公司对疫情的应急预案（19篇）

公司对疫情的应急预案（优质19篇）应急预案的建立须要特地的应急管理团队，他们负责制定、落实和监督预案的执行状况。以下是我为大家打算的一份具体的应急预案模板，希望对大家在应对紧急状况时有所借鉴和参考。

公司疫情防控应急预案

突发性重大传染病疫情是指根据甲类管理的鼠疫、霍乱、传染性非典型性肺炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽、甲型h1n1流感以及新发觉或突然发生，造成或者有可能造成人民健康严峻损害的传染病或其他传染病爆发或流行，含国家卫生健康委员会以公告形式明确的按甲类传染病实行预防限制措施的乙类传染病。

一、编制目的。

为了提高公司各部门预防和限制突发传染病事务的应对实力和水平，规范疫情限制进程中的详细作业行为，减轻或消退突发事务引起的危害和影响，保障公司员工及顾客身体健康与生命平安，维护正常的经营秩序，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事务应急条例》、《国家突发公共卫生事务应急预案》、《传染性非典型性股炎预防应急预案》，《国家突发公共卫生事务相关信息报告管理工作规范》等法律法规，结合公司实际，制定本应急预案。

二、工作目标。

1.普及疫情防治学问，提高广阔员工的自我爱护相识。

2.完善和规范疫情的信息报告程序，做到早发觉、早报告、早隔离、早治疗。

3.建立快速反应和应急处理机制，刚好实行措施，把突发疫情造成的危害降到最低。

三、工作原则。

1.预防为主、常备不懈。

宣扬普及疫情防治学问，提高广阔员工的防护意识和公共卫生水平，加强预防工作，发觉病例刚好实行有效措施。

2.依法管理、统一领导。

严格执行有关法律法规，对传染病的预防、限制工作实行依法管理，按规定和上级要求成立疫情应急领导小组，刚好处理、上报、协调与落实本部门疫情的预防工作。

3.快速反应、运转高效。

建立预警快速反应机制，增加应急处理实力，根据“四早”要求，快速反应，刚好精确处置。

四、组织管理。

各部门疫情防控以属地管理为主，与企业系统管理相结合。本部门主要负责人负责疫情应急领导小组的全面指挥工作，发觉本部门员工或来店客人中有甲类传染病、乙类传染病病例或疑似病例时，确定并支配专人以最快的通讯方法在2小时之内向所在驻地疾病预防限制中心报告，同时向公司管理部门和总经理报告。组织人员做好传染病日常防治工作的管理及后勤保障。在传染病暴发、流行期间，对疫情应严格按规范要求和规定程序逐级报告，确保信息畅通。

五、预警机制。

依据国家发布的有关疫情预警信息，根据上级的统一部署，有针对性的公布预警信息或解除预警戒信息。各部门负责人及管理人员获悉重大疫情的信息后，应马上落实预防措施，做好部门员工与顾客的安抚工作。

一旦发生或有可能发生的突发重大传染病疫情，马上启动本预案。依据国家发布的疫情等级，做好预防疫情患者的筛查打算工作，必要时做好人员疏散等紧急工作。

各部门依据当地人民政府疾控行政管理部门要求，利用图像、影视、互联网、手机等多种形式对员工及顾客开展突发重大传染病疫情应急学问的普及教化，宣扬卫生科普学问。

各部门应保障突发疫情事务的应急基础物资经费，购置处理突发传染病疫情事务相适应的物资，依据应急处置工作须要随时调用，经费、物资运用后刚好补充。

七、应对措施。

当发觉可能是疑似病例患者时，周边工作人员要冷静，马上通知本部门运营和平安管理人员，并向本部门主要负责人报告。

1、当发觉高度疑似突发重大传染病病例时，经本部门主要负责人同意后马上向疾控中心和公司领导报告。

2、就地隔离患者，做好沟通和安抚工作，实行必要的防护措施，供应必要的防护用品，如一次性口罩、手套等。

3、疫情传播期间按时对部门区域进行严格消毒。

4、重大疫情暴发、流行时，对本部门办公室等场所进行卫生处理，刚好向卫生防疫部门报告疫情，并根据卫生行政部门的要求实行措施;封闭或者封存被病原体污染的相关物品;封闭可能造成传染病扩散的场所。

5、需对本部门员工、顾客、来访者实行体温检测等预防性筛查的，需严格根据疾控行政管理部门的要求办理，并做好沟通说明工作。员工通道进口应配备体温计或测温仪，其中配备和运用体温计的，一用一消毒的操作应公开进行，并确保消毒溶液的运用平安。进行体温检测筛查的员工须确保自我防护措施有效到位。

6、重大疫情尚未解除其间，需加强各部门主要负责人、分管负责人带班的防控值班制度。

7、做好舆情监测与限制工作，并按规定报告公司舆情应对管理部门。

八、突发重大疫情信息报告及信息发布。

本部门的疫情发觉、处理、防控措施起动机解除等全过程信息的发布，均须经本部门主要负责人批准并负责上报。

1、发觉突发重大疫情患者应在2小时内向疾控中心和。

公司主管领导报告。

2、重大疫情发生时，疾控行政管理部门要求实行“零报告”制度的，须严格报告程序，逐级向上级和卫生行政部门报告，不得瞒报、迟报和漏报。

3、信息发布前应确定信息发布形式，拟定信息发布通稿。严格遵守公司规定的信息发布纪律，未经批准严禁擅自对外发布信息。

九、疫情解除。

疫情期间，须随时关注省、市和驻地人民政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情信息。政府卫生行政管理部门宣布解除紧急措施后，本预案停止执行。

十、本预案自20__年-月--日起执行。

保洁公司疫情防控应急预案

在公为提高公司预防和限制新型冠状病毒感染肺炎的实力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命平安，维护公司正常的工作、生活秩序，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事务应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。

抗击疫情，从我做起!望全体员工仔细实行，在确保顺当抗击疫情的基础上，逐步复原公司正常的工作、生产和生活秩序。

成立公司疫情防控工作办公室(以下简称“公司防控办”)。

组长：总经理……

副组长：副总经理……

成员：各部门负责人……

公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室(以下简称“公司防控办”)的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。

公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时驾驭员工动态，引导员工协作疫情防控，驾驭防控学问，做好科学防护。各部门要确定1名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。

(一)部门负责人职责

1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作;

2.负责员工的防护学问教化、平安管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护;;

3.督导检查本部门员工对各项制度落实状况，刚好订正员工不当行为;

5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况状况，对出现疑似病例等突发状况要刚好正确处置。

(二)公司员工职责

1.员工是自身健康平安的第一责任人，要仔细学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。

2.上班期间全部员工必需佩戴防护口罩;

3.上班时间严禁串岗，如因工作须要必需多人同时作业的,尽量保持平安距离;

4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐;

5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;

5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作;

7.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。

8.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行;

9.如发觉洗手间打算的肥皂、香皂、消毒液不足，应刚好向部门负责人汇报;

10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持平安距离，不握手,不聚会。

(三)卫生防疫及保洁人员职责

1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。

2.配备消毒液时要当心轻放，避开消毒液触碰身体;

3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配;

4.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行运用喷壶进行喷雾消毒。

5.会议室、接待区、聘请区运用后即进行消毒，门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为2次(中午、下班后)。

