人员劳务安置协议样本（二篇）

第页共页人员劳务安置协议样本甲方：[公司/单位名称]地址：[公司/单位地址]联系电话：[公司/单位联系电话]乙方：[劳务人员姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、劳动合同及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方劳务安置等事宜，达成如下协议，以供双方共同遵守：一、劳务安置的内容1.乙方将按照甲方的安排和要求，从事劳务工作。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的任务。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。二、劳务安置的时间和地点1.乙方的劳务安置时间为自[date1]起，至[date2]止。2.乙方的劳务安置地点为甲方所在地的办公场所，具体地址为[甲方地址]。三、劳务安置的薪酬1.乙方的劳务安置期间，甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方的劳动报酬。2.乙方的劳务报酬将于每月的[date3]日前支付至乙方指定的银行账户上。3.如乙方有加班或额外工作，甲方将按照国家相关规定支付相应的加班费。四、劳务安置的工时和休息1.乙方的劳动时间为每天工作8小时，每周工作40小时。2.乙方有权享受国家规定的法定节假日及休息日。3.如甲方需要乙方加班工作，应提前通知乙方，并支付相应的加班费用。五、劳动保护和安全1.甲方将为乙方提供良好的工作条件和必要的劳动保护设施。2.乙方在工作期间如有意外伤害或职业病，甲方将协助乙方进行相关的医疗治疗和工伤认定。六、劳务安置的终止1.乙方的劳务安置期届满，即本协议终止。如甲方需要继续使用乙方的劳务，双方可协商签订新的协议。2.乙方违反本协议约定的，甲方有权解除本协议，并有权要求乙方承担相应的违约责任。七、争议解决1.对于本协议的解释和履行发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，各方各执一份，具有相同的法律效力。2.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：人员劳务安置协议样本（二）人员劳务安置协议甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：根据国家相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上达成以下协议：一、协议背景为了保证乙方在离职后的合法权益，甲方同意对乙方进行人员劳务安置，以减轻乙方的就业压力，提供相应的帮助和支持。二、安置内容1.就业转岗安置：甲方将积极帮助并协助乙方转岗就业。甲方将提供就业咨询、推荐合适岗位、参与择业指导等服务。2.创业支持：若乙方有意创业，甲方将提供相应支持，包括但不限于提供创业培训、创业指导、创业资金等。3.经济补偿：根据乙方的工作年限、公司规定等因素，甲方将支付乙方相应的经济补偿金。具体数额为：（补偿金数额）。4.其他安置方式：根据乙方的实际情况和需求，甲方将提供适当的帮助和支持，例如培训机会、就业推荐等。三、安置期限本协议自双方签字之日起生效，并持续有效，直至协议内容完成履行。四、协议的解除1.本协议解除的原因包括但不限于：a.乙方找到新的稳定工作或创业成功；b.乙方自行决定放弃甲方提供的安置服务；c.甲乙双方协商一致解除本协议；d.其他符合法律法规规定的情形。2.若协议解除，双方应通过书面形式予以确认。五、保密条款甲乙双方同意对协议中的商业秘密、个人信息及其他涉及双方合法权益的任何信息保守秘密，并不得向他人透露或披露。六、争议解决因履行本协议发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。七、其他1.