有限公司新版章程范本模板

有限责任企业章程依据《中国企业法》（以下简称《企业法》及相关法律、法规要求，由_____方（人）共同出资，设置________________________有限责任企业，并制订本章程。第一章企业名称和住所第一条企业名称：________________________有限责任企业（以下简称企业）第二条企业注册地址：________________________________________________________第二章企业经营范围第三条经企业登记机关核准，企业经营范围：____________________________________第三章企业注册资本第四条企业注册资本：人民币________万元整。企业增加或降低注册资本，必需召开股东会并由持有2/3以上表决权股东经过并作出决议。企业降低注册资本，还应该自作出决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上最少公告3次。企业变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。第四章股东姓名、出资方法、出资额第五条股东姓名、出资方法及出资额以下：股东名称出资方法出资金额（万元）出资百分比签章第六条企业成立后，应向股东签发出资证实书。第五章股东权利和义务第七条股东享受以下权利：（一）参与或推选代表参与股东会并依据其出资份额享受表决权；（二）了解企业经营情况和财务情况；（三）选举和被选举为董事会或监事会组员；（四）依据法律、法规和企业章程要求获取股利并转让；（五）优先购置其它股东转让出资；（六）优先购置企业新增注册资本；（七）企业终止后，依法分得企业剩下财产；（八）提案权；（九）其它权利。第八条股东负担以下义务：（一）遵守企业章程；（二）按期缴纳所认缴出资；（三）依其所认缴出资额负担企业债务；（四）在企业办理登记注册手续后，股东不得抽回投资；（五）法律、行政法规要求其它义务。第六章股东转让出资条件第九条股东之间能够相互转让其全部或部分出资。第十条股东转让出资由股东讨论经过。股东向股东以外人转让其出资时，必需经全体股东过半数同意；不一样意转让股东应该购置该转让出资，假如不购置该转让出资，视为同意转让。第十一条股东依法转让其出资后，由企业将受让人姓名、住所和受让出资额记载于股东名册。第七章企业机构及其产生措施、职权、议事规则第十二条股东会由全体股东组成，是企业最高权力机构，行使下列职权：（一）决定企业经营方针和投资计划；（二）选举和更换董事，决定相关董事酬劳事项；（三）选举和更换由股东代表出任监事，决定相关监事酬劳事项；（四）审议同意董事会、（或实施董事）汇报；（五）审议同意监事会或监事汇报；（六）审议同意企业年度财务预算方案、决算方案；（七）审议同意企业利润分配方案和填补亏损方秉；（八）对企业增加或降低注册资本作出决议；（九）对发行企业债券作出决议；（十）对股东向股东以外人转让出资作出决议；（十一）对企业合并、分立、变更企业形式、解散和清算等事项作出决议；（十二）修改企业章程。第十三条股东会首次会议由出资最多股东召集和主持。第十四条股东会会议由股东根据出资百分比行使表决权。第十五条股东会会议分为定时会议和临时会议，并应该于会议召开15日以前通知全体股东。定时会议应每十二个月召开2次，临时会议由代表1／4以上表决权股东，1/3董事，或1／3以上监事提议方可召开。股东出席股东会议也可书面委托她人参与股东会议，但委托书中应载明被委托人权限。第十六条股东会会议由董事会召集，董事长主持。董事长因特殊原因不能推行职务时，由董事长指定副董事长或其它董事主持。若企业不设置董事会，股东会会议由实施董事召集并主持。第十七条股东全会议应对所议事项作出决议，决议应该代表1/2以上表决权股东表决经过，但股东会对企业增加或降低注册资本、分立、合并、解散或变更企业形式、修改企业章程所作出决议，应该代表2/3以上表决权股东表决经过。股东会应该对所议事项决定作出会议纪录，出席会议股东应该在会议统计上署名。第十八条企业（设/不设置）董事会，组员为人，由股东会选举（委派）。董事任期年，任期后满，可连选连任，董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。董事会设董事长1人，副董事长人。