6.清洁人员应刚好对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。

7.做好进入公司全部车辆的消毒灭杀工作;

(四)司机职责

1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹;

2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒;

3.除公司接送车外严禁无关人搭乘;

4.司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液);

5.班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴;

(五)选购 及仓管员职责

2.必需出外选购 的，必需佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。

3.购买防控物资时要求其供应产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中;

4,所购防控物资应尽量保证公司运用;

5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温,体温正常方得进入公司;

6,物资进库后，由仓库支配固定人员送料到车间岗位。

(六)食堂工作人员职责

1.严格执行公司食堂管理制度;

2.外出釆购时应佩戴防护口罩;

3.食堂工作人员上班期间必需佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽;

4.严禁生熟食混放;

5.分餐及送餐时肯定要留意清洁卫生;

6.做好厨具及餐具的消毒处理。

(七)门卫及值班人员职责

1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口罩及一次性橡胶手套)，做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量,及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量运用人脸识别系统,如考勤机无法识别，采纳手工登记方式。

2.每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。

3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产须要确需离开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出)，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路途登记，体温正常方可进入公司。

4.严禁快递人员进入公司，全部快递收发由门卫统一负责。

(一)日常办公管理制度

1.各部门实行弹性工作制，应当支配员工通过电话、网络等敏捷方式在家完成相应工作，不得造成人员汇聚、集中。

2.各部门主要领导原则上必需到岗，其他人员由本部门自行支配，确保各项工作有序运转。在当前形势下，严格限制进入公司办公人员数量，进入公司人员必需经本部门负责人同意。

3.远程办公文件传输中，请务必运用公司邮箱或公司通信系统，切不行运用qq、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。

4.严守工作纪律，自2月3日起，各部门员工不得擅自离沪。中层以下员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导(负责人)需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备案。

(二)人员健康管理制度

1.各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”，未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下马上就医，根据医疗要求执行后续支配，并报公司防控办联系人。

2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能削减面对面工作沟通，爱护自己与他人。

3.削减接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包袱，并将外包装放置在楼外垃圾桶。

4.员工上下班尽量实行自驾、骑行、步行等方式，削减公共交通出行;如必需乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。

5.来自重点疫区(湖北、重庆、浙江温州等区)员工一很律暂缓返岗，其他地区人员，返沪后自到沪之日起，自行居家隔离14日，无症状并得到本部门主要领导批准后，方可正常上班。

(三)厂区出入管理制度

1.公司对厂区实行封闭管理，严格执行“一人一卡”制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2℃的，由公司防控办将状况报告公司防控办，本人应回家视察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。

2.车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司车库入口处进行人员体温检测。

3.各部门加强门禁卡管理，门禁卡丢失必需第一时间挂失重新办理，杜绝外部人员混入公司。

4.不得主动召约访客，不得带亲友进入公司;访客必需接受体温测量并登记动身地、交通工具等信息;受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、限制时间;访客在门卫处经测量体温高于37.2℃的，由保安公司登记姓名和联系方式，建议其马上到发热门诊进行复查。

5.尽量避开出差，如员工必需出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。

6.全体员工非紧急状况上班时间严禁进出公司。

(四)办公会议管理制定

1.疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配管理。

2.削减会议数量，特殊是现场会议数量，优先采纳视频、电话会议形式。

3.削减参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必需戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。

4.为避开交叉感染，会议只供应矿泉水，不供应茶水杯。参会人员可自带喝水杯，服务人员30分钟续开水一次。

5.会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。

6.现场会议实行审批制度，审批权限如下：

(1)现场参会人员10人以下，由各部门负责人审批。

(3)现场参会人员20人以上，由公司主要领导审批。

(五)餐饮保障管理制度

1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。餐厅供应早、午餐盒饭，晚餐暂不供应，员工餐卡暂停充值。员工也可自带餐食。

2.早餐由员工自行到餐厅领取，领取时间7:00-8:00;午餐实行送餐方式就餐，由公司防控办委派专人配送至各楼层前台，配送时间11:30-12:00。

3.公司防控办提前一周将早餐、午餐菜单向各部门联系人通报，由其转达给本单位全部员工。

4.各部门每个工作日下午14:00前，通过公司邮箱或公司通信系统将下一就餐日《订餐统计表》报公司防控办，由公司防控办统一与餐厅联系协调。盒饭每人一份，避开奢侈。

5.公司防控办监督餐厅加强原材料选购 管控，加强对冷冻类、生鲜类食品检测，增加对后厨环境和器具的消毒频次和厨师服务人员的健康监测。

6.各部门设立特地的餐余垃圾存放点，全部员工必需定点投放，由清洁人员统一收集处理。

(六)卫生防疫管理制度

1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应留意保暖。中央空调机组正常运用时，应定期对中央空调送风口、回风口进行消毒。

2.每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间、车库等公共区域进行消毒，卫生间配备消毒液或消毒洗手液。

3.每天下班时段对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭2次。运用常见的，擦拭可增加至4次。开水间设置阀门专用纸，用完顺手带走，投入垃圾桶。

4.电梯和按钮工作时间每2小时消毒1次。电梯设置按扭专用纸，用完顺手带走，投入垃圾桶。

5.公司统一在各楼层设立废弃口罩收集点，全部员工必需定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集等待政府部门回收。

6.保洁人员须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。工作时段要增加垃圾清理频次。

(七)公务用车管理制度

1.尽量削减公务用车出行。特别缘由确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。

2.公务用车每次运用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。

3.公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保平安。

(八)疫情信息管理制度

1.防控信息实行“日报告”“零报告”，各部门每天中午12:00前将防控信息报公司防控办联系人，公司防控办负责整理、汇总，并将相关信息上报至公司防控办。每天14:00前将次日人员到岗方案报公司防控办联系人备案。

2.信息汇总、统计和报送等工作过程中，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。

3.疫情相关工作信息由公司统一发布，各单位及员工不得擅自发布、传播。

4.如有新闻媒体要求采访，必需经过公司领导同意，未经同意任何人不得接受采访，以避开报道失实。

(九)外来人员管理制度

1.建立探访人员登记台账，外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前联系确认，非必需状况，全部工作通过电话、微信沟通解决。

2.全部外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在门卫处接受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。

3.快递人员严禁进入公司，全部快递收发由门卫统一负责。

(十)用工聘请管理制度

1.应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与人力资源部联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室对面接待室，严禁面试人员进入厂区、办公楼等其他区域。

2.门卫应做好人员管理，避开面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应马上敦促面试人员离开。

1.全体同志尤其是领导干部要正确相识当前形势和任务，强化“疫情就是吩咐，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。

2.各部门党员要主动发挥先锋模范作用，带头落实各项制度。

3.对在公司复工复产疫情限制和医疗救治中有突出表现的部门和个人，赐予表彰和嘉奖;对在疫情防治过程中玩忽职守、失职、渎职，拒不接受工作任务，擅离职守，无故违反规定者，按规定赐予相应的惩罚，直至追究法律责任。共区域设置口罩专用回收箱，加强垃圾箱清洁，定期进行消毒处理。加强垃圾分类管理，刚好收集并清运。

