三员工岗位工作标准3

秘书岗位工作标准

一、岗位工作内容：

工作日程安排、各种文书起草及下达、公关事务协助、上令下传、内

勤工作处理。

二、岗位工作职责：

1.负责总经理每天的日程工作安排和工作计划，根据公司总体工作

计划准备好总经理的周工作计划和月工作计划，并且及时提醒。切

实使总经理每天、每周、每月的工作计划有条不紊的进行；

2.根据总经理的指示起草各种文稿，并且及时向各部门传达总经理

的各项指示，同时做好总经理办公室的内勤工作，营造良好的办

公环境；

3.受总经理的委托参加参与各种会议、事务。同时参加公司的有关

行政会议，对于公司的信息应及时向总经理汇报；

4.随总经理出席各种会议、典礼等，并且做好会议记录。切实协助

好总经理处理好对外公关事务，及时完成内外公关招待事务；

5.在平时的工作中，应随时接受总经理的各种指示，完成总经理交

代的各项任务，根据总经理的需要，随时准备好各种资料，能够

灵活妥善地应对各种突发事件；

6.要切实作好总经理各项事务的保密工作；

7.负责公司各种行政管理文件、资料的打印、复印工作，对公司领

导或上级机关的电话指示通知、下属单位的电话请示报告、传真、

电子邮件等信息进行认真的接收记录和传递落实；

8.圆满完成总经理交办的其他工作任务;

9.熟练操作现代办公软件。

三、岗位素质要求：

1.熟练掌握各种现代办公软件；

2.具有一定的组织和协调能力；

3.具有较强的文笔功底；

4.具有较强的组织性原则。

文书岗位工作标准

一、岗位工作内容：

文书的各种管理工作、公文处理及上传下达、有关制度的起草、文件

的保密。

二、岗位工作职责：

1.负责公司所有行政文件的收集整理、分类编目、存档保管、调阅

登记、保密等管理工作；

2.负责公司的公文处理，按规定做好有关文件的上传下达，并做好

收发、传阅纪录；

3.负责协助办公室主任起草公司有关规章制度及各类公文，收集

整理资料并设计草稿等；

4.认真完成公司领导交给的各项任务，不断更新知识，充实自己；

5.遵守保密义务，对于公司保密文件不外传；

6.办公室安排的其它工作。

三、岗位素质要求：

1.熟练掌握各种现代办公软件；

2.具有一定的组织和协调能力；

3.具有较强的文笔功底；

4.具有较强的组织性原则。

干事岗位工作标准

一、岗位工作内容：

宣传报道工作、公关事务的处理、办公设施的管理及监督、提升公司

公众形象及保守公司商业秘密。

二、岗位工作职责：

1.负责与新闻单位的联系、沟通和信息交流，做好公司重大经营管

理活动的宣传报道工作及公司的对外宣传报道工作；

2.协助公司领导处理对外公关事务，负责公司的内外公务招待工

作；

3.负责全公司办公用设施的管理；

4.负责公司的礼品管理；

5.提升公司的公众形象，保守公司商业秘密。

三、岗位工作素质：

1.熟练掌握各种现代办公软件；

2.具有一定的组织、协调和沟通能力；

3.具有较强的组织性原则。

收发员岗位工作标准

一、岗位工作内容：

信件的及时传递、报刊杂志的订阅和送递、各项投递工作、保密工作。

二、岗位工作职责：

1.负责公司日常信件的收集工作；

2.负责信件的发送工作，及包裹、邮政快递等的投递工作；

3.负责各部室、领导日常报刊杂志的订阅和送递工作；

4.恪尽职守，保证每日信件的及时发送接受，按时将报刊送到各

部室、领导手中；

5.对于公司的商业秘密及个人隐私应尽保密义务。

三、岗位工作素质：

1.熟悉邮政、报刊杂志等相关业务；

2.具有较强的组织性原则。

小车驾驶员岗位工作标准

一、岗位工作内容：

负责公司日常用车、车辆的日常维修及年检工作、保密工作。

二、岗位工作职责：

1.负责公司日常用车，包括接送来宾、接送上级领导及本公司领

导的出行用车及业务用车；

2.负责车辆的日常维护工作，遇车辆损坏，及时上报领导审批修

理，保证用车；

3.负责车辆的年检工作；

4.保证安全驾驶，遵守交通法规，不酒后驾车；

5.随时待命，保证需要时有车可用；

6.对于公司商业秘密及领导的个人隐私有保密义务。

三、岗位素质要求：

1.应具有驾驶执照和两年以上驾龄；

2.热爱本职工作，满足驾驶员工作时间的特殊性要求。

财务核算管理岗位工作标准

一、岗位工作内容：

核算收、支、有关生产及管理的成本费用、各种票务的结算工作、

指导其他部门的内部核算、经济责任指标考核、费用考核与分析对

比、控制。

二、岗位工作职责：

1.分配并核算生产环节的各项成本费用；

2.负责销售和应收帐款及承接外协开票结算工作；

3.对各个生产环节的内部核算工作进行指导；

4.核算并控制各部门的资金占用及费用支出；

5.进行有关经济责任指标考核；

6.核算各项费用，并对相关部门进行费用考核与分析对比、控制。

三、岗位素质要求：

1.持有会计从业资格证，熟练掌握财务会计方面的相关知识；

2.有一定财务会计工作经验；

3.熟练掌握现代办公软件。

税务核算管理岗位工作标准

一、岗位工作内容：

税金的正确计算与申报缴纳、增值税专用发票的购领及发票的使用

管理、涉税事宜、税务检查准备。

二、岗位工作职责：

1.负责公司各项税金的正确计算与申报缴纳；

2.增值税专用发票的购领及企业业务部门使用发票的管理；

3.处理公司所有涉税事宜；

4.保证工作质量，正确计算及缴纳各项税金，做好税务检查的各项

准备工作，保障企业利益；

三、岗位素质要求：

1.持有会计从业资格证，熟练掌握财务会计方面的相关知识；

2.具有税务核算管理方面的一定工作经验；

3.熟练掌握现代办公软件。

现金银行出纳岗位工作标准

一、岗位工作内容：

1.货币资金的收付、日常收付款凭证的编制、银行相关业务；

2.资金收支分析、保管财务资料、单证及印鉴；

3.总帐的复核与报表的编制。

二、岗位工作职责：

1.负责公司的货币资金的日常收付业务；

2.负责日常收付款凭证的编制，登记入账，账款核对，日清月结;