董事长、副董事长由董事会选举和免职。第十九条董事会行使下列职权：（一）负责召集股东会，并向股东会汇报工作；（二）实施股东会决议；（三）决定企业经营计划和投资方案；（四）制订企业年度财务预算方案、决算方案；（五）制订企业利润分配方案和填补亏损方案；（六）制订企业增加或降低注册资本方案；（七）拟订企业合并、分立、变更企业形式、解散方案；（八）决定企业内部管理机构设置；（九）聘用或解聘企业经理（总经理）（以下简称为经理），依据经理提名，聘用或解聘企业副经理，财务责任人，决定其酬劳事项；（十）制订企业基础管理制度。（若企业不设董事会，董事会相关条款可不要。）第二十条董事会由董事长召集并主持。董事长因特殊原因不能推行职务时，由董事长指定副董事长或其它董事召集和主持，1／3以上董事能够提议召开临时董事会会议，并应于会议召开10日前通知全体董事。第二十一条董事会对所议事项作出决定应由1／2以上董事表决经过方为有效，并应作成会议统计，出席会议董事应该在会议统计上署名。第二十二条企业设经理1名，由董事会聘用或解聘，经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持企业生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施企业年度经营计划和投资方案；（三）拟订企业内部管理机构设置方案；（四）拟订企业基础管理制度；（五）制订企业具体规章；（六）提请聘用或解聘企业副经理，财务责任人；（七）聘用或解除应该由董事会聘用或解聘以外负责管理人员；（八）企业章程和董事会授予其它职权。经理列席董事会会议。第二十三条企业监事会，组员3人，并在其组成人员中推选1名召集人，监事会中股东代表监事和职员代表监事百分比为2：1。监事会中职员代表由企业职员民主选举产生。监事任期每届3年，任期届满，可连选连任。（注：股东人数较少，规模较小企业可设1～2名监事。）第二十四条监事会（或监事）行使下列职权：（一）检验企业财务；（二）对董事、经理实施企业职务时违反法律、法规或企业章程行为进行监督；（三）当董事和经理行为损害企业利益时，要求董事和经理给予纠正；（四）提议召开临时股东会；（五）企业章程及相关法律、行政法规要求其它职权。第八章企业法定代表人第二十五条董事长为企业法定代表人，任期为年，由董事会选举和免职，任期后满年，可连选连任。第二十六条董事长行使下列职权：（一）召集和主持股东会议和董事会议；（二）检验股东会议和董事会议落实情况，并向董事会汇报；（三）代表企业签署相关条约；（四）在发生战争、特大自然灾难等紧急情况下，对企业事务行使尤其裁决权和处理权，但这类裁决权和处理权须符合企业利益，并在事后向董事会和股东会汇报；（五）提名企业经理人选，由董事会任免；（六）其它职权。（注：企业设置实施董事而不设董事会，实施董事为企业法定代表人，实施董事职权参考本条款及董事会职权。）第九章财务、会计、利润分配及劳动用工制度第二十七条企业应该依据法律、行政法规和国务院财政主管部门要求建立本企业财务、会计制度，并应在第一会计年度终了时制作财务会计汇报，并应于该会计年度终了后60日内送交各股东。第二十八条企业利润分配根据下列次序实施：提取法定盈余公积；提取任意盈余公积；向投资者分配利润。第二十九条劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门相关要求实施。第十章工会第三十条企业职员有权根据《中国工会法》要求，建立工会组织，并开展工会活动。第三十一条企业工会责任人有权列席相关讨论企业发展计划、生产经营活动等问题董事会会议，反应职员意见和要求。第十一章企业解散事由和清算措施第三十二条企业经营期限为年，自营业执照签发之日起计算。第三十三条企业有下列情形之一，能够解散：（一）企业章程要求解散事由出现时；（二）股东会决议解散；（三）因企业合并或分立需要解散；（四）企业违反法律、行政法规被依法责令关闭。第三十四条企业解散时，应依据《企业法》要求成立清算组对企业进行清算。清算结束后，清算组应该制作清算汇报，报股东会或相关主管部门确定，并报送企业登记机关，申请注销企业登记，并公告企业终止。第十二章股东认为需要要求其它事项第三十五条企业依据需要或包含企业登记事项变更，可修改企业章程，修改后企业章程不得和法律、法规相抵触。修改企业章程由股东会代表2／3以