外企简历范文(十七篇)

外企简历范文(推荐十七篇)5外企简历范文(篇一)(1)Team工作能力这是所有公司特别注意的地方，可惜绝大多数的同志仿佛都是单干户，在招聘的时候经常会听到我们的同学们说“我一个人将整个项目做了，怎么怎么样”这绝对不是一件好事！！！就是是你一个人做的，你最多把自己说成是这个项目的TeamLeader，有分配各种工作的组织能力，这异常重要，因为说老实话，虽然每年我们科大的毕业生需求量不小，但是到顶级外企工作的人并不多，因为外企最注重的是你的team工作能力，他们尤其对有组织能力的人会着力培养，可谓“千军易得，一将难求”。(2)资源控制能力企业不需要你为了某个工程没日没夜地干，企业需要的是你对各种资源的驾驭能力，在简历中体现出你在恶劣环境中良好运用各种资源的能力，我相信是会让人刮目相看的。(3)全局能力大学毕业生给人的感觉是技术好的工程师，但是一个优秀的工程师的全局能力很重要，它包括对预算的控制、管理的合理性等等。在简历中体现出对全局的洞察能力吧！(4)社会交际能力IT行业的社会交际能力比你想象的需求大得多，因为就算你是一个技术工程师，你在完成一个项目的时候，往往需要公司内外很多人的支援，至于如何搞到各种资料，甚至去骗各种资料，如何和别人交流等等，都非常重要。怎么在适当的时机说出适当的话之类的问题在IT这个需要人和人交流特别频繁的行业越来越重要了。外企简历范文(篇二)GoodmorningSir,Iamgladtobehereforthisinterview.First,letmethankyouforfindingtimeinthemidstofpressingaffairs.Iam25yearsoldandIamlocal.(Ilivelocallysoundsbetter)IamseekinganopportunitytoworkwithXXXasSales.(..INsalesorAsaSalesrepresentative/whatever).Myprofessionalexperienceandmyawarenessofyourunparalleledreputationhaveledmetowanttoworkforyourcompany.IhaveabachelordegreewithamajorinMechanicalandElectricalfield.(pause)GraduatedfromtheXXXuniversityin2002.Overthepastthreeyears,IhaveworkedwithXXXCo.,LtdasSales(again,insalesorasasalesman/person/rep?)whoresponsible(withresponsibilitymainly)forthemarketofHunan.Duringthisperiod,Ihavelearntmuch.Ilearnedthevaluesofteamworkandcommitment,howtowin,howtoworkhard,howtoconcentrateandfocusongoals,andhowtobalancemytimeandpriorities.Additionalexperienceinotherfieldssuchasgraduationpracticeinfactoryandcommercialnegotiationalsoreinforcesmyvaluetoyourcompany.Ienjoythinking,enjoylearning,enjoyworking,(andIam)abletobearworkpressure.Inmyfreetime,Ioftenparticipate(in)activitiessuchastabletennis(and)badminton.Iamexpectingtobecomeyourcolleagueonsomeday.(Moretactfultosay’Iwouldlovetobecomeyoucolleague/jointhecompany)Becausebeingoffhandinadvance,let’sleaveitatthat.(Thissentencemakesnosense.’Beingoffhand’meanstoberude,inconsiderate,ill-manneredsoIdon’tthinkthatiswhayyoumean!Inadvanceofwhat?’Let’sleaveitatthat’isacommand,itsoundsratherabruptandill-manneredtome,againIdon’tthinkthisiswhatyoumeant.Howabout’Iwouldlovetojoinyourcompanyandyouwouldnotregretgivingmethisopportunity.’andjustfinishwithasmile!)Thanks.看了外企招聘自我介绍的还看了：外企简历范文(篇三)name:diyifanwensex:femalenational:handateofbirth:june1987maritalstatus:unmarriedheight:160cmweight:44kgcomefrom:fujianzhangzhouisthelocation:hulidistrict,xiamen,fujiangraduateschool:fujianinstituteofeconomicmanagementeducation:specialistprofessionaltitle:logisticsmanagementyearofgraduation:contacttel:13888jobintentionsthenatureofjobs:full-timepostcategories:administrative/logistics/logistics/warehousing/market/marketingjobtitle:logistics,sales,officemanagement;workareas:xiamen;fujianzhangzhou;treatmentrequirements:1000-yuan/monthmaybenegotiable;donotneedtoprovidehousingreportedfordutytime:到岗mayatanytimeskillsexpertiselanguageskills:english;putonghuastandardcomputerlevel:proficiencyinword,excel,ppt,databaseprocessingeducationalbackground:timeschoolqualificationsseptember-june,fujianinstituteofeconomicmanagementspecialistworkexperiencecompany:fujianinstituteofeconomicmanagementtimeframe:9months-decembercompanynature:theexecutiveauthoritiesintheirrespectiveprofessions:education,training,scientificresearchinstitutestoholdoffice:electronicreadingroommanagerjobdescription:responsibleforthemanagementofelectronicreadingroomwiththetopcompany:fuzhouflowermarkettimeframe:7month-augustcompanynature:othertheirrespectiveindustries:agriculture,forestry,animalhusbandry,fisherytoholdoffice:salesstaffjobdescription:salesoforchidscompany:xiamen维达斯garmentsco.,ltd.timeframe:july-augustcompanynature:private/privatecompaniesindustry:textileindustry(apparel,footwear,textileproducts,leathergoods)toholdoffice:part-timejobdescription:theworkofthefactorycompany:fuzhoumobiletimeframe:9months-septembercompanynature:private/privatecompaniestheirrespectiveindustries:telecommunications,telecommunicationsindustrytoholdoffice:salesstaffjobdescription:m-zonephonecardpromotions外企简历范文(篇四)DearConsumerActionColum,ThreeweeksagoIorderedacoatthroughtheinternet,butitturnedouttoadisappointmentwithabigholeinthepocket.Icontactedwiththeseller,whorefusedtoreplaceitorrefundmeforthereasonthatthedefectivenessisinvisible.IfeelithardtoaccepttheirwayofdisposingthewouldappreciateyourinterventionandadviceastowhatIshoulddoyours,ZhangDan外企简历范文(篇五)DearSir,IplacedanonlineorderwithyoulastFridayevening,andthecoatarrivedtoday.WhenIopenedtheparcel,Iwasdisappointedtodiscoverthatthecolorwastotallydifferentfromwhatyoudisplayedonthewebpage.Iamrejectingthecoatandrequestthatyourefundthesumpaidtoyouof￥amlookingforwardtoyourearlyfaithfully,LuMing外企简历范文(篇六)1、太长的简历毫无作用简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1．5分钟。一般会阅读1～2页材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。但在简历后附上一大堆证明材料却没有负面的影响。就按照我个人的一贯招聘经验，首先看的是工作经验这一项。在简历的后面附上厚厚的毕业证、成绩单等复印件就根本用不翻,这些一般在初试通过后单位才要求提供。2、传统信件的投递效果会更佳3、简历硬性指标要过硬选择方法：约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。常见的标准，以雇主使用的频繁程度为序：（1）、学历、学位；（2）、什么学校；（3）、是否是学生干部；（4）、有那些社会实践；（5）、有无从业资格证书；（6）、英语、电脑水平；（7）、其它。4、外企重视英语和毕业学校关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。5、总体印象重要所学课程次要这里的总体印象，是指面试后留下给考官的最直观、最重要的综合感觉。