员工绩效管理考核评分统一标准管理类

职员绩效考评评分标准（管理类）序号考评项目考评标准扣分标准备注一思想品格10分1、个人桌面上文件和办公用具摆放杂乱0.22、公用桌、椅、柜有灰尘、杂物3、办公电脑及个人使用电脑外表有灰尘、脏迹4、办公室地面杂物，门窗玻璃不洁5、办公家俱不整齐、不洁净6、个人生活用具应放入柜内，放在办公室明处7、纸篓内垃圾装满后未立即倾倒到垃圾箱内8、接到通知后未立即参与企业、支部、部门等组织各类活动、会议缺席0.5分/次、迟到0.2/次9、未按时参与多种会议，迟到、缺席二行为规范20分1、迟到、早退0.22、不带上岗证3、不按企业要求穿戴工作服、工作帽4、上班吃零食5、接听电话不礼貌、随地吐痰6、上班时间看和工作无关书报刊物7、不礼貌待客，行为言语粗鲁8、人走未关灯及多种办公用电器，下班门窗未锁好9、工作时间外出未注明去向10、未推行请假手续，擅离工作岗位，无故旷工0.511、上班时间玩电脑游戏、上网聊天12、因个人工作等原所以影响本部门团体绩效者13、不在指定区域吸烟，办公室有烟头0.314、上班时间伏桌打盹15、在生产区无证驾驶116、酒后上岗17、吵嘴打架或影响正常工作秩序18、在企业内通报批评19、出现安全事故、质量事故否决当月绩20、不服从部门及企业领导工作安排扣2.0至否决三工作负荷20分1、未按时完成份内工作任务，工作安排不紧凑合理0.32、未按时完成月工作计划各项任务3、对专题工作计划（或整改计划）未立即完成4、多种报表未按要求时间上交5、未按时制订、下发多种报表、计划6、未按时做好多种考评、检验汇总工作四工作质量20分1、未对本岗位出现问题进行分析，采取方法，形成处理闭环并归类存档0.32、多种检验、考评统计不正确、完整、立即3、未做到“三现”服务4、未按时、按质、按量提交多种考评表格5、月计划完成率低，未完成一项6、因本身原因造成工作显著失误0.6五学习创新10分1、未按要求完成改善提案0.32、改善提案实施率高实施＋0.23、主动写宣传报道稿件（广播稿、电视报道、江汽报及企业外稿件）采纳＋0.14、主动进行QC活动并取得QC结果参与＋0.35、在管理方法上有创意和很好改善有＋0.26、“40＋4”迟到、早退、溜号、旷课，上课无笔记，看和上课内容无关书籍、刊物0.27、“40＋4”课间手机响、课堂随便讲话影响培训8、“40＋4”被评为优异学员加0.29、参与多种一类培训违纪0.1——0.510、年度内经过考试获职员成长路径单科结业证书加2分六工作能力15分1、未能利用PDCA循环理论进行有效工作0.32、未主动主动处理、处理本职员作范围内出现问题3、不能按要求起草多种管理制度4、组织、协调、评价本岗位工作能力不强0.45、能熟练利用计算机进行本岗位软件处理工作加0.26、未能完成、处理突发性工作任务0.5七评价5分1、团结协作、集体荣誉感不强0.42、未能做到系统思索、协调处理好各方面关系0.33、不参与多种公益活动及企业组织多种全员竞赛活动0.2获奖＋2分4、关心、帮助同事处理困难和难题加0.25、未做到以服务心态工作，职员反应不满意0.36、未做到天天巡视、检验及指导班组工作0.27、主动完成临时附加工作加0.28、未完成领导部署附加工作0.1职员绩效考评评分标准（技术类）序号考评项目考评标准扣分标准备注一思想品格10分1、个人桌面上文件和办公用具摆放杂乱0.22、公用桌、椅、柜有灰尘、脏迹3、办公电脑及个人使用电脑外表有灰尘、脏迹4、办公室地面杂物、门窗玻璃不洁5、办公家俱不整齐、不洁净6、个人生活用具应放入柜内、