建筑材料业务聘用协议书

PAGEPAGE1建筑材料业务聘用协议书本建筑材料业务聘用协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（聘用单位）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________乙方（受聘人）：____________________身份证号：________________________鉴于甲方为一家专业从事建筑材料业务的公司，拥有丰富的行业经验和资源；乙方具备一定的建筑材料业务知识和技能，愿意为甲方提供相关服务。为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条聘用期限1.1本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。1.2双方同意，在聘用期满前一个月内，如双方均无异议，本协议自动续签，续签期限为______年。第二条聘用职位2.1甲方聘请乙方担任建筑材料业务经理一职，负责甲方的建筑材料业务工作。2.2乙方在受聘期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。第三条工作内容3.1乙方负责开展建筑材料的市场调研，了解市场动态和客户需求，为甲方提供业务发展建议。3.2乙方负责与客户进行业务洽谈，签订销售合同，并跟踪合同的履行情况。3.3乙方负责协调甲方与供应商、运输公司等合作伙伴的关系，确保货物及时送达客户现场。3.4乙方负责处理客户投诉，提高客户满意度，维护甲方在行业内的良好声誉。第四条薪酬待遇4.1甲方支付乙方固定工资，每月人民币______元（大写：__________________________元整）。4.2甲方根据乙方的业绩，给予乙方一定的提成，具体提成比例和计算方式见附件《提成奖励制度》。4.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家相关规定执行。第五条保密条款5.1乙方在受聘期间及聘用期满后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售数据、经营策略等。5.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币______元（大写：__________________________元整）。第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。6.2乙方在受聘期间，如因个人原因导致工作失误，给甲方造成经济损失的，应予以赔偿。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________附件：《提成奖励制度》注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式协议前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-建筑材料业务聘用协议书目录一、聘用期限二、聘用职位三、工作内容四、薪酬待遇五、保密条款六、违约责任七、争议解决八、其他条款附件：《提成奖励制度》2024带目录带附件详细版-建筑材料业务聘用协议书本建筑材料业务聘用协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年______月______日签订：甲方（聘用单位）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________乙方（受聘人）：____________________身份证号：________________________鉴于甲方为一家专业从事建筑材料业务的公司，拥有丰富的行业经验和资源；乙方具备一定的建筑材料业务知识和技能，愿意为甲方提供相关服务。为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、聘用期限1.1本协议自2024年______月______日起至2024年______月______日止，共计______年。1.2双方同意，在聘用期满前一个月内，如双方均无异议，本协议自动续签，续签期限为______年。二、聘用职位2.1甲方聘请乙方担任建筑材料业务经理一职，负责甲方的建筑材料业务工作。2.2乙方在受聘期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。三、工作内容3.1乙方负责开展建筑材料的市场调研，了解市场动态和客户需求，为甲方提供业务发展建议。3.2乙方负责与客户进行业务洽谈，签订销售合同，并跟踪合同的履行情况。3.3乙方负责协调甲方与供应商、运输公司等合作伙伴的关系，确保货物及时送达客户现场。3.4乙方负责处理客户投诉，提高客户满意度，维护甲方在行业内的良好声誉。四、薪酬待遇4.1甲方支付乙方固定工资，每月人民币______元（大写：__________________________元整）。4.2甲方根据乙方的业绩，给予乙方一定的提成，具体提成比例和计算方式见附件《提成奖励制度》。4.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家相关规定执行。五、保密条款5.1乙方在受聘期间及聘用期满后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售数据、经营策略等。5.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币______元（大写：__________________________元整）。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。6.2乙方在受聘期间，如因个人原因导致工作失误，给甲方造成经济损失的，应予以赔偿。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________附件：《提成奖励制度》注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式协议前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.《提成奖励制度》2.《保密协议》3.《员工手册》或公司规章制度4.《社会保险和住房公积金缴纳说明》法律名词及解释：1.聘用期限：指雇主与雇员之间约定的雇员提供劳动的时间段。2.薪酬待遇：雇员因提供劳动而获得的直接经济补偿，包括固定工资、奖金、提成、津贴等。3.保密条款：合同中规定的雇员在受雇期间及离职后一段时间内，不得泄露雇主的商业秘密的条款。4.违约责任：当一方违反合同条款时，应承担的法律责任。5.争议解决：当合同双方发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争端的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.聘用期限的明确：确保聘用期限的起始和结束日期清晰，以及续签的条件和流程。2.工作内容的界定：详细列举乙方的工作职责，以避免未来因工作范围不清而产生的纠纷。3.薪酬待遇的支付：确保薪酬的支付时间、方式和金额符合合同约定，以及提成计算的准确性和及时性。4.保密信息的保护：明确保密信息的范围和保密期限，以及违反保密条款的后果。5.合同变更和解除：约定合同变更和解除的条件和程序，以及相应的法律后果。解决办法：1.对于聘用期限的不明确，可以通过书面形式补充约定或签订补充协议来解决。2.对于工作内容的争议，应及时沟通并调整工作职责，必要时更新合同条款。3.对于薪酬支付的问题，应严格按照合同约定执行，并通过银行转账等可追溯的方式进行支付。4.对于保密信息的保护，应建立内部保密制度，对涉密信息进行标记和管理，并对员工进行保密培训。5.对于合同变更和解除，应遵循合同约定和法律程序，确保双方的权益得到保护。适用场景：本合同适用于以下场景：-雇主公司招聘新员工，需要明确双方权利义务。-现有员工职位调整或薪酬变更，需要更新聘用条件。-雇主与