三级保密资质归口管理制度范文（2篇）

第页共页三级保密资质归口管理制度范文一、目的与适用范围为了加强对三级保密资质的管理，规范资质申请和审核流程，保障保密工作的有效运行，特制订本制度。本制度适用于企事业单位及其他组织内对三级保密资质的归口管理。二、资质申请1.单位、部门或个人申请三级保密资质时，按照上级保密委员会的安排，填写《三级保密资质申请表》，并附上相关证明材料。2.资质申请表中应明确申请人基本信息、保密工作经历及资质申请的详细说明，并附上上级保密委员会的意见。3.资质申请材料交由单位保密管理员进行初步审核。三、资质审核1.单位保密管理员负责对资质申请材料进行初步审核，核实资料的完整性和真实性，并评估申请人的保密工作能力和经验。2.若初步审核合格，单位保密管理员将资质申请材料报送给上级保密委员会。3.上级保密委员会负责对资质申请材料进行综合评估，并根据资质申请人的实际情况决定是否批准资质申请。4.上级保密委员会作出决定后，将结果通知单位保密管理员，并将批准的资质申请材料交由单位保密管理员进行归档。四、资质管理1.获得三级保密资质的人员应严格遵守保密法律法规，承担保密责任，并按照相关要求参加保密培训。2.三级保密资质的有效期为三年，资质到期前一个月，资质持有人应向单位保密管理员提交资质续签申请。3.资质续签申请经单位保密管理员审核后，上报上级保密委员会审批。4.三级保密资质持有人在资质有效期内有不符合资质要求的行为，经单位保密管理员调查核实后，可以取消其资质，并向上级保密委员会报告。5.三级保密资质持有人转岗或离职时，应及时向单位保密管理员报告，并将资质证书交由单位保密管理员进行销毁。五、保密工作监督1.上级保密委员会对单位的三级保密资质管理工作进行监督，定期检查资质申请和审核流程是否符合规定，并对资质持有人进行抽查。2.上级保密委员会对资质管理情况进行定期评估，及时发现和解决问题，并对保密工作给予指导。3.单位保密管理员应配合上级保密委员会的监督工作，定期向上级保密委员会报告资质管理情况。六、处罚措施对于违反保密法律法规的行为，根据相关规定进行相应的处理，包括但不限于警告、记过、停职、取消资质等。七、附则本制度的解释权和修改权归上级保密委员会所有。三级保密资质归口管理制度范文（二）【制度名称】三级保密资质归口管理制度【制定日期】xxxx年xx月xx日【修订日期】xxxx年xx月xx日【修订依据】国家保密法律法规【修订原因】根据公司发展和保密管理需求的变化【适用范围】适用于公司所有部门和员工【一、制度目的】为了加强公司的保密管理工作，规范保密资质归口管理行为，保护公司的商业秘密和核心竞争力，制定本制度。【二、主要内容】1.保密资质申请(1)保密资质申请应提供完整的申请材料，包括申请表、相关文件等。(2)申请材料应由申请人按照规定的程序提交至保密资质管理部门。(3)保密资质管理部门收到申请后，应按照要求进行审核，并在规定时间内作出审批决定。(4)审批结果应及时通知申请人，并将结果记录在保密资质登记台账中。2.保密资质发放(1)保密资质发放应根据审批结果进行。(2)发放保密资质时应核对申请人的身份和相关信息，并记录在保密资质登记台账中。(3)保密资质发放后，应及时通知申请人，并向其讲解相关保密知识和要求。3.保密资质管理(1)保密资质管理部门负责定期检查保密资质的使用情况，并对不符合规定要求的情况进行处理。(2)申请人在保密资质使用期间应按照规定的要求使用、保管、更新保密资质，不得擅自转让、出借他人。(3)申请人如果丧失保密资质使用条件，应及时向保密资质管理部门申请暂停使用或注销保密资质。4.保密资质变更(1)申请人如果需要变更保密资质信息，应向保密资质管理部门提出申请，并提供相关证明材料。(2)保密资质管理部门收到申请后应及时审核，如果符合要求，应进行相应的变更，并及时通知申请人。5.保密资质归还(1)申请人在保密资质失效后应将保密资质归还保密资质管理部门。(2)保密资质管理部门应核对归还的保密资质并记录在保密资质登记台账中。【三、责任与义务】1.申请人应按要求提交完整的申请材料，并按照规定的程序办理相关手续。2.保密资质管理部门应严格按照制度要求进行审核、发放、管理和归还工作，并做好相关记录。3.公司各部门和员工应遵守保密资质管理制度，妥善保管和使用保密资质，不得违反保密规定。【四、处罚措施】对违反保密资质管理制度的行为，根据公司相关规定给予相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。【五、附则】1.本制度自发布之日起生效，并适用于公司全体员工。2.对本制度内容的解释权归公司保