新兵思想教育

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浅谈如何做好新兵下连后的思想政治训练工作

如何做好新兵下连后的思想政治训练工作是基层中队的一项重要任务。新战士经过新兵连的集中训练和管理训练，虽然初步适应了部队的学习、训练，但是新兵下到基层中队后，面对全新的生活环境和难以一时适应的工作，如何关心他们尽快适应，实现角色转换，对其安心服役、健康成长至关重要。笔者结合自身带兵阅历，就如何做好新兵下连后的思想政治训练工作浅谈几点建议：

一、抓好思想政治训练，树立正确的人生观、价值观。

为精确     把握今年新兵思想状况，通过召开新训骨干、新兵座谈会和问卷调查等形式对宿迁新训点的73名新兵思想状况进行了调查。总体分析来看，今年新兵参军热忱高，思想基础、文化水平和身体素养好于往年，但也有一些新状况新特点需要予以关注，如入伍前经受简单的增多、来自单亲家庭的增多、高学历的增多、有一技之长的增多；心理耐挫力量弱、自理力量弱、吃苦精神弱、政治意识弱；参军入伍目的不同、生活习惯也有所不同。其中有的经过商，有的打过工，社会经受较为简单，加之由于受社会多种价值取向的影响，思想多样化。虽然他们经过新兵连的训练，但在他们脑海里对部队性质、宗旨、职能和条令条例还是一片模糊。这就要求带兵人必需针对新的变化特点，把握规律性，增加主动性，引导新战士认清消防部队的性质、工作特点和全心全意为人民服务的根本宗旨；了解艰苦奋斗、尊干爱兵、严守纪律、革命英雄主义等优良传统，增加喜爱部队，献身消防的光荣感和责任感。要关心新战士把握人生观的基本常识，端正入伍动机，认清“为谁当兵，怎样当兵”的基本道理；摆正个人抱负与

部队建设需要的关系，正确对待部队分工，树立坚决的抱负信念。要通过开展常常性的思想训练，切实把新战士的思想统一到消防部队的任务、宗旨和光荣传统上来，引导他们端正服役态度，发扬艰苦奋斗，爱国奉献精神，坚固树立爱警习武、献身消防、吃苦耐劳、遵纪守法的观念。

二、发挥思想骨干作用，营造知兵、爱兵的深厚氛围。

新兵下连后思想、心理、行为都随之发生变化，要充分发挥思想骨干距离新兵近、易听新兵声的优势，将思想骨干和新兵结成对子，实行“一助一”帮教和疏导，定期与新兵开展谈心、交心等活动，全面了解新兵的入伍动机、服役态度、思想动态、家庭状况及现实需求，建立完善新兵思想档案，有针对性的为新战士解决在思想和现实生活遇到的困难。带兵人要找每个新战士谈心交心，了解把握新战士的基本状况和本人的真实思想，尤其是对独生子女和单亲家庭战士，以及思乡恋家心情重的战士，要仔细做好训练疏导工作，防止发生问题。

同时要做到文明带兵、以情带兵。带兵人要切实端正对新兵的根本态度，树立“士兵至上”的观念，要充分敬重新兵的人格和尊严，坚持文明带兵、以情带兵、以行带兵、公正带兵、科学带兵，对他们关怀爱护，准时关心他们解决生活中的实际问题，亲密官兵和新老兵关系，严禁打骂体罚新兵和侵占新兵利益。

三、做好常常性思想工作，保证各项工作顺当开展

做好新兵的思想政治工作要融入“以人为本”的理念，体现消防部队的人文关怀。要从新兵的心理、感情和实际需要动身，坚持做到“四心”，把敬重新兵、关怀新兵和爱惜新兵的原则落到实处。一是新战士遇有生活困难时，

做到“热心”。必需增进同新兵的感情，始终把他们的呼声当做第一信号，把他们的需要当做第一选择，把他们的利益作为第一考虑，要深怀爱兵之心，恪守为兵之责，善谋便兵之策，多办利兵之事，以“兄长情、父母爱”去关怀和关心每一名新战士，让他们把自己当成知心人，贴心人，让新战士能真正感受到部队大家庭的温暧。二是在生活支配上做到“细心”。新战士分别来自五湖四海，生活习惯、思维方式、性格爱好差异很大。要充分发挥团组织和武警委员会两大组织作用，坚持做到站队集合有歌声，周末假日有支配，重大节日有活动。同时汲取新同志加入武警委员会，依据地区生活习惯科学支配食谱，合理调剂，满意大多数，照看个别人，使新战士切身感受到大家庭的暖和。三是在组织训练时做到“急躁”。新兵普遍年龄较小、体质差，接受系统训练少，训练成果往往跟不上，要明确支配专人进行帮带外，还应本着“前期抓适应、中期抓强化、后期抓提高”和“急用先训”的训练思路，科学组训，逐步提高。切实将新兵训练训练工作渗透到各项常常性工作之中，乐观消退新战士在训练中的畏难怕苦心情。四是在处理利益关系时做到“公心”。要通过大力开展择业观训练，引导新兵树立科学的择业观。同时在推举新战士学技术以及处理新战士的切身利益时，坚持走群众路线和组织讨论相结合的原则，做到程序公开、条件公开，公正择优，条件不符合绝不迁就照看，以充分调动广阔新兵的工作主动性和乐观性，促进部队各项工作任务的顺当完成。