劳动争议调解协议

PAGEPAGE1劳动争议调解协议甲方（用人单位）：____________________地质：_______________________________乙方（劳动者）：____________________地质：_______________________________鉴于甲方与乙方在履行劳动合同过程中发生争议，为维护双方的合法权益，经双方友好协商，达成如下调解协议：一、调解事项1.1甲乙双方就____年____月____日至____年____月____日期间的劳动争议事项达成一致意见，具体事项如下：（1）工资支付问题；（2）加班费支付问题；（3）解除劳动合同经济补偿问题；（4）其他事项：____________________________。二、调解结果2.1工资支付问题：甲方同意在签订本调解协议后____个工作日内支付乙方工资共计人民币____元（大写：__________________________元整）。2.2加班费支付问题：甲方同意在签订本调解协议后____个工作日内支付乙方加班费共计人民币____元（大写：__________________________元整）。2.3解除劳动合同经济补偿问题：甲方同意在签订本调解协议后____个工作日内支付乙方经济补偿共计人民币____元（大写：__________________________元整）。2.4其他事项：____________________________。三、双方承诺3.1甲乙双方承诺按照本调解协议的约定履行各自的权利和义务。3.2甲乙双方承诺在签订本调解协议后，不再就本次调解协议涉及的劳动争议事项向对方主张任何权利。3.3甲乙双方承诺在签订本调解协议后，严格遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。四、调解协议的效力4.1本调解协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。4.2本调解协议一式两份，甲乙双方各执一份。五、争议解决5.1如本调解协议的履行发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本调解协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律法规。6.2本调解协议的签订、履行、解释及争议解决均适用____市（县）的法律法规。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________________目录一、调解协议概述二、调解事项三、调解结果四、双方承诺五、调解协议的效力六、争议解决七、其他约定八、附件2024带目录带附件详细版劳动争议调解协议甲方（用人单位）：____________________地质：_______________________________乙方（劳动者）：____________________地质：_______________________________鉴于甲方与乙方在履行劳动合同过程中发生争议，为维护双方的合法权益，经双方友好协商，达成如下调解协议：一、调解协议概述1.1本调解协议（以下简称“协议”）旨在解决甲方与乙方之间的劳动争议，明确双方的权利和义务。1.2本协议是根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规制定的。二、调解事项2.1甲乙双方就____年____月____日至____年____月____日期间的劳动争议事项达成一致意见，具体事项如下：（1）工资支付问题；（2）加班费支付问题；（3）解除劳动合同经济补偿问题；（4）其他事项：____________________________。三、调解结果3.1工资支付问题：甲方同意在签订本调解协议后____个工作日内支付乙方工资共计人民币____元（大写：__________________________元整）。3.2加班费支付问题：甲方同意在签订本调解协议后____个工作日内支付乙方加班费共计人民币____元（大写：__________________________元整）。3.3解除劳动合同经济补偿问题：甲方同意在签订本调解协议后____个工作日内支付乙方经济补偿共计人民币____元（大写：__________________________元整）。3.4其他事项：____________________________。四、双方承诺4.1甲乙双方承诺按照本调解协议的约定履行各自的权利和义务。4.2甲乙双方承诺在签订本调解协议后，不再就本次调解协议涉及的劳动争议事项向对方主张任何权利。4.3甲乙双方承诺在签订本调解协议后，严格遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。五、调解协议的效力5.1本调解协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。5.2本调解协议一式两份，甲乙双方各执一份。六、争议解决6.1如本调解协议的履行发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本调解协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律法规。7.2本调解协议的签订、履行、解释及争议解决均适用____市（县）的法律法规。八、附件附件一：调解事项详细说明附件二：支付凭证样本附件三：相关法律法规摘录甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________________附件列表：1.调解事项详细说明2.支付凭证样本3.相关法律法规摘录法律名词及解释：劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。工资：指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。加班费：指用人单位按照国家规定支付给劳动者的超过法定工作时间工作的劳动报酬。经济补偿：指用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，用人单位依法支付给劳动者的经济补偿。劳动争议：指劳动者与用人单位之间因实现劳动权利、履行劳动义务发生的纠纷。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.调解事项的明确性：确保调解事项的描述清晰、具体，避免产生歧义。2.支付金额的准确性：核对支付金额的准确性，确保支付金额与协议约定一致。3.支付时间的遵守：严格按照协议约定的支付时间进行支付，避免延迟支付引发争议。4.法律法规的适用：确保调解协议的签订、履行、解释及争议解决适用正确的法律法规。5.争议解决的途径：在发生争议时，通过友好协商解决，协商不成时再选择合适的法律途径。解决办法：1.明确调解事项：详细描述调解事项，包括具体的时间、地点、涉及的具体问题等。2.核对支付金额：双方在签订协议前核对支付金额，确保金额的准确性。3.遵守支付时间：制定支付计划，确保在约定的时间内完成支付。4.适用法律法规：在签订协议前，双方应充分了解并明确适用的法律法规，确保协议的合法性