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文档简介

积极建设教师学校,打造高品质教师队伍九龙坡区玉清寺小学周克祥教师是党和国家的教育方针和政策的贯彻者和执行者,在教育改革与发展中最有发言权;教育的可持续发展,关键在教师,学校教育的发展,教师是第一生产力。然而,据自己对第一线教师学习面貌的广泛接触和深入了解,要深入推行学校继续教育工作,实现工作任务的真正“接轨”与“着陆”并最终使继续教育工作成为每一位教师的所需所愿,尚存在以下几个问题需进一步思考:——思考校长的管理倾向及行为。校长能否从庞杂的管理与繁琐的校务工作中腾出精力去关注每一个教师的发展,引领每一个教师去追求,指导每一个教师去学习,校长的思考方向与行为值得首要思考。——思考环境与条件的支持。学校是教师的第二家庭,校长如何改革学校管理,优化学习环境,提供学习条件,为教师继续教育提供支持使之可持续发展值得深入思考。——思考教师的观念与态度。是否人人达成共识,求得思想统一,中老年教师有消极的学习心态吗?年青教师有学习的惰性吗?仅仅只为“8个学分”奋斗吗?诸如此类的观念与心态值得探讨。——思考学习的资源。一是时间资源,教师有“早忙于上班,午忙于午间管理,晚忙于回家,白天忙于教学工作”的“四忙”现象,学习时间的提供便成了问题;二是学习材料的资源,教育改革形势不同,教师的学科分工不一样,教师的年龄结构、学历结构不同,为教师选择什么样的学习材料及内容要进行甑别。——思考学习形式及阵地。集中学习还是分散学习?统一学习还是分年级分科学习?是群众联动学习还是个别化帮助学习?是走出校外参与培训还是请专家进来进行引领等。继续教育工作的整体性与局部性的结合,连续性与阶段性的统一,均衡性与重点性的调整,群体性与个别性的兼顾等等,当值得思考。上述一系列思考,成为玉清寺小学教师教育工作的起点,自2003年9月开始,我校尝试开办并建设“教师校园夜校”,开始以校中校的形成专题针对教师教育工作开展了一系列培训任务,后更名为“玉清寺小学教师教育学校”,并把“校本培训”以“教师学校”的形式固定下来,使其更具“校本”功能,更显“校本”特色,在管理、体制、模式、组织、课程、评价等方面与“营造高品质学习生态,全面建设学习型校园”宗旨相结合,切实办好“第二校”,扎实推行教师教育工作。现就我校开办“教师教育学校”的有关工作小结于后。健全机构组织,成立三个系统,使“教师教育学校”更具学校特点。结合校情、师情,着手机构组织建设,成立了教师学校三大系统:领导系统。由校长兼任教师学校校长,分管教学的副校长兼任常务副校长,中层设“四部”,即“师德教育分部”,负责教师学校的师德师风建设,职业道德教育及有关师德的评价工作;“教学分部”负责聘请的教师管理,学员的学习管理,课程的设置与安排,活动的组织,提高学历进修的组织,学科基本功训练及考核评价工作;“科研分部”负责骨干教师的培训、选拔、使用、考核,科研教研活动的开展,研究成果的评比与应用推广;“信息技术分部”负责现代信息技术的培训与管理工作,下设由学校行政人员与校内骨干教师、校外专家组成的“培训者”授课教师队伍,按照开班规模设定班主任及学员构成班级干部队伍。协调系统:设“教师教育学校”办公室,负责各方面的资料积累,信息收集及协调工作,定期召开例会,做到上情下达,期末召开总结会,表彰先进,并群策群议,作好总结,及时评估,长善救失。评估系统:建立职责制度,落实检查责任人,形成领导评估,值周评估、班主任评估的一条线,定期举行,及时反馈,及时矫正。以创学习型教师为核心,确立“教师教育学校”的办学理念。学校结合区“三名工程”的建设目标,立足于学校实际,提出“营造高品质的学习生态,培养高品质的教师队伍”的办学设想。营造学习者个体、学习团体、学习环境之间相互依存、相互促进、协同发展的学习生态系统,提出了从“完善学习组织、优化学习环境、整合学习资源、铸造新——与文本对话。学校积极推行“百名教师读写工程”,在经费极度紧张的情况下斥资数千元购买了适合不同年级和不同学科教师阅读的教育经典书籍,每月上交阅读反馈卡到考核部门,每月上交一篇读后反思录,每期上交2-3篇论文,专人负责,每月考核,每期评优,优秀的学习者在大会上交流读书体会,优秀的论文学校统一组织向编辑部投稿。正是如此,我校教师在本年度取得了令人瞩目的佳绩。初步收获成果。这一年来,我校教师在省级以上刊物发表论文12篇,区级刊物5篇,参加“九龙杯”赛课、教案评比、演讲比赛、诚信征文、网页制作等方面获奖60人次,评为市优秀辅导员,区“十佳班主任”“十佳青年教师”“优秀教育工作者”“优秀教师”等5人,区骨干教师6名,首届“九龙杯”新课程赛课活动中,我校获区一等奖2人,区二等奖5人,区三等奖2人,有两名教师将参加重庆市级比赛。同时我校教师积极参加本科学历进修的有35人,目前已有5人获得本科学历,全校教师为着相同的信念,团结协作,共同追求,一年来为学校争得了“区办学水平评价一等奖”“区学习型党组织”“区育人质量先进集体”等29项集体荣誉,充分展

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