公司疫情居家办公应急预案

组长：

副组长：

成员：

其他部门依据疫情防控工作须要随时纳入。

领导小组下设信息综合组（xx部负责）、系统指导组（xx部负责）、宣扬舆情组（xx部负责）3个专项工作组。领导小组下设办公室，办公室设在xx部，办公室主任由某某同志担当。

应对疫情防控领导小组职

（1）接受上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工作，结合公司实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置方法。

（2）加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实状况的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。

2、应对疫情防控办公室职责

（1）开展各种类型的疫情防控宣扬和教化，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控学问。

（2）建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。

（3）打算和筹集应对疫情防控所需的物资，如75%医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩（一般外科一次性口罩和n95/kn95型防护口罩）。

（4）统计复工人员状况，制定复工复产方案。

3、疫情防控期间其他相关部门职责

（1）行政部：负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报；负责公司物业保洁的联络和任务落实；负责公司应急保障车辆的统一打算和调配；负责员工复工培训、疫情防控学问的培训和教化。

负责公司疫情防控工作的宣扬、新闻报道和舆论监督与引导工作；负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用；负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。

（2）市场部：负责保障和维护营销系统在疫情防控期间的正常运作，确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的有效执行。

（3）经营供应管理部：负责保障公司在疫情防控期间生产系统和选购 系统的正常运作，合理支配相关人员轮班，确保生产链条不中断，确保2月x月期间的订单的刚好交付。同时负责外协、物流和配套选购 供应商的“两外”人员疫情期间出入的日常管理。负责仓库和装卸的日常管理和平安管理。

（4）平安质量限制部：负责保障公司在疫情防控期间进厂和出厂产品的检验工作，同时负责疫情防控期间的平安生产和疫情防控工作。负责疫情防控物资的打算和统一发放管理，负责监督落实各部门疫情防控期间防控措施是否落实到位状况。

（5）车间：负责落实疫情防控期间对产线人员调配及技能培训等工作。做好本车间员工的疫情防控措施的培训，尤其是疫情防控期间人员的个人卫生防护措施和物资配发。

（6）其他各部门：负责落实本部门在疫情防控期间轮班制的支配和远程办公人员的日常工作管理。同时负责好本部门内的每日防控任务。

4、疫情防控期间的总体管理要求：各部门负责人每天必需在岗，关键岗位必需落实到位（包括远程办公）；公司每天支配至少1名同志值班负责防控措施的执行实施；各部门必需建立疫情防控期间轮班制和远程办公的详细排班表和相应管理制度，建立每天打卡、汇报机制和考核机制，确保工作秩序的正常开展，业务流程的有效运作。轮班制和远程办公不等于放假，等同与在岗上班，保证工作效率和相应的刚好性是第一位。各部门必需建立内部制度或规定，责任落实到人，严格考核。

任务内容

消毒方法和频次

1、办公区通风和消毒

办公室每隔2小时通风一次，早晚个消毒一次；

行政部统筹，各部门指定专人负责

2、车间通风和消毒

车间每隔2小时通风一次，早晚消毒1次

车间主任指定专人负责

3、公共区域

每隔1小时消毒一次

行政部统筹负责

4、库房

每隔2小时通风一次，早晚消毒一次；

安排部主任指定专人负责

消毒采纳75%酒精或84消毒液对地面和门窗把手、手持工具和进货物品表面进行喷洒。

打算事项

责任人

完成时间

完成状况

1、复工人员状况统计

3、复工前防护用品选购 （口罩、酒精、84消毒液）

4、成立疫情防控领导小组文件发布和假日延长期间领导带班/值班排班支配

5、防控疫情宣扬

6、员工复工前培训教化

7、2月1日至2月9日员工每天打卡

各部门

负责人

8、复工前工厂条件检查

领导小组

9、完成复工前报批打算

10、防控期间“两外”人员管理（外协和送货人员）

谁接待

谁负责

1、广泛开展防范新型冠状病毒肺炎的宣扬，发放预防手册。

2、打算口罩，应急订购的xxx只三层无纺布防尘口罩到位。确保可以应对2月~4月左右的需求。

3、公共区域的消毒，行政部每天负责对公共区域、电梯、卫生间和开水房进行消毒。洗手间配置洗手液和84消毒液。

4、进入管理，行政部负责每天对进入公司人员做体温检测和登记。疫情期间全部进入公司人员（含物业公司、相关方等外单位人员）必需佩戴口罩、测量体温后方可进入。不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。利用公共交通通勤、自驾通勤的员工在公司门口测温；乘坐班车的员工在乘车处测温。

5、制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路途定点医院联系等预案。

（一）必需全面排查职工状况，支配居家医学视察安排

1、x月x日完成复工人员状况统计表，重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具、是否途径（或到过）武汉地区、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。

2、自x月x日起x月x日，各部门员工起先每天打卡，时刻关注员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必需立刻汇报，同时支配居家医学视察（每天联络打卡），等身体复原健康再来复工。

3、依据《复工人员状况统计表》，对由武汉返回的员工，自返回之日起按规定接受14日的居家医学视察并向所在社区报备；有过武汉区域人员接触史的员工，自接触结束之日起按规定接受14日的居家医学视察；国内其他地区员工，按14天进行居家医学视察执行。全部接受居家医学视察的员工，每天早晚测量体温各1次，记录后向所属单位报备；若出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等症状要马上向所属单位报告，由所属单位向公司及属地疾控机构报告并进行进一步诊治。各部门要明确专人负责返程人员管理工作，为接受居家医学视察的员工供应必要的帮助。

（二）必需做好复工前打算，落实防疫消杀措施

1、严格执行测温合格后进入的管理措施，全部进入公司员工须自觉接受体温检测，体温正常方可进入。检测体温超过37。2摄氏度的，根据有关规定自我居家视察休息，必要时到指定医院发热门诊就医。

2、严格访客管理，原则上不接受访客进入公司，各部门尽量采纳电话、邮件等方式沟通联系工作。的确工作须要的，来访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电话等具体信息，接受体温检测合格后方可进入。全部来访人员应在原登记内容中增加体温记录。物业公司每日将来访人员登记表复印报行政部备查。

3、加强卫生管理，加强大厅、楼道、电梯、会议室、卫生间、生产设施等场所环境清洁，每日消毒不少于2次。削减电梯运用，停用集中空调通风系统。全部人在公共区域应佩戴口罩，相互之间沟通尽量保持1。5米以上距离，尽可能少去电梯间、餐厅等密闭区域。设置单独废弃一次性口罩回收箱，废弃口罩和手套必需折叠封闭后放入指定垃圾桶，不得随意丢弃。

4、加强“两外”人员的管理，安排部在x月x日联系相关外协单位，了解对方防疫状况和员工健康状态，要求外协厂家做好防范措施和复工教化，进场人员必需以身体状况良好的员工，进场必需提前报备和做好防护措施，佩戴口罩和手套。进场货物卸货前必需消毒处理（表面喷洒75%的医用酒精或84消毒液）。供应商来访或送货进场前必需提前报备，慎重接待来自武汉地区的供应商来访，送货进场前必需在门岗接受测温柔登记，如有发热症状拒绝接待和收货。