放在办公室明处7、纸篓内垃圾装满后未立即倾倒到垃圾箱内8、接到通知后未立即参与企业、支部、部门等组织各类活动、会议缺席0.5分/次、迟到0.2分/次9、未按时参与多种会议，迟到、缺席二行为规范20分1、迟到、早退0.22、不带上岗证3、不按企业要求穿戴工作服、工作帽4、上班吃早点5、接听电话不礼貌，随地吐痰6、上班时间看和工作无关书报刊物7、不礼貌待客，行为言语粗鲁8、人走未关灯及多种办公用电器，下班门窗未锁好9、工作时间外出未注明去向10、未推行请假手续，擅离工作岗位，无故旷工0.511、上班时间玩电脑游戏、上网聊天12、因个人工作等原所以影响本部门团体绩效者13、不在指定区域吸烟，办公室有烟头0.314、上班时间伏桌打盹15、在生产区无证驾驶1.016、酒后上岗17、吵嘴打架或影响正常工作秩序18、在企业内通报批评19、出现安全事故、质量事故否决、当月绩差职员20、不服从部门及企业领导工作安排扣2.0至否决三工作负荷20分1、未按时完成份内工作任务，工作安排不紧凑合理0.32、未按时完成月工作计划各项任务3、对专题工作计划（或整改计划）未立即完成4、多种报表未按要求时间上交5、本岗位工艺工作未主动处理6、未按时制订、下发多种报表、计划7、未按时做好多种考评、检验汇总工作0.5四工作质量20分1、因个人原因造成部门团体考评扣分项0.72、未做到“三现”服务0.33、现场反馈问题未立即处理和反馈4、受控文件因个人失误而更改5、多种原始统计不齐全、正确6、到期各类分解计划、目标实施未到位7、未主动配合培训，做好四新培训和工艺指导、落实8、因个人失误而造成衔接错误，影响质量和生产0.69、碰到质量问题不立即协调，相互推诿0.5五工作能力15分1、所主持工艺工作，工艺文件不齐全，新品工艺未立即编制0.32、未能利用PDCA循环方法进行有效工作3、不能独立完成工装设计，确保本岗位工装完善合理4、新品试制，工作衔接不到位5、指导、帮助新参与工作同志工作加0.3六学习创新10分1、未按要求完成改善提案0.32、改善提案实施率高实施＋0.23、主动写宣传报道稿件（广播稿、电视报道、江汽报及企业外稿件）采纳＋0.14、主动进行QC活动并取得QC结果参与＋0.35、在管理方法上有创意和很好改善有＋0.26、“40＋4”迟到、早退、溜号、旷课，上课无笔记，看和上课内容无关书籍、刊物0.27、“40＋4”课间手机响、课堂随便讲话影响培训8、“40＋4”踊跃讲话被评为优异学员加0.29、参与多种一类培训违纪0.1－0.510、年度内经过考试获职员成长路径单科结业证书加2.0七评价5分1、未做到天天巡视、检验、指导班组工作0.22、关心、帮助同事处理实际困难和难题加0.23、工作未做到以服务心态工作，职员反应不满意0.34、工作未做到系统思索、协调处理好各方面关系5、不参与多种公益活动及企业组织多种全员竞赛活动0.26、团结协作、集体荣誉感不强7、主动完成临时附加工作加0.28、未完成领导部署附加工作0.1职员绩效考评评分标准（生产类）序序号号考评项目考评标准扣分标准备注一思想品格10分1、未按时按要求参与晨会0.12、个人生活用具放在工具箱、柜及工装、工件上3、未维护公共区域整齐、洁净4、不文明生产、轻拿轻放，扔、抛工件或野蛮作业，脚践踏在产品、半成品工位器具、工装、设备公共设施上0.25、未正确使用工位器具、工具箱，未保持整齐、整齐0.156、垃圾未分类0.2二行为规范15分1、没有挂牌持证上岗0.12、上班迟到、早退、溜号、串岗、睡觉、做和工作无关事0.23、上班时间看和本职员作无关