3.银行往来凭证传递对账及编制资金收支日报表；

4.做好资金收支分析；

5.妥善保管重要的财务资料、单证及印鉴；

6.总帐的复核与报表的编制。

三、岗位素质要求：

1.持有会计从业资格证，熟练掌握财务会计方面的相关知识；

2.在现金银行出纳方面有一定的工作经验；

3.熟练掌握现代办公软件。

其他项目计划的财务核算与管理岗位工作标准

一、岗位工作内容：

固定资产与计提折旧的核算管理、各种项目的财务核算与管理、资

产实物台帐登记及项目费用的管理和考核、固定资产的审核、银行

借款的核算与管理、对外投资项目的核算与管理

二、岗位工作职责：

1.负责公司的固定资产与计提折旧的核算管理；

2.负责更新改造、大修理、基本建设、技术改造、技术进步以及对

外投资等项目的财务核算与管理；

3.按照归口管理原则，同时要负责与上述项目有关的职能部门工作

衔接与资产实物台账登记、项目费用使用的动态管理及相关的计

划考核；

4.负责固定资产清理过程中财务审核工作；

5.负责企业银行借款的核算与管理；

6.对外投资项目的财务管理。

三、岗位素质要求：

1.持有会计从业资格证，熟练掌握财务会计方面的相关知识；

2.具有一定的实际工作经验；

3.熟练掌握现代办公软件。

电算化系统维护管理岗位工作标准

一、岗位工作内容：

财务网络运行、系统日常维护及数据备份管理。

二、岗位工作职责：

1.负责财务网络系统的安全运行；

2.负责系统日常维护及数据备份管理工作。

三、岗位素质要求：

1.掌握一定的财务会计方面的相关知识；

2.在财务系统网络运行、维护和管理方面有比较丰富经验。

分厂核算管理岗位工作标准

一、岗位工作内容：

分厂人员薪酬的结算及发放、业务收入的审核与结算、成本及费用的

审核、计算产品成本及编制分厂明细表、编制分厂财务会计报表、填

制分厂会计核算凭证、分厂经济活动的分析

二、岗位工作职责；

1.负责分厂全部人员的工资性费用结算及发放工作；

2.负责分厂业务收入的审核及内部结算工作；

3.负责对分厂所有成本及费用支出单据进行审核；

4.负责计算分厂产品成本，编制分厂财务会计报表及产品成本明

细表；

5.负责填制分厂会计核算凭证，登记分厂会计核算账簿；

6.负责对分厂的经济活动情况进行分析，提出相应的管理建议；

7.协助分厂处理好与分厂核算工作相关的其他管理工作。

三、岗位素质要求：

1.熟练掌握财务会计方面的相关知识；

2.对分厂财务情况方面有一定的工作经验；

3.熟练掌握现代办公软件；

4.热爱本职工作。

合同评审员岗位工作标准

一、岗位工作内容：

确定合同评审等级、合同的评审准备、评审。

二、岗位工作职责：

1.审核销售部门提供的草合同、技术协议草案、投标及报价资料等

的可行性，按程序文件规定和合同复杂性确定其合同评审等级（部

门级或厂级）；

2.对要求厂级评审的合同根据资料填写“产品要求评审表”，并对厂

级评审合同做好评审的前期准备工作；

3.按合同评审有关规定对要求厂级评审的合同组织技术、制造、质

量、采购、财务等相关部门实施厂级评审；

4.审核”产品要求评审表”填写确认内容的完整性以及合同修改意

见、建议的明确性；

5.合同评审结论反映在“产品要求评审表”上并反馈给销售部门；

6.对修改后的合同组织再评审；

7.对合同评审的规范和准确性负责；

三、岗位素质标准：

1.持有合同评审专业岗位资格证；

2.熟悉产品特性及加工工艺，熟练掌握《合同法》等相关的法律法

规；

3.熟练掌握现代办公软件；

4.具有一定的组织和协调能力。

计划员（综合计划）岗位工作标准

一、岗位工作内容：

审核销售合同、查核订单产品、订单数据录入、核定产品调拨价、

编制生产计划、订单信息反馈。

二、岗位工作职责：

1.接受经销售部门递交的销售合同，审核排产条件（是否经过合同

评审，技术和商务条款是否齐全，是否主管领导核准等）；

2.查核区分订单产品是否为新品，若是新品，则通知销售部门填写

“产品设计任务书”；

3.查对是否能利用库存产品；

4.订单数据录入；

5.核定产品调拨价；

6.编制生产计划，准确及时地向制造部门传递订单内容与技术要求;

7.及时将订单执行过程中的有关信息反馈给销售部门；

8.负责订单变更的通知与传递，必要时提交再次合同评审；

9.接受仓库已入库产品的装箱单，并据此做好入库产品的微机输入

和账务处理；

10.根据订单出产情况和合同要求安排验收、装箱、发运、销售计划;

11.对库存超产期产品及时安排回厂复验或改制；

12.对退货，撤单产品进行审核和账务处理；

13.检查销售计划执行情况，及时调查出产计划；

14.对订单数据和计划安排的准确、及时性负责；

三、岗位素质要求：

1.熟悉产品特性及加工工艺，掌握公司产品生产流程;

2.熟练掌握现代办公软件；

3.具有一定的组织和协调能力。

合同执行调度岗位工作标准

一、岗位工作内容：

分析出产计划、落实订单、订单发运管理、订单通知、。

二、岗位工作职责：

1.根据月度销售计划及制造部的订单反馈意见，分析当月出产计划;

2.负责与制造部协调，落实订单产品；

8.负责订单执行过程中制造信息的反馈与沟通；

9.预测订单完成期，并反馈储运员做好订单发运准备；

10.对重点订单的催交要求件件有落实；

11.对已出产齐全的订单负责通知销售部门；

12.对订单出产信息的及时性和准确性负责。

三、岗位素质要求：

1.熟悉产品特性及加工工艺，掌握公司产品生产流程；

2.熟练掌握现代办公软件；

3.具有较强的组织、协调和沟通能力。

储运员岗位工作标准

一、岗位工作内容：

资料的收集、部门的沟通、货物手续的办理、货物及单证的交付与

交接。

二、岗位工作职责：

1.做好货物发运前软件资料的收集以及与销售等部门的沟通；

2.办理相关货物的商检、保险、报关等手续；

3.安排与实施对客户的货物交付，做好与承运单位的交接；

4.负责发运单证的交付与接受；

5.对货物交付的准确性与及时性负责；

三、岗位素质要求：

1.掌握货物储运、商检、保险、报关的相关业务知识；

2.熟练掌握现代办公软件；

3.具有一定的组织和协调能力。

单证员、信用管理员岗位工作标准

一、岗位工作内容：

客户挡案的建立与管理、审核产品发运、单据的组织与打印、订单

销帐、资金回笼管理与应收账款控制、各类报表的填报、客户信用

的审核。

二、岗位工作职责：

1.负责客户档案的建立与管理，评价客户信用；

2.审核产品发运通知单，根据合同商务条款、客户信用等级核定产

品发运条件；

3.负责各类单证的组织与打印；

5.已销售产品的订单销账；

6.与财务部交接销售发票的开具通知及有关资料；

7.资金回笼管理与应收账款控制；

8.对有关产品价格资料进行整理、分析、反馈、归档；

9.部门各类报表的填报；

10.对相关数据资料的及时、准确性负责。

三、岗位素质要求：

1.熟练掌握现代办公软件；

2.具有一定的组织、协调和分析能力。

仓库管理及装箱人员岗位工作标准

一、岗位工作内容：

产品入库核对及确认、入库产品包装、验收产品的备货和回库、安

排寄存、台账的登记、出入库凭证的收集、保管、移交、库存产品

的检查及盘库。

二、岗位工作职责：

1.对制造单位入库的产品进行核对后，在产品入库单盖章确认入库;

