职业健康安全管理体系基础知识培训资料

职业健康安全管理体系

基础知识培训德信诚培训教材深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第1页职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系标准概述与职业健康安全相关概念职业健康安全系列标准要求深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第2页职业健康安全管理体系职业健康安全（occupationalhealthandsafety-OHS）职业健康安全管理体系（occupationalhealthandsafetymangemantsystem-OHSMS）职业健康安全评价系列标准(occupationalhealthandsafetyAssessmentSeriers-OHSAS）深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第3页职业健康安全管理体系职业健康安全（occupationalhealthandsafety-OHS)——影响工作场所内员工、协议方人员、访问者和其它人员健康和安全条件和原因。工作场所组织内部场所与生产活动相关暂时、流动场所深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第4页职业健康安全管理体系职业健康安全管理（occupationalhealthandsafetymanagement

）——为确保劳动者安全健康和国家及人民生命财产安全所采取计划、组织、领导、控制、改进活动。职业健康安全管理体系（occupationalhealthandsafetymanagement-OHSMS）——制订、实施、实现、评审和保持职业安全卫生方针所需组织机构、规划活动、职责、制度、程序、过程和资源。深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第5页职业健康安全管理体系标准标准产生标准系列标准了解建立及推行安全卫生标准体系好处深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第6页职业健康安全管理体系标准标准产生原因企业本身发展要求

强化质量管理同时，建立与生产管理同时安全生产管理制度世界经济全球化和国际贸易发展需要

WTO最基本标准：公平竞争（绿色贸易壁垒、劳工贸易壁垒）深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第7页职业健康安全管理体系标准标准发展英国BSI制订了BS8800：1996《职业安全卫生管理体系指南》、相继美国、澳大利亚、日本、挪威一些组织制订了关于职业健康安全管理体系指导性文件。1999年BSI、DNV、SGS等十四家认证企业提出OHSAS，即OHSAS18001《职业健康安全管理体系-规范》、OHSAS18002《职业健康安全管理体系-OHSAS18001实施指南》——认证标准ISO也屡次提议制订国际标准（暂缓制订职业健康安全标准）中国国家经贸委《职业安全卫生管理体系试行标准》：1999.10.13中国质量监督检验检疫总局GB/T28001-《职业健康安全管理体系规范》和GB/T28002-《职业健康安全管理体系指南》:.1.1深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第8页中国职业健康安全现实状况国民经济高速增加，职业健康安全情况远远滞后经济建设步伐，重大恶性事故时有发生，职业病人数居高不下，安全生产成为困扰经济发展难题。1995-1996年工矿企业工伤事故死亡39099人1997年死亡11087人1998年死亡14660人一次死亡10人以上重特大事故171起1-7一次死亡10人以上重特大事故75起50多万个企业存在不一样程度职业危害接触粉尘、毒物和噪声等职业危害职员2500万以上各类职业病11718例每年工伤事故直接损失数十亿人民币、职业病损失近百亿深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第9页职业健康安全管理体系标准是职业健康安全管理体系规范，而不是健康安全标准。适合用于各种行业及规模，是系列标准健康安全管理体系基本思想：管理者带头抓安全，建立实施文件化体系，进行目标管理，遵照法规，重视危害风险预防控制、连续改进深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第10页职业健康安全管理体系标准OHSAS18000标准系列OHSAS18001：1999

