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文档简介

职业病救治应急预案一、目的本预案旨在建立企业职业病救治的应急响应机制，保障职业病患者在突发事件下的及时救治和妥善处理，最大限度地减少职业病危害，维护企业职工的身体健康和生命安全。二、适用范围本预案适用于企业发生职业病疑似或确诊病例时，以及疑似或确诊职业病患者发生突发状况时。三、应急领导小组成立职业病救治应急领导小组，负责统筹协调职业病救治应急工作，由以下人员组成：1.组长：企业负责人2.副组长：分管生产经营的副总经理、分管人力资源的副总经理3.成员：生产部门负责人、安全生产管理人员、医务室人员、法律顾问等四、应急救治程序1.事故发生时的应急处置（1）发现职业病疑似或确诊病例时，立即拨打120急救电话。（2）保持现场原貌，防止危险物质扩散或加重伤情。（3）对职业病患者进行初步救护，采取必要的止血、包扎等措施。（4）向应急领导小组和相关部门报告。2.职业病救护车到达现场后的处置（1）配合急救人员将职业病患者送上救护车。（2）向急救人员提供患者的基本信息，如姓名、年龄、性别、职业、工作岗位、发病症状等。（3）协助急救人员进行心肺复苏、除颤、输液等必要救治。3.患者送往医院后的处置（1）陪同患者前往指定医院就诊。（2）向医院提供患者的详细病情资料。（3）配合医院进行相关检查和治疗。4.治疗期间的管理（1）定期探视患者，了解其病情和治疗进展。（2）协助患者办理医疗保险报销。（3）配合医院和相关部门进行职业病调查和鉴定。5.康复及后续管理（1）根据患者的病情和恢复情况，制定康复计划。（2）安排患者进行必要的康复治疗和复查。（3）做好患者的职业再安排和就业指导。五、应急物资准备企业应配备必要的职业病应急救护物资，包括：1.急救箱：内含纱布、绷带、止血带、剪刀、创可贴等。2.自动体外除颤器（AED）：用于对心搏停止的患者进行急救。3.急救氧气包：用于对缺氧的患者进行氧气吸入。六、应急培训及演练企业应定期对相关人员进行职业病应急救护培训，内容包括：1.职业病的识别和常见症状。2.职业病应急救护的基本知识和技能。3.职业病救治应急程序的演练。七、事故调查和分析发生职业病突发事件后，企业应立即组织相关部门对事故进行调查和分析，找出事故原因和责任人，采取切实有效的措施，防止类似事故再次发生。八、信息通报和发布企业应及时向地方卫生行政部门、安监部门、劳动部门等相关政府部门通报职业病突

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