【多场景】劳动合同完整版

【多场景】劳动合同完整版-PAGE【多场景】劳动合同完整版-PAGE【多场景】劳动合同完整版合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事_______工作。2.2乙方的工作地点为_______。2.3甲方有权根据工作需要和乙方的工作能力、工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照国家规定实行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2甲方根据工作需要，可依法安排乙方加班。乙方加班应按照国家规定支付加班工资。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方根据国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额为_______元/月。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方在合同期间享有国家规定的福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施。6.2甲方对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。6.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方应提前30日书面通知对方，可以解除本合同。7.2甲乙双方在合同期内，如遇法定解除劳动合同的情形，应按照国家规定办理。7.3合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应提前30日书面通知对方，办理续订手续。第八条违反劳动合同的责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。8.2甲方违反国家规定，损害乙方合法权益的，应依法承担赔偿责任。8.3乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，按照国家规定和双方协商一致的原则予以补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______签订日期：____年__月__日==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：临时工或短期项目注意事项：在合同期限条款中，明确双方合作的起止时间。对于临时工或短期项目，可以适当缩短试用期，以便更快地评估乙方的工作能力。2.应用场合：在家办公或远程工作注意事项：在工作内容和工作地点条款中，明确乙方在家办公或远程工作的具体要求。同时，在劳动保护和职业危害防护条款中，强调甲方应为乙方提供必要的设备和支持，确保乙方在家办公或远程工作期间的安全和健康。3.应用场合：实习生或试用期员工注意事项：在试用期条款中，明确试用期的具体期限。对于实习生，还需要在合同中明确实习生的权益和待遇，确保甲方按照国家规定支付实习期间的工资。4.应用场合：高管或核心技术人员注意事项：在劳动报酬和社会保险福利待遇条款中，明确甲方为高管或核心技术人员提供的薪资待遇和福利。同时，在保密条款中，强调乙方在合同期间及合同终止后一段时间内，对甲方的商业秘密和核心技术负有保密义务。5.应用场合：销售或业务岗位注意事项：在劳动报酬条款中，明确销售或业务岗位的薪资结构，包括基本工资、提成、奖金等。同时，在合同中约定提成或奖金的发放条件和时间，确保乙方在完成业绩后能够及时获得相应的报酬。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：加班工资支付解决办法：在合同中明确加班工资的计算方式和支付时间，确保乙方在加班后能够及时获得加班工资。2.问题：社会保险和住房公积金缴纳解决办法：在合同中明确甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的义务，确保甲方按时足额缴纳相关费用。3.问题：劳动保护和职业危害防护解决办法：在合同中明确甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施的义务，确保乙方在工作中的人身安全和健康。4.问题：合同解除和终止解决办法：在合同中明确双方解除和终止合同的条件和程序，确保双方在解除和终止合同时能够按照约定办理相关手续。三、原始合同所需附件1.乙方联系复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方离职证明或解除劳动合同证明4.乙方体检报告5.乙方岗位说明书6.乙方薪资结构说明7.乙方社会保险和住房公积金缴纳证明劳动合同小顺口溜，记心间哦：一约合同期限明，固定还是无固定，试用期限要写清，双方权益要平等。二说工作内容定，岗位地点要写清，工作调整要协商，双方同意才变更。三谈工作时间定，加班工资别漏掉，休息休假有规定，法定假日要休息。四讲劳动报酬明，工资组成要写清，按时发放别拖欠，奖金绩效要分明。五话社保福利全，养老医疗失业险，生育工伤要缴纳，住房公积金不能少。六提劳动保护重，安全培训要定期，防护用品要齐全，事故预防要先行。七论合同终止法，期满续签要提前，协商解除要依法，赔偿损失要分明。八说违约