2.对已入库产品按相关要求进行规范包装；

3.准确开具装箱单并及时按规定传递；

4.负责已入库要求验收产品的备货和回库；

5.包装好的产品若未要求发运，要及时安排寄存；

6.按规定做好进出库台账的登记；

7.做好发货产品的标识；

8.负责产品出入库凭证的收集、保管、移交；

9.负责对库存产品的常规检查，并按规定定期盘库；

10.对产品装箱的准确性和合理性负责，对进出库产品的正确性负责,

对库存产品的账物相符负责。

三、岗位素质要求：

1.熟悉产品特性及产品装箱规范；

2.具有一定的仓库管理及装箱工作经验。

运输车队人员岗位工作标准

一、岗位工作内容：

货物的运输、核对货物的内容与数量、货物的交付。

二、岗位工作职责：

1.根据储运人员的发运指令或业务要求合理安排货物的运输;

2.与仓库发货人员核对送货单上要求运输货物的内容与数量;

3.负责督促指导货物的合理装车，杜绝不安全因素；

4.负责将货物按要求及时、安全、准确的交付用户；

5.及时归集、移交由客户签字确认的运输回单；

6.遵守交通法规，安全驾驶。

三、岗位素质要求：

1.应具有驾驶执照和两年以上驾龄；

2.热爱本职工作，满足驾驶员工作时间的特殊性要求。

企业管理岗位工作标准

一、岗位工作内容：

企业文化建设、规章制度的建立与完善、员工的考核、绩效考核、

制定人力资源发展规划。

二、岗位工作职责：

1.促进企业文化建设，提升企业团队合作凝聚力，宣传企业文化；

2.负责公司各项规章制度的建立和完善；

3.检查落实各项规章制度的执行情况，确保制度建设的良好运行；

4.制定有利于公司发展的人力资源发展；

5.制定部门、员工考核管理办法；

6.根据考核管理办法进行公开、公平的绩效考核；

7.对考核结果进行统计，并提出改进方案；

8.其他企业管理工作；

9.完成领导交办的其他工作。

三、岗位素质要求：

1.熟练掌握现代企业管理制度；

2.熟练操作现代办公软件；

3.具有一定的组织和协调能力。

培训管理岗位工作标准

一、岗位工作内容：

员工培训、培训的审定和检查、员工的评定、工伤保险事务的处理、

劳动能力的鉴定。

二、岗位工作职责：

1.对公司年度教育培训、岗位培训和继续教育计划的正确、及时和

有效负责；

2.负责对各部门、分厂二级培训计划、总结的审定和检查；

3.审核、登记相关培训资料，并建立相关档案材料；

4.公司临时安排的其他培训管理工作；

5.对特种工艺操作人员、质量审核人员、各类评审人员、计量检测

人员等的资料评定工作实施管理，管理资料应完整、及时；

6.负责员工的工伤社保、保险处理等工作；

7.负责对伤残职工的劳动能力鉴定工作；

8.完成领导交办的其他工作。

三、岗位素质要求：

1.熟练掌握培训管理制度及社保政策；

2.熟练操作现代办公软件；

3.具有一定的组织和协调能力。

劳动人事管理岗位工作标准

一、岗位工作内容：

日常人事管理、劳动合同的相关事宜、员工的退休办理、保险事务

的办理、劳动用工的年检。

二、岗位工作职责：

1.负责公司员工的招聘、面试、录用、调配、辞退、退工等日常人

事管理工作；

2.负责公司员工劳动合同的签订、续订、鉴证及其日常管理工作；

3.负责办理员工的退休手续；

4.负责公司员工养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业

保险事务的管理；

5.负责做好外来工管理工作；

6.负责做好劳动用工年检工作；

7.建立健全各类工作台账，做好公司各分厂部门人数的统计工作，

及时、正确向政府劳动部门续报各类统计报表；

8.完成领导交办的其他工作。

三、岗位素质要求：

1.熟练掌握人事管理制度及社保政策；

2.熟练操作现代办公软件；

3.具有一定的组织和协调能力。

薪酬工资管理岗位工作标准

一、岗位工作内容：

考勤的管理工作、薪酬工资的审核、薪酬工资的原始记录、薪酬工

资统计的管理、公积金的统计与核算、人事挡案的管理。

二、岗位工作职责：

1.负责收集、整理各分厂、部门职工的考勤依据，按照公司薪酬管

理制度准确、及时的做好薪酬工资的管理审核工作，保证公司薪酬

工资的正常发放；

2.负责设计、整顿和管理有关薪酬工资方面的原始记录，统计台账,

统计报表；

3.指导和解答薪酬工资统计中的业务技术问题及有关制度；

4.负责员工公积金的统计、核算工作；

5.负责公司的人事档案管理和专业技术干部业务考绩档案的日常管

理工作及提供资料工作；

6.完成领导交办的其他工作。

三、岗位工作素质：

1.熟练掌握薪酬工资制度，挡案管理要求及社保政策；

2.熟练操作现代办公软件；

3.具有一定的组织和协调能力。

营销管理岗位工作标准

一、岗位工作内容：

制定和组织市场调研、制定营销计划、收集行业政策和信息、做好

销售的辅助工作、售后服务、网站建设、建立和维护客户档案。

二、岗位工作职责：

1.制定市场调研计划，组织策划市场调研项目；

2.协助营销部经理制定各项市场营销计划；

3.制作调研报告，并向管理层提供建议；

4.收集各类市场情报及相关行业政策与信息；

5.协助输入、维护、汇总销售数据；

6.整理公司订单，合同的执行并归档管理；

7.协助公司做好售后服务工作；

8.负责协助做好公司网站管理；

9.负责逐步建立和维护公司客户档案；

10.综合协调日常行政事务。

三、岗位素质要求：

1.熟练掌握市场研究项目的设计、研究和管理，掌握调研方法与分

析工具；

2.了解市场信息，具有一定的营销管理经验；

3.熟练操作现代办公软件；

4.有良好的协调、沟通能力。

合同和渠道（销售处）的管理岗位工作标准

一、岗位工作内容：

合同的登记管理、合同产品进度的跟踪和合同的变更管理、参与渠道

（销售处）管理、参与销售中心质量体系认证的资料准备。

二、岗位工作职责：

1.负责订单合同产品的归口登记管理；

2.负责合同产品的变更、生产进度的跟踪管理（与综合计划部接口）;