书刊及杂志、报纸等0.14、不服从班组、车间及企业领导工作安排扣2.0至否决5、未推行请假手续，擅离工作岗位（电话、带口信无效）0.56、不遵守作息时间，提前就餐，离开工作岗位0.37、在厂区内流动吸烟，没在指定吸烟区内吸烟0.28、在公共场所随地吐痰，上班时间吃早点、零食9、酒后上岗1.0视后果给予否决10、吵嘴打架或影响正常工作秩序扣1.0至否决11、因个人工作等原所以影响本部门团体绩效者扣0.5至否决12、无故旷工否决13、翻越栏杆、践踏绿化草坪0.114、工作时间三五成群聊天三生产现场15分1、未保持道路通畅、物品定置摆放2、责任区不清洁，地面有积水，班前班中未保持天天拖地两次0.103、通道上有油污、垃圾、障碍物、烟头、纸屑、痰迹、杂物0.24、墙角、死角、天棚有灰尘、蜘蛛网，门窗、玻璃上有油漆、破损0.15、未正确使用产品标识，没有保持标识洁净、有油污6、工具箱内未按定置图摆放及保持整齐，有杂物四四质量管理质量管理15分1、未做好质量统计，未按工艺实施0.22、工件引弧、尺寸超差、位置错误/处0.33、焊接飞溅、磕碰划伤/处0.24、漏焊、假焊、脱焊、焊穿、焊瘤/处5、装配漏装、缺装、磕碰/处0.36、漏漆、淋挂、桔皮/处0.27、点焊不正确、焊点歪斜、磕碰划伤/处0.38、不合格品未立即处理/件9、工件落地/件0.210、违反工艺纪律，多种质量统计不立即、不规范、不正确0.311、造成批量质量事故否决12、未作首检、自检、巡检、终检0.213、出现质量问题未立即反馈、协调处理五生产、安全管理10分1、违反ISO14001环境管理体系，垃圾分类未达标0.32、未正确穿戴劳保用具，不遵守安全操作规程3、违章操作、违章指挥4、无证、照开车（含叉车）扣1～5分5、工伤事故（认为造成责任事故）否决6、消防器材保管不善，防火区内吸烟，现场有烟头0.37、未按生产计划完成当日产量0.38、未按时上报生产日报表，错报或漏报0.39、生产缺件反馈不立即、不正确0.210、推行精益生产，坚持日清周结，低于99％0.311、周入库率未达98％，月入库率未达99％12、因个人原因造成停线六成本管理10分1、人为造成废品（经检验判定无法修复）/件0.6碰坏车扣1.0至否决2、上线车辆人为撞坏、划伤/次3、标准件、辅材落地、浪费/件0.24、人走不关灯、关机、关气5、帐、卡、物不相符/处6、各类单据开具正确率低于100％0.47、各类报表、单据上交不正确、不立即0.38、在制品及各类材料帐簿登记不正确、立即、清楚0.2七工装、设备管理10分1、运行统计、点检交接不规范、不正确，未规范填写点检卡2、设备日保操作人未配合维修，人为造成设备事故出事故扣1.0至否决3、没按要求做好设备I保4、无证操作0.35、设备设施损坏0.6视情节给否决6、未正确使用风动工具、夹具、工装0.37、私拆设备、工装结构，防护装置8、全月保持设备、工装完好加0.29、维修工未立即维修设备，人为造成停产0.310、维修工每班少于4次巡视，设备运转情况且未做好统计0.211、出现设备故障接到通知5分种内没赶到故障现场0.312、出现设备故障未立即反馈和帮助修理0.2八学习和创新10分1、40＋4迟到、早退、不参与学习0.1缺一课时扣1分1堂课4个课时2、40＋4不做课堂统计，上课时间手机响3、40＋4学习时间看和当堂课内容无关书、报或打瞌睡4、岗位练兵时不遵守纪律5、未按要求完成改善提案0.3提案实施加0.56、主动写宣传稿件（广播稿、电视报道、江汽报）采纳＋0.1电视＋0.2、报纸＋0.37、参与多种一类