职业健康安全评定系列：标准OHSAS18002职业健康安全评定系列：指南OHSAS18003（拟议中）职业健康安全评定系列：审核深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第11页职业健康安全管理体系标准建立及推行健康安全标准体系好处对企业产生直接和间接经济效益：降低企业安全健康事故，改进劳动关系（上下级、雇主与员工等），增加企业凝聚力；提升员工士气及劳动生产率，提升企业赢利能力。树立企业形象；有利于消除贸易壁垒。深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第12页职业健康安全相关概念安全（safety)——免去了不可接收损害风险状态。当风险程度是合理，在经济、身体、心理上是可承受，即可认为处于安全状态。不可接收损害风险超出了法律法规要求超出了方针、目标和企业要求其它要求超出了人们普遍接收程度（通常是隐含）要求深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第13页职业健康安全相关概念安全是一个相对性概念，安全是否要对照风险接收程度来判定。伴随时间、空间改变，可接收程度也会发生改变，从而使安全状态也产生改变。例深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第14页职业健康安全相关概念事故（accident)——造成死亡、疾病、伤害、损害或其它损失意外情况。事故种类包含：火灾、爆炸、化学污染、触电、车祸等。事故损失：人员设备设施物质环境

深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第15页职业健康安全相关概念事故产生原因：不标准行为：不恪守要求、不使用安全设施及防护、

嘻戏、不适当动作等。不标准情况：不适当警告系统、拥挤工作场所、有缺点工具或设备、不适当防护设备或设施、不良照明、不良通风、过分暴露于有害环境等。深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第16页职业健康安全相关概念事故产生原因（续）：人为原因：专业知识不足、能力技巧不足、工作压力、个人家庭原因、不适当激励办法等。工作原因：不适当指挥、不适当设计、不适当工作标准、滥用及误用、消耗磨损、不适当工作设备、采购使用不适当材料等。深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第17页职业健康安全相关概念事故产生原因（续）：海因里希多米诺骨牌原理：

事故是事故原因发生连锁反应结果深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第18页职业健康安全相关概念事件（incident）——造成或可能造成事故情况。未遂事件（

near-miss）—其结果未产生疾病、伤害、损坏或其它损失事件。深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第19页职业健康安全相关概念事故控制方法：移掉其中某一骨牌，使系列中止事故控制三阶段事故发生前：领导与管理定时检验培训作业检讨及改善等事故发生时：紧急应变布署火灾及爆炸控制降低能量泻放防护罩与挡墙个人防护器具等事故发生后：救援与抢救有效清理设备修复废弃物控制赔偿控制等深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第20页职业健康安全相关概念风险（risk）——某一特定危险情况发生可能性和后果组合可能性：发生概率后果：严重程度深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第21页职业健康安全相关概念可允许风险（tolerable

risk）—依据组织法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接收程度风险经过组织努力将原来危害程度较大风险变成危害程度较小、能够被组织接收风险。深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第22页职业健康安全相关概念危险源（hazard）——可能造成伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合根源或状态危险源辩识（hazardidentification）——识别危险源存在并确定其特征过程从组织活动中识别出可能造成人员伤害、财产损失和环境破坏原因判定其可能造成事故类型深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第23页职业健康安全相关概念风险评价（tolerable

risk）——评定风险大小及确定风险是否可允许全过程一是对风险进行分析评定，确定其大小或严重程度；二是将风险与安全要求进行比较，判定其是否可接收。深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第24页职业健康安全相关概念相关方：与组织职业健康安全绩效相关或受其职业健康安全绩效影响个人或团体。个人能够包含：组织员工、员工亲属、股东、用户等；团体主要包含：供方、银行、协议方、政府主管部门等。深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第25页职业健康安全标准要求1.范围适合用于有以下愿望组织建立职业健康安全管理体系，有效地控制和消除员工和其它相关人员可能遭受危险及危害原因实施、维护并连续改进其职业健康安全管理体系确保遵照其申明职业健康安全方针向社会证实其符合性寻求外部机构对其职业安全卫生管理体系进行认证自我判定并申明符合本标准深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第26页职业健康安全标准要求2.规范性引用文件

