幼儿园教师考核专项方案共种

幼稚园老师考评方案一一、落实常规：1、上课：（1）严格按课表上课，不准私自窜课，违反一次扣5分。（2）上课老师不立即，违反一次扣5分。（3）上课组织不好，违反一次扣5分。（4）出席簿天天具体统计，未做到一次扣5分。（5）体活课老师要有组织，老师立即参与，违反一次扣5分。2、活动：（6）上厕所、课间活动要有组织，老师要跟班，违反一次扣5分。（7）到儿童活动区（秋千、滑梯等）活动时，老师要有组织，违反一次扣5分。（8）严格严禁儿童到不安全地方活动，发觉一次扣5分。注：如老师不按要求去做，出现后果自负，并扣除当月奖励工资。3、午睡：（9）按时组织午睡，未按时组织发觉一次扣5分。（10）确保午睡纪律，学生乱发觉一次扣5分。（11）要保持教室宿舍卫生，被褥叠放整齐，不然一次扣5分。4、接送学生：（12）老师按时在门口迎接学生，和家长、学生礼貌问好，违者一次扣5分。（13）放学要有组织，按时送到校门口，违反一次扣5分。5、安全：（14）老师要认真做好本班孩子安全教育和看护工作，确保孩子在园期间安全，如因老师原因，造成孩子出现安全事故，责任完全由老师个人负责，而且依据情节扣10——20分，情节严重扣除当月工资。6、物品保管：（15）老师要保管好班级及宿舍内全部物品，如因老师疏忽，造成班级、宿舍内物品丢失或损坏，由老师自己按价赔偿，并依据情节扣5——10分。二、师德水平：1、对待儿童要有耐心、爱心、细心，语言要有亲和力，和家长沟通要热情，有礼貌（做到起身相迎、笑脸相送）发觉语言粗鲁、行为不良者，一次扣10分。2、上课期间，不许接打手机，手机应在振动状态，违反一次扣3分3、在征求家长对老师是否满意问卷中，发觉一人次家长不满意，并提出理由扣1分

。4、尊重孩子人格，不准谩骂、欺侮、体罚或变相体罚幼儿，发觉一次扣3分。三、考勤：1、迟到、早退一次扣3分，少上一节课扣4元，有事必需请假，不然，视为旷工天天扣50元，三天以上者扣除当月工资。2、缺勤一天扣20元（婚、丧、嫁、娶除外）。四、奖励：1、定员：小、中、大班定员人数分别为15、25、30人，每超一人每个月奖励10元。2、活动：对园内举行各项活动，参与组织质量按一、二、三等奖分别加20、15、10分，（注：一等一名，二等二名，三等二名）。3、安全：对一学期无任何安全事故发生班级，老师奖励50元。4、教学：对于上级部门组织各项教学活动，参与老师按区、市、省、国家分别奖励20、40、60、80分。5、物品管理：对于班级和宿舍内任何物品，以学期为单位，完好无损奖励20分。幼稚园老师考评方案二一、指导思想：为了加强幼稚园内部管理，全方面提升保育保教质量，充足调动老师保教保育工作主动性，学校制订多元化评价机制，为老师奖金和竞争上岗提供科学依据，把幼稚园引向科学化、民主化、法制化管理轨道，特制订本方案。二、考评范围：店子镇集体幼稚园非公办性质幼儿老师三、考评方法及评分标准：（一）师德修养（10分）每学期期末中心幼稚园组织全镇集体幼稚园教职员对每位老师思想素养、工作责任心进行民主测评，其中领导测评占40%，同事测评占40%，家长测评占20%，有下列情况，在测评基础上扣分。（1）有违法乱纪行为受到上级行政处分或刑事处分该项记0分。（2）上班时间做无关保育保教工作，影响工作者发觉一次扣2分；（3）因个人言行不妥破坏领导和同志、同事之间关系，并造成一定影响者，该项扣2分。（4）不能做到为人师表，语言、行为、穿着在幼儿中造成不良影响者扣1分。