5、疫情防控期间，快递业务员不得进入取件、送件。因私快递业务一律在公司外交接。因公快递业务，快递业务员在指定收发室进行交接。

6、货车辆及人员，原则上禁止进入，尽量在公司外交接。如有大件货物交接确需进入的，履行相关手续，人员佩戴口罩，经体温检测合格后，经过检查同意后方可进入。

7、疫情防控期间，行政部负责执行全面消毒制度。消杀记录表中记录消杀时间及消杀人员，按规定比例兑制消毒水。

8、重点部位（办公人员密集区域、会议室、报告厅）每日3次消毒；

10、行政部负责在每栋楼首层设置“废弃口罩集中回收点”。统一贴回收标识，封闭管理。每日2次消毒，对接环卫部门集中处置。

11、行政部负责对中央空调系统出风口滤网深度清洁和消毒并做好消杀记录。对分体空调过滤网进行清洗消毒。

12、行政部负责对停车场的车辆进行外部消毒。

（三）必需加强餐饮平安管理，合理支配出行交通方式

1、在疫情解除前，全部人员实施分散就餐制。供餐方式改为由个人到餐厅刷卡后领用单份餐食，避开人员集中用餐，激励员工自带碗筷，自带午饭或到食堂打饭后带回办公室就餐，自带餐具自行开水消毒，饭后食物残渣必需清理干净，不得顺手丢弃在水池。

2、尽量不乘坐公共交通工具，激励复工员工优先采纳自驾、乘坐班车、搭乘其他员工自驾车、骑电动自行车的方式，尽可能避开乘坐公共交通工具（地铁、公交）。无论采纳何种方式都要做好个人防护，乘坐班车和公共交通工具的同志必需全程戴口罩和手套，途中尽量避开用手接触公共区域到公司刚好洗手后再进入办公室。

3、食堂每天向行政部报备从业人员体温测量数据。发热症状人员一律不得从事餐饮制作及服务。打餐人员必需佩戴口罩、手套等防护措施。

4、行政部负责对餐厅后场每日深度消毒1次，餐具用品须高温消毒。做好消杀记录。平安质量限制部不定期检查，每周不少于1次。

5、疫情期间执行先测体温再乘车制度。在自有班车前门上车处张贴乘坐班车须知。全部乘车人员必需全程佩戴口罩。发觉异样状况禁止乘车，马上上报。

6、全面落实公司班车和工作用车卫生管理工作，强化通风、消毒等措施。行政部负责对公司班车内部每日消毒1次。配备专人对所管辖车辆进行“日消毒”和“车辆通风”的检查。

（四）必需削减会议次数规模，做好开窗通风、消毒工作

1、加强对会议等大型活动管控，削减会议次数。确需召开的会议，限制参会人数，缩短会议时间，激励采纳视频或电话会议方式。

2、x月x日，上班到岗后，不开空调，办公区域和车间必需通风状态，员工不要串岗，不要楼层间走动，工作事宜尽量电话或qq联系，削减面对面接触机会。

3、x月x日复工后，员工返岗不得带小孩，确有困难的员工在不影响工作的前提下经部门负责人批准可以远程在线办公。

（五）采纳敏捷复工模式削减聚集，最大限度降低风险

1、x月x日前安排部负责落实x月必需交付的合同和生产安排，评估保障生产所须要的的在公司工作的最低人员配置（合同录入、设计、生产、选购 、库房、调试、检验），实行轮班制，保证正常流程能够运作。

2、营销人员建议在家办公，如无必要也不必全部到公司上班，每天在qq群里汇报和支配工作。

3、研发各课题组，合理支配每天来单位人员，保证项目进度，能远程办公或在家做的课题就不来公司。

4、充分动员和发挥党员团员干部带头作用，党员干部带头顶上，党员团员骨干关键时刻顶上去，确保x月份的公司有效运行和订单刚好交付。

5、每天乘坐公共交通上下班的同志，经部门负责人批准，合理支配错峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危急。

x月期间暂停一切现场服务、公务出差和商务接待；特别状况严格执行批准和报备制度。

x月视疫情限制程度和政府统一支配再定，原则上武汉及周边地区不出差，远程解决。必需出差的执行批准报备制度，派出部门必需做好派出员工的防控预防措施培训和配发必备的防护措施。

1、责任部门（责任人）：

2、进入公司时处置：进入公司时，在测量体温环节发觉异样，填写《体温异样通知书》（附表2），经测温人签字交员工，请其离开公司。班车测温异样的员工不得乘车。班车测温人员每日汇报体温异样状况。

在公司内工作时处置：在工作中发生不适，经测体温为异样的，填写《体温异样通知书》（附表2）立即通知平安质量限制部及行政部门派人送其离开园区。并对其工位进行全面消毒。

行政部每日汇总上报体温异样台账（附表8）。同时将体温异样员工向员工所属单位通报，由所属单位跟踪员工动态。

行政部加强对各部门的消毒防控工作指导，确保各部门各环节有效消毒防控。

行政部负责建立与对应疾控部门的联系渠道，刚好处置异样事务。

3、加强落实防限制资选购 工作。加强防控物资发放管理，确保物资有效发放。

公司疫情应急预案_公司复工疫情防控应急预案

为科学、规范、刚好、有序地开展新型冠状病毒疫情的防控工作，实行有效措施，限制疫情传播和扩散扩散，确保单位的正常工作和生活秩序，根据中央、市委市政府和省国资委有关要求，依据疫情形势和进展状况，并结合公司实际，特制定本预案。

一、防控原则。

根据统一领导、刚好反应、协调一样、规范措施的指导原则，做到“早发觉、早。

报告。

早隔离早治疗”，防范疫情传播，保障防控成效，维护正常工作生活秩序。防控工作在单位疫情防控领导小组(以下简称领导小组)统一领导下进行。

二、防控措施。

(一)人员防控。

人员检测防控范围为单位员工。

第一类状况：目前在湖北人员。目前已在湖北地区尚未返回天津的人员须经领导小组同意后方可返回，未经同意不得擅自返回。(备注：本单位目前没有此类人员)。

与从湖北地区、其他有本地病例持续传播地区返回人员有亲密接触(包含本人是返回人员，子女在湖北地区上学、上班返回人员)的人员。

1、与自确定为疑似或确诊病例前十四日有过近距离接触的人员，应马上上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。

2、亲密接触人员应马上上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。

由防控工作组负责通知汇总在册人员居家隔离，并对居家隔离状况进行亲密监控，每天二次收集体温柔身体状况等信息并向领导小组报告状况。一旦出现身体状况异样，经领导小组批准后刚好报告当地卫生疫情防控部门。解除居家隔离时间为自最近一次与疑似或确诊病例有过近距离亲密接触之日起后十四天内无异样。

第三类状况：其他人员。公司其他员工，在政府部门宣布疫情解除前，坚持每天测量体温一次，刚好通过微信群上报。一旦出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等疑似症状，应当马上向防控工作组报告，经领导小组批准后刚好报告当地卫生疫情防控部门。如被确定为疑似病例或确诊病例，保障工作组重新排查上述其次类状况人员。

(二)场所防控。

对二楼会议室、走道等公共区域和出现病例楼层的全部办公室进行定期消毒，必要时寻求属地防疫部门技术支持。

门卫人员负责对进入腾达建筑人员的体温测量工作，体温异样人员一律不得进入;。

进入腾达建筑人员一律要求佩戴口罩;。

加强保安、保洁等工作人员的防疫教化和管理。

疫情期间，非经单位领导小组批准，各单位、部门不得接待商务活动或组织聚集性活动，充分运用网络沟通工具。

三、信息宣扬。

疫情期间随时关注市政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情信息，政府卫生行政管理部门宣布解除紧急措施后，本预案停止执行。