GB/T19000-《质量管理体系基础和术语》3.术语和定义4.职业健康安全管理体系要素（共17个）4.1总要求建立并保持职业健康安全管理体系深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第27页职业健康安全标准要求职业健康安全方针策划实施和运行检验和纠正办法管理评审连续改进深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第28页职业健康安全标准要求标准体系架构4.2健康安全方针4.3策划4.3.1对危险源辨识、风险评价和风险控制策划4.3.2法规和其它要求4.3.3目标4.3.4职业健康安全管理方案4.4实施和运行4.4.1结构和职责4.4.2培训、意识和能力4.4.3协商和沟通4.4.4文件4.4.5文件和资料控制4.4.6运行控制4.4.7应急准备和响应4.5检验和纠正办法4.5.1绩效测量和监视4.5.2事故、事件、不符合、纠正和预防办法4.5.3统计和统计管理4.5.4审核4.6管理评审PLANDOCHECKACTION连续改进深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第29页职业健康安全标准要求4.2职业健康安全方针职业健康安全方针管理评审绩效测量反馈审核策划深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第30页职业健康安全标准要求4.2职业健康安全方针最高管理者同意职业健康安全方针职业健康安全目标和改进健康安全绩效承诺方针应该适合于组织职业健康安全风险性质和规模包含对连续改进承诺包含组织最少恪守现行职业健康安全法规和组织接收其它要求承诺形成文件、实施并保持传到达全体员工，使其认识各自职业健康安全义务可为相关方所获取定时评审，确保与组织保持相关和适宜深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第31页职业健康安全标准要求2职业健康安全方针例子：1.零灾害零伤害零职业病2.安全第一质量第二生产第三深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第32页职业健康安全标准要求4.3策划计划职业健康安全方针绩效测量反馈审核实施和运行深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第33页职业健康安全标准要求4.3.1对危险源辨识、风险评价和风险控制策划建立并保持程序，以连续进行危险源辨识、风险评价和实施必要控制办法。程序应包含：常规和非常规活动全部进入工作场所人员（包含协议方人员和访问者）活动工作场所设施（不论是由本组织还是由外部所提供）确保在建立职业健康安全目标时，考虑这些风险评价结果和控制效果，将此信息形成文件并及时更新深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第34页职业健康安全标准要求危险源辨识、风险评价及风险控制策划步骤：

