广告创意人员聘用协议

PAGEPAGE1广告创意人员聘用协议甲方（聘用方）：________乙方（受聘方）：________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方从事广告创意工作事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任广告创意人员，负责广告创意、策划、设计等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。二、聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在本协议期满前一个月，甲乙双方应就续签事宜进行协商。如双方同意续签，应签订书面续签协议。三、工作时间和地点3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。四、薪酬待遇4.1甲方根据乙方的岗位、工作能力和工作业绩，支付乙方相应的薪酬，具体薪酬标准如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，甲方给予乙方绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。4.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。五、保密条款5.1乙方在履行职务过程中，所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应当予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方离职后，仍应遵守本保密条款，不得泄露其在甲方任职期间所获得的任何保密信息。六、违约责任6.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：________乙方（签名）：________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-广告创意人员聘用协议目录一、前言二、定义和术语三、聘用条款与条件3.1聘用职位3.2聘用期限3.3工作地点与时间3.4薪酬与福利3.5绩效评估四、保密与知识产权4.1保密义务4.2知识产权归属五、合同终止与赔偿5.1合同终止5.2赔偿责任六、争议解决七、附加条款八、附件附件1：薪酬结构详细说明附件2：保密协议附件3：知识产权转让协议九、签字页一、前言本聘用协议（以下简称“协议”）由以下双方于2024年签署：甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[广告创意人员姓名]鉴于甲方是一家专业从事广告业务的公司，乙方是一位具有专业广告创意能力的个人，双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方提供广告创意服务事宜，达成如下协议。二、定义和术语2.1“保密信息”指任何形式的商业信息、技术信息、创意作品、客户数据等，无论是书面、口头、电子形式或其他任何形式，由一方在协议期间提供给另一方的信息。2.2“知识产权”指任何和所有现有的及将来的专利、商标、版权、设计权、商业秘密、数据库权利、域名、以及其他任何形式的知识财产和权利。三、聘用条款与条件3.1聘用职位乙方同意受聘担任甲方的广告创意人员，负责广告创意、策划、设计等工作。3.2聘用期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为12个月，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3工作地点与时间乙方的工作地点为甲方指定的办公地点，工作时间为周一至周五，每天9:00至18:00，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.4薪酬与福利乙方的薪酬包括基本工资、奖金和福利，具体薪酬结构详见附件1。甲方应按月支付乙方薪酬，支付日期为每月的最后一个工作日。3.5绩效评估甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，评估结果将作为奖金发放和职位晋升的依据。四、保密与知识产权4.1保密义务乙方在协议期间及终止后，应对甲方的保密信息承担严格的保密义务，不得向任何第三方披露。4.2知识产权归属乙方在履行职务过程中创造的知识产权归甲方所有，乙方同意按照附件3的约定，无偿转让其对该等知识产权的所有权利。五、合同终止与赔偿5.1合同终止本协议可在聘用期限届满、双方协商一致或其他法定情形下终止。5.2赔偿责任如乙方违反保密义务或知识产权归属条款，应向甲方支付相当于乙方违约所造成损失两倍的赔偿金。六、争议解决本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、附加条款7.1本协议的任何修改和补充均应以书面形式作出，并经双方签字确认。7.2本协议的签订、修改、补充和终止不得违反国家法律法规的规定。八、附件附件1：薪