（5）体罚或变相体罚学生，造成一定影响者视其情节一次扣1－5分。情节严重者一票否决，该项记0分；。（6）私自接收幼儿，截留应上交费用，除收缴费用外，并一例扣10分。（7）不顾大局，对幼稚园安排工作不服从或消极、推诿、怠工者扣2分。不讲团结，在园内和领导顶撞喧华，或同事和同事喧华谩骂发觉一次扣2分；（8）非法组织或参与封建迷信、反党反社会活动和法轮功活动者该项记0分，情节严重一票否决。（9）其它有损老师形象现象，幼稚园视其情节扣分。（二）出勤（30分）全体教职员要遵守学校考勤纪律：做到全勤者记满分；婚、丧、产假时间，按相关要求实施。因事因病请假必需办理请假手续(无请假手续者视为旷工)。请假半天以内由业务园长审批，；请假一天以上由中心园园长审批，同意后并安排好时间内工作方可离岗。具体要求以下：（1）因病因事请假必需办理请假手续，写清工作代理人。每学期请事假累计3天内记满勤。超出3天，事假天天扣本人平均工资80%用于补助分担其工作老师。病假时间一学期累计6天内不扣工资，病假扣量化积分分值为事假二分之一，若累计超出6天，从第7天起，天天扣本人日平均工资60%用于补助分担其工作老师。（2）学校不定时抽查发觉不在岗一次扣1分，扣50元，园长查岗和中层领导查岗统计不相符，若有马虎不认真或舞弊行为并追究中层领导责任。（3）正常上课在园时间段内不得早退和迟到，迟到或早退一次扣积分0.5分，旷课一次扣积分10分，若班级出现安全事故则追究该老师责任。考勤登记情况如和领导查岗结果不符，除扣该老师5分外，再扣业务园长5分。（4）上课、会议等集会,一次不到扣3分，迟到、早退视其情况扣0.5——3分。严禁带小孩，发觉一次扣0.5分。（5）临时中心安排工作不准请假，若情况特殊必需请假，天天扣50元.（三）常规教学管理（40分）1、计划及备课认真规范填写学期工作计划及周活动安排，活动内容安排合理、实用，并能认真落实在教学过程中按要求分AB两档，A档百分比占30%，记10分，B档记8分。2、上课（30分）：在课堂教学中应充足表现课堂教学平等性、互动性、全方面性和差异性要求。注意培养幼儿自主合作、探究和创新能力。按课程表和各班作息时间表上课，不随意调课和上下课。（1）因任课老师言行不妥，造成幼儿厌学、出走和发生多种意外者，一经调查属实，每次扣1—5分。（2）老师上课后不能按时组织幼儿上课，每次扣0.5分。（3）老师上室外活动课时，需组织幼儿有序游戏，不得任由幼儿自由活动。发觉一例扣该老师5分。若在组织活动时，造成安全事故，扣当事老师2分，并追究相关责任。（4）严格控制幼儿一周看电视次数和时间。一周不得超出5次，每次时间不得超出30分钟。（教育活动内容除外。）3、安全管理：（40分）（1）无安全事故者得满分。（2）班级中有保险赔付，一次扣2分。（校外及疾病赔付不扣分）（3）因幼儿老师渎职造成责任事故，性质尤其严重由上级机关追究当事人责任，本项不得分。（4）饭后（早、午）、下课时间内，因老师渎职，发生在谁责任区谁负责，扣责任人2分。（5）星期一升旗时，假如有儿童乱跑或因老师失察引发安全事故，扣当日值日老师1分，扣班主任0.5分。（6）放课时发生幼儿走失（需要接学生），一次扣班主任1分。4、行为规范（30分）（1）引导儿童到园时不买零食不乱花钱，该项记3分，假如发觉1人扣0.1分。（2）教育幼儿不在墙上乱画、乱划乱涂沫，该项记5分。假如发觉1人扣0.5分。（3）教育幼儿珍惜公物。各班公物无破损，记6分。玩具丢失1件，除赔偿外，扣班主任5分。（4）室外活动站队快、静、齐。