1、确定组织业务活动及活动场所。2、对各项业务活动及活动场所中危险源及其潜在风险进行辨识。3、对与各项危险源相关风险进行评价。4、判定风险级别以及风险是否可允许。5、确定重大OHS风险。6、针对评价中需要控制风险，制订风险控制办法。深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第35页职业健康安全标准要求风险评定更新定时，如每年审查一次制程、工艺变更重大设备变更产品变更法规变更深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第36页职业健康安全标准要求风险控制由频率及后果严重度决定风险大小决定控制策略及优先次序虚惊事故也要控制深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第37页职业健康安全标准要求降低风险方法-4TTreat处理Terminate终止Tolerate容忍Transfer转移防止或降低危害暴露损失控制可允许风险保险或外包深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第38页职业健康安全标准要求4.3.2法规和其它要求建立并保持识别和取得适使用方法规和其它职业健康安全要求程序及时更新相关法规和其它要求信息，并将这些信息传达给员工和其它相关相关方深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第39页职业健康安全标准要求适用法律法规与其它要求与活动、产品或服务相关法律法规分类：国家法律（宪法、消防法、劳动法等）国家及地方法规（消防管理条例）行业法规（如石油化工行业）国际条约许可证、执照等深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第40页职业健康安全标准要求法律法规搜集指定部门或人员建立获取法律法规渠道订阅相关报纸（消防报、劳动报、环境报等）互联网(法律法规全文检索)行业主管机构政府部门与相关信息机构签定信息协议定时咨询最新信息深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第41页职业健康安全标准要求法律法规与其它要求-举例国家法律及国际条约宪法（42、43、48条等）刑法（危害公共安全罪，第132、133、134等）劳动法（第六章：劳动安全卫生52、53、54、55、56、57，第七章：女职员和未成年工特殊保护58、59、60、61、62、63、64等）消防法铁路法等作业场所安全使用化学品条约等深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第42页职业健康安全标准要求法律法规与其它要求-举例（续）国务院行政法规民用爆炸物品管理条例工厂安全卫生规程化学危险品安全管理条例女职员劳动保护要求锅炉压力容器安全监察暂行条例企业职员伤亡事故汇报和处理要求建筑安装工程安全技术规程等深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第43页职业健康安全标准要求法律法规与其它要求-举例（续）地方、部委或行业法规各省市劳动保护条例、消防条例（如深圳市安全卫生管理条例、广东省消防管理条例）起重机械安全监察规程起重机械安全管理规程压力管道安全管理与监察要求厂内机动车辆安全管理要求电气安全管理规程电气安全工作规程特种作业人员安全技术考评管理要求易燃易爆化学物品消防安全监督管理等深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第44页职业健康安全标准要求法律法规与其它要求-举例（续）国家与行业、地方安全卫生技术标准企业职员伤亡事故分类企业职员伤亡事故经济损失统计标准工业企业设计卫生标准与相关部门/机构协议或协定组织本身相关要求（如上级集团企业等）深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第45页职业健康安全标准要求4.3.3目标组织应针对其内部各相关部门和层次建立并保持形成文件职业健康安全目标。如可行，目标宜给予量化。