3.负责销售处（有限公司）年审登记对违规经营者配合有关部门进

行查处；

4.负责销售处（有限公司）代理项目、直销合同的登记及超价产品

的价格复核；

5.负责协助销售中心做好质量体系认证的资料准备工作；

6.协助公司做好营销管理部布置的其他临时工作；

三、岗位素质要求：

1.熟练掌握合同审核的一些专业知识；

2.掌握质量管理的一些基础知识；

3.能熟练起草一些管理方面的制度或检验报告；

4.熟练操作办公软件。

企业及产品宣传岗位工作标准

一、岗位工作内容：

产品陈列室的管理、样本的策划和管理、企业的形象宣传、客户质

量信息的传递与处理。

二、岗位工作职责：

1.制定年度企业宣传的初步计划；

2.按照批准的产品样本印刷计划设计规划和样本的发放登记管理；

3.负责产品陈列室、外出展览等策划和产品实物的更新和管理；

4.负责企业形象宣传和客户参观过程中以及现场的摄影工作；

5.负责客户各类质量问题和投诉的初步分析和信息的及时传递工

作；

6.负责按照质量信息处理情况及时督促质量部及时闭环，并定期形

成分析报告；

7.协助公司做好营销管理部布置的其他临时工作；

三、岗位素质要求：

1.熟练使用美术设计和规划企业产品样本；

2.熟练起草一些企业介绍和质量信息反馈的总结报告；

3.反馈的总结报告；

4.熟练操作办公软件。

综合统计和考核（销售中心）岗位工作标准

一、岗位工作内容：

收集、汇总、统计、分析经济指标、考核管理。

二、岗位工作职责：

1.负责收集、汇总和统计分析销售中心各项经济指标的完成情

况，编制周报、月报；

2.负责编制销售中心销售员的承接任务、资金回笼、应收账款

情况表；

3.负责按考核办法对销售中心各部及销售员进行考核；

4.代表销售中心按考核要求对综合计划部订单情况、质量部质

量问题处理的时效进行考核；

5.负责结算销售中心各类人员的月度薪酬和销售处项目（代理

费）的结算；

6.协助做好销售中心的内勤管理等工作；

7.协助公司做好营销管理部布置的其他临时工作；

三、岗位素质要求：

1.熟练掌握统计、会计的一些专业知识；

2.掌握绩效管理和考核的一些基本知识；

3.熟练操作办公软件。

进出口业务人员岗位工作标准

一、岗位工作内容：

承接进出口业务、回笼资金、订单合同的传递和反馈、掌握市场信

息、客户联系和服务。

二.岗位工作职责：

1.根据销售中心的经营目标，完成进出口业务指标，按照用户要求

和合同法签定购销合同，并及时回笼货款；

2.了解市场需求，掌握市场信息，争取每一个商业机会，建立客户

信息档案（对客户信息数据进行统计、分析），做好售后服务工作,

满足客户的要求；

3.协助做好市场调查和信息分析工作；

4.认真消化合同，对合同的准确性负责，及时与综合计划部进行合

同交接，做好技术交底，并将下达的订单信息反馈给营销管理部；

5.按规定参加合同的评审工作；

6.及时协调好与客户的关系，并对相关资料进行整理归档；

7.根据合同要求和订单出产情况及时通知客户来厂对阀门进行验

收，协调各方关系，提供优质服务；

8.及时将出现的质量问题信息反馈给销售中心营销管理部，同时协

调好各相关方的关系。

三、岗位素质要求：

1.掌握国际贸易的基本技能，熟悉产品，了解相关的法律法规;

2.具备很好的客户沟通能力和团队精神；

3.专科以上、四级以上专业外语，三年以上营销管理经验。

销售员岗位工作标准

一、岗位工作内容：

完成销售指标、货款回笼、市场信息的传递、客户资料的收集及分

析和整理、客户信息的反馈与协调。

二、岗位工作职责：

1.根据销售中心的经营目标，完成销售业务指标，按照用户要求和

合同法签定购销合同，并及时催促客户回笼货款；

2.了解市场需求，传递客户信息，建立客户信息档案（对客户信息

数据进行统计、分析），做好售后服务工作，满足客户的要求；

3.协助做好市场调查和信息分析工作；

4.及时与客户沟通获取信息，积极参与招投标活动和报价工作，并

对招投标和报价资料进行分析、整理和归档；

5.认真消化合同，对合同的准确性负责，及时与综合计划部进行合

同交接，做好技术交底，并将下达的订单信息反馈给营销管理部;

6.按规定参加合同的评审工作；

7.及时将订单执行过程中的有关信息反馈给客户，协调好与客户的

关系，并对相关资料进行整理归档；

9.根据合同要求和订单出产情况及时通知客户来厂对阀门进行验

收，协调各方关系，提供优质服务；

10.及时将出现的质量问题信息反馈给销售中心营销管理部，同时协

调好各相关方的关系；

11.认真做好工作计划，按时提交工作总结。

三、岗位素质要求：

1.中专以上学历，具有一定销售工作经验;