所以，你的哪门课的分数并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。还有，切忌说谎，否则隐患很大。6、简历表达好增加录取机会同一个人的简历，经过专家指导修改，可以增加50％的录取机会。简历的常见问题是：文字不简洁，用词不朴素，过长无重心，格式不规范，特别是出现错字、别字等外企简历范文(篇七)引言：未来掌握在自己手中，看清脚下的路，我的未来不是梦!古人云：凡事预则立，不预则废。任何成功人士都有完整系统的人生规划，明确的人生目标。早在初中我就立志成为一名翻译，可高考的失利让我对自己失去了信心，我曾一度认为自己以后只能待在家乡当一名乡村教师。我一直对自己的英语口语没什么信心，直到有一次在学校办的英语角碰到一位外国老师，在我鼓起勇气跟她交谈之后她说，你的英语口语很棒。也许她是刚到中国没几天，没遇到几个会说英语的中国人。但这却像一支强心剂一样激励着我，催发着我的斗志。现在我可以宣布我的目标就是成为一名翻译。下面我从自我分析，职业环境分析，职业定位，具体计划实施和评估调整这五个方面进行概述。一、自我分析根据人才测评报告以及自评分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的的分析。1.职业兴趣——喜欢干什么；我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是管理型(7分)、社会型(6分)和常规型(5分)。我的具体情况是：乐观主动，好发表意见，有管理才能，为人热情，擅长于与人沟通表意见，有管理才能，为人热情，擅长于与人沟通，人际关系佳，忠实可靠，情绪稳定，缺乏创造力，遵守秩序。我从小就是特别喜欢当干部，进入大学也先后在社团及团组织担任职务，时刻要比别人奉献的多是我学到的东西，希望我以后从事的职业也是尽自己最大的努力为别人创造好的生活条件。2.职业能力——能够干什么；我的人才素质测评报告结果显示，信息分析能力得分较高(8分)，人文素质得分较低(5分)。在上小学的时候我就喜欢看一些侦探类的小说，很重视逻辑思维能力的培养。3.个人特质——适合干什么；我的人才素质测评报告结果显示支配稳健服从型，语言、分析能力不错，思维能力也不错，思路清晰，文字功底和英语口语也还不错。通常善于辞令，尤其适合做推销工作和领导工作。通常精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强。喜欢与人争辩，总是力求使别人接受自己的观点。缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。通常追求权力、财富、地位。我的具体情况是：我一直是个很随和的孩子，喜欢听父母的话老师的话，但我并不是没有主见的人。4.职业价值观——最看重什么；我的人才素质测评报告结果显示前三项是支配取向(7分)、经营取向(6分)和志愿取向(6分)。我的具体情况是：控制欲强，喜欢支配他人；善于决断；工作作风凌厉；做事有担当；独立性强；主动行动；有强烈的成就动机；富有同情心；喜欢帮助他人；不计较个人利害得失。自我分析小结根据我的人才素质测评报告，以及家人老师同学的建议我对自己进行了综合分析。我在性格上乐观好动，独立性强，但不够自信，有时情绪化，在作风上比较保守、被动。在特长上擅长英语口语和演讲；专业知识扎实，勤学好问。智商和情商属中等偏上水平，活动能力强，有一个健康的身心。二、职业分析参考人才素质测评报告建议以及家人老师同学的意见等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。1.家庭环境分析(经济状况、家人期望、家族文化等以及对我的影响)我出生于一个并不是很富裕的家庭，但是也度过了一个丰富充实的童年。从小妈妈对我的影响最大，哪怕是经济上不那么宽裕的日子也始终保持微笑，她对生活积极的态度感染了我，使我渐渐地也成为一个面对困难敢于坚强的人。家人对我的期望值很高，又因为我是三个子女中的老大，所以时刻承受着成为榜样的压力，从小就是学习上的佼佼者。2.学校环境分析(学校特色、专业学习、实践经验等)南昌大学外国语学院源于1975年创办的江西大学外语系，是江西创办最早、外语语种最全的教学和科研基地。培养能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游、大众传媒等行业的机关、企(事)业单位从事翻译、研究、教学、和管理等工作的高级专门人才。学院重视提高科研水平，建有英美文学研究中心、外国语言研究所、翻译研究中心，江西省翻译产业基地依托本学院.近年来，学院教师发表学术论文、出版学术专著、开展科研课题研究的数量大幅增加，承担了国际纵向研究课题、国家社科基金、教育部人文社会科学等研究课题。3.社会环境分析(就业形势、就业政策、竞争对手等)英语专业：(1)三大就业岗位：a、英语老师—老师这一行待遇稳定，保障性高，压力也不大，在以教育为重的今天，越来越多的各类学校、培训班等都需要英语老师。b、翻译—英语技能必须扎实，中文功底也必须深厚。这一行待遇也比较高，也要掌握相当的综合知识，很多外企单位都缺此类翻译。C、进外企—要有很强的交流与沟通能力，以及应变能力，不仅要与国外客户交流，还要处理好一些内部的工作问题，有时还要做书面英语的工作，这就需要语法的熟练掌握。行业现状：在当今中国的社会环境下，就业形势十分严峻，每年的大学生数量成倍增长，工作岗位却是僧多粥少。然而，现在市场上对于英语人才的需求量还是蛮大的。随着中国加入WTO后，与世界各国的交流与交往也日益增多，大量的外商和外企都陆续进入中国市场，那么会英语的人才及工作人员就显得十分重要。因此，把英语学得又精又好就不怕找不到就业岗位。就业目的地分析：相对于北京、上海、深圳等国内的一些大城市来说，英语专业的人才要求还是比较高，而且竞争压力也比很大，没有过硬的文凭，很难有立足之地。所以还是选择一个就业竞争压力不大，又有不错的发展前景的中小城市，才比较适合自己一步步发展。4.职业环境分析2008年北京奥运会和2010年上海世博会将为中国翻译业带来前所未有的机遇。