（3分）（5）幼儿脸、手洁净，能配合家长搞好幼儿本身卫生（3分）（6）不说脏话，中、大班学生说话有礼貌，知道利用“xx好”“再见”等礼貌用话。（6分）（7）不乱丢乱撕果皮纸屑，垃圾能扔到指定位置。（4分）（四）、老师奖励分：（最多不超出10分）1、班级部署分ABC档，A档奖3分，B档奖2分，C档奖1分。2、出演节目分两档，A档奖2分，B档奖1分。3、完成临时中心工作质量好，记2分。4、新闻信息：在镇、市市级以上发表1篇分别奖1、2、4分。b幼儿人数以小班25人、中班35人、大班40人为基础，多一人加1分。（此项直接加在最终得分）（五）、老师个人教学成绩：（50分）以校领导期末检测为准，分A、B、C档，分别记50、45、40分幼稚园老师考评方案三英贝尔幼稚园老师考评细则（初稿）考评细则好坏，直接影响考评结果公平是否，望老师们认真讨论，将你认为不合理地方找出来，并说出你提议，请老师们认真关注。第一部分政治思想表现和老师职业道德100分一、政治思想表现（10分）坚持正确政治方向，自觉增强法律意识，认真落实党和国家方针、政策，不违法乱纪。有体罚幼儿现象每次扣5分；体罚幼儿造成家园矛盾者扣5分（从实分中扣除）。二、老师职业道德（10分）模范遵守《老师职业道德规范》，有高度教育事业心，工作态度主动，尽职尽责，服从领导，听从安排，团结同志，尊重家长，关心珍惜全体幼儿，尊重学生人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教育，促进学生全方面、主动、健康发展。不讽刺挖苦歧视学生，不体罚和变相体罚学生，认真听取家长意见和提议，不训斥指责家长。考评措施：由幼稚园领导、全体老师两方面评议打分，分别按50%、50%百分比计算得分。对不服从领导、搞第二职业、因工作渎职造成损失、工作应付造成学生或家长反应者，经学校核实认定，视情节酌情扣20—60分，若发觉一次扣5分。因体罚学生造成重大影响者，该项得0分。三、为人师表，爱岗敬业（10分）模范遵守社会公德，举止文明，语言规范，衣着整齐得体，不染发不戴首饰，以身作则，谦虚谨慎，团结同志，孝敬父母和公婆，邻里和睦，尊老爱幼。互帮互助，共同提升，顾全大局，关心集体，维护学校荣誉。坚持幼稚园一日常规，热爱教育、学校，尽职尽责、教书育人，注意培养学生良好思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传输有害学生身心健康思想。考评措施：由幼稚园领导、全体老师两方面评议打分，分别按50%、50%百分比计算得分。上班时间不戴首饰，不说老师忌语；自觉抵制社会不良风气影响，不利用职务之便谋取私利，不损坏老师形象；不做损坏集体利益事；同事间不相互拆台。违者经幼稚园领导核实认定，违犯一项扣5—10分四、团结协作，严谨治学（10分）谦虚谨慎、尊重同志、相互学习、相互帮助、关心集体。班级工作协调，合作教学好，学风正，刻苦钻研新课程教学，不停学习新知识，探索教育教学新规律，改善方法提升科研水平。考评措施：由幼稚园领导、全体老师两方面评议打分，分别按50%、50%百分比计算得分。五、政治学习（10分）加强政治理论学习，做好学习笔记，努力提升思想觉悟，言行和上级保持一致，主动要求进步。按时参与政治学习，有计划，有心得体会，书写认真，字数、体会和教委要求同。考评方法：依据要求学习内容和笔记数量、质量检验打分，不应付，不剽窃，检验次数不定（每学期不低于两次），最高为20分。六、考勤（50分）遵守幼稚园考勤制度，不迟到，不早退，有事请假。