2.熟悉产品和阀门的相关知识；

3.熟悉《合同法》的相关知识；

4.具有很好的销售沟通能力和团队精神。

设计员岗位工作标准

一、岗位工作内容：

阀门的设计、新品开发、编写设计文件或技术文件、阀门系列化整

顿、改进和设计。

二、岗位工作职责：

1.按设计任务书进行产品设计，并对所承担的产品图样及设计文件

的完整性、正确性、统一负责；

2.设计图样的校核、反馈，并对其负责；

3.按尽量选用国标和我厂企业标准零件的原则，校核图样。并根据

实际情况检查图样是否符合系列化要求和先进性要求；

2.按工厂的工艺能力，校核图样的工艺性是否合理、经济、密封面

材料配对是否符合设计输入；

3.校核图面尺寸，着重是配合尺寸、装配尺寸和表面粗糙度，以及

重要面的尺寸公差、形位公差等；

4.校核技术要求，尤其是热加工和无损检查技术要求；

5,对新品或研制产品的设计计算进行校核；

6.对生产中出现的技术问题提出处理意见；

7.负责厂级科研攻关、技术进步项目；

8.及时协调处理在产品研制、设计和生产中出现的技术问题；

9.按计划所规定的时间按时完成设计、校核任务；

10.严格遵守公司的保密协议。

三、岗位素质要求：

1.大专以上学历及助理工程师以上专业技术职务；

2.掌握机械设计和机械制造理论知识和实际知识；

3.掌握力学、机械学、金属切削、金属材料、热加工工艺学等基础

知识；

4.能借助字典阅读一门外语专业资料。

工艺员岗位工作标准

一、岗位工作内容：

工艺设计、工艺文件的校对、对产品设计图纸参与工艺审查、产品

工艺的技术支持。

二、岗位工作职责：

1.按时保质完成工艺设计任务；

2.负责对各类工艺文件的校核，并对工艺文件的统一性、完整性、

可行性负责；

3.对产品设计图纸参与工艺审查，对其工艺性、加工装配可行性负

责；

4.组织、协调、处理产品工艺的冷热加工，处理生产过程中的技术

问题，参与产品重大质量问题的分析处理；

5.组织工艺纪律检查；

6.严格遵守公司的保密协议。

三、岗位素质要求：

1.大专以上学历及助理工程师以上专业技术职务；

2.掌握机械设计和机械制造类专业理论知识和实际知识；

3.掌握力学、机械学、金属切削、金属材料、热加工工艺学等基础

知识；

4.了解电器、环保、仪表、电子、能源、安全生产等方面的知识；

5.能借助字典阅读一门外语专业资料。

档案管理岗位工作标准

一、岗位工作内容：

档案管理、归档资料的归档工作、晒印准备、资料发放、档案资料

的日常借阅工作、档案资料的整理及保管。

二、岗位工作职责：

1.认真执行档案管理制度，不断提高业务水平；

2.负责公司归档资料的归档工作，对归档资料，按规定手续交接并

核实，按程序进行分类、编目、登帐、装订、进柜保管，做到帐、

物、卡一致；

3.按公司产品合同或计划要求，抽调相关的阀门产品技术资料文件,

做好晒印准备；

4.严格按管理程序，负责将相关资料发放至有关车间和部门；

5.归档资料应及时提供利用，严格按借阅审批程序，认真做好档案

资料的日常借阅工作，对借阅归还的案卷要检查无误后归库；

6.经常检查归档的资料，发现破损或变质的档案要随时进行修补或

复制；

7.将合同的产品、工艺、工装图纸及时分发各有关部门；

8.做好档案资料的整理装订，对需销毁的档案资料，应进行检查，

登记造册，经报批后监销处理；

9.做好资料文件的安全保密等工作；

10.做好归档资料的安全保密工作；

11.做好档案库房的“九防”工作；

12.对不符合归档要求的文件资料有权拒绝归档；

13.做好资料修改的抽取工作和回收处理工作，对资料修改的及时性

负责；

14.收发、借阅手续要齐全。对不遵守制度而造成的图纸丢失和泄密

负责；

15.对不符合规定的文件资料有权拒收；

16.严格遵守公司的保密协议。

三、岗位素质要求：

1.中专以上学历及助理以上专业技术职务;

2.掌握档案管理专业理论知识和实际知识。

晒图员岗位工作标准

一、岗位工作内容：

文件资料的晒印、图纸资料晒印的交接工作、技术文件安全保密工

作、保养保证设备运行正常。

二、岗位工作职责：

1.根据要求做好文件资料晒印工作，对图纸、资料的晒印质量负责；

2.做好图纸资料晒印的交接工作；

3.对图纸等技术文件安全保密工作负责；

4.合理使用设备工具，作好日常维护保养保证设备运行正常；

5.严格遵守公司的保密协议。

三、岗位素质要求：

1.具有一定的晒图工作经验；

2.热爱本职工作。

标准化与情报管理岗位工作标准

一、岗位工作内容：

标准化管理、贯彻执行国家技术法规和国内外先进标准、编制并执

行企业标准化工作规划和计划、编制最新的企业标准目录、标准化

审查。

二、岗位工作职责：

1.负责全公司标准化管理工作，确保全公司执行标准的有效性；

2.贯彻执行国家技术法规和国内外先进标准。收集国内外阀门应用

标准规范最新版本，以保证其有效性。根据工作需要组织翻译出

版；

3.根据国家标准化法和核工业标准化管理办法，结合公司产品设计

制造和质量工作要求，编制企业标准化工作规划和计划，并负责

组织实施、监督；

4.每年编制最新版本的API标准体系及国外标准目录以及最新版本

企业标准目录；

5.组织制订企业标准，并对其正确性负责；

6.对产品设计图样、技术文件进行标准化审查，并对其有效性、正

确性负责；

7.参加情报网活动，更好地为公司科研、设计、生产服务；

8.组织产品设计、工艺和检验企业标准的制订和修订工作；

9.阀门产品图样及设计文件的标准化审查任务；

10.负责公司的标准化宣传工作；

11.负责制定标准的发放、回收、借阅登记制度，做好标准的借阅、

发放、回收，监督执行工作。

三、岗位素质要求：

1.具有一定的标准化工作经验；

2.对图纸有一定的了解。

标准化审查岗位工作标准

一、岗位工作内容：

产品的标准化工作、标准化审查报告、对图纸文件的标准化审查、

科研调查、产品图样及设计文件的标准化审查。

二、岗位工作职责：

1.参与企业产品标准采用国际、国外先进标准的申请、复查、迎检

工作；

2.参与新产品开发、设计、鉴定，提出标准化审查报告；

3.对产品设计图样、技术文件进行标准化审查，并对其有效性、正

确性负责；

4.根据公司科研、生产需要，收集整理国内外科技资料、技术文件

或专题调研；

5.对产品质量进行监督，对违反标准规定的行为有权制止或向厂领

导或上级部门报告。对不符合标准的技术文件有权不予签字；

6.阀门产品图样及设计文件的标准化审查任务。

三、岗位素质要求：

1.具有一定的标准化管理工作经验；

2.对图纸和技术有一定的了解。

定额员岗位工作标准

一、岗位工作内容：

材料定额、工时定额。

二、岗位工作职责：

1.熟悉产品图纸及技术要求，根据产品批量及产品零件工艺路线卡

合理负责编制材料定额和工时定额；

2.根据零件结构形状，尺寸大小、经济、合理，正确选用加工余量

及锻造比，尽可能节约原材料；

3.经常深入车间了解产品零件加工工艺，特别是锻件的加工工艺，

积累资料；

4.负责制定标准件、通用件、同类型产品的时间标准。

三、岗位素质要求：

1.具有一定的定额员工作经验；

2.熟悉产品图纸及技术要求；

3.熟悉工厂的工艺装备和工艺水平。

技术计划助理岗位工作标准

一、岗位工作内容：

编制技术准备和流程计划、协调和检查实施情况、计算机管理工作、

图纸的入库归档工作。

二、岗位工作职责：

1.根据计划部门下达的软件准备计划，协助理编制本部产品设计、

归档、工艺编制的技术准备和流程计划；

2.负责协调、检查产品软件准备计划的实施情况，以及信息反馈。

完成部门技术准备计划执行情况周报和月报；

3,负责本部门计算机管理工作。对本部门计算机硬件、软件及网络

的完好状态、准确、安全、保密、保养负责；

4.负责图纸的入库归档工作。

三、岗位素质要求：

1.熟悉工厂各项管理制度和工作流程；

2.了解阀门产品在本厂的加工工艺及工艺工装水平；

3.熟练操作计算机及相关软件；

4.掌握阀门的工作的基本原理。

技术管理岗位工作标准

一、岗位工作内容：

技术管理、技术发展规划、流水作业、编制计划、产品发展趋势、

技术开发计划、技术成果及技术效益的评价。

二、岗位工作职责：

1.负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品

的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促

有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度；

2.组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编

制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、

修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；

3.研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料

收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司

现代化销售的目标，提供可靠的指导依据；

4.提出公司产品标准编制计划，按年度审核、补充、修订定额内容;

