作和协调工作;负责处理有关突发性大事。工作人员代表组织,必需热忱真诚、踏实仔细、做出表率。

考核(共三轮):

原则:

第一条根据公开,公正,公正原则,实行自我推

荐与推举相结合,公开竞聘,组织考核

的方式进行。

第二条考核成果由申请表、面试演讲、面试

答题组成。

第一轮申请要求申请表行文清楚、主旨鲜亮,层次清楚,详略得当,能结合同学会工作的实际状况,具有较强的操作性。有个人特点、思维缜密、规律性强,完成申请,申请表优秀者可以参与面试会分。

第二轮面试要求按时到达考场,时间地点

待定监考人员待定,首先每人自我介绍三分

钟,后由考官完成考核表,在筛选完成后选取成果优秀者进入下一轮。

第三轮复试要求申请者到达指定教室,遵

守考场纪律,每人考试时间为5分钟,每人

有一个必答题,二个随机问题。地点待定,

监考人员、统计人员待定,按超过平均分选

取优秀者。

第三阶段:

第一条完成统计和总结、档案归类、

总结工作、召开会议迎接新成员、支配

人员布臵本学期工作。

工作预期:可以招收优秀成员,更好更快的完成组

织的任务,为高新学院的进展未出更好的贡献策划人:2022-9-10.

附表二

同学会纳新,问题原理是优秀的人必具备优秀的品质。本次纳新看重的就是考察同学对一件事物的急躁、态度和仔细程度。问题本身不代表什么,重要的是同学对待问题的心态。面试题分为必答和随机两种,必答题50分,每个随机题20分,时间把握10分。要求每个题答题时间不能超过3分钟,主题不明,语言拖沓,耗时较长,可适当减分。

一、必答题

1、谈一谈你对高校的熟悉(20分)及预备在高校里学习什么(20分),并说明上高校应有的品质,用三个词概况(10分)。

考点:考察同学的认知力量,总结力量,策划力量。

参考答案:高校是一个注意主动的分析力量和独立的思索力量的学术殿堂,她将通过系统性思维训练,使同学完成专业学问的学习,并会将这些学问勇于实践。

首先,学会自主学习,广泛的阅读,树立长远的目标。其次,学会处理人际关系,以宽容的心态去接纳别人,摆脱对家庭的依靠,独立而又自信的完成高校生活。最终,学会以各种方式熬炼自己的力量,丰富高校生活,提高力量。

品质有许多,评委可依据自己的理解酌情给分。

二、随机题(每题20分)

1、你是否认为高中的学习成果能打算你在同学会的工作水平?

考点:思维的规律性

留意事项:1.要求回答做到不谦卑,也不高傲。2.工作上的胜利与学习上的胜利并不一样。3.学习成果的最大意义是它可以反映一个人是否有追求卓越的决心。

2、谈谈你的缺点

考点:应变力量,自我认知力量。

留意事项:1.对于优点说成缺点、说自己完善的人,有必要仔细考察。2.与申请表的自我评价对应。3.优秀的人肯定会奇妙避开问题,说一两个无关痛痒的缺点,可以给高分。

4、与负责人意见不全都时,你会怎么办?

考点:是否能做到令行禁止。

参考答案:我会反复比较、权衡我和负责人两个人的观点。假如我意识到自己错了,自然会不遗余力的执行负责人的策略;假如经过反复考虑之后,我自然坚持自己的观点,我就会给上级以必要的解释和提示。在这种状况下,假如负责人仍旧坚持他的观点,我会听从他的意见。

5、你有什么爱好?详细谈一下感受(评委可以对该项目的了解,追加问题)留意事项:1.没有多少爱好的人,是没有活力激情的人。2.室内活动的人一般让人会认为此人孤僻。

6、谈一两

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