住房公积金调研分析报告

百色市总工会相关开展住房公积金调研汇报住房公积金是中国特色社会主义保障制度一项关键组成部分，是保障、维护和发展职员基础住房权益关键手段，是职员长久住房储金。为立即了解和掌握本市各机关机关和企业住房公积金制度建立情况，深入加强住房公积金管理。依据区总工会《相关开展住房公积金调研通知》精神，近段时间，百色市总工会经过对广西驰程汽车运输、有江矿务局、百色市澄碧河水库管理局等多个企业和单位住房公积金制度建立情况进行调查，依据有效问卷，现简明汇报以下：一、好方面本市大多数机关和企业全部能根据《住房公积金管理条例》为职员缴纳住房公积金，设有专门账户，专员管理，没有出现拖欠或滞留现象。总而言之，在公积金缴存、提取、接收监督方面制度日趋完善，为职员改善居住环境提供有利条件。二、存在问题1、工会对维护职员住房公积金权益认识不足，宣传公积金政策力度不够。依据此次发放《广西企事业工会住房公积金维权情况调查问卷》显示，对住房公积金管理条例表示“了解”干部职员占少数，“听说过但不了解”占大多数，“完全不了解”占一小部分。那么，企业对缴存公积金态度又是怎样呢，问卷中“企业对缴存公积金见解”作了很好叙述：认为“愿意缴纳”占92%，“不愿意交”占2％，“无所谓”占6％。从问卷数据来看，说明工会对建立职员住房公积金政策学习不够，对建立职员住房公积金关键性认识不足，宣传不到位。对来访职员解释不透，加上宣传力度和深度不够，造成大部分职员不清楚实施住房公积金制度是自己应该享受正当权益，对建立住房公积金制度优惠政策和好处更是知之甚少或完全不知，对怎样办理公积金缴存、使用更是一个“盲”。2、工会对企业拖欠缴存公积金行为未能主动维权。工会是职员代表。《住房公积金管理条例》要求职员有权督促单位足额缴存住房公积金，不过企业未按时足额缴存住房公积金时候，工会未能站出来，维护职员住房公积金权益，未能督促企业依法办事。3、行政落实实施《住房公积金管理条例》不到位。国务院《住房公积金管理条例》要求，对单位不办理住房公积金缴存、登记、或不为本单位职员办理住房公积金帐户设置、逾期不缴、少缴住房公积金责令限期办理，处以罚款或申请法院强制实施。但因为企业种种原因造成临时困难，出现临时缓缴或未缴公积金情况，没有相关单位督促或责令企业按时足额缴纳，这是行政依法办事不到位表现。三、对住房公积金管理和缴纳意见和提议。1、健全机构，加大对住房公积金条例宣传。调查显示，38％人员认为现在单位工会为职员维权面关键困难是组织建设不足；31％人员认为没有明确独立地位；3l％人认为会员维权意识不强。所以，有必需加大对《住房公积金管理条例》学习和宣传，建立工会公积金管理和使用监督小组和相关制度。依法推进住房公积金制度全方面实施，加大监督行政依法办事力度。2、主动处理公积金拖缴欠缴问题。《住房公积金管理条例》要求“单位逾期不缴或少缴住房公积金，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存，能够申请人民法院强制实施”。但现实是政府调控手段少、执法力度不够是制约住房公积金制度建设关键原因，对此政府可考虑成立住房公积金行政执法专业队伍，强化执法威信，规范执法程序，提升执法水平，促进依法行政，为有效处理企业拖欠公积金缴存问题奠定基础。工会作为职员之家，应依法督促企业主动筹措资金处理现在公积金拖欠问题。处理拖欠问题后，要按月立即缴存住房公积金，并每个月公开住房公积金缴存情况，接收职员群众监督。3、加强资金管理，确保公积金安全，提升增值效益。政府应该建立健全住房公积金管理配套制度，确保住房公积金安全运行；其次是企业应该采取得力方法，主动筹措资金按时缴存住房公积金，每六个月或十二个月要和住房公积金