5.及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势；

6.负责编制公司技术开发计划；

7.组织技术成果及技术经济效益的评价工作；

8.负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工

作。

三、岗位素质要求：

1.熟悉工厂各项管理制度和工作流程；

2.了解阀门产品在本厂的加工工艺及工艺工装水平；

3.熟练操作计算机及相关软件；

4.掌握阀门的工作的基本原理；

5.具有一定组织和管理能力。

项目管理岗位工作标准

一、岗位工作内容：

新技术的引进和项目的开发、制定技术工作制度、处理产品技术问

题、技术队伍的管理和培养、技术归档。

二、岗位工作职责：

1.负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品

种不断更新和扩大；

2.合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；

3.认真做好技术图纸、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术

资料交接、保管工作制度；

4.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工

作的正常进行；

5.及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势；

6.负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍

的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训

和管理工作；

7.组织技术成果及技术经济效益的评价工作。

三、岗位素质要求：

1.中专以上学历及助理工程师以上专业技术职务；

2.掌握机械设计和机械制造理论知识和实际知识；

3.掌握力学、机械学、金属切削、金属材料、热加工工艺学等基础

知识；

4.能借助字典阅读一门外语专业资料；

5.具有一定的组织和管理经验。

图库管理岗位工作标准

一、岗位工作内容：

产品计算机辅助设计、标准图库的建立和使用管理、图纸的输出和

入库。

二、岗位工作职责：

1.完成产品计算机辅助设计基础工作，并负责标准图库建库，图库

管理和向设计人员推广使用；

2.负责图纸的输出及入库工作。

三、岗位素质要求：

1.熟悉工厂各项管理制度和工作流程；

2.熟悉阀门产品知识；

3.熟练操作计算机及相关软件。

网络管理岗位工作标准

一、岗位工作内容：

网络设备的维护、系统的安装和配置、帐户的管理和上网系统的管

理、数据库的维护和管理。

二、岗位工作职责：

1.负责公司网络设备的维护和正常运行；

2.负责公司网络操作系统的安装，系统的配置；

3.负责公司用户帐户、组帐户的创建和用户权限、口令的设置；上

网机器的系统和应用程序的安装；

4.负责公司数据库的日常维护、备份和修复。

三、岗位素质要求：

1.熟悉工厂各项管理制度和工作流程；

2.熟悉阀门产品知识；

3.熟练掌握计算机原理和网络知识。

计算机程序开发岗位工作标准

一、岗位工作内容

网络设备的维护、操作系统的安装、数据库的管理、运用软件的二

次开发和维护。

二、岗位工作职责：

1.参与公司网络设备的维护和正常运行；

2.参与公司网络操作系统的安装，系统的配置；

3.参与公司数据库的日常维护、备份和修复；

4.负责在线运行的运用软件的二次开发和维护；

5.负责公司或部门提出运用软件二次开发和维护。

三、岗位素质要求：

1.熟悉工厂各项管理制度和工作流程；

2.熟悉阀门产品知识；

3.熟练掌握三种计算机开发语言（工具）；

4.熟练掌握两种计算机数据库技术。

质量管理员岗位工作标准

一、岗位工作内容：

认证取证工作、质量体系的管理、检验事务的协调、资料验收和文

件转化、资料收集和上报、产品管理和鉴定。

二、岗位工作职责：

1.负责公司体系和产品的认证取证工作；

2.负责公司日常质量体系运行的管理工作；

3.负责检验事务协调安排工作；

4.负责阀门整机供方软件资料验收，质量证明文件转化；

5.负责部门文件、标准二级管理；

6.负责省、部、市上级机关有关报表资料收集、整理上报；

7.负责产品管理和产品鉴定认证工作；

8.负责部门领导安排的其他工作。

三、岗位素质要求：

1.持有内审员专业岗位资格证；

2.熟练操作办公软件；

3.熟悉公司的产品。

质量软件管理人员岗位工作标准

一、岗位工作内容：

编制产品质量证明文件、质量档案管理。

二、岗位工作职责：

1.负责编制产品质量证明文件；

2.负责质量档案的审核、整理、组卷工作;

3.负责部门领导安排的其他工作。

三、岗位素质要求：

1.具有一定的质量管理工作经验；

2.熟练操作办公软件。

检验员岗位工作标准

一、岗位工作内容：

验证工作、检验记录。

二、岗位工作职责：

1.负责验证工作，确保严格符合标准；

2.负责审核质量软件；

3.负责测试程序结果，做好检验记录；

4.负责部门领导安排的其他工作。

三、岗位素质要求；

1.熟练掌握公司产品的技术性能和结构;

2.熟练使用检验工具和掌握检验标准；

3.持有检验员专业岗位资格证。

质量监督员岗位工作标准

一、岗位工作内容：

质量监督和抽查、产品验收的准备和实施、库存产品的检验、检验

记录。

二、岗位工作职责：

1.对各子公司、分厂生产产品的质量进行监督、抽查工作；

2.负责第二方、第三方来公司产品验收的准备、实施工作；

3.负责库存产品复泵、复验，确保严格符合标准；

4.负责做好检验记录；

5.负责部门领导安排的其他工作。

三、岗位素质要求

1.熟练掌握公司产品的技术性能和结构；

2.持有检验员专业岗位资格证；

3.熟练使用检验工具和掌握检验标准。

计量、试验、检测人员岗位工作标准

一、岗位工作内容：

产品的计量、试验和检测，专用设施管理、相关报告的出具和审核、

操作记录。

二、岗位工作职责：

1.负责产品计量、试验和检测的技术和操作工作；

2.负责相关设施的维护管理工作；

3.负责填写、审核操作记录；

4.负责出具、审核结果报告；

5.负责部门领导安排的其他工作。

三、岗位素质要求：

1.持有相应特殊专业资格证；

2.熟悉公司产品的技术性能和结构

3.熟练操作相关的检测设施。

焊补人员岗位工作标准

一、岗位工作内容：

阀门挖凿、阀门补焊。

二、岗位工作职责：

1.负责阀门缺陷的挖凿工作；

2.负责阀门缺陷的补焊工作；

3.负责部门领导安排的其他工作。

三、岗位素质要求：

1.焊工应持有焊工专业岗位资格证;

2.工作责任性强。

服务人员岗位工作标准

一、岗位工作内容：

客户服务、树立形象、信息反馈。

二、岗位工作职责：

1.负责用户维修服务工作；

2.树立良好的企业形象，尽力减少公司利益的损失;