宣扬组通过多种媒体。

渠道。

强化宣扬防护学问及防控措施根据规范进行落实。单位系统人员应做到不信谣不传谣。对于隔离员工要赐予必要的人文关怀做到“隔离不隔心”。

四、综合协调。

(一)做好所在单位生产经营工作的必要物资储备。

(二)做好员工在疫情期间的必要医疗防护物资储备。

(三)由保障工作组进行详细的物资统筹协调管理。

五、预案保障。

1、在单位应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组的领导下，应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组办公室下设的4个工作小组依据职责分工工作。

2、一旦发觉疫情或与疫情有关的信息，全部员工必需照实刚好向单位领导小组反映状况，如有有意隐瞒信息的将进行肃穆处理。

保障工作组组长：

电话：

专员：邵爱民。

防控工作组组长：

电话：

专员：郭宝春。

综合工作组组长：

电话：

专员:。

公司疫情应急预案_公司复工疫情防控应急预案

为科学、有效地应对公司突发新型冠状病毒肺炎疫情，最大限度地降低危害，确保全体员工身体健康、生命平安，保证公司正常的办公与生产营运工作秩序，促进公司发展和稳定运行，依据市县下达文件，结合公司实际状况，制定本预案。

一、工作目标。

1、普及新型冠状病毒肺炎的防控学问，提高工作人员的防控意识。

2、完善公司新型冠状病毒肺炎疫情信息报告网络，做到刚好发觉、刚好报告、刚好实行措施，切断传播途径，快速限制疫情，严防疫情传播和扩散。

3、建立快速反应机制，刚好实行有效防控措施对疑似病例应做到快速处置，切实落实“早发觉、早诊断、早隔离、早治疗”，严格落实医学视察时限。

二、工作原则及措施。

坚持预防为主、常抓不懈的原则开展工作。

1、加强日常监测，各部门负责联系在职员工监测状况，每天刚好上报公司，发觉疑似病例刚好实行有效的预防与限制措施，快速切断传播途径，限制疫情的传播和扩散。

2、公司办公场所及生产、储存场所内加强通风换气，并运用消毒水对厂区进行全面消毒，不留死角。

3、通过微信群、宣扬海报等宣扬途径，大力宣扬、普及预防新型冠状病毒肺炎的相关学问，提高全体员工的公共卫生意识和防治突发事务的实力。

4、落实核酸检测和健康申报制度，督促全部人员佩戴口罩并做好个人防护，对员工每日上岗前和离岗时进行体温监测。

5、开展手部卫生教化，提倡全员养成常常洗手的好习惯。各类场所配备洗手龙头、洗手液、抹手纸等。设置口罩等防护废弃物的专用收集桶，实行专人管理。

6、首先摸排部门负责人有无疫情中高风险区疫区往来史。

7、各部门负责人要求逐个排查名下近期疫情中高风险区疫区重点疫区往来的员工和家庭成员，如有刚好上报。同时要求全体员工如无特别状况少外出，并对员工作息与工作状况关切关注。

8、禁止非本公司用车、工作人员进入公司，待疫情结束后再另行支配。同时对出入人员进行健康状况检查，发觉疑似患者马上隔离视察。在厂区入口设立体温检查点，进出人员进行体温检查，并做好相关登记。

9、公司在防疫期间，短暂取消或限制人数参与集体活动或会议。

10、布置行政部门购买相关消毒用品，为复工前及日常消毒作打算。打算好消毒水及额温枪。

11、值班人员要按要求正常值班，处理偶发事务，并接受上级巡检，同时做好自身防护。

三、应急组织机构与分工。

公司应急组织机构由应急领导小组、应急办公室、现场应急救援队伍组成。

1、应急领导小组。

组长：___。

副组长：___/___/___。

主要工作职责：

(1)审定制定的应急预案;。

(2)全面指导应急救援工作;。

(3)落实政府及上级单位有关应急工作的重要指令;。

(4)负责指挥或指定人员到现场指挥应急抢险工作，对应急抢险重大问题进行决策;。

(5)审定对外发布和上报的事务信息;。

(6)负责审定下达和解除预警信息，负责下达应急响应程序的启动和终止指令;。

(7)应急响应结束后，支配相关部门和人员进行事故调查、评估和。

总结。

2、应急办公室。

成员：___/___/___/___/___/___。

主要工作职责：

(4)负责应急资金安排的制定和应急项目的审批;。

(6)负责应急队伍建设，制定并实施应急队伍的培训与演练安排等;。

(7)组织应急演练、应急培训、应急物资和抢险救援队伍等，并对培训状况进行考核评价管理。

3、现场应急救援队伍。

现场应急救援队伍是由应急领导小组统一领导，分工协作有序开呈现场处置和救援工作。其中包括公司全部员工。

主要职责：

实施现场救援方案确定的各项救援措施以限制事态发展，削减事故损失;负责现场感染人群的救援，设置隔离区域;负责帮助外部救援和医疗队伍开展工作;负责患者的后续医疗救治;负责核实患病人员状况及其亲属的接待、安抚、住宿及日常生活工作;负责复原现场办公、生活等基本功能。

四、出现疑似患者应急响应措施。

1、信息报告。

发生新型冠状病毒肺炎症状后，相关部门负责人应马上向公司负责人报告，并刚好向旁边的医疗机构报告并就诊。

报告内容：患者症状、发生地点、发生时间、波及人群或潜在的威逼和影响、报告人及联系方式。并尽可能供应以下信息：患者接触人群范围、严峻程度、可能缘由及已实行的措施。

2、应急处置措施。

(1)发觉疑似、确诊患者时，必需在24小时以内报告，并向当地卫生主管部门、疾病限制中心报告。

(2)对疑似、确诊患者在做好自身爱护的前提下，应刚好将其送往医疗部门进行救治。发觉人应尽可能避开与患者干脆接触或近距离接触，并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场旁边把守，防止人员进出，等待应急组织其他人员的到来。

(3)对疑似、确诊患者污染的场所、物品，做好消毒处理，必要时请疾病限制中心进行专业消毒。对发生确诊或可疑病人的疫区、空间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物，进行有效消毒;对不宜运用化学消杀药品消毒的物品，釆取其它有效的消杀方法;对价值不大的污染物，釆用在指定地点彻底焚烧或专业处理，防止二次传播。

(4)限制人员出入，同时对出入人员进行健康状况检查，发觉疑似患者马上隔离视察。在入口设立体温检查点，进出人员进行体温检查，并做好相关登记。

(5)禁止非本公司用车、工作人员进入公司，待疫情结束后再另行支配。

(6)做好患者亲友的接待、安抚工作。

(7)号召全体人员养成良好的卫生习惯，保持办公、生活场所的卫生。

(8)消毒灭菌。冠状病毒对热敏感，56℃30分钟、乙醚、75%酒精、含氯消毒剂、过氧乙酸和氯仿等脂溶溶剂可以有效灭活病原体。对办公场所、公司用车等进行消毒，定时打开门窗自然通风。

