工资收入分析报告

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关于**海世电子有限公司职工工资的调查报告

姓名：邓君专业：12秋会计班

学号：1244101452399

近期通过问卷调查、随机访谈等形式对园区职工工资收入状况进行了调查。此次调查涉及餐饮、服务业、电子通讯等8个行业，其中餐饮业30人，占调查人数的22.2%；纺织业5人，占调查人数的3.7%；服务业26人，占调查人数的19.3%；建材行业10人，占调查人数的7.4%；批发零售业23人，占调查人数的17.0%；铁路电气化20人，占调查人数的14.8%；电子通讯业9人，占调查人数的6.7%；其他行业12人，占调查人数的8.9%。

一、基本状况

1、与用人单位签订劳动合怜悯况。其中，签订的92人，占调查人数的68.1%；未签订的43，占调查人数的31.9%。

2、工作岗位状况。其中，一线工人88人，占调查人数的65.2%；帮助生产工人8人，占调查人数的5.9%；技术工人16人，占调查人数的11.9%；一般管理干部7人，占调查人数的5.2%；其他岗位16人，占调查人数的11.9%。

3、月工资收入1650元以下的35人，占调查人数的25.9%；1650～2500元的81人，占调查人数的60.0%；2500～3100元的19人，占调查人数的14.1%。

4、在调查中，132人的月工资发放没有低于最低工资标准的状况，占调查人数的97.8%。

5、在所调查的人中有131人了解自己的月工资额度，占调查人数的97.0%；不了解的4人，占调查人数的3.0%。

6、在调查中有123人对自己目前的工资收入水平表示满足和基本满足，占调查人数的91.1%。不满足的12人，占调查人数的8.9%。

7、单位为职工缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险的有38人，占调查人数的28.1%；部分缴纳的54人，占调查人数的40.0%；没有缴纳的43人占调查人数的31.9%。

8、关于《劳动法》《劳动合同法》等涉及到劳动者切身利益的法律法规的了解度调查种，特别了解的4人，占调查人数的3.0%；知道与知道一点的为44人和79人，分别占调查人数的32.6%和58.5%。

9、认为推行企业工资集体协商制度对于维护企业职工的合法劳动酬劳权益，提高企业职工的工资收入水平有很大作用与有一些作用的分别为47人、46人，分别占调查人数的34.8%、34.1%。

二、调查结果分析

从调查结果来看。

1、在调查者中，签订劳动合同的占68.1%，说明企业工资协商工作是有肯定成效的。但从比例可以看出，劳动合同签订率不是很高，还需我们加大开展工资协商工作的力度。

2、缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险状况，全部缴纳的占28.1%，说明社会统筹有关要求还没有达到全掩盖，这方面我们还需进一步加强。

3对《劳动法》《劳动合同法》等涉及到劳动者切身利益的法律法规的了解度的调查中，特别了解的占3.0%、知道的占32.6%、知道一点的占58.5%。说明我们的宣扬还不到位，法律法规还需要连续普及。

4在对推行企业工资协商制度对于维护职工的合法劳动酬劳权益，提高职工的工资收入水平的作用的调查中，认为有很大作用的占34.8%，认为有一些作用的占34.1%。说明企业职工对工资协商的了解还不到位，我们还需加强工资协商宣扬的深度与广度。

以上是我对职工工资状况调查的状况，在接下来的工作中，我们