下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
产假劳动法规定出台
导读:我根据大家的需要整理了一份关于《产假劳动法规定出台》的内容,
具体内容:2016年刚出台的劳动法对产假做出了什么规定呢?下面是由我
分享的,希望对你有用。第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特
点造成的特殊困难,保护其健康,根据劳动法,・・・
2016年刚出台的劳动法对产假做出了什么规定呢?下面是由我分享的,
希望对你有用。
第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保
护其健康,根据劳动法,制定本条例。
第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、
个体经济组织等单位(以下统称用人单位)及其女职工,适用本条例。
第三条女职工禁忌劳动范围由本条例附录列示。女职工禁忌劳动范围需
要调整的,由国家安全生产监督管理部门会同国务院卫生行政部门提出方
案,报国务院批准、公布。
第四条用人单位应当采取措施改善劳动安全卫生条件,对女职工进行劳
动安全卫生知识培训。
用人单位应当加强女职工特殊劳动保护,不得安排女职工从事禁忌的劳
动,将本单位属于女职工禁忌劳动范围的岗位书面告知女职工。
第五条用人单位应当在劳动时间内合理安排怀孕女职工的休息时间,或
者相应减少其劳动定额;经与女职工协商一致,用人单位可以调整其工作
LU
冈4立。
第六条女职工怀孕7个月以上的,用人单位不得延长其劳动时间或者安
排其夜班劳动。
怀孕女职工在劳动时间内的产前检查时间算作劳动时间。
第七条女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难
产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。
女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;
怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。
第八条女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保
险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;用
人单位未参加生育保险的,由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标
准支付工资。
女职工生育或者流产的医疗费用,用人单位已经参加生育保险的,由生
育保险基金支付;用人单位未参加生育保险的,由用人单位支付。
第九条女职工哺乳(含人工喂养)未满1周岁的婴儿期间(以下称哺乳期
间),用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。
用人单位应当在每日的劳动时间内为哺乳期间女职工安排不少于1小时
的时间作为哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿,每日增加1小
时的哺乳时间。
第十条国家鼓励女职工比较多的用人单位建立女职工卫生室、孕妇休
息室、哺乳室等设施。
第十一条用人单位应当每2年至少安排1次女职工进行妇女常见病检
查,检查时间算作劳动时间。
第十二条县级以上人民政府安全生产监督管理部门负责对用人单位执
行本条例附录所列女职工禁忌劳动范围的情况进行监督检查,卫生行政部
门负责对医疗机构执行本条例附录所列女职工禁忌劳动范围第三条第三
项、第四条第二项的情况进行监督检查,人力资源社会保障行政部门负责
对用人单位执行本条例第六条、第七条、第八条、第九条、第十一条的情
况进行监督检查。
工会、妇联组织依法对用人单位遵守本条例的情况进行监督,协助行政
部门开展工作,维护女职工的合法权益。
第十三条用人单位违反本条例规定的,由县级以上人民政府安全生产监
督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门按照本条例第十
二条的职责分工,责令用人单位限期改正,按照受侵害女职工每人1000
元以上5000元以下处以罚款,或者对直接负责的主管人员以及其他直接
责任人员依法给予处分。
第十四条用人单位违反本条例规定,侵害女职工合法权益的,女职工可
以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉,依法向劳动人事争议调解仲
裁机构申请调解仲裁,或者向人民法院提起诉讼。
第十五条用人单位违反本条例规定,给女职工造成损害的,应当承担赔
偿责任;对构成犯罪的直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,依法
追究刑事责任。
第十六条本条例自年月日起施行二988年7月21日国务院发布的《女
职工劳动保护规定》同时废止。
相关阅读推荐:产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独
生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻),2009年5月1日
起,除享受国家规定的产假外,增加35天产假。
根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单
位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加
产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀
孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职
工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流
产者,给予42天产假。
相关阅读推荐:2016二胎产假多少天
12月27日下午,在全国人大会的新闻发布会上,国家卫生计生委法制
司司长张春生表示,下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不
再作出限制。
取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这
意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及
符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈
夫的陪产假从10天增加到15天。
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 实验3流体阻力系数测定
- 实验1TTL集成逻辑门的逻辑功能与参数测试
- 三自教育个人总结500字范文三篇
- 在线网课《建筑给水排水工程(广州)》单元测试考核答案
- 社区年度个人工作总结报告(3篇)
- 道班工人个人年终总结(3篇)
- 2024年高考英语复习主题词汇 语言学习
- 《语文教案》古代文化与现代生活
- 湖北省黄石市2024届数学八年级下册期末考试试题含解析
- 《办公软件高级应用》期末考试复习题库(含答案)
- 2024年沈阳地铁公共交通有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2024年甘肃兰州兰达工贸有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2023年江苏省普通高中学业水平信息技术模拟试卷
- 肾衰竭护理查房范文
- 2024年山东电工电气集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 中小学端午节假期安全教育主题班会课件
- 小学科学实验目录1-6年级新教科版
- (2024)病案编码员资格证试题库(附含答案)
- 医院食堂运营食堂餐饮服务投标方案(技术标)
- 圆形检查井用砖数计算表
- 《心房颤动诊断和治疗中国指南》2023版解读
评论
0/150
提交评论