人事行政部课件

人事行政部人资工作：武曼行政工作：张娇娇会议资料目录部门9-12月工作计划壹贰叁部门人员工岗位职责9月份团建总结分享肆部门薪酬结构规划研究思路与方法Theresearchideasandmethods部门9-12月份工作计划壹人事工作计划2017.09-10月2017.11-12月2017.10-11月1、部门薪酬改革：与财务部门共同主导，核算部门运营成本以及目标业绩量，进而推进部门薪酬结构建设；2、员工关系：联合总经办策划国庆、中秋相关活动，增强团队凝聚力，体现公司对员工的关怀。1、部门人员分工量分析：根据部门提供相关数据，分析各部门人员工作饱和度，进而确定部门人员；2、人员招聘：根据各部门用人需求，开展招聘工作。1、人员离职分析：对7-12月份离职数据进行分析，为各部门人员流失提供分析数据；2、人员薪酬分析：年度人员收入统计分析，进而与同行业相关职位进行对比分析；3、管理层培训：针对基层管理者管理技能提升确定培训方案。1、国庆、中秋活动策划2、元旦活动策划节日福利一1、所有项目回访工作2、日常电话接听、问题反馈活动回访1、人员接待2、后勤保障3、日常监督日常工作临时性事务二三四行政工作计划1、突发情况、问题处理研究思路与方法Theresearchideasandmethods部门人员岗位职责贰招聘工作：日常岗位信息编辑、发布；简历的筛选、邀约；面试人员接待及初试；后续与主管对接面试工作；参加招聘会相关工作。薪酬工作：日常调薪事宜；根据出勤核算工资；入职者薪酬谈判；离职人员薪酬核算；薪酬结构调整及推动。员工异动：新同事入职资料收集、入职表现跟进、劳动合同、保密协议签订、转正考核、转正面谈；人员离职资料审核、离职面谈、离职证明开具、工资核算及相关办公物品、资料回收；员工升职、调岗等。制度制定及推进：日常制度的实施；制度漏洞的改进；新制度的起草、出台。员工培训：入职培训资料准备；人员培训；培训跟进及效果反馈。员工福利：员工生日福利；员工婚嫁、生育、生病探望以及礼金、礼品的准备；各个节日活动策划及福利。人事岗位职责全体员工考勤统计（考勤机、钉钉系统、外勤单整理、加班统计）每月社保增补工作快递、信件收发、顺丰月结相关费用核算园区物业工作对接，水、电、话费缴纳园区活动对接、停车位手续办理公司用车、油卡管理，公司水电及设施报修，密码锁密码定期更换外籍人员就业手续办理、公司出国人员签证办理公司各项表格整理与留存，协助人事举办各项员工活动，积极配合市场部等其他部门的行政工作负责公司人员出行车票、住宿的预定来访人员接待、拍照电话接听及转接问题记录及反馈行政岗位职责研究思路与方法Theresearchideasandmethods团建总结及分享叁0102合作共赢《撕名牌》团队合作、团队合作、团队合作明确任务《达芬奇密码》明确任务，制定策略、激励机制0304坚持不懈《登南五台》坚持不懈、互帮互助、扬长避短榜样力量《双人走钢丝》榜样的力量、团队的支持、搭档的配合团建总结及分享踩地雷参谋长：洞察局势，制定策略，信息精准司令：解读信息，转换语言，确保接收战士：克服恐惧，信任战友，勇往直前05战士司令参谋长最佳拍档根据自身情况选择最合适的搭档，能起到事半功倍的效果统一目标角色定位不同，但目标一致，护送队友安全过河坚定信念过程中肯定会遇到各种挫折，但明确目标，就要坚定信念，永不言弃缺一不可团队是一个整体，不抛