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《公共关系人员的形象》作业设计方案《公共干系人员的形象》作业设计方案一、背景介绍公共干系人员是企业或组织中非常重要的一环，他们卖力与外界沟通，维护和提升企业的形象。一个优秀的公共干系人员不仅需要具备专业知识和技能，还需要有良好的形象和气质。因此，本作业设计方案旨在帮助学生了解公共干系人员形象的重要性，培养其形象认识和提升自身形象素质。二、作业目标1.了解公共干系人员形象的重要性；2.掌握公共干系人员形象的因素和技巧；3.提升学生的形象认识和形象素质。三、作业内容1.理论进修：通过阅读相关资料和案例分析，了解公共干系人员形象的定义、因素和影响因素；2.实践演练：学生分组进行形象设计，包括形象穿搭、仪表仪容、言谈举止等方面，并进行展示和评比；3.反思总结：学生撰写形象设计总结报告，总结进修经验和提出改进建议。四、作业步骤1.第一周：介绍公共干系人员形象的观点和重要性，引导学生进行形象认识的培养；2.第二周：组织学生阅读相关资料和案例，讨论公共干系人员形象的因素和技巧；3.第三周：分组进行形象设计，学生根据实际情况进行形象打造，并准备展示材料；4.第四周：学生进行形象展示和评比，老师进行点评和指导；5.第五周：学生撰写形象设计总结报告，总结进修经验和提出改进建议。五、评估方式1.形象设计展示评比：根据学生的形象设计展示和表现，评选出优秀组和个人；2.形象设计总结报告评分：根据学生的总结报告内容和表达，评定成绩。六、作业要求1.学生需认真进修和理解公共干系人员形象的重要性和因素；2.学生需积极参与形象设计活动，展示出自己的设计能力和形象认识；3.学生需按时完成形象设计总结报告，总结进修经验和提出改进建议。七、作业效果通过本作业设计方案的实施，学生将更加深入地了解公共干系人员形象的重要性，提升自身的形象认识和形象素质，为将来成为优秀的公共干系人员奠定坚

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