有数据显示，中国现有在岗聘任的翻译专业人员约6万人，而翻译从业人员保守估计需50万人。来自中国翻译协会的数字则显示，目前全球翻译产业年产值已经超过130亿美元，其中亚太地区占30%，中国市场约为127亿元人民币。三、职业定位和实施方案起止时间：2013年—2021年规划年限：8年年龄跨度：20岁—28岁目标行业：世界五百强外企翻译等相关工作职业定位：一名外企的翻译或秘书。该职业的一些所需技能：A、基本技能(basicskills)：一个英文翻译员最基本的还是能牢固的掌握和运用自己的专业知识。这些技能包括听力理解能力(listening)，只有能够听懂外国人在说些什么才有可能跟他们沟通和交流；表达自己观点的技能(Speaking)，一个有思想的人必须具备正确表达自己的能力；写作能力(Writing)；阅读并理解文章的技能(Reading)；B、提升技能(Skillsforpromotion)：各种证书(Certifications)，虽然有时候证书只是一中形式，但却起着极大的作用.各种等级证书是必须的，尤其是翻译证书，当然还有专业八级等证书；责任心(Responsibilities)，对于每个行业来说都是必须的.一个优秀的翻译员尤其要热爱翻译行业，责任心强，性格稳重细致.合作项目的洽谈、翻译及英文撰写等工作；交流沟通能力(Communication)，翻译员被誉为“沟通的桥梁”，所以积极和人进行沟通，并参与相关活动等都是必须的.良好的人际沟通与组织协调能力；具有较强的公共能力；团队合作精神(Teamwork)，人际交往能力强，和自己团队搞好关系；母语(Motherlanguage)中文书写能力强，翻译员最终还是为了帮助中英双方的沟通，所以较好的中文是必须的；礼节，礼貌(Manners)，举止要得体，毕竟英文翻译员有时代表的不止是自己有时还代表着一定的团体甚至是一个国家的形象；谦虚(Bemodestyorappreciateother’sperspectives)，谦虚并能容纳别人观点；态度(Attitude)，做事认真负责，为人正直；逻辑(Logic)，条理清晰，明白易懂、一目了然，所以要善于交流；创新意识(Innovation)；C、个人特长(Personaladvantages)：特殊的证书(Specialcertifications)，这类证书比如：其他语言类的证书、比赛证书等等；丰富的经验(Experience)，尤其是国际版权贸易经验；特殊技能(Peculiarskills)，熟悉Office等办公软件，熟悉商业信函的写作，具备计算机应用的基础能力；各方面综合能力(Comprehensiveskills)，有时翻译员不止是翻译的工作，甚至还要做好翻译员、参事员、协调员、管理员和安全员；掌握与自己工作有关的最新消息(Uptodateinformationaboutyourjob)，了解和熟悉行业知识、专业常识、政策方针、存在问题以及相应的外文术语；幽默感(Senseofhumor)，在英国人看来，幽默感是必须具备的，他们认为每人都得要有asenseofhumor。‘Hehasnosenseofhumor’是人们可以常常听到的一句话.。实施方案：有可能的情况下，继续深造，出国留学等。与此同时进行各项社会技能训练，尽快适应职场生活，进行知脉、人脉、钱脉三脉积累，做好应对各种变化的准备，直到事业进入一个发展相对稳定的时期。四、评估调整职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。1.评估的内容：职业目标评估(是否需要重新选择职业?)假如本科毕业我没有进入外企，那么我将先做一名教师和兼职的英语导游，待生活稳定后继续向外企奋斗。职业路径评估(是否需要调整发展方向?)当出现自己得理想与现实有太大差异的时候，我会根据自己得真正实力做适合得工作。实施策略评估(是否需要改变行动策略?)如果自己不适合翻译行业，我就选择当一名教师。其它因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估)如果中间家庭出现什么变故，不排除我放弃学业找工作的情况。但成为翻译是我最终的追求。2.评估的时间：一般情况下，我定期(半年或一年)评估规划；当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。3.规划调整的原则：以自己的最终目标为航向，努力向自己的理想航行。狂风暴雨我不怕，烈日暴晒难不倒我，目标只有一个———幸福的彼岸。结束语以上就是我对自己以后人生道路的一个规划，也许有很多人会质疑它，认为我想象的太简单。确实，英语是一个漫长的积累过程，不能期待一朝一夕就能取得什么辉煌的成绩。我相信，总有一天我会达到我的目标，拥有属于自己的一片天空和幸福。不管怎样我会向着自己的理想进发的。BEGOOD，DORIGHT!看过“大学学业生涯规划范文”的人还看了：外企简历范文(篇八)A:Whatuniversitydoyouattend?B:IattendZhongshanUniversity.A:Whenwillyougraduatefromtheuniversity?B:IwillgraduatethiscomingJuly.A:Areyougoingtoreceiveanydegree?B:Yes,IwillreceiveadegreeofBachelorofBusinessAdminstration.A:Pleasetellmeaboutthecoursesyou'vecompletedatuniversity.B:I'vecompletedMarketingPrinciples,SalesManagement,DistributionTheory,Economics,Accounting,Statistics,Psychology,BusinessEnglishandsoon.A:Whatisyourfavoritecourse?B:MyfavoritecourseisCostAccounting外企简历范文(篇九)（1）学校实践经历在学校学生会、团委任过职的要写上。