考评措施：事假天天扣2分（正常学习、婚假、产假除外）；病假天天扣1分；旷工天天扣8分；空堂一节扣5分，不按时签到，每次扣0.5分。迟到早退累计扣分。由园长考评。第二部分：老师素质（112分）一、个人工作能力（60分）（一）老师达专科学历（10分）标准：合格学历得10分，正在进修得9分，中专学历得8分，中师以下学历得6分、4分。（二）基础技能（50分）标准：依据教委培训考评结果。（三）有一般话证书加2分。第三部分：业务工作：（350分）一、计划（10分）：按时交，内容具体，可操作性强。（月关键填写敷衍了事扣1分，周计划不实用扣1分。）二、备课（30分）：按标准备课，有生成课，备课填写齐全。各年纪组在教研组长率领下集体备好课，老师依据本班幼儿年纪特点对备课进行复备。（备课敷衍了事扣2分，每个专题无生成活动课扣1分。）三、听评课（10分）：要求业务园长、教导主任一学期听课68节以上，教研组长一学期听课38节以上，写听课心得3篇以上，其它任课老师听课18节以上，随时进行反思，写出心得3篇以上。（听评课要有评语，少一节扣1分，少一篇心得扣2分）四、业务学习（10分）笔记标准：（35周岁以下老师）每学期5000字以上，2篇体会。学习内容：优异教育教学理论、教研理论，课题研究知识等。（字数少于5000字扣2分，无学习心得扣2分，字迹不认真、潦草者扣1分，学习内容无价值者扣2分。）五、工作博客（50分）每七天最少3次登陆博客；政治学习，每个月一次，业务学习每个月两次；教育随笔每七天一次；家教知识要依据幼儿家庭教育中问题立即补充，要充足利用博客便利和家长交流沟通；随时补充孩子活动照片。（对自己业务学习内容不熟悉者扣2分，教育随笔不真实、不够者扣2分，没有家长参与博客扣1分。）六、课堂教学（70分：集体听课50分，随堂听课20分）集体听课：按学期计划进行。随堂听课：园领导随时到各班进行抽查，查看上课老师是否有活动备课，是否有教具，是否使用一般话。（无备课扣2分，不按时上课扣2分，不使用一般话扣2分）七、自制玩教具和课件制作（20分）自制玩教具（10分），每班10种以上，每种不少于班级人数三分之二；课件制作（10分），每人每学期不少于两节多媒体课。八、教学质量：（100分）完成上级和本园组织各项比赛活动。（40分）学期末幼儿测试。（60分）九、奖励：（50分）（一）幼儿比赛：园级比赛一、二、三等奖分别记4、3、2分；镇级活动一、二、三等奖，集体活动教导老师1—2名分别奖8、7、6分，单项活动教导老师奖一名分别奖5、4、3分；上一级活动，参考以上活动分别加倍。若是老师个人参与文体活动，参考以上奖励。（二）优质课、公开课：园级公开课加2分，镇级3分，上一级分别加倍。优质课：园级一、二、三等奖，分别奖励4、3、2分；镇级一、二、三等奖，分别奖励6、5、4分，县级一、二、三等奖分别奖励10、8、6分；市级分别奖励20、16、12分；被邀请外出讲课：出园按镇级、出镇按县级一等奖加分；教学能手、学科带头人、科研型老师、骨干老师参考同级优质课一等奖。（三）优异论文、教案评选：论文、教案获园级一、二、三等奖，分别奖3、2、1分，镇级一、二、三等奖分别奖励4、3、2分；县级一、二、三等奖分别奖励6、5、4分；市级分别奖励8、7、6分，教育局新闻信息同县级论文一等奖；山东省学前教育网发表一篇2分，论坛一篇1分；幼稚园网站新闻一篇1分、随笔一篇1分。（网络文章一学期加分最多16分）第四部分：安全和卫生保健300分一、进餐进点常规30分（一）进餐进点前老师要组织幼儿洗手，清洁桌面。（未组织幼儿洗手、桌面脏就餐吃点，发觉一次每位老师扣1分）。（二）餐具要清洁，用食品夹分发食品。（餐具不卫生，让幼儿洗刷，不用食品夹分发食物，发觉一次每位老师扣1分）。（三）老师应观察照料幼儿进餐，立即帮助幼儿添饭，轻声和蔼地指导和帮助幼儿掌握进餐技能，培养幼儿良好进餐习惯和自我服务能力。（老师只顾自己就餐而不照料幼儿，一次每位老师扣1分）。（四）教育幼儿不用手抓菜，不弄脏桌面，饭后将食物和残渣分别放入指定盘内，提醒幼儿饭后洗手漱口。（幼儿用手抓菜，桌面残渣多未放入指定盘内，发觉一次每位老师扣2分）（五）剩菜、剩饭及餐具由老师送回伙房，不得让幼儿送伙房。（让幼儿送回伙房剩菜剩饭，发觉一次每位老师扣1分）二、用电用水常规20分（一）严禁超负荷用电，对电器设备及线路要定时进行检验，确保用电安全；教室、寝室、办公室要做到人走灯灭，随时切断电源；废弃不用电插座要用绝缘胶布粘贴好；正确使用紫外线消毒灯（每次30分钟）；中午电视、风扇、空调不用后应立即关闭，放学后要关毕全部电器，拔下电源插头；有停电情况，放学后应认真查看电器开关关掉没有。（发觉电视、空调、风扇不用后不立即关掉，一次扣1分；放学后电灯、电视、微机、空调未关一次扣2分）（二）教育幼儿不随便拧延时阀按钮，定时检验延时阀按钮，发觉螺丝松动弹簧掉了立即维修；放学后关好水龙头；有停水情况放学后应认真检验水龙头关掉没有。（延时阀正常使用而按钮脱落一个扣1分；放学后水龙头未关掉，一次扣2分）三、卫生常规：120分（一）活动室40分1．室内卫生清洁，空气清新，按时通风消毒，无纸屑、痰、沉积灰土、脏水等。（不按时通风消毒，一次扣0.5分。）2．墙面无蛛网，张贴物不脱落、无灰尘。（张贴物脱落、有灰尘蛛网，一次扣0.5分）3．门窗、窗台、玻璃无灰尘。（门窗、窗台、玻璃不洁净，一次扣0.5分）4．玩教具摆放整齐美观、玩具橱、玩具无灰尘。（玩教具摆放不整齐，玩具橱、玩教含有灰尘，一次扣0.5分）5．桌、凳摆放整齐，桌上书籍和文具不零乱。（桌凳不整齐、书籍文具零乱，一次扣0.5分）6．电脑、电视机、钢琴表面无灰尘。电脑桌、电视柜里不乱放物品。（电脑电视钢琴表面有灰尘、电脑桌、电视柜里乱放物品，一次扣0.5分）7.保温桶、饮水机、消毒柜、杯架无水渍、无摸痕。（保温桶饮水机消毒柜杯架、杯子水渍厚、摸痕多，一次扣0.5分）8．垃圾篓内垃圾立即倾到立即。（垃圾不立即倒掉，一次扣0.5分）（二）寝室25分1．定时开窗通风，按时消毒，室内空气清新。（不定时通风消毒，一次扣0.5分）2．地板无字纸等杂物。（木地板上有杂物，一次扣0.5分）3．墙面无污垢、无涂抹，无蛛网，墙上张贴物无积灰无脱落现象。（墙面不洁净有蛛网，张贴物脱落，一次扣0.5分）4．幼儿被褥、衣物叠放整齐，鞋子摆放整齐。（被褥叠放不整齐、鞋子乱放，一次扣0.5分）5．门窗、窗台、玻璃无灰尘。（门窗、窗台、玻璃有灰尘，一次扣0.5分）（三）卫生间30分1．清洁通风，无臭味。（卫生间有异味，一次扣0.5分）2．水池下水道处无头发、污物。（水池内有头发、污物，一次扣0.5分）3．地面无积水、污渍，便池、便盆立即冲洗，无尿硷、无臭味、无苍蝇。（地面积水、有垃圾、便池不洁净，一次扣0.5分）4．门、窗清洁洁净。（门窗不洁净，一次扣0.5分）5．小手巾洁净挂放整齐。（小手巾不洁净，不齐整,一次扣0.5分）6．垃圾篓内垃圾立即倾到。（垃圾不立即倒掉，一次扣0.5分）（四）办公室25分1．