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文档简介

黑龙江工程学院计财处工资管理系统分析与设计开题报告一、开题背景和意义随着信息化时代的到来，计算机技术的应用逐渐渗透到各行各业，运用计算机对工资管理进行系统化管理已成为企业、单位必须采取的一项措施。黑龙江工程学院计财处作为高等院校财务部门，其职责之一即是管理全校工资，数据量大、复杂、操作繁琐，拥有一个高效、实用、易操作的计财处工资管理系统对于提高工作效率、减轻财务工作量、增强管理精度具有重要意义。因此，我们决定进行这个项目的设计和实现。二、需求分析计财处工资管理系统主要的功能模块有：用户管理、工资管理、考勤管理、统计报表、系统设置等。1.用户管理用户管理主要包括用户登陆、用户注册、权限设置等功能。每个用户登陆后只能看到自己所需要查看的数据。2.工资管理工资管理是系统的核心功能，主要包括以下模块：（1）薪资核算每个用户在用户信息输入后，系统自动核算薪资并将结果保存至数据库中，用户可查看个人工资信息。（2）工资发放计财处对工资信息进行编辑后，可以对全校工资进行发放。（3）工资查询用户可以查看自己历史薪资情况，管理者可查看全校人员工资情况。3.考勤管理考勤管理主要包括请假、出勤、缺勤等信息的录入、查询和统计。管理者可以对缺勤情况进行警示和处理。4.统计报表统计报表主要分为个人工资情况、部门工资情况、全校工资情况等，能够及时反映全校教职工薪酬情况，帮助管理者及时调整工资结构，合理安排财务预算。5.系统设置系统设置包括对系统相关信息的设置，包括：数据备份、打印设置、系统签名等，保证数据的正确性和稳定性。三、技术路线本系统的开发采用B/S架构模式（浏览器/服务器架构），即后台服务器通过前端浏览器与用户进行交互，实现客户端与服务器的信息交互。其主要技术包含：1.前端技术采用前端常用的HTML、CSS、JavaScript，采用jQuery、Bootstrap等常见开源技术库，增加系统稳定性和效率。2.后端技术采用ASP.NetMVC框架实现后端逻辑处理，并采用SQLServer数据库进行数据存储。四、项目进度安排在完成需求分析、技术路线确定后，我们将按照以下时间节点进行系统的开发和测试：1.第一周：需求分析和系统设计方案。2.第二周：搭建开发环境，前后端代码实现。3.第三周：调试代码，功能测试。4.第四周：UI界面美化和细节调整，进一步完善系统。5.第五周：系统整体测试，修改和优化，撰写项目总结和报告。五、预期成果完成本项目设计和实现后，将实现以下预期成果：1.建立比较完整的计财处工资管理系统，能够对本校全体职工的工资管理和统计分析；2.提高计财处工作效率，减轻人工处理成本；3.提高财务管理的精度，避免人为疏漏和错误；

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