3.负责做好服务记录，并将相关信息及时反馈；

4.负责部门领导安排的其他工作。

三、岗位素质要求：

1.持有售后服务专业岗位证；

2.熟悉产品的技术性能和构造；

3.具有一定的工作经验。

生产计划员岗位工作标准

一、岗位工作内容：

编制生产计划、做好计划分析、计划检查与协调、计划的不断完善。

二、岗位工作职责：

1.编制生产计划，利用现有的资源做好产品订单的分流工作，形成

阀种专业生产。对特殊技术要求的产品在计划中做好标识，对要进

行批次管理的产品做好批次好的编排。编制滚动订单及补充订单计

戈IJ,做好产品合同的动态管理。对分管计划的正确性、合理性及完

成计划负一定责任；

2.做好计划分析，要求每周报《生产计划情况报表》，反映计划安排

及完成情况。每周落实《四个节点统筹计划表》，动态预测计划实

施情况。每月初编制《联席会出产期考核表》，并落实承诺期的执

行情况，对领导及时汇报各类计划的实施情况；

3.根据公司的实际情况，不断开发完善计划编排、统计、分析程序,

提高工作效率，对相关数据库进行维护，保证数据安全；

4.总计划要及时检查各类计划的实施情况，合理控制内部协作价及

整机采购价。

三、岗位素质要求：

1.具有一定的生产计划管理工作经验；

2.熟悉公司产品生产工艺流程；

3.熟练操作现代办公软件。

生产调度员岗位工作标准

一、岗位工作内容：

计划实施、部门协调、生产管理、原因分析。

二、岗位素质要求：

1.坚决执行计划实施，保证产品在生产过程中在受控状态下进行，对

完成生产计划负一定责任；

2.根据接口管理规定，做好产品跨部门协调工作，出现重大问题时

及时向领导汇报，做出迅速处理；

3.深入生产第一线，及时掌握产品毛坯零件的到位情况、加工进度

及订单执行情况，抓好产品的动态管理，协调均衡生产及生产现

场管理，为保证产品质量提供条件；

4.做好周、月报工作及产品项目责任原因分析，查找影响生产计划

实现的原因，以供领导制订对策及纠正措施。

三、岗位素质要求：

1.具有一定的生产调度管理工作经验；

2.掌握公司产品的性能和构造；

3.掌握产品的生产工艺流程；

4.熟悉办公软件的操作。

公司统计员岗位工作标准

一、岗位工作内容：

汇总统计数据、各种文件的提供和管理、产品入库的审核。

二、岗位工作职责：

1.全面贯彻统计法规，综合汇总各部门的统计数据，做好统计台账,

并向各有关部门如实提供统计资料，认真完成统计工作任务，对统

计数据的正确性、及时性负责；

2.作为各产品分厂（子公司）和综合计划部的中间环节，做好质量

文件的管理工作，根据用户和综合计划部的要求，及时提供入库

产品的质量文件；

3.做好各产品分厂（子公司）入库产品的内部支票结算工作及对子

公司发票的审核工作，及时送财务部完成产品的财务结算，为公

司内部成本核算提供依据。

三、岗位素质要求：

1.具有一定的统计管理工作经验；

2.熟练操作现代办公软件；

3.熟练使用统计的基本原理和方法。

安全设备管理员岗位工作标准

一、岗位工作内容：

安全环保及设备管理的实施、编制计划、协助领导工作、安全监管。

二、岗位工作职责：

1.落实公司安全环保及设备管理各项制度、规定的执行情况，并协

助做好检查、督促和考核工作，对安全环保及设备管理的失控负一

定责任；

2.编制安全环保技术措施计划及设备的一、二级保养计划并落实执

行，做好安环、设备台账及资料的归纳统计；

3.协助领导做好特种作业人员的培训和特种设备的监管工作；

4.协助领导做好公司的职业卫生管理及安全防火工作，负责工伤事

故的调查、分析和处理，负责对职工劳动保护的安全监管

5.负责做好员工的安全教育。

三、岗位素质要求：

1.具有一定的安全环保实际工作经验；

2.熟悉公司生产工艺过程和设备所以分布状况；

3.工作责任性强。

后勤保障员岗位工作标准

1.岗位工作内容：

负责厂车的正常上下班；负责公司用餐的伙食管理；负责公司警

卫人员的管理；保障公司电力供给系统正常运行。

2.岗位工作职责：

1负责安排公司的厂车按时接送，保障公司员工的正常上下班；

2负责正常工作日员工中餐服务，做到营养卫生，合理搭配膳食，

保持餐具卫生；

3在公司范围内巡查，防止赌博、打斗及偷窃财物的情况发生，对

可疑事情及人员要进行盘查和监控，维护公司的利益；

4定期检查报警系统、安全及消防系统；

5负责对公司电力设备的检查、维修、维护、保养，对公司生产的

正常运转提供保障。

3.岗位素质要求：

1具备一定的后勤协作经验；

2熟悉公司的的电力系统状况，按要求持证上岗；

3工作责任心强。

采购综合计划管理岗位工作标准

一、岗位工作内容：

采购计划的编制与执行、材料定额的接口管理、网络采购管理、部

门质量管理、文档的收发。

二、岗位工作职责：

1.编制毛坯采购分流计划并打印采购合同、动态执行并管理毛坯计

划的数据库；

2.负责采购部与技术研发中心材料定额的接口管理，对材料定额的

接收、修改的正确性负责；

3.负责本部门计算机的维护，编程开发等管理工作以及全厂电脑耗

材的采购入库工作；

4.负责本部门的质量管理工作（含分供方管理、教职培训、质量业

绩统计分析和质量信息反馈的处理）、兼部门质管员和价格审核

员；

5.负责采购部文档收发管理（含技术、质量以及订单附页）；

6.编制整机采购分流计划并打印采购合同，动态执行并管理整机计

划的数据库。

三、岗位素质要求：

1.具有一定的采购工作经验；

2.熟练掌握计算机系统的维护和管理。

采购员岗位工作标准

一、岗位工作内容：

采购工作、采购计划的实施与审核、供方的情况调查、产品的核对

与入库。

二、岗位工作职责：

1.负责计划的接收、分流、订单附页的技术澄清、供方提供图纸样

品的审核；

2.负责供方的质量证明文件的收集，价格、型号的反馈和协调；

3.负责产品催交入库、核销

4.对计划、采购的正确性、及时性和质量、价格负责。

三、、岗位素质要求：

1.具有一定的采购工作经验；

2.熟悉采购物质的技术标准和要求；

3.熟练操作现代办公软件。

仓库保管员岗位工作标准

一、岗位工作内容：

物资的管理、物资的验收和入库、配套发放、仓库设备的管理、库

存资金的管理。

二、岗位工作职责：

1.负责接收配套计•划，按分流计划打印输出领料清单，进行分流，

凭单发套；

2.负责采购物资入库验收、清点、存放，并做好账、卡、物的库位

管理；

3.负责库存的规范要求保管、核销、核对等库存管理工作；

4.负责物资的装卸接受、重量的复磅、外观的验收，根据采购计划

将入库的物资按制造分厂的范围进行分别投放、签收；

5.负责仓库的铲车、行车等设备的安全运行，进行合理调度；

6.负责库存物质、资金的记账和入库核销管理

7.负责产品用铭牌的电脑刻字打印，铭牌审核发放、登记。

三、岗位素质要求：

1.掌握物资存储和记账核销管理的知识；

2.熟练操作办公软件。

备料员岗位工作标准

一、岗位工作内容：

原材料下料、零件的编制、下料计划的核销、机床维修、备料的投放。

二、岗位工作职责：

1.负责分厂锻件、棒料的原材料下料工作；

2.负责接收锻件、棒料下料计划；

3.负责产品零件的路线卡编制、领料单的计划和打印工作；

4.负责下料计划执行的核销和下料工作人员的统计和考核

5.负责全厂小规格材料的砂切割、车剥皮、锯床锯条焊接工作以及

常用特种设备的机床维修工作；

6.负责所有已备料的投放工作，用铲车分别对有关分厂的投放、核

