中学行政、后勤人员坐班及管理办法模版（三篇）

第页共页中学行政、后勤人员坐班及管理办法模版第一章总则第一条为规范中学行政、后勤人员的坐班工作，提高办公效率，保障学校正常运行，依据相关法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于中学行政、后勤人员，包括办公室工作人员、后勤保障人员等。第三条行政、后勤人员应遵守国家相关法律法规和学校的规章制度，恪尽职守，按时完成工作任务。第四条行政、后勤人员应具备良好的职业操守和道德品质，勤奋工作，服务于学校师生，为学校的发展贡献力量。第二章坐班管理第五条行政、后勤人员按照学校制定的工作日历和班次表安排坐班。第六条行政、后勤人员的坐班时间为上午8:00至12:00，下午14:00至17:30，坐班期间不得私自离岗，如有特殊情况需要离岗，须向主管领导请假。第七条行政、后勤人员离岗期间，应保持手机通畅，确保能够接收紧急通知和信息。第八条行政、后勤人员坐班期间应按时完成工作任务，如实记录并及时上报工作情况。第九条行政、后勤人员应保护学校财产，不得私自带离学校内的办公用品、设备等。第十条行政、后勤人员要保持工作环境的整洁，做到桌面清洁、文件整齐归档等。第十一条行政、后勤人员离岗时应关闭电源、锁好门窗，确保安全。第十二条行政、后勤人员要积极响应学校的号召，参与各项突发事件的应急响应工作。第三章坐班职责第十三条行政、后勤人员坐班期间应按照学校规定的职责开展工作，具体职责如下：（一）负责接待来访人员，并及时引导、转达。（二）负责接听、转达学校电话和短信。（三）负责处理学校文件、资料的传递、存档等工作。（四）负责办理来往文件的复印、传真等工作。（五）负责学校车辆的调度和使用情况的登记。（六）负责办公室设备的保管和维护。（七）负责会议室的预约和管理。（八）协助领导处理突发事件和应急事故。（九）其他与行政、后勤工作相关的职责。第十四条行政、后勤人员坐班期间，如发现学生的纪律问题、安全问题等，应及时向有关部门报告，并做好相应记录。第十五条行政、后勤人员坐班应与其他部门保持良好的沟通和协作，做到信息畅通、工作协调。第四章奖惩制度第十六条行政、后勤人员坐班期间如违反本办法的规定，经教育批评不改正的，学校有权采取相应的纪律处分措施。第十七条行政、后勤人员坐班期间履职尽责、表现突出的，学校将给予相应的奖励和表彰。第五章附则第十八条本办法自发布之日起施行，如有需要修改的部分，将另行制定并发布。第十九条对于不符合本办法规定的特殊情况，由学校领导班子决策，并做好相关记录。第二十条本办法解释权归学校行政领导班子所有。第二十一条本办法自发布之日起正式执行。中学行政、后勤人员坐班及管理办法模版（二）[标题]中学行政、后勤人员坐班及管理办法[引言]中学行政、后勤人员的坐班及管理是学校正常运转的重要组成部分。合理的坐班安排和科学的管理办法对于学校的日常工作、师生的正常学习和生活都有着重要的影响。因此，制定中学行政、后勤人员坐班及管理办法是非常必要的。一、坐班安排1.行政人员坐班安排:(1)行政人员根据学校的工作需要，按照规定的工作时间进行坐班。(2)每天的坐班时间为上午8:00至下午17:00，中午休息时间为12:00至14:00。2.后勤人员坐班安排:(1)后勤人员坐班按照学校的实际需求，制定不同部门的具体坐班安排。(2)后勤人员的坐班时间可根据工作需要进行调整，但保证每天有足够的人员值班。二、坐班管理1.出勤记录:(1)所有行政、后勤人员必须按照规定的时间到岗，并在上岗前签到。(2)值班人员需在规定的时间内完成交班手续，接班人员需在规定的时间内签到确认接班。(3)每位人员都要认真填写考勤表，确保考勤记录的准确性。2.值班制度:(1)学校应建立健全值班制度，明确值班人员的职责和权限。(2)值班人员应当严格遵守规定，做到守时、有序、负责，确保学校的正常运作。3.值班安排:(1)学校行政、后勤人员的值班安排应提前制定，并向全体人员公示。(2)值班人员应当做好值班记录，对学校的各项工作进行记录和汇报，并及时将有关情况向上级领导汇报。4.值班岗位:(1)学校应根据各岗位的工作性质和要求，合理划分值班岗位。(2)值班岗位应当有专人负责，并明确岗位职责和工作要求。5.特殊情况处理:(1)遇到特殊情况，值班人员应根据学校规定的应急预案进行处理，并及时向上级领导汇报。(2)特殊情况发生后，相关人员应将事件的经过、处理结果等情况进行书面记录，并归档备查。三、违规处理1.迟到早退:(1)行政、后勤人员如有迟到早退情况，应按照学校的规定进行扣薪或扣发绩效工资。(2)迟到超过3次或早退超过3次者，应进行严肃处理，包括扣发相应的奖金或其它惩罚性措施。2.擅自请假:(1)行政、后勤人员如需请假，应提前向上级领导提交申请，并按照学校规定的程序进行假期安排。(2)违反请假规定，擅自请假者，应扣除相应薪酬或假期。四、监督与评估1.监督措施:(1)上级行政部门应对学校行政、后勤人员的坐班和管理情况进行监督检查，确保执行情况的规范和有效性。(2)对发现的违纪情况，应及时进行记录，做好处罚措施的执行和追踪工作。2.评估制度:(1)学校应建立相应的评估制度，定期对行政、后勤人员的坐班及管理情况进行评估。(2)评估结果可作为人员绩效考核的重要依据，对表现突出者给予相应的奖励，对工作不力者进行必要的处罚或调整。[结尾]中学行政、后勤人员的坐班及管理的科学化、规范化对于保障学校的正常运转和教育教学质量具有重要作用。通过制定并严格执行坐班及管理办法，将有效提高工作效率，确保学校的良好秩序和教学工作的顺利开展。同时，也需要加强对坐班及管理工作的监督和评估，保障制度的执行和效果的发挥。中学行政、后勤人员坐班及管理办法模版（三）中学行政后勤人员坐班及管理办法通常由学校的行政部门或人力资源部门制定和执行。以下是一般的坐班及管理办法：1.工作时间：中学行政后勤人员按照学校的工作时间安排进行坐班工作。一般来说，工作时间为每天上午8:00至12:00，下午1:30至5:30，周一至周五，共计40个小时。2.加班和调休：如果需要超出正常工作时间进行工作，通常需要提前向上级主管请示，并通过办公室或人力资源部门的安排进行加班。加班时，需要依据相关法律法规规定给予加班工资或调休。3.打卡制度：行政后勤人员需要按照学校制定的打卡制度进行签到和签退。一般来说，工作人员需要在规定时间内签到，并在工作时间结束后签退。4.请假制度：行政后勤人员如需请假，需要提前向上级主管提出请假申请，并按照学校的请假制度进行请假。5.坐班管理：行政后勤人员在坐班期间需要认真履行岗位职责，做好相关工作。包括但不限于接待来访人员、接听电话、文件管理和处理等。6.值班制度：在非工作时间，学校可能会安排行政后勤人员进行值班。值班人员需要保