【多条款复杂版】门卫聘用协议书

【多条款复杂版】门卫聘用协议书-PAGE【多条款复杂版】门卫聘用协议书-PAGE【多条款复杂版】门卫聘用协议书合同编号：_______门卫聘用协议书甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任门卫职务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲乙双方均有权随时解除本合同，但甲方应向乙方支付已履行合同期间的工资。二、工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任门卫职务，负责甲方的安全保卫工作。2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责，确保甲方的生命财产安全。2.3乙方在工作期间应保持衣着整洁、言谈举止得体，维护甲方的形象和声誉。三、工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排，实行综合计算工时制。3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天，并享有国家法定节假日。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班费。四、劳动报酬4.1甲方应根据乙方的岗位和工作经验，支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。4.2甲方每月____日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。4.3甲方有权根据乙方的表现和甲方经营状况，调整乙方的工资。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和内部信息负有保密义务，不得向第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同的解除与终止6.1甲乙双方均有权解除本合同，但应提前____日通知对方。6.2乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权立即解除本合同。6.3乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除本合同。6.4甲方依法宣告破产或被吊销营业执照的，本合同自行终止。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______签订日期：____年____月____日==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.小区门卫聘用应用场合：小区物业公司聘请门卫注意事项：合同中应明确门卫的工作时间、休息日及加班费支付标准。同时，保密条款需具体到小区的安全管理、业主信息等方面。2.写字楼门卫聘用应用场合：写字楼物业管理公司聘请门卫注意事项：合同中应明确门卫的职责范围，包括接待访客、维护秩序等。应关注合同中的保密条款，以保护入驻企业的商业秘密。3.工厂门卫聘用应用场合：工厂企业聘请门卫注意事项：合同中应明确门卫的职责，如检查出入人员、车辆管理等。同时，关注合同中的加班条款，确保门卫的合法权益。4.学校门卫聘用应用场合：学校聘请门卫注意事项：合同中应明确门卫的职责，包括维护校园安全、引导学生出入等。关注合同中的保密条款，以保护师生的人身安全。5.商场门卫聘用应用场合：商场聘请门卫注意事项：合同中应明确门卫的职责，如维护商场秩序、协助处理突发事件等。同时，关注合同中的工作时间、休息日及加班费支付标准。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.问题：合同期限不明确，导致双方对合同到期时间产生争议。解决办法：在合同中明确写出起始日期和终止日期，避免歧义。2.问题：工资支付时间不明确，导致乙方未能按时收到工资。解决办法：在合同中约定具体的工资支付时间，如每月10日前支付上月工资。3.问题：加班费支付标准不明确，导致乙方未能得到应有的加班费。解决办法：在合同中明确加班费的支付标准，如按照国家相关规定支付。4.问题：保密条款过于笼统，无法具体执行。解决办法：根据甲方实际情况，具体列出需要保密的信息范围，如商业秘密、内部信息等。5.问题：合同解除与终止条款不明确，导致双方在解除合同时产生争议。解决办法：在合同中明确写出解除与终止合同的具体条件和程序，如提前通知期限等。三、原始合同所需附件1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方近期体检报告4.甲方与乙方的通讯录5.甲方制定的门卫岗位职责说明书门卫聘用合同真重要，条款内容要记牢。甲乙双方坐下来，平等自愿原则好。合同期限要写明，起始终止别搞混。职责权利讲清楚，工作内容要分明。工资支付别马虎，按时