作为应届毕业生，都没有太多的社会工作机会，所以这个很重要。此外，参加过学校的各种社团、协会的.都可以作为工作经历写上。（2）单位公司实习经历如果有在单位公司实习过的经历，要写具体，具体到你做过什么工作。但是要挑选其中与应聘职位相关的写，不相关的不要写。（3）培训经历如果在求职之前参加了很多培训，而且这些培训对你要应聘的职位很重要，那么你一定要写上。比如，你曾接受过一周的销售培训，那么，你在应聘销售职位的时候，就不一定要写出你的这段经历。如果你接受的是公司的培训，那么就把培训经历写在实习公司的下面，作为公司的一种奖励，也是你应聘的卖点。一般外企很重视学生不断学习的能力，因此，你接受过培训的经历是一个很大的卖点。如果你到外企应聘而由有培训经历的话，就一定要写上。外企简历范文(篇十)Ihavearelativelystrongknowledgeofprofessionaltheory,solidbasisandbroadexpertiseinthefieldcanputforwardtheirowninsights,honestly,cheerful,hard-workingandpragmatic,strongadaptabilityandcoordinationability,strongsenseofresponsibility,lovetheteam,toadheretotheoverallsituationoftheprincipleofcollectivewillingtosubordinatetheinterestsofneed.外企简历范文(篇十一)外企内部的利益搏杀，职场能人告诉你生存真谛!军工企业“3亿元”的订单，引来几路人马争相竞夺：北京德科、高星中国、创新能源和华中科技CBD几大能源企业一齐加入搏弈，合作、拼杀、挤兑、收购……是两败俱伤，还是双生双赢?这是一场没有硝烟的战争，尔虞我诈，各出手段。身在战场前沿的销售，承受着完成任务的巨大压力，同时经历着职场政治的困扰，既是马前卒，又是炮灰，当然也可能是一战成名的勇士……本书精彩讲述最辉煌的商业战绩背后的殊死博弈，揭露外企内部不见血的利益搏杀。本书讲述的商场利益法则：“商场并不是真的战场，永远没有你死我活的必要，最好的解决办法，并不一定是完全地消灭，而是双生双赢，让彼此都获取利润、得到好处。”商战中的近战手筋，整个市场的排兵布阵，如何像老狼一样冷酷地俯瞰全局，以及为了最后出击而进行的周密计算，都是本书的过瘾之处。外企简历范文(篇十二)毕业之后，在外企工作一年，主要从事的是体内药物代谢动力学研究工作，外企严谨、周密的工作态度，国际化的管理思维一直影响着我以后的工作；在中科院大连化物所的四年时间，严谨、标准化也一直是我在完成各个项目时所追求的，研究所先进的科研环境和前沿的科研思维也使自己在化学分析、产品开发等方面得到充分提高。本人虽然没有CRA、CRC方面的工作经验，但具有多年药学相关工作的积累，并且考取了执业药师资格证书，对GLP、GCP及医药相关方律法规都有一定了解，最重要的是愿意以一个初学者的渴求成长的心态去学习，将我的药学及药物分析方面的工作经验和背景知识与CRA、CRC相关工作相结合，希望贵公司给我一个面试机会！外企简历范文(篇十三)1、尽量使用Tab、圆点的项目符号对齐，尽不用空格找齐。用表格制作也可以，但是发送word版的时候会很难看。量2、最好按照模版来制作简历。很多人都是自己想当然的制作，这样HR看起来会不容易找到关键信息，要知道看一份简历不会超过30秒。3、按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去，比如投IT研发的项目经验，有种解决方法是，如果项目经验很多，再加上技术技能，刚好又搞出一页来。4、简历两页足矣，中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照，外企时英文在前中文在后，要是投国企就反过来。5、个人信息：最上面的，就是名字、联系方式（电话、手机、邮件、地址、邮编），什么什么性别、身体健康、个人成份全都免了吧。6、教育背景：除非特殊需要，少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了，需要的话，加上GPA、排名、课程、研究方向，当然要看不同的公司。7、获奖经历：以奖学金为主，挑最大最新的写，三到四项足够了，每项一行，英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。9、课外活动：基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的。要写时间、职位、地点、职责与贡献，同上，不要写多了。10、其它信息：包括语言水平、计算机水平、课余爱好。需要注意的就是，语言水平对于一些外企要注明普通话水平，然后就是四六级，托福什么的，还要强调听和说的能力。有人担心写了托福、GRE成绩会让HR认为有出国倾向，按照经验来看，托福可以写，其他就免了。计算机水平，可能也要一些证明来写，如果是计算机系的，这个就无所谓了。课余爱好要好好想想，这方面HR会比较重视，谁也不愿意要呆瓜。外企简历范文(篇十四)透析外企面试(14):如何撰写CoverLetter对于求职者来说，一份好的简历如同叩开外企大门的“敲门砖”，其重要性不言而喻。但是，仅凭简历就想获得面试机会也并非易事，因为简历通常只是列表式地罗列求职者的相关信息，内容常常显得单薄或缺乏生气，不够吸引人。为了弥补简历的这一不足之处，求职者可以在投递简历的同时，附上一封声情并茂的coverletter(求职信)，这样不仅能增强求职者的竞争力，还能显示出求职者应聘的诚意与认真的态度。本期笔者就具体介绍一下coverletter的撰写框架和注意事项，并提供几篇范例，供求职者参考。撰写框架Coverletter通常包括四个部分，求职者可在这四个部分中分别介绍如下内容。