桌面办公用具摆放整齐，美观。（桌面办公用具乱放，一次扣1分）2．地面清洁无灰尘、纸屑。（地面不洁净，一次口0.5分）3．墙面无灰尘、蛛网。（墙面有灰尘蛛网，一次口0.5分）4．门窗、玻璃清洁明亮。（门窗、玻璃、窗台不洁净，发觉一次口0.5分）5．老师个人生活用具摆放合理。（老师个人生活用具乱放，一次口2分）6．垃圾篓内垃圾立即倾到。（垃圾不立即倒掉，一次口0.5分）四、安全常规100分（一）坚持晨检及全日观察制度，一摸（发烧）；二看（咽部、皮肤和精神）；三问（饮食、睡眠、大小便情况）；四查（有没有携带不安全物品）（晨检不认真，统计不具体扣1分，因晨检不认真造成传染病流行扣5-20分）（二）对特异体质幼儿做好摸底、统计、上报工作，日常教学活动时要亲密关注特异体质幼儿。对服药幼儿做好统计，预防犯错。（特异体质幼儿在游戏活动中要和其它幼儿区分对待，因工作疏忽，造成特异体质幼儿身体出现问题，一次扣5分，服药统计不具体扣1分，服药犯错一次扣5-20分）（三）要对幼儿进行多种安全知识教育，增强幼儿自我防护意识；避免幼儿走失、触电、砸伤、摔伤、烫（烧）伤、溺水、交通等事故发生。（在园内出现幼儿磕伤、摔伤、园内诊疗，一次扣1分，去医院诊疗一次扣2分，造成家园矛盾一次扣5-10分。属于老师责任，一次扣5-10分）（四）要定时开展多种避险逃生疏散演练，提升幼儿自护自救能力。（不按要求组织幼儿进行避险逃生疏散演练，一次扣2分）（五）幼儿出入教室、上下楼梯时要有老师看护，教育幼儿做到不拥挤、不打闹，相互帮助，井然有序。（幼儿上下楼梯无老师看护一次扣1分，出现拥挤踩踏事故一票否决）（六）建立健全家长接送制度，严格使用接送卡，严格按要求接送时间接送，家长接送幼儿时，老师和家长要做好交接，特殊情况出现时要立即和家长取得联络。（老师不和家长交换接送卡而让家长接走幼儿，一次扣1分，让陌生人接走幼儿出现问题，一票否决）（七）日常教学要打开前后门，不得关门上课；户外活动时要亲密关注幼儿，预防意外事故发生。（上课不开门，一次扣1分）（八）下班时要注意关好门窗，切断电源，关掉水龙头，做好安全防火、防盗工作。（因没管好门窗出现被盗情况，一次扣10分）（九）对上级安全检验，安全材料不合格班级酌情扣2-10分。假若出现安全责任事故，责任人安全得分一票否决五、材料上报15分多种安全材料、卫生保健材料要在要求时间立即上报，材料书写要公正，格式要正确，杜绝错别字。幼稚园视材料质量、上交情况给各班得分。（书写不工整有错字扣1分，格式不正确扣1分，材料质量不高扣1-3分，不立即上交扣1分）六、维修15分班内需要维修物品应立即上报，对人为原因造成物品损坏要照价赔偿，幼稚园依据维修统计，结合各班维修情况，给各班得分。第五部分：老师日常工作督查150分一、幼儿入园(20分)：值班老师在活动室门口精神饱满迎接孩子入园，严格使用接送卡，热情和孩子家长进行交流；立即提醒幼儿穿园服，确保有90%以上孩子穿园服（不在门口迎接家长一次扣0.5分,不使用接送卡一次扣0.5分；穿园孩子服低于90%，酌情扣0.5-5分）。二、晨间活动（20分）：为幼儿准备充足区域活动材料，让陆续入园幼儿依据爱好和需要自主选择区域，随意活动。（不合理安排者一次扣1分）三、课间操（20分）：课间操前指导幼儿相互检验服装及鞋带，按时到固定地点进行操间活动，两名老师要精神饱满带操；早操结束后，一名老师率领幼儿进行适量健身活动。（迟到一次扣1分，老师不参与操节活动扣1分。）四、午休（30分）：合适开窗，保持室内空气流通