建立和评审目标时应考虑：法律法规及其它要求本身职业健康安全危险源和风险可选技术方案财务、运行和经营要求相关方观点目标应符合职业健康安全方针，包含对连续改进（风险预防）承诺深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第46页职业健康安全标准要求目标类型监测型：因为技术、财务等原因限制，暂时无法改进，先进行可行性调查分析找出改进方法问题需先进行监测分析以找出改进机会管理型目标：风险已被控制强化现行管理办法改进型目标：改进职业健康安全绩效深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第47页职业健康安全标准要求职业健康安全目标-例子监测型：全方面进行过程安全评定，98年底前完成40%过程安全评定，99年中完成100%过程安全评定管理型：加强分包作业人员培训，98年底前对化学品供给商完成卸装作业安全训练改进型：降低设备故障率，98年底生产设备1000小时每台平均故障不超出一次深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第48页职业健康安全标准要求4.3.4职业健康安全管理方案制订并保持职业健康安全管理方案，以实现职业健康安全目标方案应包含:组织内相关职能和层次实现职业健康安全目标职责和权限制订实现目标方法和时间表建立并保持程序，定时审查职业健康安全管理方案进度必要时,修订管理方案,以反应组织活动、产品、服务或运行条件改变深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第49页职业健康安全标准要求4.4实施与运行计划检验与纠正办法审核实施与运行绩效测量反馈信息深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第50页职业健康安全标准要求4.4.1机构和职责组织内各岗位人员作用、职责和权限应给予界定、形成文件并给予沟通最高管理者对职业安全负最终职责组织应在最高管理者中任命一名管理者代表，以负担特定安全卫生职责确保职业安全卫生管理体系建立、实施和保持运行向最高管理者汇报职业安全卫生管理体系绩效，方便为评审和改进职业安全卫生管理提系提供依据深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第51页职业健康安全标准要求4.4.1机构和职责（续）管理层应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要资源人力资源、专门技能、技术和财力全部负担管理职责人员，都应表明其对职业健康安全绩效连续改进承诺深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第52页职业健康安全标准要求普通安全卫生组织分为：生产线式：生产主管兼任，适合小型企业独立部门式：由独立专门部门负责，缺点是生产线被动综合式：除独立部门负责，生产线也负有部分安全责任对五百人以上生产性企业及重点防护单位应成立安全管理委员会，由法人代表、安全主任、员工代表组成安全主任负责本组织安全管理日常工作深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第53页职业健康安全标准要求4.4.2培训、意识和能力全体人员应具备完成职业安全工作任务能力应依据其教育、培训和经历，对能力进行适当要求应建立并保持程序，使每一相关职能和层次员工都意识到符合职业健康安全方针与程序，以及职业健康安全管理体系要求主要性工作中实际或潜在职业健康安全后果，以及个人行为改进所带来职业健康安全效益在执行职业健康安全方针和程序，实现职业健康安全管理体系要求方面作用与职责偏离要求运行程序可能带来后果培训程序应考虑不一样层次需求（职责能力及文化程度和风险）深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第54页职业健康安全标准要求培训过程培训需求分析新人及转岗培训定时在职培训特殊岗位培训（消防人员、安全主任、电工等）培训统计培训效果检讨深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第55页职业健康安全标准要求4.4.3协商与沟通组织应建立并保持程序，以确保与员工和其它相关方进行相关职业健康安全信息交流员工参加和协商计划应形成文件，并向相关方通报员工应参加风险管理方针和程序制订和评审参加商讨影响作业场所职业健康安全任何改变参加职业职业健康安全事务了解谁是职业健康安全管理者代表和员工代表深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第56页职业健康安全标准要求4.4.4文件