第一部分：求职者应开门见山地说明自己要应聘的职位，同时简述自己是如何获得这一招聘信息的。第二部分：在这一部分，首先，求职者应强调自己对应聘职位充满浓厚兴趣，渴望获得这一职位；其次，求职者应说明自己符合该应聘职位的要求；最后，求职者可简要介绍自己与应聘职位相关的学历水平、经历、成就等，说明自己能够为公司作出贡献、创造价值。第三部分：在这一部分，求职者应着重强调自己具备应聘职位所需的专业知识、技能和工作经验。为增强说服力，求职者也可列举实例说明。例如，在表述自己具备会议组织能力时，求职者可简要介绍一下自己曾组织过何种大型会议等。第四部分：求职者应表述自己希望获得面试机会的热切心情。同时，求职者还应说明自己何时方便参加面试，并表明自己愿意在面试时提供更多相关信息。注意事项对求职者来说，coverletter不同于其他普通信函，它可能直接关系到求职者能否最终获得面试机会。所以，求职者在写coverletter时一定要小心、谨慎，需特别注意以下五个方面。1.礼貌得体。在写coverletter时，求职者可首先通过致电招聘公司等方式，尽可能地获得将来读coverletter的人的姓名，这样在信的开头，便可用“Dear+名字”的形式称呼对方。若实在无法了解到对方姓名，也要尽可能地询问到对方的商务头衔，用“Dear+头衔”的方式称呼对方，例如“DearRecruitmentManager”或“DearHumanResourcesManager”等，这些称呼要比“DearSir”或“DearMadam”更恰当。2.态度诚恳。求职者应针对应聘公司的特点和职位要求有针对性地写coverletter，信的字里行间要透露出你想为应聘公司服务的意愿，多表述自己能为公司做什么，少讲述自己通过该应聘职位能获得什么好处。求职者在写信的过程中，一定要杜绝出现错字连篇的现象，否则不但会给人轻率和缺乏诚意的印象，还会使对方对求职者的'能力产生怀疑。3.实事求是、恰如其分地介绍自己的能力和特长。适度的谦虚是美德，但过分的谦虚是缺乏自信的表现，只会让自己错失良机。因此，求职者在写coverletter时，应对自己的能力有个准确的估量，然后实事求是地予以陈述。只有自己树立了信心，才能获得别人的认同和赞赏。但同时，求职者也要注意，信中切忌出现过分吹嘘的话，例如“我能适应各种工作”“听说贵公司最近效益不太好，我完全有能力改变这种状况”以及“我做过几项课题，贵公司遇到的此类技术问题，我一定能够解决”等。刚出校门的大学生尤其要注意这一点，虽然大学生有一定的理论基础，但尚缺乏实践经验，所以在coverletter中要尽量避免使用“一定”“肯定”“第一”“绝对”“完全可以”“保证能做到”等大话。4.篇幅适当。如果coverletter太短的话，可能无法清晰表达出求职者的想法，也会使求职者显得诚意不足；但如果coverletter过长，又会有冗繁之嫌，可能引起读信者的反感。一般来说，coverletter以A4纸的半页至一页篇幅为宜。如果求职者确实有重要的内容需要详加阐述，也不宜超过两页。5.切忌一信多投。“一信多投”是coverletter的大忌。求职者要针对不同的应聘公司和职位要求写不同内容的coverletter。如果求职者抱着“以不变应万变”的态度，将一封coverletter重复地投递到不同公司，可能会让招聘公司认为你偷懒且诚心不够，极易被拒。CoverLetter范例下面笔者列举了四篇典型的应聘外企的coverletter，求职者可以根据自身情况进行比较学习。CoverLetter1(应聘职位：系统分析员)DearRecruitmentManager,Iamapplyingforthepositionofsystemsanalyst,whichwasadvertisedontheInternet.Thepositionseemstofitverywellwithmyeducation,experience,andcareerinterests.IamgenuinelyinterestedinthepositionandinworkingforHBBCorporation.Yourfirmhasanexcellentreputationandcomeshighlyrecommendedtome.Mybackgroundandcareergoalsseemtomatchyourjobrequirementsverywell.IamconfidentthatIcanperformthejobeffectively.Yourpositionrequiresexperienceincomputersystems,financialapplicationssoftware,andend-userconsulting.Withamajorinmanagementinformationsystems,Ihavetrainingonmainframes(大型机),minicomputers,andmicrocomputersaswellasonavarietyofsoftwareprogramsandapplications.Mypracticalexperienceinmyuniversity’scomputercenterasaprogrammerandasastudentconsultantforsystemusersgavemevaluableexposuretocomplexcomputeroperations.Myattachedresumeprovidesmoredetailsonmyqualifications.Wouldyoupleaseconsidermyrequestforapersonalinterviewtofurtherdiscussmyqualificationsandtolearnmoreaboutthisposition?Shouldyouneedtoreachme,pleasefeelfreetocallmeat703-464-2999.Thankyouforyourconsideration