对和签收工作；

7.负责按备料计划进行领料和锯料（工时考核）。

三、岗位素质要求：

1.具有一定的岗位工作经验；

2.铲车工应持有专业岗位证。

设备维修工岗位工作标准

一、岗位工作内容：

设备维修、电路电器的管理、特级抢修。

二、岗位工作职责：

1.负责公司铲车、空调的维修；

2.做好设备日常巡视检查、修理，确保无修理工部门的设备正常运

行；

3.做好电器线路及控制器的安全检查、维护、修理，确保无修理工

部门的电路电器运行正常；

4.配合好公司重点设备的特级抢修，保证公司生产的正常进行；

5.服从部门领导安排，做好其他工作。

三、岗位素质要求：

1.电工应持有专业岗位资格证；

2.熟悉公司设备的性能和构造。

分厂厂长助理岗位工作标准

一、岗位工作内容：

生产设备的调配、生产的组织、设备管理。

二、岗位工作职责：

1.协助分厂领导对人、材料、设备、方法、环境五要素进行协调、

均衡、安全地组织生产；

2.严格按公司、分厂计划要求，按时保质保量地完成生产任务；

3.对分厂设备的完好负责，保障生产正常进行；

4.协助分厂领导开展和负责其他各项工作。

三、岗位素质要求：

1.具有两年以上的分厂工作经验；

2.具有较强的组织和协调能力；

3.熟悉分厂的产品和工艺流程；

4.熟练使用办公软件。

锻工岗位工作标准

一、岗位工作内容：

锻造、工具的使用、设备的维护。

二、岗位工作职责：

1.熟悉掌握锻造设备的性能、工作原理、使用规则，以及维护保养

方法；

2.掌握各种材质的锻造温度范围、锻造方法，并会计算材料理论重

量；

3.工作中认真核对路线卡、工艺卡、材质、数量，以及锻造的技术条

件，把好产品质量关；

2.正确填写路线卡、完工记录，每天完工的工艺卡、路线卡以及完

工记录，及时交综合组；

3.正确合理使用工、夹、量具、模具、锻造工具，工装必须预热到

规定要求；

4.服从领导和计调员的工作安排，接受技术人员和质量员的工艺纪

律检查，做好设备的保养，搞好生产现场文明生产，对在用的工、

模、夹、量和仪器仪表设备做好维护保养保管。

三、岗位素质要求：

1.具有一定的锻造工作经验；

2.持有锻工专业岗位资格证。

司锤工岗位工作标准

一、岗位工作内容：

设备的使用与保养、锻工的配合。

二、岗位工作职责：

1.熟悉掌握所用设备的性能，做到会操作、会保养、会排除一般性

故障；

2.掌握各种材质的锻造温度，工件锻造的基本工序以及变形过程；

1.服从锻工的指挥，时刻注意锻工的操作过程指令、信号配合一致;

2.对所用设备经常注意工作状况，发现异常及时汇报处理。

三、岗位素质要求：

1.具有一定的锻造工作经验；

2.持有司锤专业岗位资格证。

炉灶工岗位工作标准

一、岗位工作内容：

温度的把握、产品的进炉。

二、岗位工作职责：

1.熟悉各种材质的加热温度以及方法，进炉前正确核对产品路线卡、

工艺卡、材质、数量、规格和批次号；

2.配合锻工按工装模具准备情况有序对产品进炉；

1.在材料进炉中时刻注意材料的温度变化，避免过烧过热；

2.按工艺要求的锻造温度目测正确，并会借助仪表观测锻件加热温

度。

三、岗位素质要求：

具有一定的炉灶工作经验。

锻造模具管理工岗位工作标准

一、岗位工作内容：

模具的管理、模具的检测与维修、新开模具管理。

二、岗位工作职责：

1.做好模具的日常管理，做到账、卡、物一致，并按定置管理要求

进行分类、分区、分架管理；

2.做好模具的收、发、存的记录，负责模具的检测，日常维修；

3.对新开模具负责模具试样，对使用过程中无法修复的模具进行上

报，组织重新开模；

4.经常检查、督促各生产班组使用模具的合理性，对不正确使用要

进行制止；

5.配合生产班组做好换模，对使用后的模具及时收库。

三、岗位素质要求：

具有一定的模具工作经验。

打磨工岗位工作标准

一、岗位工作内容：

产品、毛坯的打磨。

二、岗位工作职责：

1.熟悉掌握打磨工具性能，工具必须完好；

2.打磨产品需圆滑过渡，不允许留下缺陷，并保证工艺尺寸；

3.对各种材质按工艺要求做好材料标识，发现缺陷，进行修复，保

证产品质量；

4.服从分厂领导和计调员的工作安排。

三、岗位素质要求：

具有一定的打磨工作经验。

锻造工艺技术员岗位工作标准

一、岗位工作内容：

技术质量问题、二级培训、指导技术、技术图纸的管理。

二、岗位工作职责：

1.认真执行公司的工艺技术管理规范，开展优化设计和最佳工艺设

计；

2.生产计划一到做好签收，并及时组织工艺重量、规格定额的反馈,

并要求采购部签收；

3.做好锻件的工艺、模具的设计，生产过程中的工艺协调和工艺纪

律检查，及时处理生产过程中的技术质量问题；

4.服从分厂领导的工作安排，业务服从技术研发中心指导，做好职

工的二级培训工作；

5.在新产品新材料开发中深入一线，具体指导班组的锻造工作；

6.对图纸技术文件、产品工艺、模具图纸妥善管理，整理成册，并

按文件管理规定要求进行管理。

三、岗位素质要求：

1.具有较强的组织和协调能力；

2.中专以上学历；

3.熟练掌握锻造工艺。

热处理工岗位工作标准

一、岗位工作内容：

完成热处理工艺任务。

二、岗位工作职责：

1.掌握使用设备的性能、工作原理、使用规则，以及维护保养方法;

2.负责按照热处理工艺规范操作，保证产品质量要求；

3.负责严格按操作程序生产，保证安全生产、产品进度、控制产品

制造成本；

4.提高个人业务技能水平，满足产品发展的需要，坚持一岗多能；

5.生产过程中要发扬团队精神，服从分配，做到分层管理。

三、岗位素质要求：

1.应持有热处理专业岗位资格证；

2.具有一定的热处理实际工作经验。

焊工岗位工作标准

一、岗位工作内容：

完成焊接工艺任务。

二、岗位工作职责：

1.掌握使用设备的性能、工作原理、使用规则，以及维护保养方法;

2.负责按焊接工艺规范要求操作，保证产品质量要求；

3,负责严格按操作程序生产，保证安全生产、产品进度、控制产品

制造成本；

4.提高个人业务技能水平，满足产品发展的需要，坚持一岗多能；

5.生产过程中要发扬团队精神，服从分配，做到分层管理。

三、岗位素质要求：

1.应持有焊工专业岗位资格证，焊接技能证；

2.具有一定的焊接实际工作经验。

热处理电工仪表员岗位工作标准

一、岗位工作内容：

分厂日用电器的维护与管理、热处理现场的管理与归档、设备电器

的维修与保养。

二、岗位工作职责：

1.负责分厂日常电器的维护、保养及整理、管理工作；

2.负责热处理现场的温度仪表纸的管理、归档工作；

3.配合设备员做好设备电器的维修、保养工作；

4.发生设备电器故障问题做到“三不放过”。

三、岗位素质要求：

1.持有电工专业岗位资格证；

2.熟悉分厂的电工仪表设备。

安全设备员（部门）岗位工作标准

一、岗位工作内容：

1.监督检查职工安全操作，及时制止和纠正违章工作和违章行为；

2.设备维护、保养管理。

二、岗位工作职责：

1.认真执行安全生产、劳动保护的方针、政策，做好日常监督工作;

2.及时制止和纠正违章工作和违章行为，监督职工遵守各项安全操

作规范；

3.经常检查消防设施是否完好，设置是否合理；

4.经常检查电源有无脱皮老化及易发生事故的现象；

5.注意检查危险品堆放及不利于安全作业的现象：

6.严格操作人员按照规程进行操作；要确定安全责任人，保证安全

规则的实施；

7.下班（或长时间离室）要做到关窗、关