幼儿园岗位职能职责及要求

幼稚园岗位职责及要求明确幼稚园各岗位职责、权限，确保服务工作有序开展；明确幼稚园各岗位任职要求，确保从事影响服务质量工作人员能够胜任本职员作。2适用范围适适用于幼稚园全部岗位。3职责3.1办公室——负责确定幼稚园各岗位职责、权限和任职要求。3.2园长——负责同意幼稚园各岗位职责、权限和任职要求。4职责、权限和任职要求4.1园长职责、权限——负责全园工作，制订质量方针和质量目标，并组织实施。——主持管理评审，确保质量体系连续有效运行。——负责负担幼稚园管理全部责任，服从并落实实施国家和上级教育行政部门法律、法规、政策和要求。——制订幼稚园中长久发展目标和教育目标。——组织制订幼稚园各类规章制度并组织实施。——负责组建适宜组织结构，及职员招聘工作。——负责宣传，招生策划工作。——负责幼稚园对外一切联络工作。——明确各部门及各岗位职责和权限，指定管理者代表，以保持质量体系正常运行。——负责幼稚园内部资源配置及人财物合理使用。——组织和指导家长工作。——园长在管理中含有决议权、人事权、财务管理权和奖惩权。4.2副园长职责、权限——负责幼稚园教学服务工作质量，落实实施幼稚园质量方针，对质量目标完成情况负责。——负责教学过程各步骤实施及对老师教学能力和教学过程调控和评价。——负责组织幼稚园教研工作，定时进行教改试验及教学观摩；不停提升教学水平及工作质量。——组织安排全园教职员岗位培训工作。——负责学期招生工作、大班毕业工作及幼小衔接工作。——负责教育、教学、档案整理、归档工作。——负责幼稚园后勤服务工作及安全保卫工作管理。4.3办公室职责——全方面负责行政管理、保育工作。——负责幼稚园文件、统计发放、处理和保留。——负责图书管理工作。——负责帮助园长搞好管理评审工作。——负责职员档案及幼儿档案管理。——负责质量目标分解，实施情况检验工作。——负责幼稚园人力资源管理、职员培训工作。——负责基础设施管理工作。——负责办公环境、保教环境检验监督工作。——负责幼稚园招生工作策划和实施。——负责组织家长沟通工作，受理幼儿、家长及社会各方对幼稚园投拆、意见和提议。——负责教学用书订购及教学辅助资料建档管理。——负责保教物资、服务采购及验证工作。——负责组织调查家长满意度情况。——负责组织内部审核工作。——负责组织、协调幼儿体格发育、健康检验工作，负责组织预防接种工作。——负责组织、协调职员体检工作。——负责行政、保育不合格服务处理。——负责不合格保教物资处理工作。——负责组织教学过程纠正、预防方法采取、实施工作。——帮助园长负责幼稚园日常政务及各类事务（会议组织、外来接待等）及对外联络。——负责幼稚园各类政府批文年检工作。——负责食堂、仓库管理工作。——负责门卫、消防管理工作。——帮助副园长做好各类评选统计工作。4.4教研室职责——全方面负责教学管理工作。——负责编制年（学期）教育、教学计划。——负责组织编制月、周、日教育、教学计划或一日活动安排。——负责实施教育、教学活动，如教案编制、备课、评选等。——负责组织教学研究工作及教研活动。——负责组织教学活动检验工作，如教案检验、保教日志检验、观摩听课等。——负责组织优异教案评选、优异论文评选推荐工作。——负责教育不合格服务处理。——负责组织教学过程纠正、预防方法采取、实施工作。4.5各班级——负责幼儿保育、教育工作实施。——负责编制月、周、日教育、教学计划或一日活动安排。——负责实施定时清扫、消毒工作。——负责幼儿日常行为检验工作。4.6班长岗位职责——全方面负责本班保教工作，依据园计划目标结合本班实际情况制订班务计划。——团结协调班上老师、保育员完成好园领导部署一切工作。——严格遵守师德规范和园内一切规章制度，起到模范带头作用。——努力学习，刻苦钻研业务，不停提升班级管理工作水平及组织活动能力。——定时组织班级老师、保育员学习规章制度及相关业务知识。——负责班级固定物资和教学物品领用、保管和维护及报修工作。——负责幼儿考勤及班级各类在用表格规范填写、搜集、整理、保管工作。——组织召开家长座谈会，向家长汇招幼儿在园情况，并听取家长意见和提议，并及对向园领导反馈。• 7老师岗位职责——热爱幼儿教育工作，对每一位幼儿全部视为已出。细心、细致、亲切和蔼、仪表整齐，举止端庄大方，坚持使用一般话，严格遵守《保教工作手册》。——全力保护幼儿生命安全，坚持主动激励启发诱导正面教育，在关注幼儿生理、心理发展，尊重幼儿个体差异，因人施教。——严格实施幼稚园一切规章制度。——依据教育目标结合季节特吴为幼儿创设，相适宜教育环境和区域角，并认真制作教育所需玩教具。——主动参与业务学习和教研活动，不停提升业务能力，保持并发展学习能力。——主动做好家长工作，随时保持和家长沟通，虚心听取意见并立即反馈。——认真完成园领导及班长部署一切工作。——检验督促保教人员对幼儿生活护理工作。（在“三检”中抽查儿童仪表整齐，饭、便后洗手习惯，睡觉脱放衣裤是否规范等一日生活常规），和厨房、厕所卫生消毒工作，并进行统计。——依据季节变换宣传卫生保健知识及育兆科学知识。——定时向主管副园长汇报全园卫生保健工作情况。