【适用复杂情况】劳动合同一般怎么签的

【适用复杂情况】劳动合同一般怎么签的【适用复杂情况】劳动合同一般怎么签的【适用复杂情况】劳动合同一般怎么签的劳动合同一般怎么签的本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同主体：全称：_______________________地质：_______________________法定代表人：________________姓名：_______________________联系号：____________________住质：_______________________鉴于乙方愿意根据本合同的规定为雇主提供劳务，雇主愿意根据本合同的规定聘请乙方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。1.合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。如双方同意续订合同，应在本合同期满前一个月内，以书面形式通知对方。2.职位与职责乙方同意在合同期内担任甲方____职位，具体职责如下：（1）_______________________（2）_______________________（3）_______________________3.工作时间与休息休假（1）乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班。（2）乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日及年假。4.劳动报酬甲方应根据乙方的职位、工作量及工作表现，按月支付乙方工资，具体金额为：人民币（大写）：____元整。5.保密条款（1）乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和客户资料。（2）甲方应对乙方的保密义务进行监督和管理，确保乙方履行保密义务。6.违约责任如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。7.争议解决如双方在本合同的履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。特殊应用场景说明：1.如乙方在合同期内因病或非因工负伤导致无法履行合同，双方同意提前终止本合同。2.如甲方因业务调整需要裁减人员，甲方有权提前终止本合同，并按照国家规定支付经济补偿。多方为主导下的附加条款：1.如乙方在合同期内因个人原因需提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并按甲方规定办理离职手续。2.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整，调整后的工资应不低于国家规定的最低工资标准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：___________________附件：1.乙方联系复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方体检报告4.甲方营业执照复印件5.其他相关文件这个合同是规定雇主和雇员之间的权利义务的，也就是老板和员工之间的事儿。合同里说了，如果员工病了或者不小心受伤了，不能工作了，那老板可以提前结束合同，但是得给员工补偿。这挺合理的，毕竟谁都有个头疼脑热的时候。再来说说，如果老板的公司业务有变化，需要减少人手，也是可以提前结束合同的，但是得按国家的规定给员工补偿。这也是挺重要的，因为现在市场变化快，公司有时候也得调整。然后，如果员工自己想提前走人，得提前一个月跟老板说，还得把公司的东西都交接好。这也是应该的，不能说走就走，得给公司点时间找人顶替。合同里还提到了工资的问题，老板会根据员工的工作表现来调整工资，但是不能低于国家规定的最低工资标准。这个也是为了保证员工的基本生活。咱们再说说实际操作中可能会遇到的问题。比如，员工病了，得有医院的证明，不能说在家躺一天就说是病了。还有，老板如果要提前结束合同，得提前通知员工，不能今天说后天就走人。这些都是要注意的。再来说说合同需要的附件，这些就像是合同的补充说明，得有员工的联系复印件，这是为了确认身份；学历证明复印件，这是为了看员工的能力；体检报告，这是为了确保员工的身体状况能胜任工作；还有老板的营业执照复印件，这是为了证明老板是合法经营。这些都是必不可少的，大家在签合同的时候一定要准备好。总的来说，这个合同还是挺全面的，把能想到的情况都写进去了。大家在签合同的时候一定要仔细看，有不明白的地方就问，别不好意思，毕竟这是关系到自己的切身利益的大事。签了字，合同就生效了，所以一定要慎重。希望这些大白话能帮到大家，签合同的时候心里就有底了。多方为主导时的，附件条款及说明：1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：甲方有权根据业务需要，对乙方的职位、工作地点、工作内容进行调整，调整后的职位、工作地点、工作内容应与原合同约定的职位、工作地点、工作内容相似，且工资水平不低于原合同约定的工资水平。甲方应提前30天以书面形式通知乙方进行调整，乙方应在接到通知后15天内完成调整。甲方有权在合同期间对乙方进行工作表现评估，并根据评估结果对乙方进行奖励或处罚。甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。甲方应保证乙方的劳动安全和卫生，为乙方提供必要的劳动保护用品和设施。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：乙方有权在合同期间提出辞职，但应提前30天以书面形式通知甲方，并按甲方规定办理离职手续。乙方有权要求甲方提供与职位相关的培训和学习机会，以提高自身的专业技能和业务水平。乙方有权要求甲方支付加班费，如果乙方的工作时间超过法定工作时间或甲方规定的工作时间。乙方有权要求甲方提供社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：第三方中介应保证乙方符合甲方的要求，并负责对乙方进行背景调查和资格审查。第三方中介应向甲方提供乙方的详细资料，包括但不