护理院安全生产制度

安全生产制度安全生产管理责任制落实安全生产责任制，院长为第一责任人，有关部门领导及物业管理部对安全生产负有管理责任。特种作业人员必须按国家有关规定经专门机构培训，取得上岗资格；员工入住后必应对其进行安全生产教育和培训，达标（95分以上）后方可上岗作业。加强对员工的培训，各岗位应掌握本岗位的安全操作技能，熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，掌握必要的安全生产知识，并正确使用安全防护用品。定期（每半年）进行安全生产教育，认真学习贯彻执行国家和省市关于安全生产的各项政策法规和要求。配电、消防等重要岗位应严格遵守各项工作制度，严格值班、交接班，不准缺岗、漏岗。坚持安全生产，重要生产部门设立安全员，负责安全生产的监督检查工作。对所管辖设备按国家规定定期进行强检，并按有关要求对设备进行保养、及时维修，确保设备正常安全运行。在公共场地作业的，应设立明显标志。对管辖的故障设备或危险区域设立明显标志。管理人员不准违章指挥，强令职工冒险作业，因此发生的重大伤亡事故或造成其他严重后果的做法追究刑事责任。施工单位进场施工，需与本院签订施工安全责任书，从生产安全、消防安全、交通安全、生活安全等方面，明确三方是安全责任。安全检查：根据《安全检查制度》的相关规定执行。安全组织设立院安全稳定工作领导小组，负责全院的安全工作。院长、书记任主任，行政副院长、业务副院长及工会主席任副主任，各部门主管委员。安委会下设社会治安综合治理小组、防火工作小组、交通安全小组、防汛工作小组及紧急情况处理小组，并建立了治安保卫委员会及义务消防队。聘请XX保安服务公司专业保安人员负责院区、门卫及巡逻等工作。安全制度与教育基本制度包括责任查究制度、安全会议制度、安全检查制度、安全生产制度及安全档案制度等五项制度。各项安全制度消防安全制度包括：《院内安全与消防管理制度》、《安全与消防责任监督管理制度》、《库房防火制度》、《厨房餐厅防火制度》、《老年人灶间安全防范制度》、《消防中心值班制度》、《消防设备的管理制度》、《电梯防火规定》、《高、低压配电室防火规定》、《电热工具使用规定》、《电气焊及喷灯使用规定》、《空调机房防火规定》、《电话机房防火安全规定》、《各活动室防火安全规定》等。内保安全制度包括：《安全检查制度》、《安全会议制度》、《安全责任事故查究制度》、《安全生产制度》、《安全档案管理制度》，和各重点工作、重点部位和要害部位的安全制度，其中有《重点部位安全保卫制度》、《财务室安全防范制度》、《食堂库房管理制度》、《流动人口管理制度》、《宿舍管理制度》、《保安队值班制度》、《行政总值班制度》等。交通安全制度包括：《交通安全管理制度》、《司机管理规定》等。安全教育应符合管理制度的要求。每年召开三次以上全员安全教育大会，定期组织消防专业人员来院培训指导。参加工作的新员工上岗前教育要包括安全知识培训。结合安全形势，进行案例或录像教育，提高安全意识和防范知识。及时向全体员工传达上级关于安全工作的要求，结合本职工作，制度措施，重在落实。每年至少组织一次全院员工进行消费演习、突发事件的疏散活动，提高员工应变能力。安全措施专项措施为确保实现安全“八无”，分别制度了预防火灾事故、预防盗窃事故、预防政治事故、预防责任事故、预防违法乱纪事故、预防医疗事故、预防交通安全事故、预防食物中毒事故及预防老年人走失、防滑、计算机病毒等措施。综合措施计划方案：制度全年安全保卫工作计划和阶段性保卫工作计划。为了防止突发火灾，制度了《火灾应急预案》和《应急疏散预案》，尽可能减少火灾带来的损失。教育培训：安全部和人力资源部（科）定期组织员工学习国家法律、法纪和安全工作制度，开展法制教育培训，每年组织消防、治安综合知识答卷，做到知法、懂法、守法。安全检查：安全检查主要分为三种形式，定期检查，不定期抽查和每逢重大节日、活动前的安全检查，各部门每周向安全部汇报一周的消防安全情况，保卫部们对查出的安全隐患责令有关部门限期改正，并做好安全检查记录。实际演练：每年至少组织一次全院员工进行消防演练，保证全院员工都会报警、疏散和扑救。定期组织义务消防队进行消费演习，同时对各楼层消防设备设施进行检查、检修。劳动保护用品管理劳动保护用品使用管理总则：劳动保护用品的发放标准和种类，经院长办公会研究批准后，由人力资源部（科）根据国家、本市、本系统有关规定并结合本院实际特点制定，由财务科采购部门按标准负责组织实施劳动保护用品的采购、入库、发放、更新等具体事宜。安全操作管理各工种做好安全防护，