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文档简介

工绩效考评自评表姓名所在部门岗位工龄入司时间填表日期年度关键完成工作业绩暂无考评标准和分数（一）综合素质评价原因对评价期间工作成绩评价关键点评价尺度优良中可差工作态度A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。54321B．对工作持主动态度,主动学习,能主动负担额外任务。（主动性）54321C．无任何违纪现象,并能主动要求她人遵守纪律,出勤率100%。54321D．以协作精神工作，帮助上级，配协议事；责任感强，能圆满完成任务，可放心交付工作。（协作性及责任感）54321工作能力A．正确了解工作内容，制订合适工作计划。54321B．不需要上级具体指示和指导；有丰富专业知识，并能圆满完成任务。54321C．立即和同事及协作者取得联络，使工作顺利进行；极具合作精神，能虚心接收她人意见。（合作性）54321D．快速、合适地处理工作中失败及临时追加任务。54321工作效率学习能力A．工作速度快，不误工期；工作处理适当，常常保持良好成绩。54321B．工作方法合理，时间使用十分有效。54321C．工作中没有中途而废，不了了之和造成后遗症现象。54321D.学习能力强，能主动学习并不停提升专业技能。54321工作面貌及发明力A．以主人公精神和同事同心协力努力工作。54321B．正确定识工作目标，采取正确地工作方法。54321C．主动努力改善工作方法。不停创新，想像力极丰富。（发明力）54321D．不打乱工作秩序，不妨碍她人工作。54321工作成果A．工作结果达成预期目标或计划要求。54321B．工作能高质量完成，良率很高；有强烈成本意识。54321C．工作总结和汇报正确真实。54321D．工作中熟练程度和技能提升较快。54321综合自评总分(以上分数综合)（二）工作表现1.岗位工作匹配性□表现优异

□工作表现良好，胜任本职□适合现职□不可能有大发展

□不适合现职位

□工作表现退步2.自述突出缺点或不足及改善计划3.职业目标及计划4.对何种训练较感爱好或何种训练对你现职有所帮助？5.对企业提议（包含管理制度等方面）自评人署名以上部分由职员个人填写。部门责任人综合评分部门责任人评语部门责任人署名填表说明：1.填报人客观、公正地评价职员工作表现。

2.本表将

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