,andIlookforwardtotalkingwithyou.Yoursincerely,ZhangJianzhongCoverLetter2(应聘职位：会计师)DearMs.Yang,IwasreferredtoyoubyMr.SamuelJackson,apartneratyourBeijingoffice,whoinformedmethattheShanghaiofficeofyourcompanyisseekingtohirequalityindividualsforyourAccountingProgram.Ihavemorethansixyears’accountingandauditingexperience.IwillbereceivingmyMBAthisMayfromPekingUniversity.Iamconfidentthatthecombinationofmypracticalworkexperienceandsolideducationalexperiencehaspreparedmeformakinganimmediatecontributiontoyourcompany.Iunderstandthelevelofprofessionalismandcommunicationrequiredforlong-termsuccessinthefield.Mybackgroundandprofessionalapproachtobusinesswillprovideyourofficewithahighlyproductiveaccountant.Pleaserefertotheattachedresumeformoreinformation.Iwouldliketohavetheopportunitytotalktoyoufurtheraboutmyapplication.Iamavailableforinterviewatanytime,andIcanbecontactedat641-466-3666.Iamlookingforwardtomeetingyousoon.Yoursincerely,PeterZhangCoverLetter3(应聘职位：销售代表)DearMr.Milton,IamapplyingforthepositionofSalesRepresentativeadvertisedinthe135thissueofBusinessDaily,andIbelievethatIhavethenecessarycredentials(资历，资格)forthisrole.Myresume,whichisattached,speaksofmyexperienceandexpertiseinsales,andmostrecently,inthesalesofpersonalcomputers.IamconfidentthatIwillbeuptothisjob.Iamassertive,self-motivated,andhardworking.Iamaseekerofendresults,andIachievethem,astheattachedoverviewofmyaccomplishmentsproves.Iamwillingtomeetandexceedanysalestargetsetbythecompany.Iwouldliketohavethechancetomeetwithyouforaninterview.Iwillmakemyselfavailableatyourconveniencesothatwemaydiscussthedetails.Icanprovidereferencesuponrequest.Ilookforwardtohearingfromyou.Yoursincerely,SusanClementCoverLetter4(应聘职位：制作设计人员)DearHumanResourcesManager,IamattachingmyresumeinresponsetoyouradforaProductionDesigner,runintheMayissueofAdvertisingAge.IbelieveIhavetheskillsthatyourcompanyisseeking,andwouldliketobeconsideredfortheposition.Ihaveextensivelayout(版面设计)anddesignexperienceandenjoyworkingonpreciseanddetailedprojects.Mybackgroundin4-colorproduction,camerawork,anddesktoppublishingsystemswouldalsobeanassettoyourcompany.Workingundertightdeadlinesisthestandardoftheadvertisingindustryandisnotaproblemforme.Ilookforwardtomeetingwithyoupersonally,andreviewingtherequirementsofthispositioningreaterdetail.Icanbereachedat866-428-8899anytime.Iamlookingforwardtohearingfromyousoon.Yoursincerely,RyanMilton笔者希望上面列举的coverletter能对求职者有所启发。此外，求职者除了发送自己的简历和coverletter外，还可以附上自己已发表的论文、科研成果证明、发明专利证书、各种竞赛奖励或技能证书等的电子版，以显示自己的综合素质和能力。可能的话，求职者还可以附上导师、前任领导或专业人士为自己写的推荐信，这些都是提升自身竞争力、增加信息可信度的砝码。