2024春期国开河南电大行管本科《管理心理学》无纸化考试(作业练习1至3+我要考试)试题及答案

1作业练习1至3+我要考试试题及答案说明：资料整理于2024年5月；适用于2024春季学期国开河南电大行管本科学员一平备注：试题顺序为随机组合，学员抽到的所有考试试题均可以在下面题库中找到原题及答一、判断题题库(试题随机，从下列题库中抽取判断题10道题，每小题2分，共20分)2A」345A」6A..78A.9A.管理C.组织A.B.1—3岁D.全面A.30年代c.行为管理c.行为管理D.智慧刺激B回诺德A.1945年A.管理上级主管了解基层状况的主要沟通方式是(D)。A.平行沟通B.斯本塞C.道尔顿实现对人的科学化管理是管理心理学的中心(C)。A.思想A.斯坦福一比奈智力量表双因素理论将以下哪些内容看作激励因素：责任感和(D)。A.义务B.降薪A.冬季管理A.冬季管理苏联心理学家阿格法诺夫做的“拾柴火”实验是(B)。A.观察法实验C.实验室实验D.自然实验与实验室相结合实验他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是(B)。D.对自然现象拟人化的归因偏差C.持续承诺王方5岁，IQ是110,李平10岁，IQ也是110,二人的智力相比(C)。A.B医发运动A.强化A.影响个体为自己选择的活动和目标C.影响个体在某项复杂任务上的持久性D.影响个体对工作的努力程度A.引进新产品B.B.管理岗位上的长期任职D.引进新技术与新的生产方式下面哪一项是组织文化中制度文化层面的内容(A)。B.组织标识D.组织哲学下面哪一种不属于常见的组织设计结构(B)。A.简单结构B复杂结构C.矩阵结构下面哪一种不属于常见的组织设计结构(B)。A.简单结构D.官僚结构下面哪一种不属于常见的组织设计结构(B)。A.简单结构A.生理性动机除了受生理因素影响，还受心理因素影响.下面所列出来的四位心理学家哪一位被誉为“科学管理之父”(A)。A.C.梅奥下面所列举的几项中，哪一项不属于压力应对的有效策略(D)。下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面：人员招聘，绩效考评，企C.人力资源D.市场细分下面所列举的四项基本技能当中，哪些是组织管理者所要求的：人际技能概念技能和(A)。C.全面技能D.小技能DA.30年代A.30年代B.40年代D.60年代小明原来见了陌生人就躲避。上幼儿园一个月后，小明的这种行为消失了。据加涅的学习结果分类，这里C.动作技能A.需要、动机、世界观B.B.理想、信念。世界观C.兴趣、动机、世界观D.兴趣、爱好、理想心理旋转实验中被试在大脑中进行图像旋转，体现了表象的(B)特点。心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观时，关注对权力分布和地位差异的接受还是拒绝的程度，这A.个体与群体取向心理学上常说的人格决定因素不包括下面的哪一项(D)。A.遗传B.环境D.就业过程A!织C.全面D.现代一般来说，在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色：人际角色，决策角色和(C)。D.无角色一个部门里，员工由于对同一个项目方案有不同的看法而发生冲突，这种冲突属于(C)。A.人内冲突D.群体间冲突A.日间嗜睡B.以下不属于诱导依从策略的是(B)。以下列举的因素当中，哪一项不是设计组织结构时需要考虑的(D)。C.正规化以下列举的因素当中，哪一项不是设计组织结构时需要考虑的(D)。A.工作专门化C.正规化以下适合用驱力说解释行为原因的例子是(C)。C.C.需孩子如饥似渴读书D.青少年偷偷抽烟以婴儿理解客体恒常性为重要特征的认知发展阶段是(C)。B.皮亚杰应遵循形象化、组织化与联想化三条原则的学习策略是一种(C)。A.复习策略B.群集策略C.形象联想策略D.元认知策略影响组织学习能力的因素有组织学习促进因素和(A)。C.组织学习社会因素D.组织学习员工因素A.激情由于其成员拥有某些共同特点而形成和发展的群体称为(D)。A.命令型群体有的管理者在沟通中注意上下级关系，较少开放式地表达自己的意见，更多依赖下级的反馈，往往在管理沟通过程中无法有效运用信息。这种沟通风格属于(B)。A.专制型风格D.成功型风格有些原本学习很好的学生在升入高中之后，会出现学习成绩下降、心情烦躁、无所事事，甚至出现想退学的想法，这种现象通常属于(A)。B.急性应激障碍A.短语D.语言D.理智知觉的特性不包括(D)。A.整体性主张情绪是对机体变化的知觉的情绪理论是(A)。A.詹姆薪一兰格理论著名的霍桑实验证实了下面的哪一项假设(B)。B.“社会人”假设自信、坚强、勤奋”描写的是人的哪种心理特征(B)。A.气质C.能力组织变革的阻力源有哪几个方面：个体阻力和(A)。B.全面阻力C.无阻力A.艾利泽共20分)按照沟通方向可将沟通分为以下哪几类?(按照沟通方向可将沟通分为以下哪几类?(B.c.支付D.D.原要起错觉的条件具备，错觉就一定会产生。A|A.C将成就目标概念引入成就动机领域的()。将成就目标概念引入成就动机领域的是(C.班杜拉可以通过尝试下面哪些方法来有效提升员工的组织承诺()。C.培养和谐的人际环境，提高感情承诺AJ美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括以下三方面的因素()。B.贵性D.间断性求异思维的特点是()。B.可操作性D.给决策过程带来异质