学校团委工作计划书

学校团委工作计划书REPORTING2023WORKSUMMARY目录CATALOGUE引言组织架构与职责划分学期工作计划宣传与推广策略培训与提升方案评估与总结机制建立PART01引言

团委工作背景团委在学校中的角色负责学生组织、活动策划和思想政治教育等工作。当前团委工作面临的问题如团员参与度低、活动质量参差不齐等。团委工作的发展趋势强化思想引领、创新活动形式、拓展服务领域等。促进学生团员的全面发展组织丰富多彩的校园文化活动，培养学生的创新精神和实践能力。服务学校中心工作配合学校开展各项教育教学活动，营造良好的育人环境。提高学生团员的思想觉悟加强理论学习，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。团委工作目的团委工作计划范围完善团委组织体系，选拔优秀团员充实团干部队伍。开展主题教育活动，加强对学生团员的思想引领和价值观塑造。策划和组织各类校园文化活动，丰富学生课余生活。组织学生参与志愿服务和社会实践活动，培养学生的社会责任感和公民意识。组织建设思想引领校园文化活动社会实践与服务PART02组织架构与职责划分团委主席负责全面主持团委工作，制定团委工作计划，组织、协调和监督各部门工作。副主席协助主席处理团委日常事务，分管特定部门工作。组织部负责团员发展、团籍管理、团费收缴、团组织关系转接等工作。宣传部负责团委活动的宣传报道、校园文化氛围营造、新媒体运营等工作。实践部负责组织团员参与社会实践、志愿服务、创新创业等活动，培养团员实践能力。文体部负责策划和组织各类文艺比赛、体育活动，丰富校园文化生活。团委组织架构图组织部职责制定团员发展计划，组织团员招募、培训、考核和奖惩工作。管理团籍档案，办理团费收缴、团组织关系转接等手续。各部门职责划分组织团员开展理论学习、主题团日等活动，提高团员思想政治素质。各部门职责划分宣传部职责制定团委宣传工作计划，组织宣传报道、新闻发布等活动。负责团委新媒体平台的建设和运营，提高团委影响力。各部门职责划分策划和组织校园文化活动，营造健康向上的校园文化氛围。各部门职责划分实践部职责制定团员实践工作计划，组织团员参与社会实践、志愿服务等活动。负责实践活动的筹备、实施和总结工作，提高团员实践能力。各部门职责划分搭建实践平台，拓展实践资源，促进团员创新创业发展。各部门职责划分文体部职责制定文艺体育活动计划，策划和组织各类比赛、演出等活动。负责文艺体育团队的组建、培训和管理工作，提高团队水平。配合其他部门开展校园文化活动，丰富校园文化生活。01020304各部门职责划分XXX，全面主持团委工作，分管组织部工作。团委成员名单及分工团委主席XXX，协助主席处理团委日常事务，分管宣传部工作。副主席XXX，负责组织部全面工作，制定团员发展计划等。组织部部长XXX，负责宣传部全面工作，制定团委宣传工作计划等。宣传部部长XXX，负责实践部全面工作，制定团员实践工作计划等。实践部部长XXX，负责文体部全面工作，策划和组织文艺体育活动等。文体部部长PART03学期工作计划组织志愿者走进社区，开展环保、科普、文艺等志愿服务。志愿服务月校园文化节庆祝重大节日举办讲座、展览、比赛等形式多样的活动，展示学校文化特色。结合国庆节、五四青年节等节日，开展主题团日活动。030201主题活动安排123按时完成团员注册，规范团费收缴与使用。团员注册与团费收缴定期组织团员学习团章、团史和团的基本知识。团课学习积极发现和培养优秀团员，做好推优入党工作。推优入党常规工作开展运用新媒体平台，开展线上团建活动，拓宽团建渠道。互联网+团建组织团员参与社会实践项目，提升团员社会责任感和公民意识。社会实践项目鼓励团员参与创新创业计划，培养团员创新意识和实践能力。创新创业计划创新项目尝试PART04宣传与推广策略定期播放团委活动宣传，包括活动预告、活动亮点等。校园广播站在校园内设置团委活动宣传栏，张贴活动海报，吸引关注。宣传栏和海报在校报和校刊上发布团委工作动态和活动报道，扩大影响力。校报和校刊传统媒体渠道利用社交媒体账号在微博、微信等社交媒体平台上开设团委官方账号，定期发布活动预告、工作动态，与关注者互动。官方网站建立团委官方网站，发布工作动态、活动信息、成员介绍等内容。视频平台在抖音、B站等视频平台上发布团委活动视频，展示团委风采。新媒体平台运营规划与学生会、社团联合会等校内组织建立合作关系，共同举办活动，实现资源共享。校内合作与社区、企业等建立合作关系，开展志愿服务、社会实践等活动，拓展团委工作领域。校外合作整合校内外资源，为团委工作提供资金、场地、技术支持等方面的保障。资源整合合作单位及资源整合PART05培训与提升方案03专业知识与技能课程根据新任干部的岗位职责，设置相关的专业知识和技能课程，提高业务水平和综合素质。01思想政治教育课程加强新任干部的政治觉悟和思想认识，树立正确的价值观和世界观。02领导力培训课程培养新任干部的领导力、决策力和执行力，提升团队管理和协作能力。新任干部培训课程设置定期参加专业培训鼓励在职干部参加各类专业培训课程，不断更新知识和技能，提高业务水平。实践锻炼与项目参与安排在职干部参与学校或社会的实践活动和项目，积累实践经验，提升实践能力。跨部门交流与合作加强与其他部门或机构的交流与合作，拓宽视野，提高跨部门协作能力。在职干部能力提升途径选择组织定期的团队拓展活动，如徒步、运动会等，增强团队凝聚力和向心力。团队拓展活动举办各类文艺比赛和展示活动，如歌唱比赛、舞蹈展示等，丰富团队文化生活，提高团队协作能力。文艺比赛与展示积极参与社会公益活动，如志愿服务、环保宣传等，培养团队的社会责任感和公民意识。社会公益活动团队建设活动设计PART06评估与总结机制建立目标完成情况活动参与度团队协作效果社会影响力工作成果评价标准制定01020304根据团委工作计划的各项具体目标，评估实际完成情况。通过活动参与人数、活动反馈等信息，评价活动的吸引力和影响力。考察团队成员之间的协作能力、沟通能力和创新能力等方面的表现。关注团委工作在社会上的影响，如媒体报道、社会评价等。选择合适的时间点，确保团队成员都能参加。会议时间选择宽敞明亮的会议室或其他合适场所。会议地点制定详细的会议议程，包括主题、发言人、讨论环节等。会议议程指定专人负责会议记录，以便后续查阅和总结经验教训。会议记录经验教训分享会议安排通过问卷调查、座谈会等方式，收集团队成员对下一步工作的意见和建议。团队成员意见收集学校政策导向社会需求变化以往工作经验教训关注学校