组织应以适当媒介（纸或电子形式）建立并保持以下信息对管理体系关键要素及其相互作用描述提供查询相关文件路径注：按有效性和效率要求使文件数量尽可能少深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第57页职业健康安全标准要求文件系统职业健康安全管理体系结构是：手册、程序文件、工作指导、统计表格文件格式：手册内容：封面、目录、序言、方针、企业介绍、要素描述程序内容：目标、范围、职责、程序、相关文件及统计建立文件一览表，方便查询若已建立其它管理体系，应考虑对整个系统进行整合

深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第58页职业健康安全标准要求文件高层领导主持成立编写小组检讨现有程序审查每一个生产作业过程考虑大危害原因确定需编制文件指定编写人员及完成日期制订指定编写人员及完成日期培训相关人员熟悉程序运行修改定稿深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第59页职业健康安全标准要求4.4.5文件和资料控制建立并保持程序，控制本标准所要求文件资料易于查找定时评审，必要时给予修订并由授权人确认其适应性职业健康安全管理体系关键岗位，都能得到相关文件和资料现行版本及时将失效文件和资料从全部发放和使用场所撤回，或采取其它办法预防误用法律、知识性文件和资料，给予适当标识并保留深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第60页职业健康安全标准要求4.4.6运行控制确定控制危险和相关原因运行程序和活动，对这些活动与维护工作加以规划，使其符合对那些缺乏程序可能会造成偏离职业健康安全方针、目标情况，建立并维持文件化程序在程序中要求运行标准对于所购置和使用货物、设备和服务中已识别职业安全风险，建立并保持管理程序，并将相关要求和程序通报供方和协议方建立并保持程序，用对作业场所、过程、装置、机械、运行程序和作业组织设计，包含考虑与人能力相适应，方便从根本上消除或降低职业健康安全风险深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第61页职业健康安全标准要求作业环境物料毒性易燃性腐蚀性感染性放射性设备危险性机械电器设备手工具潜在危害工作环境密闭作业高架作业高低温或辐射人为原因训练不足知识不足深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第62页职业健康安全标准要求作业危害控制改变作业程序降低暴露时间改变物料改变设备或工具改变物理条件防护具工作许可管制（如动火作业许可证）深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第63页职业健康安全标准要求机械设备控制设备清单新设备设施建造、运输、安装程序维护保养程序变更管理程序（新设备安装、设备替换、设备修改、关键部件更换、长久停机后开启等）检验和测试程序（使用前、关键部分、定时）深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第64页职业健康安全标准要求化学品控制化学品分类危险物：易燃、爆炸性物资有害物：致癌性、毒性、刺激物、腐蚀性、致敏感物建立物资安全数据表（MSDS：成份、特征、健康危害、抢救办法、火灾及爆炸危害、健康危害及抢救资料等）建立危害物资清单化学品资料使用资料（地点、使用数量、频次）储存资料（地点、数量）深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第65页职业健康安全标准要求化学品控制（续）标识、警示及MSDS储存温、湿度控制预防泄漏及自动监测不相容物资分类储存，保持适当距离通风良好，防止日光及火源金属封闭容器盛装禁止在化学品储存、使用场所饮食制订工作守则、应急办法个人防护深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第66页职业健康安全标准要求人体健康控制健康危害种类：化学性、物理性、生物性、人体工学性作业控制：工艺及操作改进、加强培训、做好标识、降低暴露、报警系统、个人防护器具定时作业环境监测员工健康检验入职检验、特殊体格检验、定时健康检验、健康复查深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第67页职业健康安全标准要求分承包方管理采购控制合格分承包方评价签署健康安全管理合约作业控制委托监理机构开工前会议分承包方人员入厂时健康安全培训及危害警告共同作业管理监督与测量分承包方工作现场审核及健康安全绩效考评深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第68页职业健康安全标准要求4.4.7应急准备和响应应建立并保持计划和程序识别潜在事件或紧急情况作出应急预案与响应,以预防或降低疾病及伤害制订评价应急准备与响应计划和程序，尤其是在事件或紧急情况发生后如可行，应定时测试这些程序深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第69页职业健康安全标准要求范围作业灾害火灾、爆炸及化学品外泻等自然灾害台风、水灾、地震等人为制造灾害战争等深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第70页职业健康安全标准要求紧急应变流程紧急应变组织机构危险源辩识及风险评价明确通报程序及联络系统应变防护设施及抢救设备更新紧急应变计划训练及演练各类意外情况应变处理办法确定疏散路线及指挥疏散深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第71页职业健康安全标准要求抢救与防护设施灭火器、灭火栓等消防设施烟感、热感等火灾报警系统气体泄漏报警系统紧急发电机及紧急照明抢救箱、药品、担架等抢救器材化学品吸收之物质及去除设备个人防护器具（如呼吸防护器具）紧急冲淋设备等深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第72页职业健康安全标准要求紧急应变培训内容化学品危害及灾害知识警告标识常识（危害标识、报警信号等）应变办法救灾及防护装置之位置及使用疏散程序深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第73页应急计划内容可能事故性质、后果；与外部机构联络（消防、医院等）；报警、联络步骤；应急指挥者、参加者责任、义务；应急指挥中心地点、组织机构；应急办法等。（疏散等）深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第74页职业健康安全标准要求紧急应变计划更新制程工艺改变周围环境改变救灾相关设施变更法律变更训练或演练结果检讨事故发生后检讨深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第75页职业健康安全标准要求4.5检验与纠正办法实施与运行绩效测量反馈信息管理评审审核检验与纠正办法深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第76页职业健康安全标准要求4.5.1绩效测量与监测应建立和保持程序，对安全卫生绩效进行监测和测量适合用于组织所需定性和定量测量对组织职业健康安全目标满足程度监视主动绩效测量，监测是否符合职业健康卫生管理方案、运行标准和适用法律法规要求被动绩效测量，监测事故、职业病、事件（包含虚惊事件）和其它不良职业健康安全绩效历史证据足够数据统计和监测与测量结果，方便对以后纠正和预防办法进行分析深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第77页职业健康安全标准要求惯用绩效指标作业环境空气中有害物浓度作业环境噪音员工健康检验合格率无工伤累计天数设备故障次数/单位工作时间警报器误报率低危害物料替换量/单位产品员工违反安全守则安全卫生受训率目标达成率等深圳市康达信认证咨询中心职业健康安全管理体系基础知识培训资料第78页职业健康安全标准要求4.5.1绩效测量与监测（续）假如绩效测量需要用到监测设备，组织应建立并保持程序对这