4.8食堂人职员作职责——热爱本职员作，树立一切为幼儿服务思想，努力提升服务质量，依据幼儿生理和年纪特点制作营养丰富、易于消化适合幼儿饭菜，促进幼儿身体健康。——努力钻研业务，提升烹调技术，做到色、香、味俱全，米饭软硬合适，花色品种多样，促进幼儿食欲，确保幼儿营养质量。——严格实施营养卫生要求，把好食物验收关，青菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，餐具餐餐消毒，熟食加盖，生熟分开，凡已腐烂变质食物不能给幼儿吃，严防食物中毒。——搞好厨房清洁卫生，保持厨房洁净、整齐、天天小扫，每七天大扫，厨房用具要定时擦洗洁净。——注意个人卫生，上班要穿戴好工作衣帽，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗洁净，定时进行体格检验。——落实食谱计划，坚持按时开餐，做好食品保温工作，做到公私分明，严禁多吃多占现象，团结帮助，不停改善服务态度。——注意节省用水、用电，做好安全工作，防火、防毒、防盗，不出事故。4.9出纳工作职责——认真实施国家相关财会法规，遵守各项财会制度，主动为教育教学服务。——认真记好往来帐目，做好现金收支和银行结算工作。——严格实施现金管理制度，做到日清月结，手续齐备，库存现金不得超出要求限额。——严格控制支票使用，发票必需有经手人、验收人、领导署名方能报销，认真审核发票单据，做到无差错。——每个月收费前要做好准备工作，按时收费，为家长提供方便，做到态度和蔼，主动热情。——不停提升业务水平，努力提升工作质量，除做好本职员作外，兼做园长分配其它工作。4.10会计工作职责——认真实施国家相关财会法规，遵守各项财会制度，主动为教育教学服务，对幼稚园财务工作实施监督。——根据会计制度要求设置帐目，做到手续完善，内容真实，数字正确，日清月结，管理完善。——帮助园长做好每学期和每十二个月经费预算和结算工作，参与经费管理，合理安排全园经费使用，做到计划开支。——立即、正确编制报表，制订各类报表和帐目结算，每个月按时交送报表。——监督检验本单位财务收支、资金使用和财产保管，收支检验等情况；妥善保管会计凭证、帐簿、报表档案资料。——对家长热情和蔼，认真听取各方面意见，主动改善工作，努力提升管理水平，除做好本职员作外，兼职做好园长分配其它工作。4.11采购职员作职责——采购员必需常常和炊事员和事物员联络，加强采购工作计划性，按食谱购置食品，不买腐烂变质及过期食物。——认真实施交验手续，帐目清楚，单、物相符，按时结帐，公私分明。——天天深入厨房半天，并按炊事员职责搞好工作。• 12门卫工作职责——坚守工作岗位，出入人员严格检验，入园人员填写表格，未经许可，严禁非工作人员进入园内。——做好幼儿接送时间安全工作，按时开门、锁门。——如临时有事需在园内处理必需将大门锁好，离岗时间不超出20分钟。如有事请假外出必需向分管园长请假，准假后方可出去。——接送时间督促家长不在园里逗留，发觉可疑人员要严加盘问，提升警惕，严防事故发生。——做好报纸、杂志分发工作，信件送递本人，文件立即登记，不得积压和遗失。4.13清洁职员作职责——做好全园清洁卫生工作，天天打扫、拖抹园舍，常常保持园舍整齐卫生。——天天打扫冲洗厕所两次，清除粪便、进行消毒，保持清洁。清除当日垃圾。——每个月清洗一次窗帘，半月清洗垫单、枕巾一次，一月清洗被盖一次。——配合老师教育幼儿，保持环境清洁，培养幼儿良好卫生习惯。——每个月抹墙壁一次，天天抹栏杆一次。——帮助生活老师清洗被盖。4.14保管职员作职责——对全园财产全方面管理，做到随时收检、入库、分类保管，存放地点清楚明确，做到心中有数。每六个月清点一次，帐物相符。——新购入物品凭发票入帐，领用或借出物品手续齐全，领用和借用人必需署名或盖章。——严格做好三防（防盗、防火、防潮）工作，确保物品安全、卫生、整齐，杜绝霉、变质，做到手勤、脚勤。——做好开单前物品准备工作，对各班财产进行清点，做到有计划供给，学期末对财务进行一次查对，生活用具做到日清月结。——立即供给所需物品，对园里桌椅、用具做到有数有帐，发觉丢失和损坏立即追查。——完成领导交给各项其它任务。4.15保育职员作职责——依据《幼儿一日生活常规》中保育工作要求，认真细致地做好保育工作。——负责班级房舍、设备、环境及玩教具清洁卫生和消毒工作。——在老师指导下，负责管理照料好幼儿生活各步骤，细心观察幼儿健康情况及情绪并立即反馈给班长。——严格实施幼稚园卫生保健制度和安全保卫制度。和保健医生配合确保幼儿身心健康发展和人身安全。——管理好幼儿衣物和班级物品。——主动配合老师组织教育，游戏活动，帮助老师制作玩教具，必需时代理老师组织活动。——主动参与多种形式岗位培训，努力提升业务能力。——认真完成园领导和班长部署一切工作。——严格遵守幼稚园全部规章制度。4.16保健医生工作职责——帮助园长、副园长组织实施相关卫生保健方面法规和制度，并督促实施。——制订幼稚园卫生保健工作计划，并健全幼稚园内各项卫生保健制度。——把儿童体检关，建立和完善儿健康档案。严格实施定时体检制度，要求查