(9)卫生间运用完毕之后，做好消毒和通风。完善卫生间洗手池、洗手液等设施，加强卫生管理，保持厕所清洁卫生。

(10)公司全体人员，每天上午上班前和下午下班前测量体温。如出现发热人员，体温超过38。5℃，伴有全身不适症状，服用退热药物，如乙酰氨基酚，并进行隔离视察，必要时马上就医。

3、扩大响应。

在公司所属范围内，应隔离时间段内，已隔离患者均得到有效治疗，患者生活、工作场所已消毒;且未发生新增疑似病例及确诊病例时，由应急领导小组组长统一部署，宣布本次新型冠状病毒肺炎事务应急响应结束。

4、后期处置。

(1)应急响应结束后，根据把事故损失和影响降低到最低程度的原则，刚好做好复原工作。

(2)财务负责牵头核算应急所发生的费用及后期。

保险。

和理赔等工作。

(3)必需实事求是，敬重科学，根据“四不放过”原则，刚好、精确查明疫情的来源，深刻吸取事故教训，制定防范措施，落实责任制，防止类似事务发生。

(4)应急办公室负责收集、整理应急救援工作记录、方案、文件等资料，组织各部门对应急救援过程和应急救援保障等工作进行总结和评估，提出改进看法和建议，并将总结评估报告上级。

五、应急工作保障。

1、应急队伍。

应急队伍由应急领导小组组建，主要包括现场救援组(救援、疏散、警戒等)、后勤保障组、善后处理组、事故调查组，各组人员由专业相关各部门抽调组成，相关人员均应参相应的应急预案演练或者培训活动。

2、应急物资与装备。

应急办公室组织储备适量的应急防护设施，如防护手套、口罩、消毒液、额温枪等。

3、通信与信息。

通讯联络通过固定电话、手机、微信等方式进行。

公司新冠疫情防控应急预案

一、确保我镇境内发生重大动物疫情时能够刚好，有效地限制和扑灭。

为确保人畜健康，保证畜产品质量平安，依据《中华人民共和国动物防疫法》和《动物防疫条例》特制定本预案。

(一)适用范围。

本预案所称重大动物疫病是指口蹄疫，高致病性禽流感以及其他对人畜危害严峻，须要实行紧急，严厉的强制措施进行预防，限制和扑灭的动物疫病。

(二)镇政府和有关部门应当根据本预案的规定，做好限制重大动物疫病所须要经费，物质、设备和技术打算，重大动物疫情发生后，要动员社会各方面力气，运用法律、行政、经济、技术手段，根据本预案规定，做好统一指挥，通力协作，尽快限制和扑灭疫情。

二、疫情的应急指挥系统和部门职责。

(一)指挥系统指挥长。

副指挥长：成员单位：动监所、财政所、交通站、派出所、卫生院、工商所。

(二)部门职责。

1、动监所。

(1)组织动物防疫和防疫监督人员开展疫情限制工作;。

(2)做好疫情的监测、预报，开展流行病学调查，快速对疫情做出全面评估;。

(3)诊断疫情，划定疫点，疫区，受威逼区，提出封锁建议，并参加组织实施;。

(5)组织对疫区，受威逼区易感动物实施紧急免疫;。

(6)对疫区，受威逼区内的易感动物及其产品进行检疫和监督管理;。

(7)建立紧急防疫物质储备库，储备疫苗、药品、器械、防护用品等;。

(8)评估疫情处理所需资金，支配资金运用安排;。

(9)培训防疫人员，组织成立疫情处理预备队;。

(10)开展对疫点、疫区、受威逼区群众的宣扬工作。

2、财政所负责支配储备金和紧急动物防疫物资所需资金。

3、交通站协作动监所做好动物防疫检查站和疫区封锁工作。

4、工商所帮助动物防疫监督部门做好检疫工作。

5、派出所帮助做好疫区封锁、疫点内畜禽的扑杀。

6、卫生院负责疫区内人员的疫情监测和预防工作。

(一)三级疫情的应急反应从事兽医活动的，发觉患有或疑似国家规定的一、二、三类疫病和当地新发觉的疫病动物时，必需在24小时内向动监所报告，镇监督所发觉可疑重大动物疫情或可疑重大动物疫情报告后，要马上派人赶赴现场进行流行病学调查。同时对发病畜禽进行临时隔离，限制同场(户)畜禽及其产品的流行，并监督消毒等措施的.实施，同时报告市动物卫生监督管理局。镇政府、村委会、要做好疫区内生产、生活支配，保证疫情工作顺当进行。

(二)二级疫情的应急反应疫情发生后，刚好有效地开展疫情扑灭工作。

(三)一级疫情的应急反应疫情发生后，尽快扑灭疫情。

公司疫情防控应急预案全文

下面是我为大家整理的,供大家参考。

预案即预备方案，从文种性质来讲，它属于工作安排的一类，但具有“方案”的专一性、专业性、周密性、时限集中性等要求，属于应用写作探讨的范畴。下面我给大家带来2024公司疫情防控应急预案，希望能帮助到大家!

一、综合管理。

1.成立疫情防控应急领导小组，饭店总经理为应急小组组长，全面统筹落实疫情防控工作。

2.实行“一店一策、一店一案”方式，结合实际编制本饭店防控应急预案，制定完善应急预案。

3.成立特地的消毒小组和督查小组，负责饭店内各区域的消毒和检查落实工作，并建立消毒、检查等台账，做到有据可查、有迹可循。

4.保持公共场所空气流通，禁止运用中央空调。

5.保持环境卫生整齐，刚好清理垃圾。

6.顾客和在岗人员必需佩戴口罩，不佩戴口罩人员一律不得进入单位，对口罩、手套等常用防疫用品进行集中回收处置管理。

7.严禁开展聚集类活动。

8.在显著位置处通过led屏播报或张贴病毒防控宣扬材料。

二、顾客服务。

9.在入口处对顾客进行体温测量并记录，凡是超过。

37.3℃的，并伴有发热、干咳、乏力等症状的，禁止入内并第一时间上报属地疫情防控管理单位。

10.对入住的顾客必需实名登记，包括但不限于顾客姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、顾客属地信息、抵烟时间、抵达车次、座次/航班号、座位号、来烟预接触单位个人及联系方式、健康状况、预离烟时间、预离烟车次、座次/航班号、座位号等，全部信息记录应确保无误，备案留存。

11.告知顾客听从和协作旅游星级饭店在疫情防控期间实行的各项措施，留意个人卫生防护、维护公共卫生。

12.配备测温仪和一次性运用医用口罩等防护用品，对不协作或干扰防疫措施的行为，依法报告公安部门。

13.严禁承办任何聚会、聚餐活动,尽量实行外卖配送方式就餐削减堂食，对住店客人实行送餐上门服务方式，如进店就餐应间隔桌位就餐，就餐人员间隔距离不得少于1.5米。

14.推出并提倡“无接触”网络预订服务。

15.完善并提倡刷卡支付、各种移动支付方式结算。

三、内部管理。

16.加强对员工的培训，采集员工疫情限制期间的动态信息并登记汇总，有湖北居住史、旅行史以及与确诊或疑似病例有过亲密接触的员工，必需严格进行14天集中隔离视察。

17.在岗员工每天实行晨、午、晚体温检测制度，做好记录和建档工作，若员工体温超过37.3℃，应要求员工回家视察休息，一旦发觉员工有发热、干咳、乏力等疑似症状，应马上停止工作，刚好到医疗机构就诊。