外企简历范文(篇十五)3A:Areyouastudentleaderatcollege?B:Yes.I'veservedasthemonitorofourclassfortwoyears.A:Haveyougotanyhonorsorrewardsinyouruniversitydays?B:Yes.I'vebeenonthehonorrollforthreeacademicyears.A:Haveyoubeeninvolvedinanyextracurricularactivitiesatcollege?B:Yes.I'vebeenonthecollegebasketballteam.A:Whatsportsdoyouusuallytakepartinatcollege?B:Isometimesplaytabletennisandsometimesplaybasketball.A:Isthereanythingyouregretnothavingdoneorwouldliketohavedonedifferentlyatcollege?外企简历范文(篇十六)ObjectiveToobtainanofferofacceptanceintotheMasterPrograminEconomicsorrelativeareaEducationBackground09/20xx-07/20xxUniversitySchoolofEconomics,DepartmentofEconomicsGPA:(overall),/(major)Degree:BachelorProfessional&ResearchExperience20xxResearchonDevelopmentEconomicsofUniversityEconomicsCollegeDescription:Peasantworker’slivingconditionsandreasonofenteringintocityinPosition:leaderofthegroupResponsibilities:designedthequestionnaireandsentitoutrandomlyin.Organizedthememberstoinvestigateandcomposedthereport——DynamicReasonAnalysisontheMigrationofRuralLabortoUrbanAreas20xxUniversityEconomyInvestigationof,province，Responsibilities:Assisttheprofessortocommunicatewiththelocalgovernmentandenterprises,collectingthedatumandcomposedthethesis——ResearchReportonself-supportingeconomicmodelof20xxresearchonthedataofChinaxxandChina，Description:AnalyzedthepresentstatusandfuturedevelopmenttrendofChinaandChinafromtheviewpointofindustrialeconomicsandanalyzedthepresentstatusandfuturedevelopmentsituationofChinaindustry.20xxBusinessStrategyCompetitionDescription:Thecompetitionsimulatestheinternationalcosmeticmarketinaneweconomicsenvironmentbysoftware.Combiningwithallthemainfactors,eachgroupoperatesasuppositionalcosmeticcompanyontheinternetandcompeteswithanothersuppositionalone.Finalcompetitionresultliesonthepriceofstock.Thoughtheinternetenvironmentisthesuppositionalone,theprofessionalknowledgeandskillsandthemanagementofacompanyissimilarwiththerealone,sothejoinershouldgiveacompletedecision-making.Achievements:PracticedmyprofessionalknowledgeandtheoperationabilityinEconomics,andimprovemyabilityofanalysisandplanning.20xxUniversityChallengeCupDescription:AwardforYouthScienceofUniversityChallengeCup,whichisthemostInfluentialhonorinUniversity,isthehighestprizeintheextracurricularactivatesofUniversity.Achievements:Designedatopicaboutfinancialmarket,IdidagoodresearchonthecurrentsituationboutChinesefinancialmarket,andimprovemyresearchabilityandoperationwithmyclassmates.Publication&PaperResearchReportonself-supportingeconomicmodelofpublishedonFutureEconomist,University.DynamicReasonAnalysisontheMigrationofRuralLa