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第1页，共15页乙方：***公司或者***个人 第3页，共15页根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等二、工作内容执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立第十一条乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方第十二条乙方患职业病或者因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第6页，共15页第7页，共15页第十九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：式通知乙方：第8页，共15页第二十一条甲方有以下情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说第二十二条乙方有以下情况之一的，甲方不得依据本合同除本合同：第9页，共15页(四)在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办第二十四条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：第10页，共15页第11页，共15页每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。第二十八条有以下情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：第二十九条发生以下情形之一的，甲方按以下标准向乙方支付经济补偿金：的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；此外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。第三十四条甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗津贴费。患重病的还应加发50%的医疗津贴费，患绝症的加发100%的医第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或者由于甲方原因订立无效劳动合甲第14页，共15页双方约定第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第四十二条本合同未尽事宜或者与今后国家、北京市有关执行

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