依据中央和省、市、区有关复工复产的要求，在疫情防控期间，请各园区和广阔企业仔细落实联防联控、群防群控职责，协作做好以下重点事项：

一、园区防控措施。

1.出入管理。全部进入企业人员必需正确佩戴口罩、必需进行体温检测，并主动协作园区主入口的问询或登记。疫情防控期间，外卖人员一律不得进入园区。

2.体温测量。园区主入口、各楼宇大堂设专人值守测量体温，凡体温超过37.3℃、未正确佩戴口罩、重点区域返园区未居家或集中隔离视察14天及不协作检查的人员禁止进入。同时，建议园区在员工进入办公区域时，由园区进行体温检测。

3.楼宇管理。园区将对公共区域进行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中设置“废弃口罩存放箱”，张贴明显标识，每天由保洁员集中处理。

二、企业防控措施。

1.企业防控机制。请企业自觉落实疫情防控单位主体责任，建立企业单位法人或主要负责人任组长的疫情防控领导小组，周密制定疫情防控措施和应急预案，建立“一员一档”，并严格落实执行。敏捷支配员工分批返岗，在做好疫情防控工作的前提下，有序组织复工复产;建议结合各自实际实行弹性工时、远程办公、居家办公等措施。

2.企业人员管理。对有湖北地区往来史、与湖北地区人员有接触史的员工，请企业企业加强关切沟通联系，建议他们在疫情稳控后回企;对有以上状况并已经抵企的员工，督促其刚好联系所在街镇的村/居委会或入住的酒店等，实行居家或集中隔离医学视察不少于14天等防控措施。疫情防控期间，对外地(国)返企同时实行不少于14天的隔离防控措施。

3.防疫物资管理。请企业切实关注员工的身体健康状况，尽可能做好相关防疫物资(口罩、体温检测仪、消毒剂等)配备。请正确运用防疫物资，按要求做好保管工作，确保平安存放及运用。

4.办公场所管理。复工前，请企业对工作场所进行消毒处理，并确保每日消毒。进入企业请佩带口罩，对上班员工做到每日2次体温检测，并做好记录。企业自身有班车运营的请做好员工体温检测、口罩佩戴等基础工作。建议线上会议沟通工作，削减集中开会。如需开会，必需佩戴口罩，入会议室前洗手消毒，限制时长，室内通风排浊。

5.企业访客管理。企业访客应佩戴口罩，进入办公区前先检测体温，确定有无重点疫区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述状况且体温正常，方可进入办公区并在指定区域会客。疫情防控期间，建议企业尽量削减支配员工外出以及出差。

6.防疫学问宣扬。请企业刚好向员工普及新冠肺炎相关学问，广泛宣扬落实预防措施，教化员工不传谣、不信谣，避开员工出现恐慌等不良心情。建议企业向本企业的湖北籍员工发一条关爱信息、打一个暖心电话，做到隔离不隔心。

三、个人防护温馨提示。

1.为避开复工后入园测温工作可能导致的车辆、人员拥堵，建议各企业依据实际状况尽量选择错峰上班。

2.为避开乘坐电梯时可能造成的感染风险，建议低楼层的企业提倡激励员工运用楼梯步行上下楼。

3.为避开外出就餐和运用外卖可能造成的感染风险，建议企业提倡员工自行带饭、预约用餐或错峰用餐。

4.凡来自或者途经疫情重点地区的人员进入本企业的，以及与上述人员、确诊或疑似新冠肺炎病例有亲密接触的人员，应主动接受体温检测，自觉实施居家或者主动协作集中隔离医学视察14天。对未根据规定主动登记，在工作人员询问时不照实告知，或者拒绝执行相关检测、居家隔离、集中隔离视察措施的，将根据有关规定处理，构成治安管理违法行为或者犯罪的，公安机关将依法追究相关人员的法律责任。

为统筹疫情防控和经济社会发展，进一步优化餐饮业疫情防控措施，做好餐饮业复工复业，特制定本指引。

一、加强用餐管理。

(一)接着暂停各类集体聚餐(宴席)活动。

(二)顾客进入餐饮服务单位，应戴口罩，测体温或出示“安康码”。餐饮单位发觉有发热、咳嗽等症状、安康码为黄色、红色和未戴口罩人员，应拒绝进入餐饮场所。顾客除就餐期间外，其余时间必需戴口罩。

(三)每间包厢只开1桌，顾客隔位相坐，面对面距离不小于1米，每桌人数不超过10人。大厅削减桌椅摆放，餐桌实际运用数量不超过平常的50%，餐桌之间距离不小于1米，顾客隔位、错位相坐，面对面距离不少于1米。

(四)每桌每批次顾客用餐后马上对桌椅进行消毒，再支配下一-批次，间隔时间不低于20分钟。

(五)建立就餐人员登记台账，每桌登记至少1名顾客的姓名、联系方式、就餐时间。

(六)要文明就餐，提倡分餐、运用公筷公勺，赐予每桌客人双筷勺或公筷公勺。

餐饮服务单位负责人为第一责任人，制定完善疫情防控工作措施和应急预案，明确疫情防控工作职责。从业人员每天进行晨检和体温监测，全程佩戴口罩，严禁有发热、咳嗽等症状的从业人员上岗。定时对就餐场所、电梯间等公共场所设施进行消毒保洁，保持食品加工场所和就餐场所的空气流通。

三、全面禁止非法食用、交易野生动物的行为。

严禁圈养、宰杀、制售活禽，根据《餐饮服务食品平安操作规范》的要求食品加工制作食品。

四、各地要落实属地管理责任。

商务部门要落实餐饮行业管理责任，市场监管部门要落实食品平安监管责任，卫生健康部门要落实防疫工作指导责任。各有关部门要各司其职、亲密协作，形成联动机制，共同推动餐饮业复工复业。

一、工作机构。

成立__企业疫情应急处置工作小组。

组长：建议由企业法人担当。

副组长：建议由各副总担当。

成员：建议由各部门负责人担当。

下设隔离组、消杀组、防护用品保障组、维护稳定组等工作组，详细负责各项疫情防控工作。

二、职责分工。

(一)隔离组。

组长：___。

成员：___。

职责：负责对需对视察隔离的员工设置特地的隔离区，并供应必要的生活保障。负责定时向区防疫指挥部报告每日状况。

(二)消杀组。

组长：___。

成员：___。

职责：负责根据相关规定对企业内部各类场所开展环卫保洁、开窗通风、专业消杀等工作。

(三)防护用品保障组。

组长：___。

成员：___。

职责：负责选购 、储备应急物资和防护用品。

(四)维护稳定组。

组长：___。

成员：___。

职责：负责厂区、宿舍和各出入口及隔离区的平安保卫工作;负责做好人员心情稳定工作，开展疫情防控学问的宣扬教化和引导。

三、适用范围。

本预案适用于发生新冠肺炎疫情后，企业做好疫情报告，同时协作各相关部门做好预防、限制等应急处理工作，防止疫情扩散扩散。

四、应急处置措施。

企业一旦发生新冠肺炎疫情，马上启动本预案，实行以下应急措施：

(一)疫情报告。

员工出现发热、干咳、乏力、呼吸困难等呼吸道症状人员或疑似人员时都应马上向属地疫情防控指挥部和县级卫生疾控部门报告。

(二)疫情处置。

1.当发觉体温超过37.3℃，并有疑似新型冠状病毒感染症状的人员时，应第一时间就地实行隔离，做好具体信息登记，由当地卫生院按要求转运至定点医院进行筛查、诊治。

2.企业在接到区疫情防控指挥部的确诊通告后，应马上全面停止生产活动，禁止人员外出或外来人员进入。

3.协作卫健、疾控等相关部门，对亲密接触人员进行登记、建档，并在指定隔离区进行医学视察14天，每天早、晚监测2次体温;其他人员加强体温监测，每天测温不少于2次。未经区疫情防控指挥部同意，不得解除隔离。

