医院管理学(山东联盟)智慧树知到期末考试答案2024年

医院管理学(山东联盟)智慧树知到期末考试答案2024年医院管理学(山东联盟)继护士在学校后的专业教育，以学习新理论、新知识、新技术和新方法为主的一种终身性护理教育指的是

A:护理终身教育B:护理高校教育C:护理继续教育D:护理自学教育答案:护理继续教育现代医疗器械管理应实现的三个转变不包括：

A:由设备陈旧转为引进新进设备B:由单纯事务性工作管理扩展到技术管理C:由资产管理转为“以病人为中心、提高医疗质量、安全、效率和效益为核心”的管理D:由传统的工程技术支持（安装、调试、维修）转为以“预防”为主答案:由设备陈旧转为引进新进设备根据医院各部门（科室）工作岗位的数量及各岗位工作量来确定人员配备数量的方法是：

A:效率定员法B:岗位定员法C:职责定员法D:比例定员法答案:岗位定员法下列哪项不是影响医疗安全的主要因素：

A:医学与医学技术B:医疗管理C:医院名称D:医务人员答案:医院名称某医院心内科护士长将科室护士分为三组，护士小张、小王和小李分别任组长，每人带领3名护士为病人提供服务，护士们互相配合完成工作。这种工作模式是

A:责任制护理B:个案护理C:功能制护理D:小组制护理答案:小组制护理组织的构成要素不包括：

A:合理的机构设置B:有明确的组织目标C:满足能力要求的组织成员D:模糊的职能范围答案:模糊的职能范围为保障有效而安全的抢救及急诊工作的顺利进行，急诊科在布局时不考虑哪一方面：

A:诊室布局B:病房C:位置的选择D:辅助科室答案:病房患者女性，61岁，情绪激动后突然晕倒，经检查发现为脑出血，遂进行开颅手术，术后患者神志不清、脏器功能紊乱，给予监护。对该患者采取的最佳护理方式是

A:功能制护理B:责任制护理C:个案护理D:小组制护理答案:个案护理下列疾病属于慢性病的是

A:高血压B:肺结核C:流感D:麻疹答案:高血压理事通过选举或任命产生，不包括：

A:有一定专业特长人士B:知名人士C:消费者D:机构代表答案:消费者岗位分析是获取某一岗位相关信息，对岗位任职_______等作出明确规定的过程。

A:工作关系B:工作内容C:资格条件D:考核标准答案:资格条件###工作内容###工作关系###考核标准下列哪些属于卫生技术人员：

A:收费员B:药师C:医生D:护士答案:医生###护士###药师有效的绩效管理并不能够引导医院员工改进自己的行为，发挥主观能动性，提高工作绩效，全面提高医院的运行效率和服务水平。

A:错B:对答案:错目标是一个医院在未来一段时间内要实现的目的，但不是医院行动的指南。

A:对B:错答案:错医院文化可以引导医院员工为实现医院目标而自觉努力、主动适应不同层次人群的健康需求，这体现了医院文化的凝聚功能。

A:错B:对答案:错人员数量属于医疗终末质量指标。

A:正确B:错误答案:错误组织是一种有意形成职务结构。组织的分类有不同的方法，如从组织的形成方式、组织的体制等角度来对组织进行分类。从组织的形成方式来看，只存在正式组织。

A:错B:对答案:错截止到2018年，国家基本公共卫生服务项目共9类21项。

A:对B:错答案:错医院战略制定的步骤有5个。

A:正确B:错误答案:正确医院的规章制度属于医院物质文化.

A:正确B:错误答案:错误改革开放以来，医院在筹资来源、领导管理体制等方面不断发生变化，医院从纯