1.对确诊或疑似人员到过的场所及用过的物品，应快速、严密、彻底地做好封存，由区疾控部门负责检测、消杀、处理。其他人员应尽可能不进入确诊或疑似人员发病地点，以防传染。

2.每天按要求进行消杀，消杀范围包括办公、厂房、宿舍、食堂等人员密集场所的地面、物体表面，及隔离人员排泄物与分泌物、生活垃圾。

(四)后勤保障。

1.支配好被隔离人员的生活必需品的配给。

2.组织排查对必需的防护用品库存量和核算近期运用量，提前选购 、合理库存。

一、组织机构及职责。

公司成立由任组长，为副组长，相关部门负责人任成员的新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：

领导小组的主要职责：负责统一决策、组织、指挥公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急行动，下达应急处置工作任务，协调和帮助各部门及地方政府开展应急处置工作。

1.2设立领导小组工作办公室。

设立疫情防控领导小组工作办公室，统筹协调疫情防控日常工作。

组长：

副组长：

成员：

领导小组办公室的主要职责：亲密关注项目全体参建人员健康状况，每日收集和报告疫情防控状况，针对疫情防控工作中的问题刚好向领导小组汇报，请示事务处理的指导看法和详细措施;督促、检查和指导各职能部门落实新型冠状病毒感染的肺炎疫情的应急处理工作状况。

二、预防新型冠状病毒防护措施。

2.1发病症状。

(1)发热:以高热症状为最典型(体温一般高于37℃)。发热的同时常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例为低热或者发热不明显。

(2)咳嗽、气短:是较常见的症状，咳嗽一般以干咳为主，并伴有气短和渐渐加重的呼吸困难，严峻者出现呼吸加速，气促，或明显呼吸窘迫。

(3)其他伴随的少见症状:包括头痛、咯血和腹泻。

2.2防护常识。

传播途径：

(1)干脆传播：病人喷嚏、咳嗽、说话的飞沫、呼出气体近距离接触干脆吸入，可以导致感染。

(2)气溶胶传播：飞沫混合在空气中，形成气溶胶，吸入后导致感染。

(3)接触传播：飞沫沉积在物品表面，接触污染手后，再接触口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，导致感染。

2.3详细防护措施。

2.3.1严把输入关、预防关、应急关。对节后要返回公司的人员，全部人员需提前将个人状况信息报送给部，建立欲返人员信息登记表，逐个排查欲返人员信息，做专档管理。

(1)春节前和近期已返回湖北地区的人员或途经湖北的相关人员，部要通知其暂缓回公司。

(2)近两周内有湖北地区往来史，或与湖北地区人员亲密接触的返岗人员，部通知其暂缓回公司，要求上述人员进行不少于14天的居家隔离健康视察，无异样后方可回职场。

(3)接触已感染新型冠状病毒人员的，应马上报告属地卫生防疫部门，根据疫情防控相关规定进行不少于14天的集中隔离医学视察，无异样后方可返回职场。

(4)对入场的管理人员及员工开展每日健康状况报告制度，建立项目人员健康台账。

2.3.2严格落实公司门禁制度，强化公司门禁管理。严禁任何外来人员进入，对于确有事宜进入公司的人员执行体温检测制度，并对外来人员和车辆信息进行登记，发觉体温异样及可疑症状人员一律不得进入公司并刚好报告疫情防控领导小组工作办公室，并刚好上报相关部门，确保疫情报告、处置信息沟通顺畅，建立起联防联控的工作机制。

(3)增加责随意识，严格人员排查，限制人员流淌。如需人员值守，要严格做好与外界的隔离工作，生活保障物资由专人外出采买，外出人员做好自身防护，出入时间、路途做好登记备案。

(4)加强现场管理，做好人员监测。公司支配专人做为防疫专员，负责每天进出职场管理人员及员工的温度检测，逐一记录并做好统计。

如出现发热、咳嗽等症状的人员，立刻支配病人到就近的防控医院就医，如发觉有“新型冠状病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠状病毒感染的肺炎”病人时，职场停止运用、实行有效隔离，向公司及物业报告，并同时报告辖区防疫部门和相关行政主管部门。

(5)落实防护及消毒制度。洗手池配备洗手液，督促人员勤洗手，工作区勤通风，疫情结束前全部人员必需佩戴防护口罩，食堂实行分餐制。每天依据实际状况在食堂、办公区各消毒一至二次，并做好项目消杀防疫记录，责任落实到人。

(6)严把流淌关。如无政府及物业方特别要求，不在职场实行大规模聚集性活动。非必要不组织管理人员前往外地出差，切实落实关于做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的各项要求。

(7)做好宣教工作。充分利用宣扬栏等宣扬工具，加强对全体工作人员关于新型冠状病毒感染的肺炎学问教化、宣扬说明工作，切实做好工作人员的心情安抚及防控工作，维持好正常的生产生活秩序，避开产生恐慌心情。

三、突发新型冠状病毒应急处置措施。

3.1信息报告。

(1)发生新型冠状病毒肺炎事务后，应马上向防疫工作领导小组报告，并刚好向旁边的疾病预防限制机构或者医疗机构报告。

(2)当发生较大及以上新型冠状病毒肺炎事务时，防控工作领导小组需按规定向总经理报告。各应急救援工作组在防疫工作领导小组组长的统一指挥下，根据分工，相互协作、亲密协作，共同开展应急处置和救援工作。由属地政府统一协调指挥的急性传染病突发事务，应遵其支配。

(3)报告内容：新型冠状病毒肺炎名称、发生地点、发生时间、波及人群或潜在的威逼和影响、报告单位、联系人及通讯方式。并尽可能供应以下信息：新型冠状病毒肺炎的性质、范围、严峻程度、可能范围、已实行的措施，病例发生和死亡的分布及可能发展趋势。

3.2应急处置措施。

3.2.1较大及以上新型冠状病毒肺炎事务应急处置措施主要包括：

(1)发觉传染病人、疑似传染病人时，必需在24小时内报告，并向当地卫生主管部门、疾病限制中心报告。

(2)对传染病人、疑似传染病人在做好自身爱护的前提下，应刚好将其送往医疗急救中心(医疗部门)进行救治。发觉人应尽可能避开与患者干脆接触或扩距离接触，并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场旁边把守，防止人员进出，等待应急组织其他人员的到来。

(3)对传染病人、病毒携带者、疑似传染病病人污染的场所、物品，做